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UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

FACULTAD

ADMINISTRACIÓN Y CIENCIA CONTABLES ESPECIALIDAD

ADMINISTRACIÓN Y SISTEMAS TEMA:

MONOGRAFIA DE LA ENTIDAD FINANCIERA “COOPERATIVA” DOCENTE:

Lic. RONALD CARDENAS INTEGRANTES:

- SAULO TICLLACURI QUISPE - CARLOS LAURENTE CHAHUAYO HUANCAVELICA - 2010

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Con mucho amor y cariño para nuestros seres queridos que son la razón de lucha y superación diaria.

“EL peor sabio es el que frecuente a los ricos; el mayor rico es el que frecuenta a los sabios”. MalbaTahan “El hombre que calculaba”.

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INTRODUCCIÓN Desde que se inventó la moneda o el uso de la misma, el hombre ha tratado de utilizarla de la mejor manera, el dinero pasó a formar parte importante de la vida de las personas, con él podían y se puede realizar todo tipo de transacciones. El día de hoy ha adquirido una mayor importancia ya que, afortunada o desafortunadamente, todo se mueve a través de ese medio, debido a ello también se ha visto la manera de utilizarlo de la mejor manera posible porque al mismo tiempo que abunda en lo general, es muy escaso en lo particular, y por lo mismo es menester el que sepa manejar y aprovechar a su máxima utilidad. Al estar las personas relacionadas con el uso y manejo del dinero es necesario el comprender de una forma clara y sin complejidades como el dinero puede ganar, perder o cambiar de valor con el transcurso del tiempo, debido a la inflación; para ello debemos saber emplear en particular las matemáticas financieras. Además es transcendental su manejo ya que la economía de cualquier nación está basada en el crédito y para tomar una decisión acertada es necesario tomar en cuenta que a través del tiempo el valor del dinero puede tener variaciones. La intención del presente trabajo de investigación es dar a conocer a los interesados de aspecto generales de la Matemática Financiera y principalmente poner de conocimiento en lo referente a los servicios que ofrece la entidad financiera COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO HUANCAVELICA. Información que de una u otra manera será útil, ya que permite conocer aspectos generales de dicha entidad financiera, como de los servicios de CREDITO, AHORRO y otros que son importantes para la población huancavelicana.

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INDICE DEDICATORIA INTRODUCCIÓN INDICE CAPITULO I GENERALIDADES DE MATEMATICA FINANCIERA 1.1. CONCEPTO 1.2. MARCO LEGAL 1.3. SISTEMA FINANCIERO BANCARIO 1.4. SISTEMA FINANCIERO NO BANCARIO CAPITULO II DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD FINACIERA COOPERATIVA 2.1. DEFINICIÓN 2.2. ¿QUÉS ES LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO? 2.3. HISTORIA 2.4. MISION Y VISION 2.5. PRINCIPIOS YVALORES 2.6. EL COOPERATIVISMO 2.7. LOGROS Y OBJETIVOS

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2.8. CONSEJOS Y COMITÉ 2.8.1. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN 2.8.2. CONSEJO DE VIGILANCIA 2.8.3. COMITÉ DE EDUCACIÓN 2.8.4. COMITÉ ELECTORAL 2.8.5. COMITÉ DE PREVISIÓN SOCIAL 2.9. AFILIACIÓN CAPITULO III SERVICIOS DE LA ENTIDAD FINANCIERA COOPERATIVA 3.1. AHORROS: 3.1.1. AHORRO SIMPLE 3.1.2. DEPÓSITO A PALZO FIJO 3.1.3. AHORRO COOPERATIVITO 3.2. CREDITOS: 3.2.1. CRÉDITO POR CONSUMO: 1. CONVENIO 2. A SOLA FIRMA 3. CON GARANTIA CDP Y AHORROS 4. CONSUMO ORDINARIO 5. CAMPAÑAS 6. TENOLOGICO

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3.2.2. CRÉDITO MES: 1. CAPITAL DE TRABAJO 2. ACTIVO FIJO 3. MES 3.2.3. CRÉDITO HIPOTECARIO: 1. CASA FACIL. 3.2.4. CRÉDITO COMERCIAL 3.3. PREVISIÓN SOCIAL 3.3.1. SERVICIO FUNERARIO 3.3.2. INDEMNIZACIÓN POR SEPELIO 3.3.3. AUTOSEGURO FAMILIAR CONCLUSIONES SUGERENCIAS BIBLIOGRAFÍA ANEXOS

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CAPITULO I GENERALIDADES DE MATEMATICA FINANCIERA 1.1. CONCEPTO: El sistema financiero esta conformado por el conjunto de Instituciones bancarias, financieras y demás empresas e instituciones de derecho público o privado, debidamente autorizadas por la Superintendencia de banca y Seguro, que operan en la intermediación financiera (actividad habitual desarrollada por empresas e instituciones autorizada a captar fondos del público y colocarlos en forma de crédito e inversiones). Es el conjunto de instituciones encargas de la circulación del flujo monetario y cuya tarea principal es canalizar el dinero de los ahorristas hacia quienes desean hacer inversiones productivas. Las instituciones que cumplen con este papel se llaman “intermediarios Financieros” o “mercados Financieros”. 1.2. MARCO LEGAL: El merco legal que rige las operaciones financieras en nuestro país esta constituido por la Ley General del Sistema Financiero y del Sistema de Seguros y Orgánica de la Superintendencia de banca y Seguros (N° 26702 y sus modificatorias N° 27008 y N° 27102) y por las normas y reglamentos emitidos por la Superintendencia de banca y Seguros (SBS). Las empresas bajo el ámbito de dicha ley son: 

Empresas de operaciones múltiples: empresa bancaria, empresa financiera, Caja Rural de Ahorro y Crédito, Caja Municipal de Ahorro y Crédito, Caja Municipal de Crédito Popular, las Cooperativas de Ahorro y Crédito y la Empresa de desarrollo de la pequeña y microempresa.

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

Empresas especializadas: empresa de capitalización inmobiliaria, empresa de arrendamiento financiero, empresa de factoring, empresa afianzadora y de garantías y empresa de servicios fiduciarios.



Banca de Inversión.



Empresa de servicios complementarios y conexos: almacén general de depósito, empresa de transporte, custodia y administración de numerario empresa emisora de tarjetea de crédito y/o debito, empresa de servicio de canje, empresa de transferencia de fondos.



Empresas de seguros: empresa de riesgos generales o de vida, empresas qe operan en ambos ramos, empresas de seguros y reaseguros, empresas de reaseguros.



Intermediarios y auxiliares de seguros: corredores de seguros, ajustadores de siniestros, peritos de seguros.

1.3. SISTEMA FINANCIERO BANCARIO: Este sistema está constituido por el conjunto de instituciones bancarias del país. En la actualidad el sistema financiero bancario está integrado por el Banco central de Reserva, el Banco de la Nación y la Banca Comercial y de Ahorros. 1.4. SISTEMA FINANCIERO NO BANCARIO: Es aquella que capta recursos del público y cuya especialidad consiste en facilitar las colecciones de primeras emisiones de valores, operar con valores mobiliarios y brindar asesoría de carácter financiero.

