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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

2020 VERSIÓN 0

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

26 de mayo de 2020 Página 1 de 38 versión: 0 Documento PLAN 01.00

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 2020 VERSION: 0

VALIDACION DE DOCUMENTO

MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

SUPERVISOR DE SSOMA

RESIDENTE DE OBRA

GERENTE GENERAL

Lima, mayo del 2020 Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA Calle Antonio Raimondi 190 Los Olivos – Lima T: +51 997040062 [email protected]

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26 de mayo de 2020 Página 2 de 38 versión: 0 Documento PLAN 01.00

INDICE I.

DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA (Razón social, RUC, Dirección, Región, Provincia, Distrito) II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes) III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de Profesionales) IV. INTRODUCCIÓN V. OBJETIVOS VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) 2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro) 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo) 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADE RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder) 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO XII. ANEXOS

Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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l. DATOS DE LA EMPRESA: 1.- Razon Social: 2.- RUC: 3.- DIRECCION: 4.- REGION: 5.- PROVINCIA: 6.- DISTRITO:

MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA 10316110351 Jr. ANTONIO RAIMONDI N° 190 – ASOC. SAN JUAN DE DIOS LIMA LIMA LOS OLIVOS

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO: (Servicio puntual) Contrato N° 085– 2020 – MTC/20.22.4 de fecha 16.03.2020: “SERVICIO DE REUBICACIÓN PROVISIONAL DE REDES ELÉCTRICAS DE MEDIA TENSIÓN Y ALUMBRADO PÚBLICO DE PROPIEDAD DE LA EMPRESA HIDRANDINA S.A. PARA LA RECONSTRUCCIÓN DEL PUENTE VIRÚ (KM 519+200) Y EL PUENTE SECHIN (KM 376+400) DE LA CARRETERA PANAMERICANA NORTE, RED VIAL N°4: PATIVILCA – SANTA – TRUJILLO”. 1.- REGION: 2.- PROVINCIA: 3.- DISTRITO:

LA LIBERTAD VIRÚ VIRÚ

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES: RELACION DE PROFESIONALES PARA EL SERVICIO:(Prestadores de servicios) Nombres y Apeliidos 1.2.-

Cargo Profesional de Salud Ocupacional Ingeniero de Seguridad

IV. INTRODUCCIÓN El estado peruano se encuentra comprometido en un proceso de implementar Planes para la prevención, atención y seguimiento de los casos de sospecha o confirmación de infección por Coronavirus (COVID) -19 en adelante COVID- 19 y ante diferentes situaciones, encaminados a brindar respuestas cada vez más eficientes y eficaces, con la finalidad de minimizar los efectos de la pandemia y daños a la propiedad y la salud, asegurando a los trabajadores su desarrollo personal y social. Este Plan es desarrollado por MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA (MFC Ingeniería y Servicios Generales), siguiendo los lineamientos y en concordancia con lo establecido por PROVIAS NACIONAL - MTC, MINSA, MINEM y Grupo Distriluz. En este Plan se definen todo el conjunto de acciones programadas para proteger sobre todo la salud de los trabajadores y sus familias. • Los coronavirus (CoV) son una familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y el Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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síndrome respiratorio agudo severo (SARS-CoV1). El nuevo coronavirus 2019 (SARS-CoV2) es un virus identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan, China. • El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue informada por las autoridades sanitarias de China, de un grupo de 27 casos de neumonía de etiología desconocida que afectaba a personas vinculadas con un mercado de productos marinos y de venta de animales, en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China. • El instituto de Virología de Wuhan identificó al agente etiológico que la OMS denomina COVID-19, y pudo sintetizar la prueba de RT-PCR (Reacción en cadena de la polimerasa-transcriptasa reversa en tiempo real), que se realiza en las secreciones de la vía aérea (nasales, faríngeas o traqueales) e identifica perfectamente los ácidos nucleicos del COVID-19. En Perú, el único laboratorio que realiza estas pruebas es el Instituto Nacional de Salud (INS) en Lima, y recientemente el gobierno ha autorizado a los laboratorios ROE y UNILABS su ejecución. • Posteriormente, se desarrolló otro ensayo que da resultados en 15 minutos, Prueba Rápida Covid-19 IgM/IgG, basado en la detección de los anticuerpos contra el COVID-19, la prueba se hace en sangre entera, suero o plasma. El test que mide anticuerpos dará positivo en personas que están atravesando la infección y que pueden contagiar, así como también quienes estuvieron infectados y ya se curaron. Sin embargo, la aparición de los anticuerpos requiere de 7 a 8 días después de la infección, es el llamado “PERIODO VENTANA” en el que test dará falsos negativos. • La OMS declaró el brote de COVID-19 como una “Pandemia” el 11 de marzo del 2020. El Perú se declara en “Emergencia Sanitaria” a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19 a partir del 11 de marzo y en “Estado de Emergencia Nacional y Aislamiento Social Obligatorio” a partir del 16 de marzo. • Existen dos rutas principales de transmisión del agente etiológico SARS-CoV2: respiratoria y por contacto. Las droplets respiratorios son generados cuando una persona infectada tose o estornuda. Cualquier persona en contacto estrecho con alguien que presenta síntomas respiratorios está en riesgo de exposición a droplets potencialmente infecciosos. Los droplets se depositan en superficies donde el virus podría permanecer viable; así el entorno inmediato de un individuo infectado puede servir como una fuente de transmisión por contacto V. OBJETIVOS Definir los lineamientos y acciones a realizarse, para la prevención, atención y seguimiento de los casos de sospecha o confirmación de infección por Coronavirus (COVID) -19 en adelante COVID- 19, de las personas, durante el desarrollo de las actividades de MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA (MFC Ingeniería y Servicios Generales), en concordancia con los protocolos establecidos por PROVIAS NACIONAL - MTC, MINSA, MINEM y Grupo Distriluz. Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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1.- Objetivo Específico: • Establecer lineamientos de vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID 19. • Definir medidas previas al inicio o reinicio de las obras o servicios, para el personal de Miguel Moisés Figueroa Cerna (MFC Ingeniería y Servicios Generales). • Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad del Sars-Cov-19-COVID-19. 2.- Alcance: • Estos lineamientos aplican a todas las actividades de Ingeniería y proyectos realizados en las zonas o lugares que comprende el servicio materia del presente plan, así como en las instalaciones de la empresa MIGUEL MOISES FIGUEROA CERNA (MFC Ingeniería y Servicios Generales), en cumplimiento de lo establecido por el gobierno. 3.- Definiciones: Las definiciones que a continuación se indican tienen como referencia la publicación de Alerta epidemiológica del Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades de fecha 13.04.2020 y estará sujeta a los cambios correspondientes. A .- Caso sospechoso Persona con infección respiratoria aguda que presente dos o más de los siguientes síntomas: tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, congestión nasal o fiebre; y alguna de las siguientes condiciones: - Contacto directo con un caso confirmado de infección por COVID-19, dentro de los 14 días previos al inicio del síntoma; o - Residencia o historial de viaje, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas, a distritos del Perú con transmisión comunitaria de COVID-19; o - Historial de viaje fuera del país, dentro de los 14 días previos al inicio de síntomas. - Persona con infección respiratoria aguda grave – IRAG (fiebre superior a 37.5°, tos, dificultad respiratoria y que requiere hospitalización). B .- Caso confirmado de COVID-19 Caso sospechoso con una prueba de laboratorio positiva para COVID-19, sea una prueba de reacción en cadena de la polimerasa transcriptasa reversa en muestras respiratorias (prueba molecular) o en una prueba rápida de detección de IgM/IgG. - Contacto asintomático con una prueba de laboratorio positiva para el COVID-19. -

