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PROCEDIMIEN TO DE RUTINA

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Salud Ocupacional

PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO

ÍNDICE

1.

INTRODUCCION: ...........................................................................................................2

2.

OBJETIVO: ......................................................................................................................2

3.

ALCANCE: ......................................................................................................................3

4.

REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS ..............................................................3

5.

DEFINICIONES: ...............................................................................................................6

6.

RESPONSABLES ..............................................................................................................9

7.

IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO: ....................................................................11 8. PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOs: ...............................24

ANEXOS ................................................................................................................................25

“JUNTOS PODEMOS LOGRARLO”

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 1. DATOS DE LA EMPRESA: RAZÓN SOCIAL: SIDERPERU SAA RUC: 20402885549 2. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO: Sede Chimbote: Av. Antúnez de Mayolo S/N Sede Santa Anita Sede Huachipa: Los Cedros Mz C2 Lt 3 La Caputana Huachipa Sede Arequipa Sede Callao 3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: Salud Ocupacional: Médico Ocupacional Asistente Salud Ocupacional Pool de enfermeros Psicóloga laboral Fisioterapeuta laboral Seguridad Industrial Ingenieros de seguridad Técnico administrativo Técnico de seguridad 4. INTRODUCCIÓN: Para Gerdau - SIDERPERU, el ser humano en su integridad es un valor que está por encima de los demás objetivos y prioridades de la empresa. Comprometidos con la salud y la seguridad de nuestros colaboradores implementamos este protocolo para cuidar la salud y seguridad de los colaboradores de SIDERPERU frente a la pandemia de COVID 19 y otras. 5. OBJETIVO: Establecer un protocolo de acción con el fin de garantizar la implementación de los controles y medidas necesarias para el reinicio de las operaciones en SIDERPERÚ una vez culminado el periodo de emergencia sanitaria impuesta por el Gobierno del Perú a raíz de la pandemia del COVID- 19.

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6. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 TRABAJADORES CON RIESGO BAJO DE EXPOSICION Colaboradores de áreas administrativas y operativas TRABAJADORES CON RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN Colaboradores de las áreas de mantenimiento Personal de comedores Personal de seguridad y protección planta Personal de TAWA encargados de limpieza y desinfección de las áreas de la empresa TRABAJADORES CON ALTA EXPOSICIÓN Medico Ocupacional Asistente Salud Ocupacional Pool de enfermeros 7. ALCANCE: El presente Protocolo se aplica a todas las áreas y sedes de SIDERPERÚ, proveedores, contratistas, visitantes, clientes y es de cumplimiento obligatorio. La vigencia del presente protocolo estará supeditada al análisis de la situación de riesgo de infección por el COVID- 19 a nivel nacional y a las disposiciones del gobierno del Perú. 8. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS       

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. Documento Técnico: Atención y Manejo Clínico de casos COVID19. Escenario de Transmisión Focalizada. MINSA 2020. D. S. 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral. R.M.139-2020 MINSA Guía para identificación de personal vulnerable. Ley N° 26482, Ley general de salud y sus modificaciones Ley N°27658, Ley de Modernización de la Gestión del Estado y sus modificatorias. Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización sus

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO modificatorias.           

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Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias. Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud. Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder ejecutivo. Ley 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria. Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y su modificatoria. Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes Integradas de Salud(RIS). Decreto Legislativo N° 1161, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y su modificatoria. Decreto Supremo N° 008-2017 SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud y sus modificaciones. Decreto Supremo 001-2003 SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Salud. Resolución Ministerial N° 1295-2018-MINSA, que aprueba la Norma Técnica de Salud denominada “Gestión Integral y manejo de residuos sólidos en el establecimiento de salud, servicios médicos de apoyo y centros de investigación”. Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia. Decreto Supremo N° 061-2020-PCM, Decreto Supremo que modifica el artículo 3 del Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19. Decreto Supremo N° 064-2020-pcm, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19 y dicta otras medidas. Decreto Supremo N° 051-2020-PCM, Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM. Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, y sus modificatorias. Decreto Supremo N° 012-2019-SA, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1302, Decreto Legislativo que optimiza el

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO intercambio prestacional en salud en el sector público.    

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Decreto Supremo N° 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19. Decreto Supremo N° 020-2014-SA, que aprueba el Texto Único Ordenado de Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud. Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional. Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus (COVID-19) en el Territorio Nacional. Decreto de Urgencia N° 029-2020, Dictan Medidas Complementarias Destinadas al Financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y Otras Medidas para la Reducción del Impacto del COVID-19 en la Economía Peruana. Resolución Ministerial N° 452-2003-SA/DM, que aprueba el Manual de Aislamiento Hospitalario. Resolución Ministerial N° 546-2011/MINSA, que aprueba la NTS N°021-MINSA/DGSP-V.03: Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimientos del Sector Salud”. Resolución Ministerial N°255-2016-MINSA, que aprueba el documento “Guía para la implementación del proceso de higiene de manos en los establecimientos de salud”. Resolución Ministerial N° 850-2016-MINSA, que aprueba el documento denominado “Normas para la elaboración de Documentos Normativos del Ministerio de Salud”. Resolución Ministerial N° 463-2019-MINSA, que aprueba la “Norma Técnica de Salud sobre Preparación Embalaje y Documentación para el Transporte Seguro de Sustancias Infecciosas”. Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA, que aprueba el Documento Técnico “Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”. Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú. Resolución Ministerial N° 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGPS-V.01,”Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.

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Decreto Supremo N°010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°026-2020,Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19. Resolución Ministerial N° 055-2020-TR de fecha 06 de marzo de 2020 que aprueba la “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.

9. DEFINICIONES: 

Aislamiento Social: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica.



Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliaria o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.



Atención primaria: asistencia sanitaria esencial accesible a todos los individuos y familias de la comunidad a través de medios aceptables para ellos, con su plena participación y a un costo asequible para la comunidad y el país.



COVID 19: Es la enfermedad infecciosa causada por un coronavirus descubierto recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.



Caso Sospechoso: Persona con infección respiratoria aguda (Fiebre acompañada de algún otro signo o síntoma respiratorio: por ejemplo, tos, dolor de garganta, dificultad para respirar) y sin otra etiología que explique la presentación clínica y un historial de viaje o haber vivido en un país con transmisión local (del COVID-19 durante los 14 días previos al inicio de los síntomas).

