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OCIEQUIPOS LTDA Versión : INGENIEROS PERFIL DE CARGO Fecha : CONTRATISTAS TH-FT-000 Página : NIT 860077659-4 DOCUMENTO CONTROLADO NOMBRE DEL CARGO OBJETIVO

JEFE INMEDIATO PERSONAL A CARGO EDUCACION FORMACION DEL CARGO

HABILIDADES

EXPERIENCIA

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SUPERVISOR HSE Velar por el bienestar físico en seguridad industrial y salud ocupacional de los trabajadores en obra, la mitigación del impacto ambiental, la protección de las comunidades y la satisfacción del cliente. Coordinador Hseq. Vigía Hse (si aplica). PERFIL DEL CARGO Nivel Técnico, tecnólogo o profesional de ingeniería. Técnico-tecnólogo-profesional con licencia en salud ocupacional Responsabilidad. Puntualidad. Trabajo en equipo. Compromiso organizacional (contribución a las políticas empresariales). Comunicación asertiva. Compromiso con la calidad. Actitud del servicio (oportunidad de entrega). Aporte de ideas innovadoras (orientación al logro de resultados). Administración del recurso. Confidencialidad. Mínimo 1 año de experiencia en actividades Hseq.

CONVALIDACION    

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No aplica RESPONSABILIDADES Ejecutar las charlas pre-operacionales diarias, de acuerdo al cronograma HSE del proyecto. Ejecutar las actividades contempladas en el cronograma HSE del proyecto. Verificar y exigir el uso adecuado y permanente de la dotación y elementos de protección personal según la actividad que se desempeñe. Ejecutar el programa de inspecciones de seguridad industrial (botiquines, extintores, elementos de protección personal, inspecciones gerenciales, maquinaria y equipo, orden y aseo, productos químicos y acopio de residuos de acuerdo al cronograma HSE del proyecto. Ejecutar la inducción hse al personal del proyecto, generar registros y evaluar al personal. Verificar diariamente los pre-operacionales de maquinaria y equipo que llevan los operadores y conductores.

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Elaborar y/o supervisar la elaboración de los permisos de trabajo y ats y divulgar a los participantes de la actividad. Elaborar con la ayuda del residente de obra los procedimientos de trabajo seguro siempre y cuando estos no se contemplen en el sistema de gestión integral. Suministrar y registrar la entrega de los elementos de protección personal entregados en reposición a los trabajadores por desgaste o perdida (gafas, guantes, protectores respiratorios, protectores auditivos). Elaborar y enviar el informe diario de las actividades Hse del proyecto a quien el cliente considere necesario. Cumplir los horarios de entrega de los informes diarios Hse. Mantener una relación de buen trato hacia sus otros compañeros como también a las personas que en su nombre representen al cliente. Practicarse diariamente la prueba de alcoholimetría en presencia de los demás empleados como ejemplo de buen comportamiento y registrar su resultado en la planilla diaria. Realizar y registrar diariamente la prueba de alcoholimetría al personal que ingresa al proyecto. Informar de inmediato a las áreas de talento humano y a la coordinación Hseq de los resultados positivos de las pruebas de alcoholimetría. Verificar y mantener el alcoholímetro y sus registros en buen estado, en caso contrario informar de inmediato. Inspeccionar previamente la maquinaria y equipo que se programe a ingresar al proyecto. Mantener en buen estado la señalización y los diferentes acopios de materiales den la obra. Reportar todas las novedades con el personal se presente en relación a Hse. Reportar telefónicamente y posterior correo electrónico las ausencias en campo del personal al área de talento humano o al área Hseq. Reportar los actos, condiciones, accidentes de trabajo que ocurran en el desarrollo de la obra a su jefe inmediato para su posterior reporte. Verificar el continuo suministro de agua de consumo a los trabajadores. Permanecer en obra supervisando las actividades desarrolladas por el área técnica, generando recomendaciones que permitan disminuir los accidentes de trabajo, los actos y las condiciones inseguras. Adecuar las instalaciones que considere necesarias para una adecuada gestión HS (acopios de materiales, herramientas, comedor, cartelera Hs, etc.) Verificar en campo los pagos de seguridad social de los visitantes y subcontratistas. Ser ejemplo de comportamiento seguro antes los demás. Almacenar cronológicamente la información Hse del proyecto para consolidación del informe final mediante la entrega de la documentación al supervisor hse de apoyo.