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CAPITULO II DATOS GENERALES DE LA ENTIDAD FINACIERA COOPERATIVA 2.1. DEFINICIÓN: Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. 2.2. ¿QUÉS ES LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO?: La base primordial de nuestra institución es que cuenta con principios y valores cooperativos sin fines de lucro, los cuales nos hace muy diferentes a las entidades financieras, partiendo de que no distinguimos ni distinguiremos, raza, credo, aspecto, social político u otros, por lo que, nosotros adherimos y hacemos formar parte de nuestra cooperativa a todo tipo de personas. Porque nosotros cooperamos con tu desarrollo y te ayudamos a crecer económicamente te invitamos a que seas parte de esta cooperativa líder en solvencia y rentabilidad que cuenta con más de 39 años al servicio de toda la Región Central, teniendo una gran solidez, contando con diversos activos los cuales hacen que día a día las personas sigan confiando en nosotros. 2.3. HISTORIA: Fue un 07 de mayo de 1971 en la que un grupo de 65 trabajadores del área hospitalaria Nº 5 de Huancavelica reunidos en el campo deportivo del hospital, bajo la convocatoria del presidente de la comisión organizadora Sr. Juan Ruiz Curípaco; contando en esa fecha con todos los requisitos de ley, se acordó constituir oficialmente una cooperativa de tipo abierto

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con la denominación COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO HUANCAVELICA LTDA., luego de múltiples gestiones en la ciudad de lima, quedo reconocido y registrada con el Nº 582 conforme a la R. D. 271 72 /DGAE/ONAMS. Los primeros años funciono en los ambientes del hospital de Yananaco, los trabajados de administración así como Informes Financieros para INCOOP y otros organismos superiores fueron realizados en forma gratuita los integrantes del consejo de administración , al crecer la cooperativa en forma acelerada se vio en la necesidad de salir al centro de la ciudad, abriendo su oficina en el Jr. Nicolás de Pierola Nº 433, finalmente se traslado a la casona Colonial de la familia Alarco / Patiño, aperturandose así una oficina moderna y amplia, adquiriéndose posteriormente, actualmente un local principal. La Cooperativa de Ahorro y Crédito Huancavelica Ltda. N° 582 nació con capital de los 65 socios fundadores a la fecha creció enormemente en forma sólida y segura, y desde entonces a contribuido en el desarrollo y progreso de la otrora "Villa rica de Oropesa". La familia cooperativista es una institución con mucha garantía y solvencia económica; es por cual se ha convertido en un verdadero banco del pueblo, los servicios que otorga beneficia a los miles de sus asociados, los huancavelicanos, especialmente de los socios y fundadores Simplemente decidimos. 2.4. MISION Y VISION: MISIÓN Promover la intermediación financiera con los principios del cooperativismo, con el fin de impulsar la competitividad en el departamento de Huancavelica y su desarrollo sostenible para mejorar el bienestar y progreso de su población, de sus socios y beneficiarios.

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VISIÓN Constituirse en una CAC reconocida por socios y por la población como una eficaz aliado estratégico para el desarrollo, progreso y bienestar, haciendo de la intermediación financiera cooperativa un círculo virtuoso de movilización de recursos. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Fortalecer el liderazgo institucional en el sistema cooperativo en la macro región centro y zonas de expansión sin descuidar el objetivo primario de la entidad, así como el de promover el desarrollo socioeconómico de sus asociados mediante la práctica solidaria y ayuda mutua, fomentando educación cooperativa, propiciando el ahorro y el uso racional del crédito para el mejoramiento de la calidad de vida de los mismos. Establecer políticas de gestión y estrategias de crecimiento y desarrollo sostenido que definan las actividades os servicios a implementarse, así como los segmentos de mercado a ser atendidos (distritos y provincias de la macro región centro). Desarrollar mecanismos orientados a la atracción de socios y a la atención de sus necesidades. Promover un plan de inversiones para obtener rentabilidad social y económica con crecimiento y desarrollo económico y social. Mejorar la calidad y cobertura de los productos, servicios financieros y coberturas de auto seguro familiar. Manejar anteladamente los riesgos de mercado, de competencia, de estrategia, de imagen, riesgos legales y de país.

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Promover una cultura favorable de ahorro, inversión y protección familiar. Promover la imagen de Huancavelica como ambiente propicio para las inversiones. Generar una imagen de prestigio y recordación de primera de la membresía. 2.5. PRINCIPIOS YVALORES: Las cooperativas se basan en los valores de ayuda mutua, responsabilidad, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Siguiendo la tradición de sus fundadores, sus miembros crean los valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás. PRINCIPIOS COOPERATIVOS 

Membresía abierta y voluntaria



Control democrático de los miembros.



La participación económica de los miembros.



Autonomía económica de los miembros.



Autonomía e independencia.



Educación, entrenamiento e información.



Cooperación entre cooperativas.



Compromiso con la comunidad.



Sentido amplio de responsabilidad.

La COOPAC “HUANCAVELICA” cuenta con más de 38 años de labor institucional, manteniendo su liderazgo en costos en el mercado regional de productos financieros, impulsando los ahorros para la sostenibilidad de la institución en el largo plazo y

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preocupándose por las personas que laboran en ella con programas de capacitación y actualización. 2.6. EL COOPERATIVISMO: En la era del conocimiento donde pese a que la ciencia avanza por el modelo económico imperante que es desde su concepción excluyente, solo por medio del modelo cooperativo mucha gente aprenderá a leer y escribir así como a expresar sus ideas democráticamente, ya que no basta hoy en el cooperativismo “tener representación” si no lo que quieren los verdaderos cooperativistas en el Perú es “mayor participación” en las ideas acuerdos propuestas y debate público. Es necesario decir basta de dirigencialismo, por que no es suficiente salir en las portadas de los periódicos para decir que esta trabajando por que dicha publicidad es artificial, el auténtico cooperativista no es el que tiene un número de socio en un padrón sino el que practica la filosofía de la cooperación sin esperar que lo nombren presidente o súper presidente en una cooperativa central, federación u otra instancia por que dicho mandato es temporal, circunstancial, es decir no es duradero por tanto debemos ser verdaderos cooperativistas. PRINCIPIOS 

Membresía abierta y voluntaria



Control democrático de los miembros.



La participación económica de los miembros.



Autonomía económica de los miembros.



Autonomía e independencia.



Educación, entrenamiento e información.

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

Cooperación entre cooperativas.



Compromiso con la comunidad.



Sentido amplio de responsabilidad.

2.7. LOGROS Y OBJETIVOS: Primera entidad financiera bajo la supervisión de la SBS y reconocida mediante Resolución SBS Nº 033-95, a nivel regional atendiendo a nuestros miles de socios, beneficiarios y público en general. Contamos con nuestra Agencia Huancayo en la incontrastable ciudad de Huancayo. Contamos con nuestros Puntos de Atención: Acobamba, Paucará, Lircay, Pampas, Chupaca, Jauja y Concepción, para brindar una mejor atención a todos nuestros socios, beneficiarios y público en general. Contamos con nuestros cajeros automáticos en la Oficina Principal y Agencia Huancayo, para una mejor atención durante las 24 horas del día de lunes a domingo y feriados. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS: 

Fortalecer el liderazgo institucional en el sistema cooperativo en la macro región centro y zonas de expansión sin descuidar el objetivo primario de la entidad, así como el de promover el desarrollo socioeconómico de sus asociados mediante la práctica solidaria y ayuda mutua, fomentando educación cooperativa, propiciando el ahorro y el uso racional del crédito para el mejoramiento de la calidad de vida de los mismos.



Establecer políticas de gestión y estrategias de crecimiento y desarrollo sostenido que definan las actividades os servicios a implementarse, así como los segmentos de mercado a ser atendidos (distritos y provincias de la macro región centro).

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

Desarrollar mecanismos orientados a la atracción de socios y a la atención de sus necesidades.



Promover un plan de inversiones para obtener rentabilidad social y económica con crecimiento y desarrollo económico y social.



Mejorar la calidad y cobertura de los productos, servicios financieros y coberturas de auto seguro familiar.