-

-

C .- Caso descartado de COVID-19 Caso que ha sido declarado como tal, por la autoridad médica cumpliendo las disposiciones normativas de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú. D .- Fiebre Temperatura tomada igual o mayor a 37.5°C (medida de precaución de la Empresa)

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E .- Factores de riesgo: Los factores de riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas a COVID-19 son: - Edad: mayor de 65 años - Presencia de comorbilidades: hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, diabetes, obesidad, asma, enfermedad respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunodepresor. VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

PUESTO DE TRABAJO RESPONSIBLE DEL SERVICIO

CARGO GERENTE GENERAL

ADMINISTRACION Y FINANZAS ADMINISTRADOR - ALMACENERO RESIDENCIA DE OBRA

Riesgo Medio Riesgo Medio

INGENIERO RESIDENTE

Riesgo Medio

CHOFER A-II

Riesgo Medio

SUPERVISION DE SEGURIDAD Y INGENIERO DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO PROFESIONAL DE SALUD

PERSONAL OPERATIVO

Riego de expocisiòn

Riesgo Medio Riesgo Medio

SUPERVISOR DE CAMPO

Riesgo Medio

OPERARIO (05)

Riesgo Medio

AYUDANTE (05) CHOFER A-II

Riesgo Medio Riesgo Medio

Total de trabajadores para el servicio: 18 Total de puestos evaluados: 100% Riesgo residual después de las actividades de control COVID-19: Riesgo Bajo

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) La empresa ha establecido obligatoriamente la limpieza y desinfección de su infraestructura en la sede como en proyectos (según aplique en los alcances del cliente). 1.1.- La limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, transporte, etc., los cuales cuentan con protocolos adecuados elaborados por la empresa o solicitados a las empresas prestadoras de estos servicios, en todo caso se contará con registros de control para estas actividades. Ver: Anexo 1 ▪ Protocolos de limpieza y desinfección. 1.2.- A fin de asegurar el cumplimiento de nuestro plan, se han establecido métodos de control para la limpieza y desinfección diaria y periódica, para: Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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La infraestructura de la empresa (oficina, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, transporte, etc.). El ingreso de nuestros colaboradores (trabajadores subcontratistas, clientes y proveedores). Ingreso de objetos necesarios para los trabajos. producción (materia prima consumibles y otros necesarios para nuestros servicios contractuales). Para la limpieza se usarán los siguientes productos: - Desinfectante en base a Hipoclorito de Sodio al 0.1% (20 ml de lejía al 5 % por cada litro de agua), alcohol al 60-70%, o peróxido de hidrógeno al 0.5%, - Se podrá usar otros productos recomendadas por la entidad del estado correspondiente para prevenir el COVID-19.

INFRAESTRUCTURA

Se procedió a implementar la frecuencia de desinfección de los puestos/zonas de trabajo de riesgos de exposición, como:

Zona de Acceso Oficina Comedor Abastecimiento de Combustible Almacén Áreas de trabajo en Obra, que es de uso compartido con población. Zona de acopio de desperdicios. Vestuarios Baños Transporte: buses, camionetas, autos, etc. (Propio, contratado, de cliente o proveedor)

Ver: Anexo 2, ▪ Programa de limpieza y desinfección ▪ Registros de control de la limpieza y desinfección. Nota: Se podrá contratar empresas especializadas para la limpieza y desinfección cada cierto periodo programado, que incluirán o entregarán sus protocolos y certificados de limpieza y desinfección según características del puesto de trabajo. 2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro) La empresa ha implementado las siguientes actividades para el reingreso al centro de trabajo identificando el número de personal, método y registros asociados. Nuestra empresa ha considerado la contratación de hasta 18 proveedores de servicios (profesionales, técnicos y personal operativo temporal), distribuidos en diferentes puestos de trabajo como: administrativos y operacionales, así como personal contratado para los trabajos específicos según sean requeridos por necesidad del caracter especial de nuestro servicio y que pasarán los controles establecidos en el presente plan. Método:

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El profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de nuestro punto de trabajo, gestionará o ejecutará para todos los trabajadores los siguientes pasos: 2.1. Identificación del personal vulnerable a través del profesional de Seguridad y salud en el trabajo en coordinación con el Ingeniero de Seguridad... 2.2. Identificación del personal apto para ir a trabajar según lista proporcionada por el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). 2.3. Se elabora identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo.

Figura 1 PUESTO DE TRABAJO

Riego de exposición

Riego de residual

Riesgo Medio

Riesgo Bajo

RESPONSIBLE DEL SERVICIO ADMINISTRACION Y FINANZAS RESIDENCIA DE OBRAS SUPERVISION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOSSO&MA PERSONAL OPERATIVO PROYECTOS SALUD OCUPACIONAL

Nota: La evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reingreso al centro de trabajo deberá cumplir: ▪ Los trabajadores deberán completar una ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo2) que será entregada por el empleador. ▪ Aplicación de pruebas serológica o molecular para COVID-19, según el MINSA a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo con muy alto riesgo, alto riesgo y mediano riesgo, las que estarán a cargo del empleador. ▪ Para puesto de bajo riesgo la aplicación de pruebas serológica o molecular para COVID-19 es a la indicación del profesional de salud del área de seguridad. ▪ Los resultados de las pruebas serán registrados en el sistema COVID-19 y lo realizará el profesional de salud competente) 2.4. Todos los trabajadores se registrarán y entregarán la ficha de sintomatología COVID-19 al área de Seguridad y Salud Ocupacional previo al ingreso a laborar. Ver: Anexo 3, • Ficha sintomatología COVID-19 2.5. El personal al ingreso de la zona de trabajo (instalaciones), pasará por un control de temperatura. 2.6. El personal al ingreso de medios de transporte de personal se le pasará el control de temperatura. Ver: Anexo 4 Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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Registro de control de temperatura y desinfección.

2.7. Se aplicará pruebas serológicas para COVID-19 o molecular a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan a puestos de trabajo, según riesgo por puesto de trabajo por exposición. 2.8. Se establece un programa de aplicación para las pruebas COVID-19, según riesgos de exposición y criterios establecidos en el plan. Nota: • Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, son asumidos por el empleador. • El personal de salud del área de seguridad y salud en el trabajo determinará la reincorporación o no del personal evaluado. 2.9. La empresa ha establecido según criterios legales, las siguientes actividades en caso de detectar un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo, los cuales son: • • • • •

Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19, Identificación de contactos en domicilio. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondientes. Se realizará seguimiento a distancia diario al trabajador identificado como caso sospechoso.