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Registrar diariamente en la planilla la asistencia del personal y entregar este registro al supervisor hse de apoyo para que envié a talento humano en las 24 horas siguientes. Publicar y mantener en buen estado las fichas de productos químicos en los acopios de sustancias para consulta de los trabajadores. Reportar las contingencias ambientales que ocurran en el desarrollo de la obra a su jefe inmediato para su posterior reporte. Programar con la ayuda del supervisor administrativo o con el supervisor hse de campo la disposición de residuos sólidos contaminantes, reciclables y orgánicos como también los residuos líquidos procedentes de baterías sanitarias. Pesar, registrar y reportar diariamente la producción de residuos sólidos. Verificar y mantener en buen estado los acopios de residuos, sustancias químicas, herramientas menores, acopios de materiales. Coordinar las jornadas de orden y aseo al término de las actividades constructivas. Suministrar con la periodicidad que corresponda la información completa y clara de campo al supervisor hse de apoyo para la consolidación del informe mensual. ROLES Y RESPONSABILIDADES HSEQ Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión integral (seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad) para la protección del medio ambiente y los grupos de interés (trabajador, socios, proveedores, comunidad, clientes). Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes, los aspectos e impactos ambientales en su sitio de trabajo. Asistir activamente a las actividades de capacitación, participación y consulta del Sistema de gestión integral (salud y seguridad en el trabajo, medio ambientes y calidad). Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión Integral (salud y seguridad en el trabajo, medio ambientes y calidad). Detectar y reportar las condiciones y prácticas inseguras en los sitios de trabajo o en el medio ambiente e informa inmediatamente al Supervisor, jefe inmediato para la toma de acciones. Seguir los procedimientos seguros de trabajo, evitando actuar con descuido.

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Conocer los Planes de Emergencia del frente de trabajo y participa activamente en él. Conocer y entender las políticas, objetivos y metas empresariales y los procedimientos establecidos para su cargo. Dar buen uso y mantenimiento a los elementos de protección personal y dotación que la empresa le suministre. Abstenerse de operar máquinas y equipos sin la experiencia o sin la debida autorización. Reportar oportunamente las contingencias ambientales, incidentes, accidentes laborales y participar en la investigación cuando el caso lo amerite. Detener las actividades que expongan a las personas, al ambiente o a la propiedad y generar junto a su jefe inmediato o supervisor el plan de acción para reducir los riesgos y la minimización de los impactos. Elegir los representantes del Copasst por medio del voto popular secreto. Contribuir con las acciones encaminadas a la prevención de accidentes laborales y la mitigación de los impactos socio ambientales.

AUTORIDADES ALTO. Personas con personal a cargo (Gerentes, directores, residente, supervisores, administradores y coordinadores) En su actividad laboral el empelado tiene la posibilidad de tomar decisiones sobre su propio trabajo y el de los demás, realización de tareas específicas, orden de actividades, asistencia a eventos, reuniones y capacitaciones.

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BAJO: (Maestros, oficiales, ayudantes, conserjes, asistentes, auxiliares, recepcionistas, almacenistas personal de servicios generales conductores, operadores, mensajeros, topógrafo, cadenero y vigilantes) La actividad laboral de empleado está guiada por las orientaciones o instrucciones dadas de un superior jerárquico, no puede decidir sobre el manejo de horarios, asistencia a eventos reuniones y capacitaciones. RENDICIÓN DE CUENTAS Rendición de cuentas del SGI 

Coordinador Hseq.

Rendición de cuentas funciones del cargo. 

Coordinador Hseq.

