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• Alex Melendez

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS UTH Asignatura: Liderazgo Gerencial

Tarea: Test Evaluación Quiero Ser Líder

Catedrático: Máster Libbys Esperanza Cubero

Alumno:

Campus y Fecha: Tegucigalpa, 1 de julio del 2020.

Introducción

La autoevaluación en un método que mediante un proceso de ponderación ayuda a las personas evaluar sus capacidades y destrezas en esta ocasión, la autoevaluación en el tema de liderazgo es para encontrar las fortalezas de liderazgo para conocerse un poco así mismo y conocer la partes fuertes que sobresalen y que ayuda a aumentar sus posibilidades de obtener los objetivos esperados y motivar a las demás personas que lo logren así también alguna debilidad que tiene que mejorar para tener un mejor liderazgo.

Autoevaluación de Liderazgo, por Donald Clark.

Esta autoevaluación le dará a usted retroalimentación en relación con sus sentimientos hacia el liderar a otros. Evalúese en una escala del 1 al 5, en donde el 5 es un SÍ definitivo y el 1 es un NO definitivo. Sea honesto con sus respuestas, puesto que esta evaluación es sólo para su propio conocimiento. Alexand er David Melénd ez Valle XN° 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Descripción Yo disfruto trabajar en equipo. Tengo la habilidad para hablar bien ante los demás. Disfruto relacionarme con los demás a nivel personal. Soy bueno para planificar. Puedo interpretar las reglas y las regulaciones. Me siento bien cuando le pido consejo a los demás. Me gusta recopilar y analizar datos e información. Soy bueno en resolver problemas. Me siento bien escribiendo memorandos a los demás. Puedo delegar el trabajo en los otros. Soy eficiente en manejar las quejas de los demás. Dar instrucciones y dirigir se me hace fácil. Sé cómo desarrollar metas y llevarlas a cabo. Me siento bien implementando nuevas técnicas. Me gusta evaluar el rendimiento de los demás y darles retroalimentación. Si cometo un error, tiendo a admitirlo y corregirlo. Soy capaz de resolver los conflictos entre mi grupo. Creo en la diversidad de pensamiento y habilidades en el lugar de trabajo. Me gusta impulsar el cambio. Uno de mis grandes deseos es convertirme en un líder o fortalecer mis condiciones de líder. Total

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Conclusiones Según el resultado arrojado de un ponderado de 87 puntos, podemos indicar que es considerado arriba del 50 o más según nos indica Donald Clark se tiene a la tendencia de querer ser un gran líder ya que cuenta con muchas cualidades que los lideres tienen.