Manejar anteladamente los riesgos de mercado, de competencia, de estrategia, de imagen, riesgos legales y de país.



Promover una cultura favorable de ahorro, inversión y protección familiar.



Promover la imagen de Huancavelica como ambiente propicio para las inversiones.



Generar una imagen de prestigio y recordación de primera de la membresía

2.8. CONSEJOS Y COMITÉ: 2.8.1. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN: El Consejo de Administración es el órgano responsable del funcionamiento administrativo de la Cooperativa, está constituido por cinco miembros titulares y tres suplentes, elegidos por la Asamblea General de Delegados. El Consejo de Administración adopta acuerdos por mayoría de votos de los consejeros participantes. Integrantes:

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PRESIDENTE

Prof. Arroyo Miranda, Arcadio Julio

VICEPRESIDENTE

Prof. Hilario Huaman, Fidel

SECRETARIO

Abog. Castellanos De la Cruz, Zenón

1º VOCAL

Prof. Carlos Japay, Celinda Amelia

2º VOCAL

Sr. Castillo Pari, Teofilo Jacinto

Asimismo el Consejo de Administración de la Cooperativa tiene las siguientes atribuciones: 

Cumplir y hacer cumplir la Ley, Estatuto, Reglamento Internos, acuerdo de asamblea y de su consejo.



Contratar previo concurso al Gerente General asimismo ratificarlo o removerlo del cargo.



Aprobar planes y prepuestos anuales de la Cooperativa, así como controlarlos y evaluarlos.



Fijar a propuesta del Gerente los límites máximos de los gastos para las remuneraciones fijas y eventuales.



Acordar los actos de liberalidad que se constituyan a favor de la Cooperativa siempre y cuando no cause ningún tipo de perjuicios.



Acordar la convocatoria a Asamblea General con determinación de la agenda y a elecciones anuales.



Aprobar la admisión, retiro y exclusión de los socios.

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

Asimismo, fomenta el desarrollo de controles operativos permanentes cuando la magnitud de la empresa lo permita, el desarrollo de auditorias a cargo de personal especializado.

2.8.2. CONSEJO DE VIGILANCIA: El Consejo de Vigilancia es un órgano fiscalizador encargado de supervisar el funcionamiento interno de la cooperativa y vigilar las actividades administrativas y económicas, respaldado en las atribuciones que le confiere la Ley General de Cooperativas aprobado por el D.S. N° 074-90-TR, Estatuto vigente de la Institución y otros reglamentos inherentes a sus funciones, con la finalidad de garantizar y asegurar la dinámica operativa del servicio pleno a los asociados de acuerdo a normas internas. Integrantes: PRESIDENTE

Prof. CalderonAmpa, Andrés A.

VICEPRESIDENTE

Sr. Cepida Guerrero, Eddy

SECRETARIO

Prof. Quispe Cauchos Mauro

SECRETARIA DE CONSEJO

Srta. Marianela Castellares Paucar.

AUDITOR INTERNO

CPC Fuentes Huayra, Felix.

ASISTENTE

CPC Ordoñez Carhuapoma, Daysi

OBJETIVOS DEL CONSEJO DE VIGILANCIA: 

Participar como órgano de gobierno constituyente de la cooperativa.

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

Cumplir, aplicar y evaluar permanentemente las actividades de fiscalización y control de todas las operaciones y transacciones financieras de la cooperativa.



Vigilar el cumplimiento de la ley general de cooperativas, del estatuto, reglamentos internos y los otros dispositivos legales vigentes.

VISION DEL CONSEJO DE VIGILANCIA: Contribuir al fortalecimiento del sistema de control interno, planteando mecanismos de procedimientos administrativos, financieros y legales, para sistematizar las acciones de fiscalización y de control de todas las actividades operativas y administrativas, de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Huancavelica” Ltda. 582, a fin de propiciar el cumplimiento de sus objetivos en estricta observancia a los dispositivos legales vigentes y la doctrina del cooperativismo en beneficio de sus asociados. MISION DEL CONSEJO DE VIGILANCIA Promover el ordenamiento estructural y funcional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito “Huancavelica” Ltda. 582 para satisfacer las necesidades de fiscalización y control, a efecto de garantizar la eficiencia y economía en las operaciones y procedimientos administrativos de la cooperativa. 2.8.3. COMITÉ DE EDUCACIÓN: El Comité de Educación es un órgano de atesoramiento con autonomía presupuestaria operativa y funcional del Consejo de Administración y tiene la responsabilidad de planificar y organizar y desarrollar las actividades de carácter social, educativo, de capacitación y difusión cooperativista, informando de estas al

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Consejo de Administración, el Comité de Educación presento su plan de trabajo para este periodo 2010 donde cada mes se está realizando las capacitaciones para los miembros delegados y socios en general sensibilizando al socio Cooperativista sobre sus funciones y obligaciones., el Comité de Educación de acuerdo al estatuto de nuestra cooperativa Art. 97 los miembros integrantes se renovaran anualmente por tercios. Integrantes: PRESIDENTE

Prof. Hilario Huaman, Fidel

VICEPRESIDENTE

Prof. Ccora Quispe, Nancy

SECRETARIA

Prof. Apumayta Cárdenas, Luz Angela

VISIÓN: Contribuir a la formación de Nuevos Líderes Cooperativistas entre sus socios y funcionarios, con visión al futuro, para que contribuyan en el crecimiento Empresarial y Desarrollo Organizacional de la Cooperativa como una Institución Moderna. MISIÓN: Difundir en todos nuestros puntos de atención la Educación Cooperativa, Capacitar e Informar como también generar un espacio a nuestras tradiciones que venga a incrementar nuestro interés en la cultura regional, realizando una eficiente y variada gama de actividades destinadas especialmente a los sectores más deprimidos de nuestra comunidad.

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2.8.4. COMITÉ ELECTORAL: El Comité Electoral es el órgano autónomo en materia electoral, por lo tanto, ninguna persona podrá impedir, obstaculizar, coactar y/o perturbar el desarrollo normal del proceso electoral. El Comité Electoral está conformado por tres miembros titulares presidente, vicepresidente, secretario, suplente, cuyo mandato se cumplirá de acuerdo a lo dispuesto en el estatuto de la Cooperativa. Integrantes: PRESIDENTE

Lic. HuizaBorda,Zoila Carmen

VICEPRESIDENTE

Prof. Meza Riveros, ElifioAgripino

SECRETARIA

Prof. Sedano Olache, Américo

* Para que un socio sea considerado hábil requiere. * Para ser miembro del comité electoral se requiere: No ser miembro de los consejos ni de los comités de la cooperativa. Tener una antigüedad no menor de un año calendario como delegado, y ser socio hábil de acuerdo a lo dispuesto en el Art. 12 de este reglamento. No estar incurso en lo dispuesto por el numeral 3 del Art. 33 de la ley general de cooperativas, el numeral 8 de la vigésimo cuarta disposición final y complementaria de la ley N° 26702, las normas de la superintendencia de banca y seguros y las normas del estatuto de la cooperativa.

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El cargo de miembro del Comité Electoral es irrenunciable, salvo caso de enfermedad o impedimento físico debidamente comprobado. El suplente reemplazará automáticamente al miembro titular (excepto al presidente) que no asista a 2 sesiones continúas, y por ausencia de sus miembros, el Consejo de Administración designará a sus reemplazantes con cargo a dar cuenta a la próxima Asamblea General de Delegados. Las sesiones ordinarias se realizarán una vez al mes de enero a diciembre. El Comité establecerá las sesiones extraordinarias y reuniones de trabajo que sean necesarias para dar cumplimiento a su función. SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DEL COMITÉ ELECTORAL: 

En estrecha coordinación con la gerencia de la cooperativa y expresa responsabilidad del área de operaciones de acuerdo a sus funciones inherentes.



