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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO REVISIONES DEL DOCUMENTO

Nº VERSIÓN 01

FECHA DE REVISI ÓN

DESCRIPCIÓ N

20 20

EMITIDO PARA USO.

Elaborado por: ÁREA DE SSO Ing. Alejandro León C.I.P 95184 Dr. Ricardo Portugal C.M.P 38614

FECHA: 10/08/2020

Aprobado por: GERENTE GENERAL ARQ. RENZO AICARDI CAGIGAO

FECHA: 10/08/2020

AM IMPLEMENT ACIONES EIRL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Fecha y Versión

23/05/2020 01

Elaborado por:

Área de SSO

Revisado por: Aprobado por:

Ing. Raúl Bazán/ Ing. Ivan de la Oliva Comité de SST

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

ÍNDICE I.

DATOS DE LA EMPRESA............................................................................................................................4

II.

INTRODUCCION........................................................................................................................................5

III.

OBJETIVOS................................................................................................................................................5

IV. PROCEDIMIENTOS OBLIGARTORIOS EN PREVENCIÓN DEL COVID-19.......................................................6 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO..........................................................................6 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO..............8 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.................................................................................10 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO...................................11 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS.........................................................................................................12 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.......................................................................................................14 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 ..................................................................................................................................................................... 15 V.

PROCEDIMIENTOS OBLIGARTORIOS EN PREVENCIÓN....................................................................19

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO..................................................................................................19 PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO.................................................................................19 REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO.............................................................................................................................20 MEDIDAS DE PREVENCION EN LA OFICINA DE VENTAS DE OBRA...............................................................21 PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19................................................................................................................................21 VI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................................22 LA ALTA DIRECCION....................................................................................................................................22 MEDICO OCUPACIONAL..............................................................................................................................22 RESPONSABLE DE OBRA.............................................................................................................................23 PREVENCIONISTA DE OBRA........................................................................................................................23

COORDINADORES DE CUADRILLA...............................................................................................................23 DEL PERSONAL OBRERO.............................................................................................................................24 2

AM IMPLEMENT ACIONES EIRL

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

Fecha y Versión

23/05/2020 01

Elaborado por:

Área de SSO

Revisado por: Aprobado por:

Ing. Raúl Bazán/ Ing. Ivan de la Oliva Comité de SST

SUBCONTRATISTA Y PROVEEDORES...........................................................................................................24 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN........24 VIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................26 IX. ANEXOS..................................................................................................................................................27 ANEXO N°1 CRONOGRAMA DE LIMPIEZA DE ÁREAS COMUNES.................................................................27 ANEXO N°2 FICHA SINTOMATOLOGICA DE INGRESO.................................................................................30 ANEXO N°3 FORMATO PARA CONTROL DE TEMPERATURA Y SATURACIÓN DE OXIGENO.........................31 ANEXO N°4 FICHA DE INVESTIGACION EPIDEMIOLÓGICA COVID-19..........................................................32 ANEXO N°5 REGISTRO DE SEGUIMIENTO CLINICO A DISTANCIA................................................................33 ANEXO N°6 CUESTIONARIO DE AUTOREPORTE DE SÍNTOMAS PSIQUIATRICOS PARA EL TAMIZAJE DE PROBLEMAS DE SALUD MENTAL...................................................................................................................34 ANEXO N°7 PRUEBA DE ALCOHOL USE DISORDERS IDENIFICATION TEST..................................................35 ANEXO N°8 PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA LAS DIFERENTES ÁREAS......................................................36 I.- OBJETIVO............................................................................................................................................36 II.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL ALMACENERO..........................................................................36 III.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL CHOFER...................................................................................37 IV.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL PREVENCIONISTA....................................................................38 V.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL PORTERO DE OBRA..................................................................39 VI.- PROTOCOLO DE ATENCION POST VENTA.........................................................................................39

3

I.

DATOS DE LA EMPRESA

RAZON SOCIAL RUC DIRECCION REGION PROVINCIA DISTRITO

AM IMPLEMENTACIONES EIRL 20606113481 Jr. El Cádiz 140 Of. 101A Lima Lima Santiago de Surco

II.

