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UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS CONTADURIA PÚBLICA

Presentado por: CRISTIAN YESID ADAIME QUINTERO JHON MILLER SUAREZ ALVAREZ CENELIA LOPEZ RODRIGUEZ

VI SEMESTRE DOCENTE: ARNULFO HERNANDEZ

Actividad # 5 PLAN DE ACCION ESTABILIDAD FINANCIERA

Corporación Universitaria Minuto De Dios Facultad De Ciencias Empresariales Programa Contaduría Pública Florencia - Caquetá 2019

INTRODUCCION

El Presente trabajo Tiene el fin de obtener más conocimiento y ponerlos en práctica, El objetivo de esta actividad es lograr identificar y tomar decisiones sobre las políticas de financiamiento a corto, mediano y largo plazo. De igual forma identificaremos las obligaciones financieras. Y acorde a todos estos datos realizaremos un plan de acción para brindar estabilidad financiera.

IDENTIFICACIÓN DE LAS CUENTAS CON LAS CUALES LA EMPRESA SE PUEDE FINANCIAR A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO.

 FINANCIAMIENTO CORTO PLAZO:

1. Títulos adquiridos con el propósito de obtener utilidades y son negociables. 2. Cuentas por cobrar 3. Impuestos por pagar 4. Cuentas por pagar 5. Efectivo  FINANCIAMIENTO MEDIANO PLAZO.

1. Prestamos de 1ª 5 años 2. Inversión en subsidiarias: dependiendo de su rentabilidad  FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO.

1. Financiamiento propio: aportes de los socios en forma de capital. 2. Prestamos de 5 a 15 años o en adelante 3. Financiamiento externo inversión en subsidiarias

IDENTIFIQUEN LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS QUE POSEE, CORREDORES DAVIVIENDA S.A

OBLIGACIONES: compromisos adquiridos por la empresa. 1. IMPUESTOS 2. CUENTAS POR PAGAR 3. FIDUCIARIAS 4. COMPROMISOS EN OP. SIMULTANEAS 5. OBLIGACIONES O BENEFICIOS A EMPLEADOS.

PLAN DE ACCIÓN PARA LA EMPRESA DAVIVIENDA S.A QUE PERMITA CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES FINANCIERAS.

Vivimos en un mundo de constantes cambios, los cuales, en ocasiones, son muy rápidos y no nos permiten asimilarlos y menos analizarlos del todo. Por lo anterior dicho exige al individuo y a las organizaciones, una preparación que les permita enfrentarse con éxito a las diversas situaciones. Es aquí donde la planeación y previsión desempeñan un papel importante en la dinámica social y profesional actual.

La primera estrategia seria realizar un análisis de la rentabilidad de las inversiones y del nivel de beneficios. Es decir que antes de realizar una inversión se debe analizar qué porcentaje de beneficios nos brinda no simplemente en corto plazo, en otras palabras en el instante que vayamos hacer la inversión sino en largo plazo en el cual nos dé mayor rentabilidad. En el caso de Davivienda S.A las inversiones realizadas durante el año 20152016 fueron Corredores Davivienda S.A. posee el 100% de participación sobre Corredores Davivienda Panamá S.A. Teniendo todas las posibilidades de que si nos genera pérdidas retirar nuestra inversión.

Por otro lado, tenemos una obligación de cuentas por pagar lo cual nos indica los estados financieros que disminuyo minuciosamente, entonces se debe fortalecer las relaciones con los proveedores, para así mismo desarrollar nuestra estrategia de que los clientes nos paguen lo más pronto posible, para que los pagos que la empresa adeude sean lo más tarde posible. Cuidando el tiempo de tendencia debido a que cuando ya nos vean en mucha demora solo entregar una parte de la deuda. Teniendo presente que no con todos los proveedores se puede hacer lo mismo, esta estrategia nos favorecerá cuidando los niveles de efectivo. En la obligación de cuentas por pagar se encuentra los impuestos se presenta Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Impuesto sobre las ventas por pagar, Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - Retención en la Fuente por pagar, Secretaria de Hacienda Distrital Industria y Comercio y Retención de ICA. Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta. Además considero que para esta no se puede crear una estrategia ya que por obligación se debe cumplir con sus pagos. Con relación a los beneficios de empleado son todas las formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo. Acorde a la nómina los valores a beneficios a empleados para el año 2016 aumentaron, opino que sus motivos fueron incremento de salarios, vacaciones, primas y cesantías, o probablemente ingresos de nuevos empleados.