Cumplir y hacer el Reglamento Electoral, el Estatuto, en lo que le fuere aplicable, y los acuerdos que en materia electoral adopte la asamblea general.



Planear, organizar, desarrollar, dirigir, supervisar y controlar los procesos electorales.



Formular el plan y presupuesto electoral y solicitar al Consejo de Administración la provisión de los recursos.



Propone al Consejo de Administración la convocatoria a elecciones (Delegados y Directivos).



Elabora y difunde el cronograma electoral.

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

Elabora el padrón electoral a base de la información proporcionada por el consejo de administración.



Recibe, califica y se pronuncia sobre los candidatos para delegados y directivos admitiéndose o rechazando las tachas presentadas.



Nombra mediante procesos de selección y sortea los miembros titulares y suplentes de las mesas de sufragio o sub. comité.



Resuelve sobre las quejas, apelaciones y/o nulidades que se presenten durante el desarrollo de los procesos electorales.



Proclama y otorga las respectivas credenciales a los candidatos que resulten elegidos.



Proclaman los resultados de los procesos electorales.



Fórmula las actas de los procesos lectorales, la elección de los directivos, se inserta, como parte final del acta de la asamblea general ordinaria, para su inscripción en los registros públicos.



Aprueba, interpreta y reforma su reglamento interno.



Coordina con el Consejo de Administración la realización de la ceremonia de juramentación y transmisión de mando de los Consejos y Comités.



Informa sobre la vacancia de los cargos y proclama a los candidatos que por ley deben asumirlos.



Declara la nulidad de los procesos electorales, por causa establecida expresamente en el presente Reglamento, Estatuto o ley general de Cooperativas.

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

Ejerce las demás atribuciones que fueren necesarias para el normal desarrollo de los procesos electorales y/o fueren determinadas por la asamblea general o en virtud de dispositivos legales en vigencia.

2.8.5. COMITÉ DE PREVISIÓN SOCIAL: ¿Qué es el Auto Seguro Familiar? Es un seguro Familiar con cultura de servicio que sirve para gastos de sepelio en caso de fallecimiento del socio titular o beneficiarios cuyos fondos cubre a todos los socios. Integrantes: PRESIDENTE

Lic. AccasiToralva, Felix

VICEPRESIDENTE

Sr. CardenasRetamozo Adolfo

SECRETARIA

Ing. Quinto Palomares, Cesar

Por el pago de S/. 12.00 soles al mes. Tu y Tu familia estarán protegidos, en caso de fallecimiento. El beneficiario o socio recibe una indemnización hasta por un monte de s/. 3,200.00 (socio titular) , por padres s/. 2,800.00, por cónyuge s/.2,800.00 y por hijos s/. 2,200.00 Beneficiarios: Están asegurados: Los padres del titular, cónyuge o conviviente, hijos menores hasta 18 años sin limite,y mayor de 18 hasta 25 años cumplidos, estudiantes del siclo regular.

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2.9. AFILIACIÓN:

PERSONA NATURAL Copia simple de DNI PAGO DE: Aporte mensual

S/. 10.00

Previsión Social

S/. 12.00

Pago por Ingreso

S/. 5.00

TOTAL

S/. 27.00

Cada Socio deberá hacer el pago MENSUAL de su cuota de S/. 22.00 a partir de del mes siguiente de su inscripción.

CUENTA COOPERATIVITO Copia simple de DNI del niño Copia simple de DNI del apoderado PAGO DE: Aporte mensual

S/. 10.00

Pago por Ingreso

S/5.00

TOTAL

S/.15.00

La cuenta de ahorro Infantil “Cooperativito Futuro” esta dirigido para menores de 18 años.

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PERSONA JURIDICA Carta solicitando apertura de cuenta Copia legalizada de la constitución de empresa Copia legalizada del cuaderno de actas Copia de DNI de los representantes Numero de RUC. Nota: Estos requisitos varían según el tipo de empresa. PAGO DE: Aporte mensual

S/. 10.00

Pago por Ingreso

S/. 5.00

TOTAL

S/. 15.00

Al hacer el pago mensual de la cuota cada socio es considerado como socio activo de nuestra institución, obteniendo automáticamente los beneficios que ofrecemos.

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CAPITULO III SERVICIOS DE LA ENTIDAD FINANCIERA COOPERATIVA 3.1. AHORROS: 3.1.1. AHORRO SIMPLE: DESCRIPCIÓN Modalidad de ahorro donde las operaciones de depósito y retiros se pueden efectuar en Cualquier momento, los saldos que se mantengan en la cuenta generan una tasa de interés anual (1.50 %) que se capitaliza mensualmente. VENTAJAS 

Ahorro en moneda nacional y/o extranjera.



Disposición de efectivo de manera inmediata.



No se cobra portes, mantenimiento de cuenta.



No se cobra ITF.

REQUISITOS: APERTURA DE CUENTA Persona Natural 

Copia DNI simple



Monto mínimo Soles: S/. 20.00 Dólares: $ 10.00

Retiros 

DNI original del Titular.

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TASAS: DETALLE AHORRO SIMPLE

TEA MONEDA TEA MONEDA NACIONAL EXTRANJERA 1.50% 0.50%

3.1.2. DEPÓSITO A PALZO FIJO: DESCRIPCIÓN Modalidad de plazo fijo orientado a obtener mayor rentabilidad de aquellos recursos excedentes que no son utilizados frecuentemente. VENTAJAS 

Depósitos a Plazo fijo desde 90 días en moneda nacional y en Moneda Extranjera.



Tiene acceso a un crédito inmediato hasta el 90% del Certificado a Plazo Fijo, sujeto a bloqueo del mismo.

REQUISITOS: APERTURA DE CUENTA Persona Natural 

Copia DNI. Soles desde: S/. 200.00 Dólares desde: $ 100.00

Retiros de intereses y cancelaciones 

DNI original del titular.



Certificado original de plazo fijo.

TASAS (TEA %):

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CERTIFICADO DEPOSITO A PLAZO FIJO

TEA MONEDA NACIONAL

TEA MONEDA EXTRANJERA

90 Días

3.50%

0.80%

180 Días

4.50%

1.00%

270 Días

5.50%

360 Días

7.60%

540 Días

8.50%

720 Días

9.50%

1080 Días

12.00%

CAMPAÑA 180 DIAS - GANA MAS

5.80%

1.10%

3.1.3. AHORRO COOPERATIVITO: CUENTA COOPERATIVITO 

Copia simple de DNI del niño



Copia simple de DNI del apoderado



Monto mínimo Soles: S/ 20.00 Dólares: $ 10.00

Persona Jurídica 

Carta solicitando apertura de cuenta.



Copia Legalizada del Acta de Constitución inscrita en Registros Públicos.



Copia del R.U.C



Copia del D.N.I. vigente de los representantes.



Monto mínimo: Soles: S/. 20.00 Dólares: $ 10.00

Retiros 

DNI original de los representantes

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TASAS: TEA MONEDA NACIONAL

DETALLE AHORRO COOPERATIVITO

TEA MONEDA EXTRANJERA

3.00%

COOPERATIVITO FUTURO 

Copia simple de DNI del niño y el apoderado. Soles desde: S/. 200.00 Dólares desde: $ 100.00

Retiros de intereses y cancelaciones 1.

DNI original del niño y el apoderado.

2.

Certificado original de plazo fijo.

Persona Jurídica 

Copia de DNI de los representantes. Soles desde: S/. 200.00 Dólares desde: $ 100.00

Retiros de Intereses y Cancelaciones 

DNI originalde los representantes.