INTRODUCCION

AM IMPLEMENTACIONES EIRL. empresa dedicada al rubro de la construcción, consciente de la situación que atraviesa el país con esta pandemia del covid-19 a fin de garantizar la salud de su capital más preciado como lo son sus colaboradores, implementa protocolos de seguridad y salud para las diversas áreas de la empresa, alineadas en las normas y protocolos emitidos por las autoridades competentes del Gobierno del Perú como el MINSA y el VIVIENDA, a fin de minimizar el riesgo de contagio y detectar un posible positivo en covid-19 antes y durante los procesos en obra y oficina. Es por eso que los protocolos y estrategias adoptadas estarán en constante evaluación pudiendo cambiar ya sea por mejoras encontradas en la puesta en marcha o por decretos y/o resoluciones emitidas por el Gobierno del Perú.

III.

OBJETIVOS

Implementar los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19 Implementar el protocolo para el regreso y reincorporación al trabajo Identificar y atender oportunamente durante la ejecución de las obras los casos sospechosos o confirmados entre el personal que interviene en la ejecución de los procesos, así como toda aquella persona que en cumplimiento de sus funciones deba ingresar a obra, incluso también visitas y terceros como proveedores y contratistas. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control establecidas por la empresa para evitar la transmisión del COVID-19 Concientizar de manera continua a los trabajadores acerca de los peligros y riesgos del COVID-19 IV.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN PREVENCIÓN DEL COVID-19 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO Previo al inicio de las operaciones de producción se deberá hacer una limpieza y desinfección de las obras, esto incluye oficinas, baños, comedor, almacén, vestuario y las zonas de producción. Vale indicar que esto incluye material mobiliario, equipos y herramientas.

En obra se deberá tener un programa supervisado de limpieza y desinfección (Anexo N°1) de baños, comedor y las áreas comunes más transitadas, como escaleras incluido las barandas, rampas y sótanos. Se debe considerar un trabajador perenne para esta función. La limpieza y desinfección del comedor será antes y después de su uso. La limpieza y desinfección de los baños será a las 10am, 12pm, 1pm, 3pm y al final de la jornada. En caso de que la obra cuente con baños portátiles deberán contar con su programa de limpieza aun cuando la empresa proveedora del servicio nos brinda la limpieza dos veces por semana. La desinfección del vestuario, comedor y las áreas comunes más transitadas, como escaleras incluido las barandas, rampas y sótanos se realizará al final del día. Se deberá desinfectar las veredas al inicio y al término de la jornada laboral. Los baños no tendrán cortinas de plástico, deberán tener puerta de triplay pintada con pintura al óleo la cual facilitará su limpieza. Para el uso de los servicios de ducha y lavaderos para el final del día, los puntos de agua deberán distar 1.5m, en caso de no ser posible considerar un aforo del 50% para su uso. Se deberá contar con un comedor donde se pueda garantizar el espacio mínimo de 1.5m entre trabajadores, teniendo la opción de colocar solo bancas evitando que las personas se sienten una frente otra, en todo momento se deberán dar la espalda, en caso de no tener el espacio suficiente se optará por utilizar el aforo al 50% además de tener dos turnos para almorzar de 12:00 a 12:30pm y 12:30 a 1:00pm. Para este uso, las cuadrillas bajarán en orden y por grupos y se ubicarán por sectores. Se deberá hacer uso de lo lockers evitando la aglomeración de los trabajadores, si el espacio no es suficiente se optará por utilizar el aforo al 50% para el caso del fin de jornada. Para el uso de la lejía como medio de desinfección la combinación será 1 parte de lejía + 100 partes de agua según Resolución Ministerial 084-2020-MINSA Anexo 4 El personal que realicé el trabajo de limpieza y desinfección debe ser capacitado con instrucciones claras para la manipulación y desinfección de los servicios, debe contar con botas de jebe, traje tipo tivek o similar, guantes de jebe, careta y mascarilla además de los artículos de limpieza necesarios para la desinfección. Al final de la jornada el trabajador encargado de la limpieza, deberá pasar por el proceso de desinfección de ropa y los epp que utilizo.

IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

El ingreso a obra se habilitará cuando el PdR y su equipo lleguen a fin de asegurar el cumplimiento del Protocolo de Ingreso tal como se muestra en el siguiente gráfico.

Con la finalidad de poder detectar algún caso probable de COVID-19 en nuestros trabajadores, se ha establecido en nuestro plan, cuatro (04) Filtros o parámetros, los cuales van a ser llevados a cabo antes de ingresar a trabajar. De confirmarse algún hallazgo en cualquiera de los 4 filtros, se procederá de acuerdo a lo indicado en la Resolución Ministerial 193-2020-MINSA “Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.