Nota: ▪ En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el empleador a través del profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo. Todas estas actividades estarán a cargo del personal de salud del área de seguridad y salud ocupacional, que gestionará y ejecutará las actividades del presente plan y su presencia obedece a los lineamientos establecidos por la RM 239 -2020 del MINSA y sus modificatorias, Figura 2

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3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavaderos, alcohol gel, esquema de monitoreo) La empresa ha establecido los recursos necesarios para acondicionar los servicios de lavado y desinfección de manos y servicios higiénicos como: 1.1.

Servicios higiénicos con lavaderos y servicios higiénicos portátiles Lavaderos portátiles (Con 2 piletas con abastecedor de alcohol y jabón en gel). Desinfectante en base a Hipoclorito de Sodio al 0.1% (20 ml de lejía al 5 % por cada litro de agua), alcohol al 60-70%, o peróxido de hidrógeno al 0.5%, Jabón en gel Alcohol en gel Papel toalla Tachos para residuos peligrosos Área de servicios higiénicos con lavaderos, con 01 en la oficina implementada en la ciudad de Trujillo.

1.1.1 01 área de servicios higiénicos con 01 lavaderos y 01 abastecedor de jabón líquido, 01 abastecedor de papel toalla y 2 tachos para residuos sólidos, ubicado dentro de las instalaciones de los locales temporales de obra en la ciudad de Trujillo. 1.1.2 01 área de servicios higiénicos portatil que estará ubicada a un costado del Puente Virú, lado Norte del mismo y que cuenta con: 01 lavadero con abastecedor de jabón líquido, papel toalla y tachos para la recolección de residuos sólidos. 01 área de servicios higiénicos portatil que estará ubicada a un costado del Puente Sechín, lado Norte del mismo y que cuenta con: 01 lavadero con abastecedor de jabón líquido, papel toalla y tachos para la recolección de residuos sólidos . 1.2. Los lavaderos portátiles, estarán establecidos según zonas de riesgo de exposición como: -

01 en la entrada del comedor-restaurante habilitado o comedor de campaña. 02 en zona de trabajo según riesgo de exposición del personal en las labores de operaciones.

1.3.

El desinfectante en base a Hipoclorito de Sodio al 0.1% (20 ml de lejía al 5 % por cada litro de agua), alcohol al 60-70%, o peróxido de hidrógeno al 0.5%, será usado al ingreso del personal y de materiales en vigilancia según aplique.

1.4.

El jabón, Alcohol y papel toalla, serán distribuidos según cuadro de la figura 3

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Figura 3 Zona

Nro. De lavados

Abastecedor de jabón líquido

Abastecedor de Alcohol en gel

Abastecedor de Papel toalla

Monitoreo

Al costado de oficinas (servicios higiénicos de varones, mujeres y gerencia).

2

2

2

2

Todos los días

Al costado del vestuario de campo de los trabajadores.

1

1

1

1

Todos los días

En el comedor

2

2

2

2

Todos los días

Zona de trabajo en campo

2

2

2

2

Todos los días

TOTALES

7

7

7

7

La empresa ha desarrollado métodos para el control de la higiene de las manos, siendo los principales el lavado de mano y desinfección, donde se presta atención a los siguientes lineamientos: a. Identificación de puntos de lavado de manos ((lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) A fin de prevenir contagios por COVID-19, se desarrollarán actividades para la sensibilización a los trabajadores, como: a. b. c.

d.

Exponer información sobre coronavirus y medios de protección. Se contará con carteles en cada punto de lavado de manos y desinfección comunicando el método correcto para el lavado de manos y desinfección. Se expondrá la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, así como el uso de mascarillas y la obligación de su uso en la jornada laboral (el tipo de mascarillas o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo). Se educará al personal sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

La sensibilización de la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID- 19 se realizará con capacitaciones y difusión de los métodos y planes de control establecidos en la empresa, que facilita los medios para Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID- 19. La empresa educa permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar. Ver: Anexo 5 ▪ ▪ 5.

Programa de capacitaciones y difusión del plan de contingencia ante el COVID19 Material de difusión MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Con la finalidad de minimizar el contacto social estamos implementando una serie de medidas de control aplicables, a la totalidad del personal, previo al reinicio de los trabajos. Estas medidas deben ser adecuadas y proporcionales al riesgo o riesgos frente a los que debe ofrecerse protección acorde con la actividad laboral o profesional. 5.1.- Estrategias de reinicio de trabajos: Grupos de Trabajo o Cuadrillas: • Son las unidades mínimas de trabajo, que permiten realizar una actividad completa de principio a fin. • Cada cuadrilla está conformada por un grupo de trabajadores y un supervisor, bajo la premisa que realizan actividades similares o complementarias y que por ende deben actuar necesariamente entre ellos (aislamiento relativo). • Los trabajadores que se encargarán de un frente de trabajo serán agrupados en cuadrilla de 5 a 8 personas, de acuerdo a la complejidad de la actividad a realizar; siendo identificados por medio de un sticker en el casco. • Los trabajadores de una cuadrilla deben usar el mismo transporte y alimentarse en el mismo comedor. • Esto permitirá identificar fácilmente con que personas tuvo contacto un trabajador que salga positivo en la segunda prueba rápida, a ser tomada en algún momento del periodo de trabajo, si fuera necesario, en adición a la prueba inicial realizada antes de su reincorporación a los trabajos. Comunicadores Sociales • Los controles operativos del presente plan van a implicar un cambio en las costumbres y comportamiento a nivel social y de higiene personal. • El área de Seguridad debe implementar un servicio de Fiscalización Sanitaria nombrando a los Comunicadores Sociales, quienes serán capacitados y se van a encargar de concientizar, reforzar y verificar el cumplimiento de los controles operativos establecidos en el presente plan. • Igualmente, todos los niveles de supervisión son Comunicadores Sociales de la Salud y como parte de sus responsabilidades y dentro de cada Cuadrilla se va a nombrar a uno de los miembros como Comunicador Social, el cual realizará esta función durante el desarrollo normal de sus actividades operativas. • Si fuera preciso aumenta los controles se escogerán colaboradores con capacidad de liderazgo para que sean Comunicadores Sociales dentro de sus cuadrillas de Trabajo o comunicadores a tiempo completo según las necesidades de la empresa.