Certificado original de plazo fijo.

TASAS (TEA %): DETALLE 210 Días Cooperativito Futuro

TEA MONEDA NACIONAL

TEA MONEDA EXTRANJERA

6.00%

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3.2. CREDITOS: 3.2.1. CRÉDITO POR CONSUMO: 1. CONVENIO: Podrán acceder a este producto crediticio los trabajadores en planilla de las Empresas o Instituciones Públicas o Privadas con las que la cooperativa haya establecido convenio de descuentos por planilla con atención en su jurisdicción y a nivel nacional por medio de las agencias. CONDICIONES Para trabajadores activos nombrados, cesantes y contratados durante el tiempo que dure su contrato. El título Valor que formaliza la deuda podrá ser firmado solo por el Titular de Créditos y su cónyuge (opcional). REQUISITOS 

Fotocopia del último recibo, debidamente cancelado, de: agua o luz o teléfono fijo.



Original y copia de las tres últimas boletas de remuneración del titular.



Original y copia de DNI vigente del titular.



Autorización de descuento por planilla por todo concepto del titular.

MONTOS Monto mínimo: S/.300.00 Monto máximo: S/.20,000.00. PLAZOS El plazo máximo será hasta 36 cuotas para trabajadores nombrados, y para un

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trabajador contratado a plazo fijo, el plazo de otorgamiento no podrá exceder al tiempo de vencimiento del contrato o según monto y garantías o fiadores bajo condición de nombrados. TAZA ACTIVA Al tarifario(*) determinado por Gerencia General se aplica: Tasa de Interés Mensual: 1.85% APORTE Aporte Mensual: S/. 22.00 Nuevos Soles incluido en cuota mes. MONEDA Los créditos se otorgan en moneda nacional. 2. A SOLA FIRMA: Se trata de del producto activo que se otorga a sola firma al socio titular y hasta por un monto equivalente al 80% de sus Aportaciones y/o Certificados de Depósitos de Ahorro a Plazo Fijo (CDPF) en Soles o Dólares propios o de aval fiador, mismos que se inmovilizarán, retendrán o bloquearán a favor de la CAC hasta la cancelación del crédito a sola firma. CONDICIONES Se otorga a socios con la garantía de sus aportaciones y aquellos que cuenten con depósitos de ahorros a plazo fijo en moneda nacional o moneda extranjera acumuladas en la CAC y depósitos a plazo fijo de aval fiador solidario. MONTOS: 80% de las aportaciones o CDPF del socio o aval solidario Monto mínimo: S/.300.00

31

Monto máximo: S/.20,000.00. PLAZOS El plazo a otorgar en el caso particular de cada crédito está en función a solicitud del socio o monto requerido hasta un máximo de 12 meses con aportes o sin sobrepasar la vigencia o plazo del CDPF. TAZA ACTIVA Tasa de Interés Anual: 20.98% APORTE Aporte Mensual: S/. 22.00 Nuevos Soles incluido en cuota mes. MONEDA Los créditos se otorgan en moneda nacional o moneda extranjera. 3. CON GARANTIA CDP Y AHORROS: Se trata del crédito que se otorga al socio titular de un Certificado de Deposito a Plazo Fijo (CDPF) hasta por un monto equivalente al 90% de dicho Certificado, mismo que se inmovilizará, retendrá o bloqueará a favor de la CAC hasta la cancelación del crédito. REQUISITOS PARA LA OBTENCION DEL CREDITO: Copia DNI de titular. Copia del Certificado de Deposito a Plazo Fijo (CDPF). PLAZO: Hasta 36 meses. 4. CONSUMO ORDINARIO:

32

Podrán acceder a este producto crediticio los trabajadores de las empresas, Instituciones Públicas o Privadas, profesionales independientes y trabajadores en general del ámbito de la jurisdicción de la CAC. CONDICIONES Para trabajadores en planilla no menos de 06 meses y de haber existido dentro de ese lapso interrupción laboral, no deberá haber excedido los 30 días. Para profesionales y trabajadores independientes, haber emitido recibos por honorarios como mínimo los últimos 06 meses y de haber existido dentro de ese lapso interrupción laboral, no deberá haber excedido los 30 días. El Titulo Valor que formaliza la deuda será firmado por el Titular y su Cónyuge y de ser el caso por el fiador y su cónyuge (opcional). REQUISITOS 

Fotocopia del último recibo, debidamente cancelado, de: agua o luz o teléfono fijo y del fiador si fuera el caso.



Fotocopia del DNI vigente del Titular y su Cónyuge, del fiador y su cónyuge si fuera el caso.



Original y copia de las tres últimas boletas de remuneración o de los seis últimos recibos por honorarios del titular.



Documentos que certifiquen la propiedad de los bienes muebles o inmuebles del titular y/o fiador si fuera el caso.

MONTOS: Para trabajadores en planilla: Monto mínimo: S/.300.00 ó US$.100.00

33

Monto máximo: S/.20,000.00. Según capacidad de pago y garantía ofrecida. PLAZOS El plazo máximo es de hasta 36 cuotas mensuales. TAZA ACTIVA Al

tarifario(*)

determinado

por

la

Gerencia

General

se

aplica:

Tasa de Interés Mensual: 2.60% APORTE Aporte Mensual: S/. 22.00 Nuevos Soles ineludible agregado en cuota mes. MONEDA Los créditos se otorgan en moneda nacional o moneda extranjera. 5. TENOLOGICO: Podrán acceder a este producto crediticio los trabajadores en planilla de entidades públicas, privadas y empresas con la cuales se mantenga convenio vigente de servicios y productos con descuento por planilla. CONDICIONES Para servidores y trabajadores del sector público, privado y de empresas en condición de nombrados, contratados, activos, y cesantes y contratados con vigencia por el periodo de su contrato. Título de valor que formaliza deuda suscrito por el titular del crédito, codeudor y/o fiador solidario cuando corresponda con suscripción de autorización de descuento por planilla. REQUISITOS

34



Fotocopia dedos últimas boletas de remuneraciones del titular y del fiador solidario.



Fotocopia DNI del titular y fiador solidario verificado y contrastado contra la presentación del original.



Suscripción de formato de autorización de descuento por planilla del titular y cuando corresponda del fiador solidario.



Fotocopia último recibo de pago servicios público cualesquiera.

MONTOS: Monto mínimo: S/.300.00 Monto máximo: S/. 18, 000.00 Los montos y plazos máximos se sujetan a la capacidad de pago y alcance según data del empleador y boleta de pago debidamente verificada contrastada. PLAZOS Plazo con cuotas para un máximo de vigencia de contrato del trabajador y para nombrados según alcance y capacidad de pago incluyendo todo ingreso. ) TAZA 1.8% APORTE Aporte mensual S/.22.00 MONEDA Los créditos se otorgan en moneda nacional.

35

DESTINO Financiamiento para adquisición o destino laptop, notebook, mini notebook, palmtop, impresoras, periféricos, compatibles, cámaras, digitales, LCD y productos considerados tecnológico. 3.2.2. CRÉDITO MES: 1. CAPITAL DE TRABAJO: Créditos destinados a financiar actividades de producción, comercialización ó prestación de servicios, otorgados a personas naturales o jurídicas, cuyo endeudamiento total en el sistema financiero (sin incluir los créditos hipotecarios para vivienda) se encuentren hasta S/.300, 000.00 Nuevos Soles. En estos créditos se realizará una evaluación del destino del mismo, para evaluar la racionabilidad de la inversión planteada y del monto de crédito solicitado, así como también evaluar si se justifica invertir en dicho activo fijo con respecto a la actividad económica generadora de ingresos, el nivel de ingresos, flujos, el tamaño del negocio, sector, destino capital de trabajo, etc. DESTINO DE LOS CRÉDITOS El Crédito es solicitado para la inversión en bienes de uso, es decir, activos fijos o capital de trabajo para la actividad a la que se dedica la microempresa. Para estos casos se requiere la verificación de la inversión del crédito otorgado. REQUISITOS 

Copia de los documentos de identidad del socio, cónyuge y/o conviviente y aval, cónyuge y/o conviviente.