METODOLOGIA CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL -

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El Control de la Temperatura será el primer filtro, usando el termómetro de No contacto. El profesional de la salud del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, es responsable de que se realice la toma de temperatura de cada trabajador. El dato de la temperatura corporal será registrado en el documento CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL Y SATURACION DE OXIGENO. El control será como sigue: o temperatura menor o igual a 37.2° podrán continuar con el proceso. o temperatura entre 37.3° y 37.9° serán revaluados luego de una espera mínima de cinco minutos, de persistir con el mismo rango, no ingresarán hasta que el médico responsable los evalúe. o Temperatura de 38 o más, será considerado SOSPECHOSO COVID-19, por lo que no ingresará de forma definitiva a laborar, será dirigido a Zona Roja o Zona de Evaluación, siendo posteriormente dirigido a un Centro Médico para el descarte correspondiente.

CONTROL DE LA SATURACION DE OXIGENO -

-

Sera el segundo filtro en nuestro plan de ingreso. Se aplicará el siguiente sistema, según la RM 139-2020 MINSA: o Saturación mayor o igual a 95%, se podrá ingresar a laborar. o Saturación menor de 95%, no podrá ingresar a laborar, siendo enviado a evaluación médica a Zona Roja o Zona de Evaluación. El control de la Saturación de Oxígeno será registrado en el documento CONTROL DE TEMPERATURA CORPORAL Y SATURACION DE OXIGENO.

TEST DEL OLOR -

El Test de Olor será el tercer filtro. Se utilizarán 3 elementos para que el personal pueda identificar el olor de alguno de ellos (se usará cada elemento de forma indistinta). Si algún trabajador no detectara el olor de la sustancia, será dirigido para evaluación médica a la Zona Roja o Zona de Evaluación.

FICHA DE SINTOMATOLOGIA -

-

La ficha de Sintomatología para COVID-19 ha sido modificada según la RM 2392020 MINSA con el fin de dar mejor información con respecto a los síntomas y otra información sugerente de casos sospechoso COVID-19. Dicha ficha sintomatológica será aplicada a cada trabajador al ingresar a su centro de trabajo, por un personal encargado, y será el último filtro.

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Dicho personal encargado estará comunicando al Médico Ocupacional de la empresa sí algún trabajador responde de manera afirmativa, por lo que el Trabajador estaría dirigiéndose a la zona roja o Zona de evaluación con su ficha correspondiente. Las fichas de los trabajadores sin sospecha de COVID-19 serán resguardadas por el prevencionista o dicho personal encargado, para ser entregadas de forma semanal al Médico ocupacional para su resguardo definitivo.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

El ingreso a obra se habilitará cuando el PdR y su equipo lleguen a fin de asegurar el cumplimiento del protocolo. El portero de obra debe ser el primero en ingresar para que luego de desinfectarse se coloque su mascarilla, guantes y sea el encargado de controlar la asistencia durante el ingreso del personal; él será el encargado además de aplicar el alcohol en gel. El personal que ingresa no debe hacer uso del huellero y dejará su DNI en una caja los mismos serán desinfectados luego. En obra se implementará un punto de desinfección que contará con un tacho para desperdicios, lavamanos o dispensador de alcohol en gel o alcohol líquido, mochila pulverizadora y bandeja limpia calzado. En la parte superior de los puntos de desinfección se colocarán infografía acerca del correcto lavado de manos. Si el trabajador viene con guantes y mascarillas descartables, estas se desecharán en el tacho para desperdicios el mismo que se eliminará diariamente según Resolución Ministerial 084-2020-MINSA Anexo N°11. Si el trabajador trae botellas, periódico, bolsas o cualquier cosa considerado desperdicio, serán desechados en puerta. En caso los guantes y mascarillas sean reutilizables serán desinfectados junto con la ropa. y guardados ambos en una bolsa cuando el trabajador se cambie, anudándola y desinfectándola. El trabajador procede a pasar por la bandeja de agua con lejía para desinfectar la planta del calzado. A continuación, deberá lavarse las manos y cara con agua y jabón en el lavamanos, en caso no sea posible colocar un lavamanos en el ingreso se colocará alcohol en gel y además se deberá considerar que el trabajador baje a los baños de obra y se realice el lavado, previa aplicación del desinfectante sobre su ropa. En obra deben asegurarse de que el proceso de lavado de manos y cara se realice antes de que el trabajador se cambie, incluso considerando personal que vigile el cumplimiento. Está prohibido el uso de relojes, cadenas, pulseras, anillos, pititas y todo accesorio que dificulte el aseo del trabajador.