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Capacitación especifica e inspección de cuadrillas y áreas • El primer día de la jornada laboral se debe brindar una capacitación al personal que reinicia sus actividades o ingresantes nuevos. • Esta capacitación debe incluir la actualización respecto a los controles operativos del presente plan 5.2.- Movilización y desmovilización de personal • Acorde con el RM No 257-2020 MTC/01 que aprueba el “Protocolo sanitario sectorial para la prevención del COVID 19, en los contratos de ejecución de obras y servicios de la red vial” y la RM No. 128-2020-MINEM/DC, que aprueba el “Protocolo sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID-19, en las Actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”. para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID — 19 en el marco de las acciones del traslado de personal de las empresas concesionarias y sus contratistas y que deben cumplir las siguientes indicaciones: • • • • • • • • • • •

Transporte terrestre: Rotación de guardias más espaciadas con el objeto de reducir la frecuencia de contacto del personal. Conductor y copiloto deben pasar su examen médico de tamizaje para COVID-19 y estar libres de alza térmica (temperatura igual o mayor de 37.5°C), síntomas respiratorios y contar con prueba rápida negativa. La vigencia del examen médico de tamizaje para COVID-19 es de siete días luego de realizada la evaluación. La gestión de salud de la empresa de transporte debe estar alineada con los protocolos del MTC, MINEM, MINSA y DISTRILUZ, siendo obligatorios el uso de la mascarilla y el distanciamiento social. Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado a cargo del proveedor Aforo máximo: 50% de capacidad Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.0 metros) Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad, ya sea en frascos personales o por medio de un dispensador en la unidad de transporte Uso de mascarillas, que cumplan las exigencias del MINSA, durante todo el trayecto por parte de los viajeros (incluido el conductor y copiloto) Los conductores deben permanecer en sus unidades o dentro de la zona segura establecida por la empresa cuando ingresan o salen de la obra. Queda terminantemente prohibido recoger pasajeros o terceros durante el trayecto hacia y desde el centro laboral.

Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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Declaración jurada del personal Los colaboradores de empresas contratistas, antes del traslado desde o hacia la zona de obra, deben presentar una declaración jurada sobre información relacionada al COVID-19 según formato proporcionado por la empresa. La declaración jurada contiene información sobre: Síntomas: No poseer síntomas relacionados al COVID, tales como sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, sensación de falta de aire o dificultad respiratoria, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis) entre otros. Grupos de riesgo: No padecer enfermedades crónicas declaradas o condiciones de riesgo (incluye a trabajadores de 65 años o más), según lo dispuesto por la Autoridad Nacional de Salud. En caso contrario, estas condiciones deben aclararse. Contactos: No haber tenido contacto con un caso sospechoso o confirmado de COVID-19. Compromiso: Respeto y seguimiento estrictos de las indicaciones médicas. Evaluación Física El personal de salud evalúa a todo el personal antes de su traslado desde o hacia la zona del proyecto a efectos de determinar si hay sospecha de COVID-19, realizándose las siguientes acciones: • Control de temperatura: Personal con fiebre o temperatura corporal alterada, igual o mayor de 37.5° C. • Síntomas: Sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), anosmia

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(pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad respiratoria, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en labios (cianosis), entre otros. Evaluación de contactos con un paciente sospechoso o declarado con COVID- 19 y viajes al exterior y que no haya cumplido la cuarentena de catorce días. Para cuarentenas cumplidas, el personal médico evalúa el riesgo. En caso la empresa cuente con pruebas rápidas, debe realizarlas en todos aquellos colaboradores que presenten síntomas.

En caso de algún hallazgo positivo o de sospecha de COVID-19 no se autorizará el abordaje al transporte, se realiza la ficha epidemiológica y el seguimiento al trabajador, ya sea a nivel clínico o a distancia, según las indicaciones de la Autoridad Nacional de Salud. Medidas de aislamiento temporal Disponer de espacios temporales (aislados) destinados a la recepción de personas trasladadas desde obra para la evaluación de casos sospechosos estableciéndose el siguiente protocolo para la atención y referencia del trabajador: • Se asigna e implementa dentro de los espacios temporales, una zona aislada para la recepción de las personas. Igualmente, una zona aislada temporal para la atención de casos sospechosos por personal médico proporcionado por la empresa, hasta su derivación a un centro de salud autorizado. • Limpieza y ventilación diaria del área por personal capacitado y con los adecuados EPPs. • Una vez evaluado el paciente y en caso de mostrar los síntomas comunes del COVID-19, el personal médico procede con la notificación del caso al MINSA/ESSALUD, y se prepara la derivación de la zona de aislamiento para la investigación epidemiológica y diagnóstico definitivo del paciente. • La derivación del paciente fuera del establecimiento temporal a los establecimientos de salud designados por el Estado y/o clínicas privadas se efectúa a la brevedad en las ambulancias dispuestas para tal fin. En dicho traslado no se tiene otro tipo de pasajeros. • Finalizado el tiempo de aislamiento, en el establecimiento de salud los trabajadores podrán retornar a sus actividades.

5.3.- Proveedores de servicios temporales • El personal del proveedor debe pasar el examen médico de tamizaje para COVID-19 y estar libres de alza térmica (temperatura igual o mayor de 37.5°C), síntomas respiratorios y contar con una prueba rápida negativa. • La vigencia del examen médico de tamizaje para COVID-19 es de 7 días luego de realizada la evaluación. • La gestión de salud de la empresa proveedora debe estar alineada con los protocolos de MIGUEL FIGUEROA CERNA, siendo obligatorios el uso de la mascarilla y el distanciamiento social. Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO 6.

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MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 6.1 Medidas de protección en el entorno laboral

Nuestra empresa ha establecido los métodos y estrategias para la protección del personal operativo y de administración, así como jefes y supervisores. Equipos de protección personal necesarios según evaluación de riesgos de los puestos de trabajo. PROGRAMACION DE APROVISIONAMIENTO DE SUMINISTROS PARA CUMPLIMIENTO DE PLAN

MASCARILLA TEXTIL COMUNITARIA

UNIFORME O ROPA DE TRABAJO

LENTES

CASCO

MANDILON DESCARTABLE

GUANTES DESCARTABLES

EPP/FRENTE AL COVID 19

X

X

X

X

X

X

X

X

SUPERVISION DE SEGURIDAD

X

X

X

X

C

C

5

PROFESIONAL DE SALUD

X

X

X

X

X

X

6

PERSONAL OPERATIVO

X

X

X

X

ITEM

ZONA DE RIESGO/USO DE EPP

1

RESPONSIBLE DEL SERVICIO

2

ADMINISTRACION Y FINANZAS

X

3

RESIDENCIA DE OBRA

4

X: Uso obligatorio C: Uso circunstancial

Durante el estado de emergencia sanitaria: • La totalidad de los colaboradores de empresa y contrata, deben pasar el examen médico de tamizaje para COVID-19, el primer día que se retomen las actividades en sus centros laborales. • El transporte en bus u otro vehículo deberá de considerar: • Desinfección previa de la unidad vehicular • Aforo máximo: 50% de capacidad • Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad • No podrán abordar el transporte: • Colaboradores con comorbilidades • Sintomáticos respiratorios agudos. • Aquellos que tengan prueba rápida positiva. • Difundir videos de protección contra COVID-19 durante el viaje • Entrega de flyers y cartillas educativas a los colaboradores • La mascarilla simple será de uso obligatorio en todos los centros laborales incluyendo visitantes y proveedores, mientras que las mascarillas quirúrgicas se reservan para los siguientes casos: Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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• Colaboradores con síntomas respiratorios • Personal de salud de la unidad • Colaboradores con contacto estrecho o que cuidan a alguien con caso confirmado de COVID-19 • El lavado frecuente de manos con agua y jabón por un mínimo de 20 segundos es la mejor medida de protección contra el COVID-19 y debe difundirse continuamente a través de campañas masivas de comunicación. Estas campañas también deberán de ampliarse a las áreas de influencia. • Evitar que los colaboradores utilicen los teléfonos, escritorios u otras herramientas y equipos de trabajo de sus compañeros de labores. • Reducir el aforo al 50% en comedores, vestuarios y oficinas para asegurar el cumplimiento del distanciamiento social de 1.0 metros.