Una estrategia para que estos valores disminuyan seria Despedir o dejar de contratar personal e ubicar a los demás en las áreas acorde a sus habilidades, para que sean más productivos.

CREAR NUEVOS MODELOS DE LA ECONOMIA

CONTROLAR EL MODELO DEL CONTROL DE EFECTIVO

Control de calidad

Crear o actualizar los diferentes modelos de estudios de mercado

Departamento marketing

Innovar en modelos de información que nos permitan tener información claro sobre los estados económicos

Departamento administrativo

Crear nuevas ideas que ayuden al desarrollo de modelos económicos que tienen otros países

Departamento

Confiar mejorando los modelos que permitan mejor en los médelos políticos y económicos del banco

Departamento financiero y económico

Crear políticas sobre el manejo de efectivo estableciendo sus permitidos usos

Departamento financiero

Promover y motivar al departamento de mercadeo con el fin de obtener más disponible de efectivo para inversión en nuevos proyectos

Departamento financiero

Evaluar los resultados obtenidos en el transcurso de la ejecución de los nuevos modelos económicos

Departamento financiero

Realizar seguimiento constante sobre el la calidad económica actual juntamente con sus valores de cambio

Departamento financiero

Realizar un seguimiento oportuno para fortalecer el proceso de identificación que permita identificar los billetes en deterioro

Departamento tecnológico

Verificar el cumplimiento de los compromisos financieros (pagos) por parte de sus clientes

Departamento financiero

Auditar técnicamente los equipos de movilización en los procesos efectivos

Departamento tecnológico

logístico

ANÁLISIS DE LAS CUENTAS QUE PRESENTAN RELACIÓN CON EL MANEJO DE LOS PASIVOS

OBLIGACION CON LOS EMPLEADOS: Como fue mencionado anteriormente los beneficios de empleado son todas las formas de contraprestación concedida por la entidad a cambio de los servicios prestados por los empleados, es un beneficio a corto plazo ya que el pago de estas remuneraciones se realizará a más tardar un año (12 meses). Entre las remuneraciones encontramos los salarios, vacaciones, licencias por enfermedad, asistencia médica, entre otros. Por ende podemos analizar en los estados financieros y en las notas de Davivienda S.A que sus obligaciones en el año 2016 aumentaron acorde al año 2015. Pues como igualmente ya había mencionado considero que estas cifras tienen dos opciones: 1. Aumento en salarios y todos los beneficios y 2. Que se esté contratando nuevos empleados.

OBLIGACIONES FINANCIERAS Simultaneas sociedades comisionista de bolsa Las simultaneas son un crédito que otorga una corredora de bolsa, para comprar en acciones, dejando como garantía o prenda, un instrumento financiero de mismo valor. Acorde las notas de obligaciones financieras (16) podemos decir que tiene una iniciación en diciembre2016 y para el año 2017 enero vencimiento, en los cuales en el transcurso de los días va aumentando su valor.

IMPUESTOS. Acorde a los impuestos podemos realizar un análisis en el que verificamos el aumento de estos: retención en la fuente por pagar, Retención de ICA, impuesto sobre las ventas por pagar. Pues como fue mencionado en la sección anterior Cada uno de estos impuestos de un año a otro aumento, considero yo que por motivos de crecimiento de la empresa y por aquellos porcentajes que de un año a otro aumenta.

PROPUESTA QUE BRINDE UNA MAYOR ESTABILIDAD FINANCIERA Y QUE PERMITA UNA SOSTENIBILIDAD A LARGO PLAZO.

La propuesta de sostenibilidad a largo plazo, y que brinde una estabilidad financiera al banco Davivienda S.A, como primera opción sería mantener constante los préstamos y a una tasa de interés favorable para ambos y que su periodo de pago sea extendido para poder así incrementar cada vez más el efectivo de la entidad. Teniendo como objetivo jamás caer en una cartera castigada, es decir que presionar para que los clientes estén al día con sus pagos. Ejemplo: tener una fecha de vencimiento para sus pagos, si se llega a ese pasar de ese tope de tiempo se les cobrara un interés adicional. Pues así la mayoría de los clientes estarán puntuales en sus pagos y nuestra cartera en funcionamiento constante.