36



Copia del último recibo de agua, luz y/o teléfono de domicilio y/o comercio.



Pólizas de seguros, en caso se requiera por activos fijos.



Suscripción de los pagarés y contratos mutuos correspondientes (02 copias).



Acreditar domicilio en las ciudades donde la cooperativa tenga sus agencias y en zonas de influencia o en la red KUSKANET.



Ficha RUC.



03 Últimos declaraciones RUS



Declaración SUNAT.



Constitución empresa y vigencia de poderes.



Facturas y contratos.



Título original y pago autoavaluo.



Copias de licitación, concursos de participación.



Historial SEACE.

MONTOS: Los montos a otorgar son hasta la suma de S/.20,000.00 PLAZOS Los plazos de financiamiento máximos son: capital de trabajo 30 meses y para activos fijos 40 meses. TAZA ACTIVA DE GASTOS Al tarifario (*) determinado por la Gerencia General se aplica además: Tasa de Interés Mensual: 2.6 %

37

Gastos administrativos: Se podrá cobrar seguros y otros gastos. Estos conceptos se incorporarán al plan de pago del socio prestatario. APORTE Aporte Mensual: S/. 22.00 Nuevos Soles ineludible incluido en cuota mes. MONEDA Los créditos se otorgan en moneda nacional. 2. ACTIVO FIJO: Créditos a Pequeñas Empresas: Créditos destinados a financiar actividades de producción, comercialización ó prestación de servicios, otorgados a personas naturales o jurídicas, cuyo endeudamiento total en el sistema financiero (sin incluir los créditos hipotecarios para vivienda) es entre S/. 20, 000.00 y S/.300, 000.00 Nuevos Soles. Son sujetos de crédito los propietarios de pequeñas empresas, que cumplan con lo establecido en las Políticas de Crédito y que además, reúnan los siguientes requisitos: REQUISITOS: 

Copia de los documentos de identidad del socio, cónyuge y/o conviviente y aval, cónyuge y/o conviviente.



Copia del último recibo de agua, luz y/o teléfono de domicilio y/o comercio.



Pólizas de seguros, en caso se requiera.



Suscripción de los pagarés y contratos mutuos correspondientes (02 copias).

38



Acreditar domicilio en las ciudades donde la cooperativa tenga sus agencias y en zonas de influencia.



Ficha RUC.



03 Últimos PDTs.



Declaración Anual Impuesto a la Renta.



Constitución empresa y vigencia de poderes.



Facturas y contratos.



Título original y pago autovaluo



Copias de licitación, concursos.



Historial SEACE.

MONTOS: El monto del crédito se encuentra en S/.20, 000.00 a S/.300, 000.00 considerando. PLAZOS: Los plazos de financiamiento mínimo y máximos, se consignan en el Reglamento de Créditos. TASA ACTIVA Y GASTOS ADMINISTRATIVOS Tasa de Interés Mensual: 1.39% Gastos administrativos: Se podrá cobrar seguros y otros gastos. Estos conceptos se incorporarán al plan de pago del socio prestatario. APORTES: Aporte Mensual: S/. 22.00 Nuevos Soles.

39

MONEDA: Los créditos se otorgan en moneda nacional. 3. MES: ¿QUÉ SON LOS CREDITOS MES? Créditos destinados a financiar actividades de producción, comercialización ó prestación de servicios, otorgados a personas naturales o jurídicas. Este tipo de crédito es otorgado para la adquisición de activo fijo o capital de trabajo. REQUISITOS PARA LA OBTENCION DEL CREDITO 

Copia DNI de titular y Cónyuge.



Copia de recibo de agua o luz.



Ficha RUC.



Declaración SUNAT.



Constitución empresa y vigencia de poderes.



Facturas y contratos.

GARANTIAS: Titulo de propiedad de Inmueble. PLAZO: Hasta 36 cuotas. 3.2.3. CRÉDITO HIPOTECARIO: 1. CASA FACIL:

40

Son aquellos créditos destinados a personas naturales para la adquisición, construcción, obras civiles, refacción, remodelación, ampliación, mejoramiento, modernización y subdivisión de vivienda propia, siempre que, en uno y otros casos, tales créditos se otorguen por el sistema convencional de préstamos hipotecarios además de letras hipotecarias, bono familiar habitacional o por cualquier sistema de similares características. REQUISITOS 

Original y copia de las tres últimas boletas de remuneración o de los seis últimos recibos por honorarios del titular.



En el caso de microempresarios, donde la fuente de pago sea la actividad económica, se efectuará el análisis de forma igual a la evaluación de los créditos mes.



Fotocopia del último recibo, debidamente cancelado, de agua o luz o teléfono fijo y del fiador si fuese el caso.



Fotocopia del DNI vigente del titular y su Cónyuge y del fiador y su Cónyuge si fuese el caso.



Documentos que certifiquen la propiedad de los bienes muebles o inmuebles del titular y/o fiador si fuese el caso.

MONTOS: 80% de las aportaciones o CDPF del socio o aval solidario Monto mínimo: S/.10, 000.00 Monto máximo:S/.300.000.00

41

PLAZOS Máximo hasta 10 años. TAZA EEFECTIVA ANUAL TEA Al tarifario(*) determinado y ajustado por la Gerencia General se aplica: TEM : 1.29 % MES Nuevos Soles Variable según mercado financiero nacional APORTE Aporte Mensual: S/.22.00 Nuevos Soles ineludible incluido en cuota mes. MONEDA Los créditos serán otorgados en moneda nacional. DESEMBOLSO El desembolso se hará de acuerdo a la modalidad del destino del crédito. Si es para adquisición será de un solo pago. Si es para construcción, el pago ser hará en partes, de acuerdo a los avances de la construcción. En ambos casos el desembolso se hará con abono en cuenta del socio beneficiario del crédito y /o cheque quienes deberán autorizar con cargo a dichas cuentas el pago al vendedor o constructor según corredor. PERIODOS DE GRACIA Periodo de gracia máximo de 60 días, para el pago de la primera cuota. 3.3. PREVISIÓN SOCIAL: 3.3.1. SERVICIO FUNERARIO:

42



Por sólo S/. 12.00 soles al mes, Tú y tu familia estarán protegidos



Auto Seguro Familiar



Es un seguro Familiar con cultura de servicio que sirve para gastos de sepelio en caso de fallecimiento del socio titular o beneficiarios cuyos fondos cubre a todos los socios.

BENEFICIOS: Por fallecimiento del Socio Titular

S/.3,200.00

Por Fallecimiento de Padres

S/. 2,800.00

Por Fallecimiento de Cónyuge ó Conviviente

S/. 2,800.00

Por Fallecimiento de Hijos

S/. 2,400.00

REQUISITOD PARA OBTENER BENEFICIO: 

Pago puntual de aportes.



Solicitud dirigida al Gerente General.



Copia legalizada del certificado de defunción.



Acta de defunción original.



Acta de nacimiento original del fallecido.



Acta de nacimiento original del socio.



Acta de matrimonio original (caso de fallecimiento de conyugue ó conviviente).