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• Proporcionar alcohol gel en los siguientes puntos: • Al subir y bajar de los buses o camionetas que transportan al personal. • Ingreso y salida de la jornada laboral y cada vez que se visita la unidad de salud. • En las estaciones de trabajo y servicios higiénicos • En el ingreso y salida de los comedores. • Evitar en lo posible reuniones de trabajo de tipo presencial y usar medios alternativos de comunicación como mensajes de texto, teleconferencias y videoconferencias. Distanciamiento Social

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• Tomar precauciones especiales durante la ejecución de procedimientos de riesgo como la toma de alcohotest y espirometría forzada, y de ser posible suspenderlos. • Desinfección prolija y continua de superficies que se tocan con frecuencia en los espacios de trabajo y vehículos, con el uso de lejía o alcohol gel. • Limitar el uso de aire acondicionado debido a la recirculación de aire que se produce con estos aparatos. • Escalonar el movimiento de los colaboradores en las áreas comunes de la zona de trabajo, así como comedores, atc. • Utilizar la Telemedicina y la atención telefónica para disminuir la exposición del personal de salud. Figura 5 Mascarilla comunitaria, autorizada para su uso general.

Nota: (La OMS recomienda el uso de mascarillas con un nivel de filtrado de al menos FFP2 (o N95, según la normativa estadounidense)), Figura 5A Figura 5A Mascarilla N95 autorizada para uso del sector salud

Estos implementos serán usados solo por personal de salud (si el caso lo amerita FORMA DE COLOCARSE, USO Y RETIRO DE MASCARILLAS. •

Colocarse la mascarilla minuciosamente para que cubra la boca y la nariz y

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anudarla firmemente para que no haya espacios de separación con la cara. No tocarla con las manos mientras se lleve puesta. Quitársela con la técnica correcta (desanudándola en la nuca sin tocar su parte frontal). Después de quitarse o tocar inadvertidamente una mascarilla usada, lavarse las manos con agua y jabón, así como cuando están visiblemente sucias. En cuanto la mascarilla esté húmeda, sustituirla por otra limpia y seca.

• -

No reutilizar las mascarillas de un solo uso y desecharlas inmediatamente una vez utilizadas. Para ello se hará entrega de forma diaria como mínimo al inicio de la jornada de trabajo. Figura 6

FORMA DE LAVARSE LAS MANOS • • • •

Mojarse las manos Aplicar suficiente jabón para cubrir toda la mano Frotar las palmas entre sí Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano izquierda

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entrelazando los dedos, y viceversa Frotar las palmas de las manos entre sí, con los dedos entrelazados Frotar el dorso de los dedos de una mano contra la palma de la mano opuesta, manteniendo unidos los dedos Rodeando el pulgar izquierdo con la palma de la mano derecha, frotarlo con un movimiento de rotación, y viceversa Frotar la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación, y viceversa Enjuagar las manos Secarlas con una toalla de un solo uso Utilizar la toalla de papel para cerrar el grifo. Figura 7

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES EN EL CONTEXTO COVID-19 • Remitir a la Supervisión del MTC e Hidrandina S.A. la relación de colaboradores que están en operaciones desde la fecha de reinicio de labores, cuando se levante el Estado de Aislamiento Social. • Con la relación de colaboradores que recibe la Unidad de Salud, se verifica sus antecedentes médicos en la Base de Datos de Exámenes Médicos Ocupacionales con el fin de detectar factores de riesgo (comorbilidades). • Las personas en grupos de riesgo son las que presentan características asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19: • Mayores de 65 años • Obesidad: IMC igual o mayor a 40 Kg/m2 • Enfermedad cardiovascular • Enfermedad respiratoria crónica • Diabetes mellitus • Hipertensión arterial • Insuficiencia renal crónica • Embarazo y post parto (6 semanas) • Enfermedad o tratamiento inmunosupresor • Cáncer • En el caso de las personas en grupos de riesgo que laboran, se prioriza su prestación de servicios bajo la modalidad de trabajo remoto. En caso deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad voluntaria, Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud.. • Vacunación de neumococo e influenza en población con factores de riesgo

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS REINCORPORACION AL TRABAJO

PARA

EL

REGRESO

Y

1.0 PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO • Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los lineamientos señalados en el numeral VII.2 del plan, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena en sus domicilios y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID- 19, considerando: • Transporte terrestre y/o aéreo: • Desinfección previa y posterior del medio de transporte utilizado. • Aforo máximo: 50% de capacidad. • Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros), así como mantener una distancia mínima de 1.0 metros, uno de otro al momento de formar la fila de espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte. • Adecuada separación entre los pasajeros (distancia mínima de 1.0 metros). • Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte durante el servicio, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas, apertura de compuerta superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de transporte, entre otras. • Proporcionar alcohol gel al subir y bajar de la unidad, ya sea en frascos personales o por medio de un dispensador en la unidad de transporte • Uso de mascarillas comunitarias, durante todo el viaje por parte de todos los viajeros (incluido el chofer). • Los conductores deben permanecer en sus unidades o dentro de la zona segura establecida por la empresa cuando ingresan o salen de la unidad operativa. • Debe efectuarse una breve charla informativa sobre medidas de prevención respecto del COVID - 19. • Queda terminantemente prohibido recoger pasajeros o terceros durante el trayecto hacia y desde el centro laboral. • Recepción de colaboradores: • Se realiza la recepción de personal de manera escalonada (con una distancia mínima de 1.0 metros y control en un Iugar aislado dentro de la unidad, instalación y/o centro de control. • Nuevamente se proporciona alcohol en gel, ya sea en frascos personales o contando con dispensador en la entrada de la unidad, instalación y/o centro de control. También pueden implementarse puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla), para el uso libre de lavado y desinfección de los/las trabajadores/as y/o contratistas. • Antes del ingreso a las unidades, instalaciones y/o centros de control debe verificarse nuevamente el cumplimiento de la evaluación presencial establecida en el presente protocolo. Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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• Debe realizarse la limpieza y desinfección del calzado y de los equipajes de mano mediante una solución desinfectante. 2.0 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO • Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. • El profesional de la salud debe contar con todos los datos de los/las trabajadores/as, a efectos de realizar el seguimiento clínico y evaluar las condiciones de reincorporación al trabajo. • El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un Iugar de trabajo no hacinado.