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FACTORES DE RIESGO  Físico: Iluminación, Ruido,  Público: Accidentes de tránsito, temperaturas, radiaciones no robo, extorsión. ionizantes, Radiaciones  Locativo: Zonas Obstruidas y Ionizantes video terminales terrenos inestables, falta de (Computador). señalización y demarcación.  Químicos: Polvos, material  Psicolaboral: Sobrecarga de particulado. trabajo, relación con mandos  Tecnológicos: Explosión, superiores, líneas jerárquicas, fuga, incendio turnos repetitivos, Estrés,  Biomecánico: Posición cansancio físico sedentaria permanente e  Biológicos: Hongos , Virus y incómoda-Movimientos Bacterias repetitivos, levantamientos  Naturales: Inundación, sismo, inadecuados tormentas eléctricas.  Eléctrico: Contacto directo o Indirecto  Mecánico: Golpes y caídas, con redes con redes eléctricas atrapamientos por deslizamientos o por maquinas, proyección de partículas. ASPECTOS IMPACTOS AMBIENTALES  Generación de residuos sólidos: Realizar adecuada disposición de residuos generados en la actividad diaria en el cargo desempeñado, los residuos generados pueden ser residuos orgánicos aquellos susceptibles de descomposición que deben ser depositados en la caneca negra, residuos reciclables materiales que se pueden recuperar se depositan en la caneca verde y residuos contaminantes que ocasionan daños a la salud o al medio ambiente se depositan en la caneca roja.  Uso de recursos naturales: en el desempeño de la labor se solicita hacer uso racional y sostenible del agua, energía, papel blanco etc. Atender las recomendaciones realizadas por el área Hseq con relación a la impresión por las dos caras del papel, uso adecuado del agua en el lavado de utensilios de cocina o en aseo personal, apagar equipos electrónicos en ausencia de su puesto de trabajo y uso de iluminación natural en lo posible EXÁMENES MÉDICOS

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INGRESO Médico General con énfasis osteomuscular (espalda) y vascular. Glicemia y perfil lipídico Audiometría clínica basal -Cuestionario

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PERIÓDICOS ANUAL Médico General con énfasis osteomuscular (espalda) y vascular. Audiometría control (tamiz)-

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de síntomas auditivos. Optometría de ingreso vacunación: Tétano y Fiebre amarilla en zonas endémicas. Espirometría.

Protección Protección Protección Protección Protección Protección Protección Protección Protección

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Cuestionario de síntomas auditivos Visiometría periódica. Espirometría. Glicemia y perfil lipídico

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL para la cabeza: Casco de seguridad. para las manos: guantes de seguridad. para el cuerpo: camisa manga larga y pantalón jean u overol. visual: Gafas de Seguridad. respiratoria: protector respiratorio. auditiva: protector auditivo de inserción y/o copa. para la cara: N/A para los pies: Botas punta de acero. contra caídas: N/A

ENTRENAMIENTO REQUERIDO Conocimiento de la Organización. Funciones y responsabilidades del cargo. Planeación estratégica de la organización, (misión, visión, valores, política, objetivos). Información sobre el Reglamento Interno de Trabajo. Lineamientos generales del Sistema de Gestión Integral HSEQ (calidad, salud, seguridad, medio ambiente y social). Identificación de riesgos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional inherentes a su cargo. Identificación de aspectos e impactos ambientales propios al cargo. Información sobre el COPASST, comité de convivencia, comité de seguridad vial, reglamento de higiene y seguridad industrial. Plan de emergencia de la organización. Reporte de accidentes / incidentes. Estadísticas de accidentalidad. Procedimientos seguros de trabajo.

CONTROL DE CAMBIOS: VER. 0 1 2

FECHA 2009 20/07/2012 01/02/2013

MODIFICACION Creación de formato Se incluye responsabilidades Hseq Se modifica el código de referencia del proceso.

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11/08/2014

4

27/02/2016

5

06/10/2016

5 06/10/2016 7 De 7

Se incluyen los exámenes médicos por cargo y elementos de protección personal por cargo. Se Incluye las responsabilidades Hseq establecidas en el decreto 1072/2015. Se incluye aspectos de rendición de cuentas y autorizados

CONTROL DE FIRMAS

NOMBRE: CARGO:

ELABORADO POR: Nataly Ortiz B

APROBADO POR: Omar Ayala Cely

Coordinador HSEQ

Gerente Comercial

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