Copia legalizada del D.N.I. del fallecido y del socio.



Boletas de venta de gastos de ataúd, capilla ardiente, nicho y carroza original o legalizado.



Declaración jurada notarial (formato cooperativa)



Registro de declaración de beneficiarios.

43

3.3.2. INDEMNIZACIÓN POR SEPELIO: Por sólo S/. 12.00 soles al mes, Tú y tu familia estarán protegidos Auto Seguro Familiar Es un seguro Familiar con cultura de servicio que sirve para gastos de sepelio en caso de fallecimiento del socio titular o beneficiarios cuyos fondos cubre a todos los socios. BENEFICIOS: Por fallecimiento del Socio Titular

S/.3,200.00

Por Fallecimiento de Padres

S/. 2,800.00

Por Fallecimiento de Cónyuge ó Conviviente

S/. 2,800.00

Por Fallecimiento de Hijos

S/. 2,400.00

REQUISITOD PARA OBTENER BENEFICIO: 

Pago puntual de aportes.



Solicitud dirigida al Gerente General.



Copia legalizada del certificado de defunción.



Acta de defunción original.



Acta de nacimiento original del fallecido.



Acta de nacimiento original del socio.



Acta de matrimonio original (caso de fallecimiento de conyugue ó conviviente).



Copia legalizada del D.N.I. del fallecido y del socio.



Boletas de venta de gastos de ataúd, capilla ardiente, nicho y carroza original o legalizado.



Declaración jurada notarial (formato cooperativa)

44



Registro de declaración de beneficiarios.

3.3.3. AUTOSEGURO FAMILIAR: Por sólo S/. 12.00 soles al mes, Tú y tu familia estarán protegidos ¿Qué es Auto Seguro Familia? Es un seguro Familiar con cultura de servicio que sirve para gastos de sepelio en caso de fallecimiento del socio titular o beneficiarios cuyos fondos cubre a todos los socios. ¿Para qué se aporta? Para estar cubierta, para beneficiarse de la indemnización en caso de fallecimiento hasta por un monto de S/. 3200.00 (socio titular), padres S/. 2800.00, hijos S/. 2400.00. BENEFICIOS: Aseguras: Padres del Socio Titular, Conyugue o Conviviente, Hijos menores sin límite y Estudintes hasta 25 años. * Socio(a) no olvide actualizar o registrar los datos de sus beneficiarios y estar al día en sus aportes. REQUISITOS: 

Pago puntual de aportes.



Solicitud dirigida al Gerente General.



Copia legalizada del certificado de defunción.



Acta de nacimiento original del fallecido.



Acta de nacimiento original del socio.

45



Acta de matrimonio original (caso de fallecimiento de conyugue ó conviviente).



Copia legalizada del D.N.I. del fallecido y del socio.



Boletas de venta de gastos de ataúd, capilla ardiente, nicho y carroza original o legalizado.



Declaración jurada notarial (formato cooperativa)



Registro de declaración de beneficiarios.

PLAZOS: Para obtener el beneficio de sepelio. 30 días cuando el deceso es dentro de la localidad. 90 días cuando el deceso es fuera de la localidad.

46

CONCLUSIONES

1.

El trabajo realizado nos ha permitido conocer en lo referente al Sistema Financiero y de los servicios que prestan estos dentro de nuestra localidad.

2.

Tener en cuenta aspectos que se desconoce como personas de la sociedad de la entidad financiera de Ahorro y Crédito Cooperativa, que durante sus años de servicio de crédito y ahorro es uno de los que presta garantía para el usuario en cuanto a ahorro o crédito se refiere y a los servicios de Previsión Social.

47

SUGERENCIAS 1. Por parte del docente motivar a la simulación en cuanto a la creación de una cooperativa, a fin de conocer aspectos de tramite administrativo y manejo de documentos que permitan la puesta en marcha de este tipo de proyectos.