3.0

REVISION Y REFORZAMIENTO DE COLABORADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO (DE CORRESPONDER)

• Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según Está prohibido realizar cambios en este documento sin previa comunicación y autorización del autor. La reproducción de este documento deberá ser autorizado por el MMFC. Se distribuirán copias en PDF con la finalidad de resguardar la propiedad intelectual del autor. Este documento es para uso exclusivo de MMFC-MFC Ingeniería y Servicios Generales y podrá ser utilizado por otras entidades previa coordinación con MMFC.

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corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

4.0 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID.19 •

• • • • •

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19: Edad mayor de 65 años, Hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes Mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más, Asma, Enfermedad respiratoria crónica, Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca el Profesional de Salud, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente. (De corresponder) Implementar de ser el caso, el trabajo remoto en el personal considerado en grupo de riesgo. El Profesional de Salud, determinara el seguimiento clínico que corresponda. Los informes clínicos, deberán ser valorados por el Profesional de Salud, para determinar la reincorporación y regreso al trabajo. Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente.

IX. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN Este Plan será debidamente divulgado por la Gerencia General, Ing. Residente, Supervisores de Campo y el personal de la empresa especializada involucrado en los diferentes trabajos dentro y fuera de las instalaciones donde se efectúe el servicio. Durante las diferentes situaciones contempladas en el plan se definen las responsabilidades de cada personal presente en la contingencia y serán diferentes, según sus cargos y ubicaciones en el momento de la situación presentada. Los siguientes cargos tienen responsabilidades que cumplir: Gerente General o Titular del Servicio • Gerente General: quien establece los objetivos de la empresa, orienta, formula, dirige, coordina, determina, ejecuta, supervisa y evalúa las políticas de la empresa, en concordancia con políticas de las empresas con las que interactúa, en armonía con las disposiciones legales y política general del Gobierno del Perú, por lo que debe: • • •

Liderar el cumplimiento del presente protocolo para la prevención y contención de la expansión del COVID-19. Aprobar los protocolos y las actualizaciones que se generen en la empresa sobre el COVID-19. Velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO • •

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Protocolo y las normas legales vigentes, para minimizar posibles contagios del COVID-19. Realizar el monitoreo del cumplimiento del presente protocolo y consolidar los reportes a nivel de la empresa, así como las actualizaciones del mismo. La Gerencia General a través del área de logística priorizará y coordinará con la administración para optimizar la gestión de compras y la asignación de recursos, para la prevención y contención de la expansión del COVID19.

Ingeniero Residente • El Ingeniero Residente es el encargado de tomar las acciones ante un evento que se presente en la zona de trabajo. • • • •

Velar por el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Protocolo y las normas legales vigentes, para minimizar posibles contagios del COVID-19. Reportar y proponer a la Gerencia General actualizaciones del protocolo y acciones prevención y contención del COVID-19. Aprobar a propuesta de los supervisores y/o jefes de área la asistencia presencial del personal. Notificar a todas aquellas empresas proveedoras de servicios y obras que colaboran con nuestra empresa a fin que en un plazo muy corto y definido, hagan llegar su Protocolo de prevención, atención y contención de personal con sospecha o infección confirmada de COVID-19, y remitirlo para aprobación de la Gerencia General o Jefatura responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para su posterior supervisión.

• Oficina de Administración y Finanzas o la que haga las veces • • • • •

• •

La Oficina de Administración y Finanzas, deberá implementar mecanismos apropiados para acreditar a los trabajadores a fin de no tener problemas de tránsito. La Gerencia de Administración a través de Logística será la encargada de gestionar las compras, dentro del ámbito de su competencia. Realizará campañas intensivas de prevención, difusión y monitoreo del estado de salud de los trabajadores. Realizar el control del personal en las diversas modalidades (con licencia, labores administrativas, y operativas o bajo trabajo remoto). Informar diariamente a la Gerencia o Jefatura responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y/o la que haga sus veces, los casos sospechosos de posible contagio y/o algún caso de contagio que se presente en los trabajadores. Monitorear de manera conjunta con el Profesional de Salud ocupacional el estado de trabajadores que reporten sintomatologías o contagios del COVID-19. Proveer la información del personal a la Gerencia o Jefatura responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el dimensionamiento de los insumos de protección que sean necesarios adquirir.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

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• Supervisor o Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo. • •

• •

•

Vigilar y supervisar el cumplimiento del plan y protocolos para lo cual emitirá reportes a la Gerencia General y Residente de Obra.. Definir, consolidar y elaborar las especificaciones técnicas y/o términos de referencia de los insumos de protección requeridos por las diferentes áreas de la Empresa y gestionar las compras ante la oficina de Administración y Finanzas. Proponer a la Gerencia General acciones de contención frente al COVID19 y actualización de protocolos. Emitir opinión respecto a cambios de infraestructura, implementación o mejoras físicas; en salas de atención al cliente, centros de recepción, auditorios, comedores, vestidores, salas de máquinas u otros espacios físicos en la Empresa. Revisión y aprobación de los Planes de Contingencia, protocolos y documentación asociada a las acciones de prevención para minimizar el contagio del COVID.19 que presentan las empresas proveedores de servicio y obras a nuestras empresas, así como su seguimiento y control.

• Supervisor de Campo • • •

Cumplir y hacer cumplir el presente plan y protocolo para para minimizar posibles contagios del COVID-19. Supervisar a las empresas proveedoras de servicios y obras a fin que cumplan con su Protocolo de prevención, atención y contención de personal con sospecha o infección confirmada de COVID-19 De manera conjunta con la Oficina de Administración y Finanzas o la que haga sus veces, la Gerencia General y/o Jefatura responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán elaborar y mantener un registro de las personas expuestas ocupacionalmente a los riesgos del COVID-19.

• Personal •

Cumplir con las disposiciones contenidas en el presente Plan y Protocolo y las normas legales vigentes, para minimizar posibles contagios del COVID19. Los incumplimientos serán considerados como faltas graves de acuerdo al Reglamento Interno de Trabajo

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO X.

PRESUPUESTO Y PROCESO CUMPLIMIENTO DEL PLAN

DE ADQUISICIÓN

DE INSUMOS

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PARA

EL

VALOR ESTIMADO

RECURSOS REQUERIDOS 1

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL POR COVID 19

10,500.00

2 3 4

COMPRA DE MATERIALES PARA CONTROL DE INGRESO X COVID 19 COMPRA DE MATERIALES DE HIGIENE GESTION DE MEDIOS DE TRANSPORTE GESTION DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE OFICINA, ALOJAMIENTO, Y COMEDOR Y VEHICULOS ADICIONALES GESTION DE ABASTECIMIENTO E INFRAESTRUCTURA DEL COMEDOR Y SERVICIOS HIGIENICOS, POR COVID 19. DISPOSICIONES GERENCIALES (SSOMA) PARA EL CONTROL DEL CORONAVIRUS ANTES DEL INICIO DE LOS TRABAJOS. CONSULTORIA SERVICIO DE SALUD EN EL TRABAJO X COVID 19 CAPACITACION COVID 19, PARA EL PERSONAL PRUEBA MOLECULAR COVID 19 Y EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL

4,500.00 7,950.00 16,800.00

5 6 7 8 9 10

TOTAL

20,300.00 25,000.00 5,000.00 9,500.00 2,000.00 21,250.00

S/ 122,800.00

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. NOTA; Al tratarse de un servicio puntual, el comité de seguridad será elegido al inicio del servicio.