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Persona con alguna Infección Respiratoria Aguda y que tuvo contacto con un confirmado o probable de infección por el COVID-19 durante los 14 días previos al inicio de síntomas; o persona con infección respiratoria aguda grave (>38ºC, tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización) y sin otra etiología que explique completamente el cuadro clínico. 

Caso Confirmado: Una persona con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19 mediante la Prueba Molecular PCR, independiente de los signos y síntomas clínicos.



Caso Descartado: Paciente que tiene un resultado negativo para COVID-19 mediante la prueba molecular PCR.



Caso Asintomático: Una persona con caso confirmado de COVID 19 sin presencia de síntomas.



Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud.



Estado de Emergencia: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes de excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso de una Pandemia.



Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies, utilizando agua, jabón, detergente o sustancias químicas.



Mascarilla: Producto que cubre la boca y nariz, para reducir la transmisión de enfermedades, previene que se respiren los microbios o virus que se encuentren en el ambiente, de acuerdo con la Resolución Ministerial N°135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.



OMS: Organización Mundial de la Salud.



MINSA: Ministerio de Salud.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 

Prueba Rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (Igm e IgG).



Puesto de trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-2(COVID19): Son aquellos puestos con diferentes nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del SARS-Cov2, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus Sars-Cov-2. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en: -

Riesgo bajo de exposición o precaución: son aquellos trabajos que no requiere contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros hospitalarios, trabajadores administrativo, trabajador de áreas operativas que no atienden a clientes.

-

Riesgo Mediano de exposición: Incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. Menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros,

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO supermercados entre otras. -



Riesgo Alto de Exposicion: Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID19; por ejemplo: Trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnostico y sospecha de COVID-19(cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto),trabajadores de limpieza de área de COVID-19,conductores de ambulancia de pacientes COVID-19,trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnostico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID19, y esta de alta epidemiológica

10. RESPONSABLES Gerencia Industrial 

Revisar y aprobar, así como otorgar de los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del presente Protocolo.



Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Protocolo en todas las operaciones propias y actividades de contratistas.

Salud Ocupacional: 

Elaborar protocolos y procedimientos de inspección, desinfección y limpieza para control del COVID-19.



Contar con equipamiento para atención primaria de casos infectados.



Controlar la disposición y atención de EPP’s propios para el COVID-19.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 

Proporcionar las recomendaciones, guías y protocolos de actuación frente a la emergencia.



Capacitar a los colaboradores sobre las medidas de control y los lineamientos de este protocolo.

Gestores y Jefes de Área: 

Asegurarse que todos los colaboradores capacitación e instrucción del Protocolo.



Participar activamente en el programa de implementación, desarrollo y garantizar el cumplimiento del presente Protocolo.

reciban

la

Área de Personas: 

Mantener la lista de personal esencial para el desarrollo de actividades, esta se diseñará conforme se vaya retomando paulatinamente las actividades y se irá enviando vía correo electrónico.



En coordinación con las demás Gerencias y Jefaturas, se establecerá las medidas y mecanismos para identificar la modalidad de trabajo, propiciar actividades de trabajo remoto u otras formas que apliquen para todos los colaboradores que puedan hacerlo por la naturaleza de su función, asegurando el cumplimiento de las directivas por área. Responsables de Implementación de Protocolo COORDINADOR Personas

AREA Milagros Salas

Oficinas Lima

Claudia Barbie

Acería Largos Tubos y Viales Logística Chimbote Logística Lima Áreas industriales

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Colaboradores: 

Asistir a la capacitación del presente Protocolo de prevención frente al COVID-19.



Contar con copia del Protocolo en forma física.



Comunicar de manera inmediata a Salud Ocupacional y/o a su facilitador si presenta síntomas relacionados con una infección respiratoria.



Comunicar a Salud Ocupacional si en su entorno cercano hay personas con síntomas relacionados con una infección respiratoria.

 Fuera de las horas de trabajo, no asistir a eventos públicos, ni lugares con gran aglomeración de personas, y seguir todas las recomendaciones para prevenir el contagio del COVID 19.

 Cumplir con todos los controles descritos en el presente Protocolo, a fin de garantizar el cumplimiento de diferentes actividades indicadas en el presente documento, buscando preservar su salud y seguridad propia y la de sus compañeros de trabajo.



El incumplimiento de los controles establecidos en el presente protocolo, será considerado como FALTA GRAVE y será tratado de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento interno de Salud y Seguridad en el Trabajo.

7. IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO: 7.1.

Medidas Generales de Aplicación inmediata:  Monitorear el estado recomendaciones.

de

la

pandemia

y

emitir

las

 Elaborar y seguir las guías médicas acordes a nuestra operación.  Fomentar y difundir herramientas de trabajo remoto.  Disminuir los aforos de todas las áreas donde se agrupen personas en las instalaciones de SIDERPERÚ.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 7.2.

Antes de reiniciar las operaciones 7.2.1 Clasificación de la fuerza laboral: 

Salud Ocupacional tendrá un registro de colaboradores identificados como población vulnerable que comprende: o o o o o o o o o o

Mayores de 60 años. Hipertensión Arterial. Obesos (IMC mayor 30) Enfermedad Cardiovascular en curso o previa. Asma Enfermedad respiratoria crónica previa o en curso. Insuficiencia Renal Crónica. Enfermedades o tratamiento inmunosupresoras. Gestantes Otros que apliquen.



La selección de población vulnerable será en base a los resultados obtenidos en el Programa de Control de Salud Ocupacional (PCMSO) e historial médico de cada colaborador y contratista.



Salud Ocupacional solicitará a las empresas contratistas permanentes y temporales, así como de intermediación laboral, el registro de sus colaboradores vulnerables bajo las mismas condiciones que los colaboradores propios de SIDERPERÚ y estos serán bloqueados en su acceso mientras dure el estado de emergencia sanitaria.



