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• Bermary Rodriguez M

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República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Barquisimeto

Unidad I Perfil de Cargo

Participante: Rodriguez Bermary 26.798.251 Curso: Técnicas de análisis y evaluación de cargos Facilitador(a): Escalona Mery

Cargo Es el conjunto de funciones y actividades que, dentro de un contexto organizativo, la empresa individualiza para obtener resultados. Perfil del cargo Definición del cargo, que incluye la relación de actividades que desarrollaría una persona al ocuparlo. Técnicas para el análisis Realizar un análisis de puestos es vital para que una empresa plante los pilares básicos de su estructura. -Observación Directa: Debería extenderse durante varios días (según la complejidad del puesto). -El diario: Registrar actividades diarias en un documento para obtener un listado de tareas. -Entrevistas: Realizar entrevistas grupales o individuales para descubrir destrezas necesarias y tareas desarrolladas en cada puesto. -Cuestionario: Ayuda a los empleados a informar de la características del puesto sin la presión de una entrevista ni cortas limitaciones. Que se requiere para el análisis de un cargo -Estar capacitado. -Seleccionar herramientas dedicadas al análisis según las características generales de los puestos. -Tener claro el objetivo del análisis. -Contar con los recursos humanos necesarios para llevar a cabo el análisis de cargos.

Perfil y descripción del cargo

Cargo: Gerente de operaciones. Lugar: Planta de llenado de gas doméstico. Edad: Comprendida entre 28 a 40 años. Requisito académico: Título de Licenciado o Ingeniero. Carreras: Ingeniería y/o Administración. Postgrado: En Gerencia, materias relacionadas al cargo. Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en experiencia a nivel gerencial. Manejo de Word, Excel, Correos electrónicos y presentaciones en Power Point. Disponibilidad: Para trasladarse al interior del país, incluso al exterior si se llegase a presentar. Competencias, Habilidades y Destrezas: Responsabilidad, Liderazgo, toma de decisiones, Trabajo en equipo, Comunicación asertiva, Orientación al logro de objetivos planteados, Tolerancia al trabajo bajo presión, Organización, Habilidad para supervisar personal a cargo, Poseer buena administración y control de inventarios, Capacidad de delegar funciones, Otros. Objetivo del cargo: Planificar, coordinar, controlar y a su vez controlar actividades referentes a la distribución y ventas, esto con el objetivo de encaminar a la organización al logro de las metas planteadas, así como también garantizarle un servicio de calidad a las comunidades.