XII. NÚMEROS DE EMERGENCIA Esta es la lista de números de emergencia del Perú: • • • • • • • • •

Línea 113: exclusiva para personas con síntomas de coronavirus 911: línea integral de seguridad y emergencias 105: central de emergencias PNP, para denuncias de personas que no respetan el aislamiento 106: SAMU 110: policía de carreteras 115: Defensa Civil 116: Bomberos 117: ESSALUD 1818: Central Única de Denuncias del Mininter

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID – 19 EN EL TRABAJO

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XIII. ANEXOS ANEXO 1, PROTOCOLOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

1. Apoya cabeza y asiento. 2. Cinturón de seguridad y accesorios. 3. Apoya codos.

COMO Y CON QUE

CUANDO

EPP

Se realiza luego de dejar a los trabajadores en obra.

Lentes, guantes y protector respiratorio

Baranda: Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar varias veces en la superficie de la baranda Gradas: Utilizando una escoba y aspiradora eliminar los residuos visibles y luego utilizando una solución de detergente y trapeador frotar las gradas, después utilizando agua enjuagar y posteriormente rociar con la solución de lejía.

Se realiza cada 24 hrs.

Lentes, guantes, tyvek y protector respiratorio

Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar la superficie de todos los componentes del asiento. En el caso del cinturón debe ser estirado por completo y los apoya codos deben ser levantados.

Se realiza luego de dejar a los trabajadores en obra

Lentes, guantes y protector respiratorio

Utilizando un rociador con la solución de lejía, esparcir sobre el asiento y apoya cabeza, luego deben ser frotados utilizando un paño descartable. El cinturón, apoya codos, palanca para inclinación y otras partes plásticas deben ser envueltos con el paño y frotados en toda su longitud. La funda del apoya cabezas debe ser cambiado después de cada desinfección.

Se realiza cada 24 hrs

Lentes, guantes, tyvek y protector respiratorio

Se realiza luego de dejar a los trabajadores en obra

Lentes, guantes y protector respiratorio

Se realiza cada 24 hrs

Lentes, guantes, tyvek y protector respiratorio

Desinfección

1. Techo de salón 2. Borde de guarda equipaje superior. 3. piso del pasillo

DE

Baranda: Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar la superficie de la baranda. Gradas: Utilizando una escoba eliminar los residuos visibles y esparcir solución de lejía.

Limpieza

4. Palanca para desplazar el asiento y otras partes plásticas.

VEHÍCULOS

Limpieza 1. Baranda y gradas de acceso al bus

QUE

DE

Desinfección

PARTES

DESINFECCIÓN

Limpieza

IMAGEN

Y

Desinfección

PROTOCOLO DE LIMPIEZA TRANSPORTE DE PERSONAL

Borde de guarda equipaje: Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar a lo largo de toda la superficie. Piso de pasillo: Utilizando una escoba eliminar los residuos visibles y esparcir solución de lejía Techo de salón: Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar varias veces a lo largo de todo el techo del salón. Borde de guarda equipajes: Sumergir un paño descartable en la solución de lejía y frotar varias veces a lo largo de toda la superficie. Piso de pasillo: Utilizando una escoba y aspiradora eliminar los residuos visibles que se encuentran en todo el salón, luego utilizando una solución de detergente y trapeador frotar el piso, después utilizando agua enjuagar y posteriormente rociar con la solución de lejía empezando por la parte trasera del bus hasta la puerta de ingreso

Desinfección

Limpieza

Ventanas: Sumergir un paño descartable en la Lentes, solución de lejía y frotar los vidrios de las Se realiza luego de dejar guantes y ventanas del salón. a los trabajadores en protector Cortinas: Utilizando un rociador, esparcir obra respiratorio solución de lejía a lo largo de todas las cortinas. Ventanas: Sumergir un paño en una solución de detergente y frotar los vidrios de las ventanas, 1. Ventana luego enjuagar con agua y después utilizando un 2. Cortinas Lentes, paño descartable que se sumergío en la guantes, solución de lejía, frotar varias veces los vidrios Se realiza cada 24 hrs tyvek y del salón. protector Cortinas: Utilizando un rociador, esparcir la respiratorio solución de lejía a lo largo de todas las cortinas. Las cortinas deben ser cambiadas semanalmente. Consideraciones: Para preparar 01 litro de solución de lejía, en un envase de litro agregar 20ml de lejía, completar con agua. Se recomienda que luego de la aplicación de lejía se debe esperar 5 min antes del ingreso de los trabajadores.

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LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS Y SERVICIOS HIGIENICOS

1. 2. 3. 4. 5. 6.

Escritorios Sillones Computadora y componentes Piso Vidrios de ventanas Puerta y chapa

Que

Limpieza y desinfección

Partes

Cómo y con que

Cuando

EPP

Consiste en: • Los escritorios se frotan con un paño que contiene solución de lejía. • Los sillones y todos sus componentes son frotados con una franela que contiene solución de lejía. • El piso se barre y aspira, las puertas se limpian y las chapas se frotan con un paño con lejía. • Los vidrios de las ventanas y cortinas plásticas se humedecen con limpia vidrios y se frotan con una franela que contiene solución de lejía. • Esparcir una solución de lejía en todo el piso.

Se realiza antes del inicio de cada turno

Lentes, guantes, tyvek y protector respiratorio

Cómo y con que

Cuando

EPP

Inodoros y urinarios: utilizando guantes de jebe específicos para esta tarea se inicia abriendo las llaves del agua para hacer pasar los residuos. Luego se agrega al interior una solución de detergente y lejía la cual actúa durante 5 minutos, después utilizando un cepillo se refriega todo el interior, finalmente se enjuaga con abundante agua. La limpieza externa se realiza con una esponja de nylon impregnada con solución (Detergente lejía) y se enjuaga con una franela húmeda. Duchas: se refriega el piso, paredes y puertas con la ayuda de un escobillón sumergido en detergente y posteriormente en solución de lejía, de ser necesario se usa una escobilla. Lavaderos, mayólicas, espejos y griferías: se realiza utilizando solución lavavajillas y/o detergente y una esponja de nylon, finalmente se seca con una franela. Para la limpieza de los espejos se pulveriza (Limpia vidrios) y con una franela se frota sobre todas las superficies. Dispensador de papel y jabón: cada una de las palancas debe ser frotada con un paño con detergente y luego una solución de lejía. Puertas, chapas y bisagras: utilizando un paño impregnado con solución de lejía, frotas sobre todas las superficies. Pisos: el piso se barre y se aspira, luego se trapea con un paño humedecido en solución detergente y finalmente se esparce con solución lejía toda la superficie. Los residuos generados deben ser retirados de los SSHH para su traslado por la EC responsable del servicio al finalizar la limpieza y desinfección.

Se realiza todos los días antes de cada turno y se mantiene cada 4 horas.