Personal esencial presencial: Gerentes y Jefes de Área, en conjunto con el área de personas deben considerar y evaluar la presencia en la empresa únicamente al personal esencia. Para identificarlo se considerara lo siguiente:

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO ÁREA DE TRABAJO

Planta

Oficina Operativa y/o Laboratorios

Oficina

DESCRIPCIÓN Personal que desarrolla sus labores, sólo en la planta, sede o proyecto (Ej.: Jefe de Planta, operarios). Personal que puede realizar parte de sus labores sólo en planta y parte de sus labores en oficina. (Ej.: Jefe de Planta, Jefe de Laboratorio, etc.) Personal que podría desempeñar el 100% de sus labores de forma remota contando con los dispositivos y accesos correspondientes. (Ej.: Administrativos)

CLASIFICACIÓN

Personal Esencial en Planta Personal poco Esencial en Planta

Personal No Esencial en Planta*

7.2.2. Preparación y adecuación en los ambientes de trabajo 

Realizar señalización para distanciamiento de los colaboradores a una distancia social mínima de 1 metro en: paraderos, comedores, servicios higiénicos, vestuarios, estaciones de trabajo (oficinas y cabinas), salas de reuniones y buses de transporte de personal.

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 Instalar dispensadores de alcohol gel en las estaciones de trabajo, buses y minibuses.

 Información sobre la disposición de los cubiertos, alimentos en los comedores y aforo de los comedores del Complejo Siderúrgico y sedes.

 Garantizar el stock suficiente de mascarillas quirúrgicas, respiradores N 95 / KN 95, alcohol gel y guantes descartables por el área de Suministros. El seguimiento y control de estos EPP’s lo realizará Salud Ocupacional.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 7.2.3. Comunicación  Información relevante a temas de la pandemia del COVID- 19 será realizada por Comunicación Interna en coordinación con Salud Ocupacional; se enviará periódicamente información vía mail y otros medios digitales y/o físicos a todos los colaboradores, proveedores, visitantes y contratistas.



Colocar afiches en todo el complejo sobre lavado de manos, forma de toser y estornudar, disposición de los residuos contaminados, recomendaciones para el uso adecuado de alcohol gel, respiradores y cubrebocas quirúrgicos. También se colocarán afiches para el uso adecuado de las duchas y servicios higiénicos.



En caso de algún caso sospechoso Salud Ocupacional activará el flujo de comunicaciones para notificar a la dirección y al área de Personas. (Ver Anexo 2: “Flujo de comunicaciones”)



Toda comunicación externa será a través del área de Asuntos Institucionales o la Gerencia General.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 7.2.4. Traslado del personal 

Los colaboradores se trasladarán en vehículos proporcionados por SIDERPERÚ (Transportes Línea y/o minibuses). El uso del transporte será únicamente para los colaboradores propios de la empresa y es de carácter obligatorio.



Al ingresar el chofer del vehículo deberá tomar la temperatura del colaborador y sí está es menor a 37.5 °C podrá acceder al bus.



El colaborador debe portar mascarilla quirúrgica y aplicarse alcohol gel al subir y bajar del bus.



En el interior del vehículo se mantendrá el distanciamiento social mínimo de 1 metro, permitiendo que solo se siente de a 1 en cada fila de asientos, dejando una fila intermedia, respetando las marcas en cada unidad.

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7.3.



Uso obligatorio de alcohol gel que se encuentra dentro de las unidades de transporte al abordar y desembarcar de los mismos.



Los colaboradores al momento de abordar el bus deben tener colocada su mascarilla en todo momento.

Al ingresar al Complejo Siderúrgico y Sedes 

Se colocarán pediluvios (bandejas planas) con soluciones cloradas para los pies al ingreso en cada paradero dentro de SIDERPERÚ y los ingresantes deberán pararse sobre ellas.



La marcación se realizará con el pase del fotocheck.



Todos los colaboradores que se reintegran al reinicio de las operaciones deben ser capacitados en el presente Protocolo antes de empezar sus actividades en la Planta y los registros serán mantenidos por el área de capacitación.



SEGEM y/o Salud Ocupacional realizarán la entrega de mascarillas a colaboradores al momento del ingreso.



Los proveedores, contratistas y visitantes deberán contar con sus propios EPP’s (mascarillas). Las mascarillas deben ser material Polyester, Nylon, Algodón según especificación técnica de MINSA.



La Matriz de EPP’s de este protocolo (ver Anexo 1) es complementaria a las matrices de EPP’s propias de cada proceso y célula de trabajo.

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Los EPP’s e insumos (respiradores, alcohol gel y guantes) estarán codificados y disponibles en el almacén MRO y cada área seguirá el procedimiento de materiales y el registro correspondiente de entrega de estos.



Todos los colaboradores, proveedores, contratistas y visitantes que ingresen a SIDERPERÚ pasarán por control de temperatura al ingreso tanto vehicular como peatonal; aquellos que presenten temperatura > 37.5 °C NO se les permitirá el ingreso, se tomará datos y comunicará a Salud Ocupacional para seguimiento.



Se indicara la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura > a 38°C.



Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que sea identificado por el profesional de la salud, se considera como caso sospechoso y se realiza:  Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.  Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del Ministerio de Salud, al caso sospechoso.  Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan con los criterios establecidos en normativa MINSA.  Toma de pruebas serológica o molecular COVID-19, a los contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.  Identificación de contactos en domicilio.  Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.



Para el caso de los puestos de trabajo de Muy alto riesgo de exposición, la medición de la temperatura se realiza al inicio, a la mitad, y al final de la jornada.



Para el caso de los puestos de trabajo de bajo y mediano riesgo de exposición, la medición de la temperatura se realiza al inicio y al final de la jornada.

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7.4.

Colaboradores que presenten tos o síntomas respiratorios de alarma deberán abstenerse de ingresar e informarán a Salud Ocupacional y a sus Facilitadores para ser seguimiento respectivo.