48

ANEXOS

49

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

Convenio

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 751.91

S/. 185.00

S/. 936.91

2

S/. 9248.09

S/. 765.82

S/. 171.09

S/. 936.91

3

S/. 8482.27

S/. 779.99

S/. 156.92

S/. 936.91

4

S/. 7702.28

S/. 794.42

S/. 142.49

S/. 936.91

5

S/. 6907.86

S/. 809.11

S/. 127.80

S/. 936.91

6

S/. 6098.75

S/. 824.08

S/. 112.83

S/. 936.91

7

S/. 5274.67

S/. 839.33

S/. 97.58

S/. 936.91

8

S/. 4435.34

S/. 854.86

S/. 82.05

S/. 936.91

9

S/. 3580.48

S/. 870.67

S/. 66.24

S/. 936.91

10

S/. 2709.81

S/. 886.78

S/. 50.13

S/. 936.91

11

S/. 1823.03

S/. 903.18

S/. 33.73

S/. 936.91

12

S/. 919.85

S/. 919.89

S/. 17.02

S/. 936.91

S/. 10000

S/. 1242.88

S/. 11242.92

50

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

A Sola Firma

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 762.52

S/. 160.00

S/. 922.52

2

S/. 9237.48

S/. 774.72

S/. 147.80

S/. 922.52

3

S/. 8462.76

S/. 787.12

S/. 135.40

S/. 922.52

4

S/. 7675.64

S/. 799.71

S/. 122.81

S/. 922.52

5

S/. 6875.93

S/. 812.51

S/. 110.01

S/. 922.52

6

S/. 6063.42

S/. 825.51

S/. 97.01

S/. 922.52

7

S/. 5237.91

S/. 838.71

S/. 83.81

S/. 922.52

8

S/. 4399.20

S/. 852.13

S/. 70.39

S/. 922.52

9

S/. 3547.07

S/. 865.77

S/. 56.75

S/. 922.52

10

S/. 2681.30

S/. 879.62

S/. 42.90

S/. 922.52

11

S/. 1801.68

S/. 893.69

S/. 28.83

S/. 922.52

12

S/. 907.99

S/. 907.99

S/. 14.53

S/. 922.52

S/. 10000

S/. 1070.24

S/. 11070.24

51

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

Con Garantía CDP y Ahorro

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 762.52

S/. 160.00

S/. 922.52

2

S/. 9237.48

S/. 774.72

S/. 147.80

S/. 922.52

3

S/. 8462.76

S/. 787.12

S/. 135.40

S/. 922.52

4

S/. 7675.64

S/. 799.71

S/. 122.81

S/. 922.52

5

S/. 6875.93

S/. 812.51

S/. 110.01

S/. 922.52

6

S/. 6063.42

S/. 825.51

S/. 97.01

S/. 922.52

7

S/. 5237.91

S/. 838.71

S/. 83.81

S/. 922.52

8

S/. 4399.20

S/. 852.13

S/. 70.39

S/. 922.52

9

S/. 3547.07

S/. 865.77

S/. 56.75

S/. 922.52

10

S/. 2681.30

S/. 879.62

S/. 42.90

S/. 922.52

11

S/. 1801.68

S/. 893.69

S/. 28.83

S/. 922.52

12

S/. 907.99

S/. 907.99

S/. 14.53

S/. 922.52

S/. 10000

S/. 1070.24

S/. 11070.24

52

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

Consumo Ordinario

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 720.78

S/. 260.00

S/. 980.78

2

S/. 9279.22

S/. 739.52

S/. 241.26

S/. 980.78

3

S/. 8539.70

S/. 758.75

S/. 222.03

S/. 980.78

4

S/. 7780.95

S/. 778.48

S/. 202.30

S/. 980.78

5

S/. 7002.47

S/. 798.72

S/. 182.06

S/. 980.78

6

S/. 6203.75

S/. 819.48

S/. 161.30

S/. 980.78

7

S/. 5384.27

S/. 840.79

S/. 139.99

S/. 980.78

8

S/. 4543.48

S/. 862.65

S/. 118.13

S/. 980.78

9

S/. 3680.83

S/. 885.08

S/. 95.70

S/. 980.78

10

S/. 2795.75

S/. 908.09

S/. 72.69

S/. 980.78

11

S/. 1887.66

S/. 931.70

S/. 49.08

S/. 980.78

12

S/. 955.96

S/. 955.93

S/. 24.85

S/. 980.78

S/. 10000

S/. 1769.39

S/. 11769.36

53

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

Campañas

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 705.42

S/. 298.00

S/. 1003.42

2

S/. 9294.58

S/. 726.44

S/. 276.98

S/. 1003.42

3

S/. 8568.14

S/. 748.09

S/. 255.33

S/. 1003.42

4

S/. 7820.05

S/. 770.38

S/. 233.04

S/. 1003.42

5

S/. 7049.67

S/. 793.34

S/. 210.08

S/. 1003.42

6

S/. 6256.33

S/. 816.98

S/. 186.44

S/. 1003.42

7

S/. 5439.35

S/. 841.33

S/. 162.09

S/. 1003.42

8

S/. 4598.02

S/. 866.40

S/. 137.02

S/. 1003.42

9

S/. 3731.62

S/. 892.22

S/. 111.20

S/. 1003.42

10

S/. 2839.40

S/. 918.81

S/. 84.61

S/. 1003.42

11

S/. 1920.59

S/. 946.19

S/. 57.23

S/. 1003.42

12

S/. 974.40

S/. 974.38

S/. 29.04

S/. 1003.42

S/. 10000

S/. 2041.06

S/. 12041.04

54

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito por Consumo

MODALIDAD

Tecnológico

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 745.60

S/. 200.00

S/. 945.6

2

S/. 9254.40

S/. 760.51

S/. 185.09

S/. 945.6

3

S/. 8493.89

S/. 775.72

S/. 169.88

S/. 945.6

4

S/. 7718.17

S/. 791.24

S/. 154.36

S/. 945.6

5

S/. 6926.93

S/. 807.06

S/. 138.54

S/. 945.6

6

S/. 6119.87

S/. 823.20

S/. 122.40

S/. 945.6

7

S/. 5296.67

S/. 839.67

S/. 105.93

S/. 945.6

8

S/. 4457.00

S/. 856.46

S/. 89.14

S/. 945.6

9

S/. 3600.54

S/. 873.59

S/. 72.01

S/. 945.6

10

S/. 2726.95

S/. 891.06

S/. 54.54

S/. 945.6

11

S/. 1835.89

S/. 908.88

S/. 36.72

S/. 945.6

12

S/. 927.01

S/. 927.06

S/. 18.54

S/. 945.6

S/. 10000

S/. 1347.15

S/. 11347.2

55

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito Mes

MODALIDAD

Capital de Trabajo

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 771.53

S/. 139.00

S/. 910.53

2

S/. 9228.47

S/. 782.25

S/. 128.28

S/. 910.53

3

S/. 8446.22

S/. 793.13

S/. 117.40

S/. 910.53

4

S/. 7653.09

S/. 804.15

S/. 106.38

S/. 910.53

5

S/. 6848.94

S/. 815.33

S/. 95.20

S/. 910.53

6

S/. 6033.61

S/. 826.66

S/. 83.87

S/. 910.53

7

S/. 5206.95

S/. 838.15

S/. 72.38

S/. 910.53

8

S/. 4368.80

S/. 849.80

S/. 60.73

S/. 910.53

9

S/. 3519.00

S/. 861.62

S/. 48.91

S/. 910.53

10

S/. 2657.38

S/. 873.59

S/. 36.94

S/. 910.53

11

S/. 1783.79

S/. 885.74

S/. 24.79

S/. 910.53

12

S/. 898.05

S/. 898.05

S/. 12.48

S/. 910.53

S/. 10000

S/. 926.36

S/. 10926.36

56

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito Mes

MODALIDAD

Activo Fijo

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 771.53

S/. 139.00

S/. 910.53

2

S/. 9228.47

S/. 782.25

S/. 128.28

S/. 910.53

3

S/. 8446.22

S/. 793.13

S/. 117.40

S/. 910.53

4

S/. 7653.09

S/. 804.15

S/. 106.38

S/. 910.53

5

S/. 6848.94

S/. 815.33

S/. 95.20

S/. 910.53

6

S/. 6033.61

S/. 826.66

S/. 83.87

S/. 910.53

7

S/. 5206.95

S/. 838.15

S/. 72.38

S/. 910.53

8

S/. 4368.80

S/. 849.80

S/. 60.73

S/. 910.53

9

S/. 3519.00

S/. 861.62

S/. 48.91

S/. 910.53

10

S/. 2657.38

S/. 873.59

S/. 36.94

S/. 910.53

11

S/. 1783.79

S/. 885.74

S/. 24.79

S/. 910.53

12

S/. 898.05

S/. 898.05

S/. 12.48

S/. 910.53

S/. 10000

S/. 926.36

S/. 10926.36

57

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito Mes

MODALIDAD

Mes

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 720.78

S/. 260.00

S/. 980.78

2

S/. 9279.22

S/. 739.52

S/. 241.26

S/. 980.78

3

S/. 8539.70

S/. 758.75

S/. 222.03

S/. 980.78

4

S/. 7780.95

S/. 778.48

S/. 202.30

S/. 980.78

5

S/. 7002.47

S/. 798.72

S/. 182.06

S/. 980.78

6

S/. 6203.75

S/. 819.48

S/. 161.30

S/. 980.78

7

S/. 5384.27

S/. 840.79

S/. 139.99

S/. 980.78

8

S/. 4543.48

S/. 862.65

S/. 118.13

S/. 980.78

9

S/. 3680.83

S/. 885.08

S/. 95.70

S/. 980.78

10

S/. 2795.75

S/. 908.09

S/. 72.69

S/. 980.78

11

S/. 1887.66

S/. 931.70

S/. 49.08

S/. 980.78

12

S/. 955.96

S/. 955.93

S/. 24.85

S/. 980.78

S/. 10000

S/. 1769.39

S/. 11769.36

58

PRODUCTO DE CRÉDITO

Crédito Hipotecario

MODALIDAD

Casa Fácil

MONTO

10000

PLAZO

12

** meses * *

Calcular

NRO. CUOTA

SALDO

AMORTIZACION

INTERES

CUOTA S/.

1

S/. 10000

S/. 775.85

S/. 129.00

S/. 904.85

2

S/. 9224.15

S/. 785.86

S/. 118.99

S/. 904.85

3

S/. 8438.29

S/. 796.00

S/. 108.85

S/. 904.85

4

S/. 7642.29

S/. 806.26

S/. 98.59

S/. 904.85

5

S/. 6836.03

S/. 816.67

S/. 88.18

S/. 904.85

6

S/. 6019.36

S/. 827.20

S/. 77.65

S/. 904.85

7

S/. 5192.16

S/. 837.87

S/. 66.98

S/. 904.85

8

S/. 4354.29

S/. 848.68

S/. 56.17

S/. 904.85

9

S/. 3505.61

S/. 859.63

S/. 45.22

S/. 904.85

10

S/. 2645.98

S/. 870.72

S/. 34.13

S/. 904.85

11

S/. 1775.26

S/. 881.95

S/. 22.90

S/. 904.85

12

S/. 893.31

S/. 893.33

S/. 11.52

S/. 904.85

S/. 10000

S/. 858.18

S/. 10858.20

59

60