Lentes, guantes de latex mas guantes de jebe y protector respiratorio. Los guantes de jebe para inodoros y urinarios son diferentes a los utilizados para la limpieza de los otros elementos.

La limpieza de las computadoras y accesorios es responsabilidad de cada usuario.

Partes

Que

SSHH 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

Limpieza y desinfección

8.

Inodoros Urinarios Duchas Lavaderos Dispensador de papel Dispensador de jabón Puertas (Chapas y Bisagras) Pisos

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LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN DE COMEDORES Partes

Que

1.

Pisos y paredes

2.

Materiales de cocina

3.

Refrigeración

4.

Dispensador de papel y jabón

5.

Almacenes

6.

Indumentaria

7.

Embalaje

8.

Alimentos perecibles y no perecibles.

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Limpieza y desinfección

Preparación de alimentos y embalaje

Cómo y con que

1. Todos los ambientes que se utilizan para la preparación de alimentos y embalaje deben ser sometidos todos los días antes de iniciar el trabajo a un proceso de limpieza y desinfección qué consiste en: el piso se barre Y/O aspira , luego las puertas, paredes, ventanas y pisos se deben frotar con una escobilla impregnada de solución detergente, Después se debe enjuagar con abundante agua y finalmente se debe rociar todas las superficies con una solución de lejía punto seguido durante la jornada diaria se debe realizar limpieza constante qué consiste en barrer los pisos y retirar los residuos. 2. Todos los utensilios (ollas, cucharones, tablas, cuchillos, escurridores, cocinas, mesas, etc.) Que se utilizan para la preparación de los alimentos deben ser lavados y desinfectados en solución de lejía todos los días antes de su utilización. Durante la jornada se debe mantener la limpieza constante de estos utensilios. En caso sea factible para la desinfección de utensilios pequeños estos pueden ser sumergidos en un depósito que contiene agua hirviendo. 3. Las cámaras o equipos de refrigeración deben ser limpiados continuamente. La desinfección debe ser semanal con una esponja impregnada con solución de lejía. 4. En todos los ambientes en los cual es el personal pueda tener contacto con los alimentos y sus embalajes debe haber disponibles dispensadores de jabón y papel. Las palancas de estos deben ser frotadas con una esponja con detergente, enjuagadas y finalmente frotadas con una solución de lejía. Los trabajadores deben frotarse las manos con abundante agua y jabón durante 20 segundos como mínimo, esto es constante durante toda la tarea. 5. los almacenes donde se guardan las materias primas para la preparación de los alimentos deben ser sometidos a una limpieza diaria qué consiste en barrer o aspirar y limpiar anaqueles, después se debe rociar solución de lejía. La infección se debe realizar con una frecuencia semanal qué consiste en barrer y aspirar el piso coma luego se debe frotar con una escobilla las paredes, piso, ventanas, techo, anaqueles, bandejas con solución detergente coma después enjuagar con abundante agua y finalmente rociar una solución de lejía en todas las superficies limpiadas. Estas prácticas deben evitar el contacto directo con el alimento. 6. Los trabajadores que preparen alimentos deben llevar puestos todos los días mascarillas, protector de cabello, mandil, botas de jebe. Toda la indumentaria debe ser lavada y se infecta todos los días. 7. Todos los trabajadores responsables del embalaje de los alimentos deben lavarse las manos con agua y jabón frotándose durante 20 segundos. Así mismo deben usar mascarillas, protector de cabello y mandil en todo momento. 8. Sólo deben ingresar al almacén productos en buen estado. Todos los días las frutas y hortalizas que presenten magulladuras, golpes, etc. deben ser eliminadas. Las materias primas en buen estado deben ser despachadas al área de preparación de alimento, una vez allí estas deben ser limpiadas usando agua y un cepillo, luego se procede a enjuagarlas con agua para después desinfectarlas en solución de lejía u otro similar y finalmente someterlas al último enjuague con agua. Antes del ingreso al almacén, las bolsas y embalajes utilizados para el transporte de alimentos no perecibles deben ser desinfectados con una solución de lejía u otro similar.

Cuando Limpieza y desinfección: antes de iniciar la jornada. Limpieza: constante (1)

EPP Lentes, guantes de jebe, mascarilla, mandil plástico y botas.

Limpieza y desinfección: antes de iniciar la jornada y cada vez que se utiliza. (2)

Limpieza: permanente y Desinfección: semanal (3) Limpieza y desinfección de dispensadores: Todos los días. Lavado de manos: antes de inicio y durante la jornada (4)

Limpieza y desinfección: Semanal Limpieza: diaria (5)

El uso de la indumentaria es todos los días (6) El lavado de manos es continuo durante el trabajo (7)

Limpieza y desinfección antes del uso (8)

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ANEXO 02 CRONOGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÒN PROGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

30/06/2020

15/07/2020

1

AREA DE RESPONZABLE DEL SERVICIO

X

X

X

2

AREA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

X

X

X

3

OFICINA DE RESIDENCIA DE OBRA

X

X

X

4

AREA DE SUPERVISION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

X

X

X

5

AREA DE TRABAJO EN CAMPO

X

X

X

ITEM

ZONA DE RIESGO/USO DE EPP

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30/07/2020

15/06/2020

FECHA PROGRAMADA

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REGISTROS DE CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN. 1. CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE VEHICULOS DE TRANSPORTE DE PERSONAL Limpieza y desinfección de vehículos de transporte de personal

Otros

Cortinas

Ventanas

Techos

Pasillos

Gradas

Asientos

Fecha Barandas

N°

Responsable Nombre y Firma

1

2

2. CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE OFICINAS

Responsable Nombre y Firma

Otros

Piso

Armario

Escritorio

Puertas

Fecha N°

Ventanas

Limpieza y desinfección de oficinas

1

2

3. CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SERVICIOS HIGIÉNICOS

Pisos

Puertas y chapas

Dispensador de jabón

Dispensador de papel

Lavaderos

Duchas

Fecha

Urinarios

N°

Inodoros

Limpieza y desinfección de vehículos de servicios higiénicos

Responsable Nombre y Firma

1

2

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4. CONTROL DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE COMEDORES

Pisos

Puertas y chapas

Dispensador de jabón

Dispensador de papel

Lavaderos

Duchas

Fecha

Urinarios

N°

Inodoros

Limpieza y desinfección de vehículos de servicios higiénicos

Responsable Nombre y Firma

1

2

ANEXO 3, FICHA SINTOMATOLOGÍA COVID-19 Ficha de sintomatología COVID – 19 Para Regreso al Trabajo DECLARACIÓN JURADA He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa o Entidad Pública: RUC: Apellidos y Nombres Área de Trabajo: Dirección

DNI Número (Celular)

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes: SI 1.

Sensación de alza térmica o fiebre

2.

Tos, estornudos o dificultad para respirar

3.

Expectoración o flema amarilla o verdosa

4.

Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):

5.

NO

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias. Fecha: / /

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MATERIAL DE DIFUSIÓN

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Protocolos para Salida e Ingreso a casa

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