Regreso y reincorporación al trabajo, 7.4.1. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo.  Aplicación a cada trabajador, de manera previa al

regreso o reincorporación, la Ficha de sintomatología COVID-19(Anexo 4), de carácter declarativo, la cual debe ser respondida en su totalidad.  Aplicación de pruebas serológicas o molecular para

COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con Muy Alto Riesgo, Alto Riesgo y Mediano Riesgo, mismas que están a cargo del empleador: para puestos de trabajo de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la indicación de profesional de salud.  La periodicidad de la aplicación de las pruebas para

COVID-19 se realizara durante la reincorporación del colaborador con una frecuencia semanal.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 7.4.2. Reincorporación para población vulnerable  Todo el personal en condición vulnerable que se incorpore

a la empresa después de terminada la emergencia sanitaria deberá pasar por un proceso de reinducción de acuerdo con los lineamientos establecidos por el Área de Personas.  Esta población deberá pasar por evaluación médica y para determinar su reincorporación y regreso al trabajo. 7.4.3. Procedimiento para reincorporación de colaboradores diagnosticados positivos para COVID 19 (ver anexo 4)  Se establece el proceso de reincorporación al trabajo

orientando a los trabajadores que cuenten con alta epidemiológica COVID 19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el asilamiento domiciliario.  En casos moderados o severos, 14 días calendario

después de la alta clínica.  El personal del Servicio Médico debe contar con los datos

de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.  El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse

para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología covid19 por 14 días calendario y se ubica en un lugar de trabajo teniendo en cuenta el aislamiento y distancia social; además deberá cumplir los lineamientos establecidos en este protocolo.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 7.5.

Durante la jornada de trabajo o dentro de las instalaciones de SIDERPERÚ Los colaboradores que durante su estancia en las instalaciones desarrollen síntomas respiratorios deberán llamar al 4222, servicio médico al celular 943750148 o por la radio canal 1 para evitar su traslado en los buses internos y serán trasladados por la ambulancia y ubicados en la sala de aislamiento acondicionada para su evaluación médica y llenado de “Ficha de Evaluación a Paciente Sintomático Respiratorio”. (Ver anexo 3) De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:  Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida

por MINSA.  Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, según

normas del Ministerio de Salud al caso sospechoso.  Se le enviara a su domicilio  Identificación de contactos en domicilio.  Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para

seguimiento de casos correspondientes.  Se realizará señalización, aislamiento limpieza y desinfección de

la zona donde estuvo laborando el colaborador infectado. Según Anexo (TAWA). Salud Ocupacional realizará el seguimiento periódico del estado de salud vía telefónica. o En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma con el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el empleador a través del profesional de salud realiza la evaluación clínica respectiva para el retorno al trabajo.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO o Los colaboradores durante los periodos de alimentación deberán mantener una distancia social mínima de 1 metro, que se logrará colocando sillas intercaladas no más de 4 por mesa, respetando la señalización y distribución acondicionado para tal fin y el nuevo aforo.

•



Los trabajadores de los servicios de alimentación, limpieza, disposición de residuos sólidos y conductor de unidades de transporte de personal pasarán una evaluación diaria antes de iniciar sus labores (pretarea) en el servicio médico, las personas con síntomas o sospechas serán retirados. Los colaboradores que realizan evacuación de residuos a nivel de toda la empresa deberían estar considerados en esta evaluación. Se incrementará la rutina de limpieza y desinfección de baños, comedores, estaciones de trabajo, vehículos de circulación con aspersores de soluciones cloradas (20 partes por mil); en el caso de vehículos la desinfección se realizará después de cada ruta, manteniendo los registros que evidencien el cumplimento de la desinfección.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 

Los equipos de uso común dentro de las oficinas como: fotocopiadoras, teléfonos fijos, dispensadores de agua, kitchenet y otros deben pasar por un proceso de desinfección previo al reinicio de las operaciones y luego de manera periódica según los procedimientos de limpieza de SIDERPERÚ.



Se mantendrán dispensadores de alcohol gel en las inmediaciones del cajero automático para su uso antes y después de cada transacción bancaria.



Se fomentará con señalización en los lugares apropiados las medidas de Higiene Personal. (Ver Anexo 5)



Las Charlas de 5 minutos deben ser realizadas en lugares abiertos, manteniendo la distancia social obligatoria mínima de 01 metro; caso contrario debe hacerse vía digital o mediante un díptico con el tema del día.



No se harán uso de las instalaciones del Complejo Deportivo para actividades recreativas mientras dure el periodo de emergencia sanitaria y serán levantadas luego de una evaluación minuciosa de la situación sanitaria en ese momento.



Toda reunión de trabajo que se realice dentro de las oficinas debe hacerse en ambientes ventilados, intentando siempre como primeras medidas: o Evitarlas usando los medios virtuales. o Definiendo el número mínimo. o Garantizando el distanciamiento social mínimo de 1 metro. o Posterior a la reunión, se procederá a la desinfección.



Salud Ocupacional estará verificando la eficacia de las medidas y haciendo las recomendaciones y variaciones de ser el caso.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 8. PROCEDIMIENTO DE MANEJO DE RESIDUOS PELIGROSOS: 

Los residuos peligrosos se manejarán de acuerdo con los procedimientos internos de SIDERPERÚ para el manejo de residuos sólidos.



Adicional al procedimiento descrito en el párrafo anterior, se establecerán puntos de segregación de los residuos contaminados, con contenedores de color rojo y tendrá una bolsa plástica que representa residuo peligroso, el cual se ubicará en los vestuarios.

9. COMPROMISO SIDERPERÚ está fervientemente comprometido con el cuidado de sus colaboradores en todos los ámbitos; por ello, ahora más que nunca, debemos enfrentar y superar juntos esta adversidad que nos une como familia, empresa y sociedad. Solo la disciplina, el cuidado y acato de normas podrá darnos la seguridad de un espacio mejor.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO ANEXOS Anexo 1: Matriz de EPP’s para el COVID- 19

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Anexo 2: Flujo de comunicaciones y notificaciones Paciente acude o llama al servicio médico.

Comprobar síntomas.

¿Sospe cha?

No

Evaluación y seguimiento.

EVALUARÁ EL RETORNO AL TRABAJO. Servicio Médico llamará cada 3 días.

Sí Protocolo Bioseguridad Aislamiento y comunicación.

Evolución y Seguimiento.

MINSA Jefe Inmediato Gerencia Admin. Personas

Servicio Médico llamará cada día.

Gerente de Personas Gerente de Área Comité de Crisis

Servicio Médico EVALUARÁ RETORNO AL TRABAJO ¿Confir mado?

Servicio Médico hará SEGUIMIENTO cada día para VERIFICAR AISLAMIENTO. Servicio Social acompañará y ubicará contactos para aislar. Aplicación de prueba para descarte y reincorporación.

Llamar a contactos.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Anexo 3: Cuestionario de Síntomas Respiratorios FICHA DE EVALUACION PARA SINTOMATICO RESPIRATORIO. COVID- 19 NOMBRE Y APELLIDOS: _____________________________________________FECHA: F.SAP/ DNI: ________

EDAD: _____ DOMICILIO:

CELULAR: ___________ AREA: _________________

JEFE INMEDIATO ____________________________ N° Celular ___________________ EMPRESA: _______________________________ DATOS CLINICOS FECHA DE INICIO DE LOS PRMEROS SINTOMAS: 1. FIEBRE: Sí No

Temperatura:

°C

2. SIGNOS RESPIRATORIOS: 

Tos



Dificultad respiratoria

sí si

No NO

3. ¿Ha tenido contacto con algún paciente con Dx? confirmado con COVID- 19? Sí

No

DISPOSICIONES  

Permanecer en aislamiento por 14 días y no concurrir a lugares públicos o actividades con otras personas. En caso de presentar algún síntoma, aunque sea leve: Lavarse frecuentemente con agua y jabón o utilizar soluciones a base de alcohol. o Cubrirse la nariz y la boca con el pliegue interno del codo o usar un pañuelo descartable. o Ventilar los ambientes. o Limpiar las superficies y los objetos que se usan con frecuencia. o No automedicarse. o Consultar inmediatamente al sistema de salud, siguiendo las recomendaciones de la ciudad, o para saber cómo hacer correctamente la consulta. ______________________ ________________________ Colaborador

Personal de salud

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO ANEXO 4 FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID - 19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa o Entidad Pública: Apellidos y Nombres: Área de Trabajo Dirección

RUC: DNI N° celular

En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los síntomas siguientes: SÍ

NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre 2. Tos, estornudos o dificultad para respirar 3. Expectoración o flema amarilla o verdosa 4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID 19 5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles) Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cuál de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias. Fecha:

/

/ FIRMA

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Anexo 05: Medidas de Higiene Personal

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Anexo 6: Plan para la vigilancia prevención y control de COVID 19 relacionadas a actividades externas.

PLAN PARA EL INGRESO DE UNIDADES DE CARGA Y DESCARGA DE PRODUCTOS TERMINADOS Y SEMITERMINADOS (PRODUCTOS DE ACERO Y CHATARRA) Ingreso y salida a las instalaciones de Siderperu:  Conductor pasará por prueba de pirómetro (< a 37.5), de ser mayor, se prohíbe el ingreso.  Conductor deberá lavarse las manos por 20 segundos antes de ingresar a SIDERPERU (Habrá un lavamanos en el ingreso), de lo contrario, utilizar alcohol en gel.  Conductor deberá ingresar obligatoriamente con mascarilla (N95 o tapaboca quirúrgico, que no sea de tela) y de manera opcional guantes quirúrgicos durante su permanencia en la empresa.  Conductor deberá ubicarse en las áreas demarcadas dentro de la zona de espera (1 metro de distancia).  Conductor podrá transitar manteniendo el metro de distancia con otras personas.  Evitar saludar y despedirse teniendo contacto directo.  Conductor utilizará alcohol en gel (Balanza) para la desinfección de las manos al terminar su segundo pesaje.  Si el conductor presenta síntomas durante la operación, debe comunicar al personal de SIDERPERU más cercano o llamar al Centro Médico 943750148.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Entrega de producto al cliente  Mantener un metro de distancia desde el ingreso y durante las actividades en las instalaciones del cliente.  Para el conteo de material, el conductor deberá mantener el metro de distancia con otras personas.  Evitar saludar/despedirse teniendo contacto directo.  Lavarse las manos obligatoriamente por 20 segundos antes y después de iniciar el trabajo (si hay un lavamanos cercano) de lo contrario, utilizar alcohol en gel.  Si presenta síntomas durante sus labores, comunicar inmediatamente al personal más cercano.  Conductor debe cumplir obligatoriamente con la matriz de EPP según el modelo a continuación descrito:

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VISITA DE CONDUCTORES

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EPP (DESCRIPCION) Casco ( Que no sea color amarillo y rojo) Respirador N95 / tapaboca quirúrgico (Que no sea de tela) Zapato puntas de acero Pantalón jean Camisa manga larga Protector auditivo Chaleco con cintas reflectivas Guantes de cuero

OB OB OB OB OB OB OB AE

OB

Obligatorio de forma permanente durante toda la jornada de trabajo

AE

Actividad especifica

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 PARA ACTIVIDADES COMERCIALES Y GESTIÓN DE CLIENTES

Protocolo SIDERPERÚ

Propósito

Dirigido a

Marco legal

I.

Bases y lineamientos para reactivar actividades Comerciales y Gestión de Clientes en referencia a medidas para prevenir la propagación de COVID – 19. Establecer y precisar las medidas gestionadas para prevenir la propagación de COVID – 19. Aplicable para todas las Áreas Comerciales y personal de todo SIDERPERÚ; siendo implementado, corregido y supervisado por el Servicio de Salud y Seguridad de los Trabajadores. Protocolo implementado por SIDERPERÚ siguiendo las recomendaciones de la OMS (Organización Mundial de la Salud) y adaptado por el Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo. SIDERPERÚ extiende el presente protocolo como soporte del cuidado de sus distintas actividades frente a la pandemia de COVID – 19, haciendo extensa esta responsabilidad a su cuidado fuera de las instalaciones de la empresa y sin hacerse responsable del resultado de la implementación del protocolo o de la efectividad de este material para prevenir, reducir o erradicar las infecciones entre sus empleados o funcionario, siendo tomado como material referencial de consulta. Este material se clasifica como uso exclusivo de SIDERPERÚ, negando el uso del mismo para otras empresas y/o fines.

Recomendaciones Generales: 1. Durante el periodo de duración de la pandemia de COVID – 19 sólo estarán permitidas las labores esenciales para mantener la continuidad operacional, esto como medida de garantía de salud del conjunto participativo en general. En lo referente a las demás responsabilidades del área, estas deberán ser consideradas y planeadas para realizarse bajo la modalidad de trabajo remoto, con el fin de limitar el amotinamiento de personal en áreas comunes.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 2. Cumplir obligatoriamente con la aplicación del Protocolo de Prevención COVID – 19 y las recomendaciones recogidas en este (Ver Protocolo principal). 3. Delimitar el uso de herramientas personales dentro de la oficina o espacios comunes de trabajo (como lapiceros, computadoras, teléfonos, etc.), incluyendo el intercambio de documentación en físico, reduciéndola al mínimo. II.

Representantes Comerciales: 1. Optar por el contacto con los clientes por medios de comunicación remota (llamadas, videoconferencias, mensajería), evitando el reunirse a manera presencial en lo que dura la pandemia COVID – 19. 2. Si la necesidad apremiara una reunión personal, recabar datos de los asistentes tales como: - Presencia de síntomas o afecciones respiratorias. - Contacto con áreas o pacientes confirmados positivos de COVID – 19. 2.1. En caso encontrar alguna incidencia en alguno de los datos, suspender el encuentro hasta asegurar la condición de los participantes una vez finalizado el proceso de cuarentena autoimpuesta por el mismo o la desaparición de alguna sintomatología. 2.2. Si la reunión presencial se llegara a realizar por no presentar algún tipo de incidente mencionado, asegurar la junta con el mínimo de participantes y con las recomendaciones de distanciamiento social mínimo de 1 metro en un espacio abierto con ventilación natural; de no ser posible el distanciamiento físico recomendado, todos los participantes deberán portar obligatoriamente mascarilla y uso de alcohol en gel. 2.3. Reemplazar los saludos que implique contacto físico directo (dar la mano, beso, abrazo, etc.) por otros como gestos a distancia, palabras amables, etc.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 2.4. Una vez finalizada la reunión seguir los consejos de higiene establecidos en el protocolo, como lavado meticuloso de manos, uso de alcohol en gel, desinfección de calzado, cambio de ropa y aseo en general al retornar a casa. 3. Recurrir al intercambio de documentos a manera virtual. Si se requiriera el intercambio de documentación, tener en cuenta los siguientes procedimientos: - Solicitarle a la otra parte que deposite el contenido en un sobre cerrado una vez que ambas partes se hayan cerciorado del contenido. - Tener a disposición sobres o bolsas plásticas para la recepción del documento en caso la otra parte no siguiera la recomendación. Además, portar un contenedor de plástico para depositar los documentos o paquetes. - Finalmente, desechar los sobres, bolsas o cajas portadoras de los documentos y/o paquetes y proceder a la desinfección del contenedor según las recomendaciones. - Lavar las manos o desinfectarlas con alcohol en gel siempre que se manipulen objetos externos o de uso común. 4. Si se moviliza en vehículo propio, se recomienda portar una prenda extra para poder realizar cambio de camisa o polo antes de retornar al carro. 5. Desinfectar con frecuencia el vehículo personal, sobre todo aquellas partes con exposición abierta o contacto directo con las manos (asientos, manijas, volantes, palanca de cambios, etc.) 6. No aceptar pasajeros adicionales o de dudosa procedencia en el vehículo personal.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO III.

Reuniones con clientes en las instalaciones de SIDERPERÚ 1. Replantear la necesidad de la visita presencial, si no es posible manejar la reunión mediante plataformas virtuales. En caso se concretara, tomar en cuenta las medidas especificadas en el Protocolo de Prevención de COVID – 19 implementado por la empresa, además de las siguientes especificaciones. 1.1. Recomendar que la persona a ingresar al complejo se movilice en su propio vehículo. 1.2. Informar al cliente del protocolo interno mediante una capacitación previa por parte del Servicio Médico para poder ingresar a las instalaciones, siguiendo los pasos establecidos para la detección temprana de sintomatologías ligadas al COVID – 19. 1.3. De detectarse alguno de los siguientes síntomas se restringirá el acceso a las instalaciones, a saber: o Temperatura > 37.5 °C. o Mayores de 60 años. o Hipertensión Arterial. o Obesos (IMC mayor 30) o Enfermedad Cardiovascular en curso o previa. o Asma o Enfermedad respiratoria crónica previa o en curso. o Insuficiencia Renal Crónica. o Enfermedades o tratamiento inmunosupresoras. o Gestantes o Otros que apliquen. 2. El área de recepción deberá estar informada de la fecha y hora de la visita. La mascarilla será de uso obligatorio. 3. Acondicionar el ambiente a usar para que se garantice el cumplimiento del distanciamiento social mínimo de 1 metro. 4. Evitar el contacto físico directo mediante saludos, siendo estos reemplazados con gestos o palabras amables. Incentivar constantemente a que el visitante lave sus manos y aplique alcohol en gel antes de ingresar a la sala de reuniones.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO 5. Una vez concluida la reunión, el personal de limpieza deberá desinfectar el área usada incluyendo aquellas superficies u objetos que hayan podido tener contacto o uso frecuente (mesas, sillas, manijas, útiles de escritorios, etc.) El único personal autorizado para estar en el ambiente será el encargado de la limpieza que estará presto a que nadie más entre al ambiente antes de que termine con dicha labor.

PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 PARA TRANSACCIONES EN EFECTIVO I.

Medidas preventivas para transacciones en efectivo. 1. Reevaluar opciones alternas para reducir el uso de efectivo a lo mínimo, promoviendo métodos de pago sin contacto como transferencias bancarias. 1.1. De no poder evitarse el uso de efectivo, reiterar e incentivar el uso de otros métodos de pago para futuro y recalcar que las políticas de manejo de efectivo tomadas hasta mitigar la pandemia de COVID – 19. 1.2. Para el uso de tarjetas bancarias, los dispositivos de uso, como el POS y las mismas tarjetas, deberán ser desinfectadas con toallitas desinfectantes antes y después de su uso que serán desechadas una vez cubierta su función. 2. Mantener el distanciamiento social mínimo de 1 metro y el personal involucrado en la gestión deberá portar los EPP’s necesarios (guantes, mascarilla y lentes) tanto para el pago en efectivo como por métodos sin contacto. Una vez terminado el proceso, ambas partes deberán lavarse y desinfectarse las manos. 3. Desinfectar el mostrador como el ambiente en común que se haya requerido para la transacción.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO ANEXO 7: Check List de Verificación

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PROTOCOLO DE LIMPIEZA DE MANOS Y SUPERFICIES

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REVISIONES Y APROBACIÓN: NOMBRE APELLIDOS

Y

FIRMA

FECHA

NÚMERO DE CONTACTO

ELABORADO POR

Juan Valdera

22/04/2020

934046711

REVISADO POR

Melisa Fernández

22/04/2020

987652137

APROBADO POR

Mariela Sandoval

22/04/2020

987652141

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I. OBJETIVO Definir y establecer un estándar general que un conocimiento práctico sobre la importancia de prácticas sanitarias orientadas a la desinfección de manos y de superficies que constituyen elementos claves para evitar la transmisión de infecciones. El procedimiento tiene por objetivo: Describir el correcto lavado y desinfección de manos y superficies, sobre todo en situaciones como brotes, epidemias o pandemias. Evitar la transmisión de enfermedades infecciosas; Proteger todo el proceso, equipo, materiales herramientas, medio ambiente e instalaciones. Limitar la diseminación de enfermedades infecciosas y la supervivencia de microorganismos infecciosos incluyendo los virus. II. ALCANCE El presente protocolo es aplicable a todos los colaboradores de limpieza Tawa Perú SAC. III. REFERENCIAS NORMATIVAS R.D. N° 003-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de manos y superficies NTP 329.200:200. MATERIALES MÉDICOS. Mascarillas quirúrgicas. Requisitos y métodos de ensayo.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO IV. TERMINOS Y DEFINICIONES a) Microorganismos: Organismos microscópicos como bacterias, mohos, virus y parásitos que pueden encontrarse en superficies vivas e inertes. b) Superficies inertes: Aquellas como los utensilios, mesas, pisos, pasamanos, y todo objeto inerte que puede contener microrganismos en su superficie. c) Superficies vivas: Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los alimentos, incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos. d) Desinfección: Reducción por medio de agentes químicos y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. V. ROLES Y RESPONSABILIDADES: • Especialista de seguridad: Elaborar, implementar, difundir y hacer ejecutar las actividades del presente protocolo, de igual manera deberá revisar anualmente el procedimiento y actualizarlo de acuerdo con los cambios en la legislación aplicable y/o cambios al interior de los procesos de

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO la empresa. Responsable de inspeccionar los procedimientos de trabajo para verificar el cumplimiento del presente procedimiento de rutina. • Supervisor de limpieza Vigilar la ejecución segura de sus deberes respecto a las disposiciones contenidas en el presente documento y en otras normas que se puedan establecer. • Colaboradores de limpieza. Tiene la obligación de respetar, cumplir y hacer cumplir todas las disposiciones del presente procedimiento. Utilizar todas las herramientas de seguridad necesaria, así como los EPP asignados. VI. MEDIDAS GENERALES DE SEGURIDAD.  Leer y seguir las instrucciones de dilución que se encuentran en la etiqueta del producto.  Usar los Elementos de Protección Personal –EPP indicados en la etiqueta de uso del producto.  Almacenar las sustancias en un área segura.  No realizar diluciones en envases que hayan contenido bebidas o alimentos.  Conservar los productos de limpieza y desinfección siempre en su envase original.  No consumir alimentos y bebidas mientras manipula o aplica el producto.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO  Mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, o las puertas, si ello es factible) para proteger la salud del personal de limpieza y de las personas que se encuentren presente en el área que se está limpiando.  Siempre que el personal a cargo de las labores de limpieza y desinfección termine sus labores, deberá incluir al menos el procedimiento de higiene de manos. VII. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL Todos los sistemas o equipos de protección contra riesgos y sus componentes deberán ser sometidos a inspecciones visuales antes de cada uso, para detectar signos de daño deterioro o defectos. Tanto en los EPP como en todos los elementos extras que se utilicen para el trabajo. Los EPP están descritos en la siguiente Matriz:

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Matriz 1 Elementos de protección Personal

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO VIII. PROCEDIMIENTO 8.1. Limpieza de manos. a) Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón por al menos 20 segundos, especialmente después de tener contacto directo con personas o superficies, luego de haber estado en un lugar público, después de sonarse la nariz, toser o estornudar o haber utilizado los servicios higiénicos. Para una adecuada higiene de manos se recomienda realizar lo siguiente:  Depar en la palma de la mano una dosis de jabón suficiente para cubrir todas las superficies de la mano.  Frotar las palmas de las manos entre sí.  Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda entrelazando los dedos, y viceversa.  Frotar las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados.  Frotar el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano opuesta, agarrándose los dedos.  Frotar con un movimiento de rotación de pulgar izquierdo, atrapándolo con la palma de la mano derecha y viceversa.  Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa,  Enjuagar las manos con abundante agua (de preferencia a chorro)  Secar las manos con papel toalla o una toalla limpia  Cierra el caño con el papel o toalla que se usó para secar las manos.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO  Elimina el papel o extiende la tolla para ventilarla. b) Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar. c) Lavarse las manos con frecuencia, incluso inmediatamente después de quitarse los guantes, después de haber realizado sus actividades rutinarias y ha estado en contacto con superficies, sí no hubiese agua y jabón disponibles y las manos no están visiblemente sucias, se puede usar un desinfectante para manos a base de alcohol. Si las manos están visiblemente sucias, lávese siempre las manos con agua y jabón de acuerdo al procedimiento de lavado de manos (EXTENSIÓN N 01). d) Tener en cuenta que cuando las manos están muy sucias, lavarse con agua y jabón siempre será más efectivo que utilizar desinfectantes de manos con alcohol. El efecto detergente del jabón, unido a la fricción, basta para reducir la cantidad de microbios que alojamos en nuestras manos, así como para eliminar la suciedad y los restos de materiales orgánicos. e) Cubrirse la boca y la nariz con el antebrazo o pañuelos desechables al toser o estornudar y lavarse las manos. 8.2. Limpieza y de superficies. Los estudios realizados hasta la fecha apuntan a que el virus causante de la COVID-19 se transmite principalmente por contacto directo con las gotículas respiratorias (que se producen cuando una persona infectada tose o estornuda) y por contacto indirecto con superficies y objetos (donde reposan estas gotículas potencialmente infecciosas). Por esta razón, las medidas de limpieza y desinfección en los lugares de trabajo se concentrarán de manera especial en las superficies de contacto que se toquen con mayor frecuencia (como manijas, y mesas, etc.), al ser puntos potenciales de contención ante una posible presencia del virus, para ello se seguirá el siguiente procedimiento:

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO a) Realizar la higiene de manos y colocarse el equipo de protección. b) Realizar la recolección de los desechos y colóquelos en la zona de acopio adecuada. c) Limpiar primero las instalaciones que sean más altas y de ahí, siga limpiando hacia abajo y como último, el piso. Enjuague frecuentemente el paño de limpieza especialmente para las superficies frecuentemente tocadas y por ende con mayor probabilidad de estar contaminadas. d) No realizar barrido en seco ni sacudir polvo de las superficies, realizar barrido húmedo (paños húmedos). Está prohibido el uso de escobas. e) Seguir las instrucciones en la etiqueta de todos los productos. f) Limpiar la superficie con agua y desinfectante. g) Para eliminar el virus de forma efectiva, se usará el Hipoclorito de Sodio (lejía), como desinfectante, que viene comercialmente al 5 %, para ello:  Se deberá medir 20 ml (cuatro cucharaditas de 5 ml cada una) de lejía al 5%; y  Enrasar a 1 L de agua.  Hacer la dilución en un lugar ventilado.  Tomar la precaución de no inhalar la solución.  Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.  Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el producto sea vigente.  Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros productos de limpieza.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO  Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.  Dejar que la superficie se seque al aire libre.  Si la superficie está en un área de preparación de alimentos, es especialmente importante enjuagar la superficie con agua luego de usar el desinfectante. h) Sacarse los guantes, y colocarlos en una bolsa de basura y desecharlos. i) Lavarse las manos luego de sacarse los guantes y de tocar cualquier material contaminado, basura o desechos. j) La limpieza se realizará con mayor frecuencia en instalaciones de mayor tránsito y uso personal como mínimo 1 vez por turno. 8.3. Desinfección de superficies y unidades vehiculares. a) La desinfección se llevará a cabo con las sustancias y con las consideraciones establecidas en el punto 8.2. apartado g) de este documento. b) Para la desinfección con hipoclorito sódico se realizará mediante pulverizadoras. c) Los operarios deberán contar con los equipos de protección personal pertinentes (traje plástico tipo Tyvex o similar, gafas protectoras, guantes de protección, mascarilla auto filtrante para gases y vapores inorgánicos). d) La desinfección será especialmente realizada en espacios más sensibles dada la actual situación decretada, tales como en centro médico, vestuarios, oficinas, servicios higiénicos, Unidades vehiculares, etc.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO e) En casos de la desinfección, se realizará antes de iniciar la jornada y al finalizar la jornada, estas quedarán registradas en el FORMATO DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN (EXTENSIÓN 02). 8.4. Manejo de residuos a) Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, se podrán eliminar como actualmente lo tiene definido en el procedimiento de rutina PR-001-2019 PROCEDIMIENTO DE RUTINA – LIMPIEZA DE AMBIENTES b) No obstante, si en la empresa se llegara a presentar un caso confirmado de la enfermedad por COVID-19, y el colaborador relacionado hubiera permanecido en las instalaciones durante los últimos 14 días, la administración ha de considerar el manejo especial de los residuos potencialmente infectados con las medidas de control que aplican a los residuos biosanitarios (por riesgo biológico) y disponer de los procedimientos para el correspondiente manejo y disposición, conforme a la reglamentación vigente para residuos peligrosos o según las disposiciones dadas por la autoridad competente. c) Como medidas de prevención del contagio, se dispone de contenedores de basura con tapa dentro de las instalaciones y se realiza las labores de limpieza y desinfección estrictas en estas áreas.Los elementos potencialmente infectados, EPP usados y demás residuos del proceso de desinfección y limpieza, requerirán de manejo especial y así mismo se requerirá aumentar la frecuencia de retirada de desechos.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO I. EXTENSIONES EXTENSIÓN 01 Procedimiento correcto de lavado de manos

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Salud Ocupacional

PLAN PARA LA VIGILANCIA PREVENCION Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO

EXTENSIÓN N 02 Formato de control y limpieza. FORMATO DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Zona/Área

Desinfectante utilizado

Fecha

Hora Inicio

Hora Final

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Responsable

Observaciones

53 PROCEDIMIENTO GLP-PR-531-007 Rev. 0 DE RUTINA Salud Ocupacional

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL COVID- 19 EXTENSIÓN 03 “Modo correcto de colocar mascarillas N95.”

Elaborado por: Ingrid Riccer A.

Aprobado por: Roberto Serquen H.

Fecha: 05-04-2020

54 PROCEDIMIENTO GLP-PR-531-007 Rev. 0 DE RUTINA Salud Ocupacional

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL COVID- 19 EXTENSIÓN 04 “Uso correcto de mascarillas quirúrgicas.”

Elaborado por: Ingrid Riccer A.

Aprobado por: Roberto Serquen H.

Fecha: 05-04-2020

55 PROCEDIMIENTO GLP-PR-531-007 Rev. 0 DE RUTINA Salud Ocupacional

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL COVID- 19 -----------------------------------------------------------------------------------------(desglosable)

Yo ……………………………………………………………, identificado con ficha SAP/DNI número: ………………., he recibido la capacitación sobre las medidas que SIDERPERU toma para la prevención del COVID 19 y he recibido una copia del protocolo “Prevención Frente al COVID 19” asumiendo mi compromiso para el cumplimiento de este protocolo, entendiendo que el NO CUMPLIMIENTO pone en riesgo mi salud y la de mis compañeros, lo cual será considerado FALTA GRAVE. Chimbote,

___________________________ FIRMA

Elaborado por: Ingrid Riccer A.

Aprobado por: Roberto Serquen H.

Fecha: 05-04-2020