El guardián de noche, o quien lo reemplace, guiará al trabajador a la zona de desinfección y procederá a la aplicación de la solución de alcohol grado 70 o algún desinfectante similar, haciendo uso de la mochila pulverizadora, la cual aplicará sobre la ropa tanto en la parte frontal como posterior de la persona procurando cubrir toda la ropa del trabajador. El proceso de desinfección será contra la pared a fin de contener las partículas pulverizadas. Se evitará en todo momento la aglomeración de personal durante este proceso. Terminado el proceso la zona de pulverizado deberá desinfectarse con una solución de agua y lejía. Cabe indicar que la aplicación de alcohol o desinfectante no se efectuará sobre el rostro del trabajador o las partes descubiertas del cuerpo. El trabajador deberá considerar traer una bolsa para ropa. Esto quiere decir que luego de desinfectar la ropa al ingreso de obra, esta deberá ser colocada en esa bolsa y guardada en su mochila o casillero. Esa bolsa no podrá ser abierta más que en la casa del trabajador cuando él regrese para lavarla. El trabajador puede considerar llegar a obra con un buzo sintético (buzo y casaca) a fin de que este seque para la tarde (dentro de la bolsa) y evitar traer dos mudas. Para el caso de R.O, supervisores y visita se seguirá el mismo procedimiento considerando además que debemos llegar a obra con mascarilla y guantes los mismos que serán repuestos en oficina de obra para el desarrollo de nuestras actividades. Se proporcionará al trabajador 8 mascarillas reutilizables (2 para su traslado desde/hacia casa y 2 para su uso en obra, que lavará al llegar a casa, y otro juego para el siguiente día) y 4 pares de guantes de nitrilo. Dichas mascarillas cumplen lo indicado en la Resolución Ministerial 135-2020-MINSA “Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario” En obra se va considerar un punto de desinfectado en cada piso. Se capacitará al trabajador sobre las medidas de seguridad que deben tener al llegar a casa, así mismo, explicarle el protocolo para el ingreso y el uso de los guantes y mascarillas durante su desplazamiento. Se les entregará una cartilla con las indicaciones según recomendaciones del MINSA a través del encalce https://www.gob.pe/8779ministerio-de- salud-protege-a-tu-familia-del-coronavirus

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO La empresa dispondrá de afiches informativos acerca de los peligros, medidas sanitarias y recomendaciones contra el contagio COVID-19.

Estos afiches serán colocados en el ingreso de la obra, punto de desinfección, baños, comedores, vestuarios y el mural de la obra. La empresa entregará trípticos con las medidas sanitarias a los trabajadores ya sea impresos o por medios digitales. La empresa proporcionará información adecuada sobre la importancia del respeto a los compañeros de trabajo, sobre todo si estos se están reincorporando a sus actividades luego de un alta medica Se capacitará al coordinador de cuadrilla acerca de los síntomas del COVID-19 a fin de que pueda detectar la presencia de sintomatología en los miembros de su cuadrilla y estos puedan ser reportados de manera oportuna.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS Dentro de las medidas preventivas colectivas adoptadas por la empresa consideramos las siguientes Se difundirá en el personal las recomendaciones básicas sobre la prevención del contagio frente al COVID-19, mediante los siguientes métodos:  

Utilizar redes sociales para la difusión de videos o afiches virtuales. Colocación de afiches informativos acerca de los peligros, medidas sanitarias y recomendaciones contra el contagio COVID-19 en los principales puntos de la obra, tales como: Ingreso de obra, Baños, Vestidores y Periódico mural.

Evitar los saludos de contacto como abrazos, darse la mano o beso. Mantener la distancia mínima de 1.5m entre personas. Los trabajadores deberán estar afeitados (barba y bigotes) a fin de que la mascarilla a utilizar se ajuste mejor a la forma de la cara.

Los trabajadores deben lavarse las manos con frecuencia, principalmente antes de ingerir alimentos y cada vez que salen del baño. En los puntos de lavado de manos, baños, comedores, vestuarios y mural de obra se colocarán afiches con las medidas preventivas o informativas del COVID-19 Está prohibida la compra e ingesta de desayuno de origen ambulatorio. El personal deberá traer sus propios utensilios como cuchara / tenedor / vaso / tomatodo. No compartir objetos personales en oficina, ni herramientas en obra, los cuales deben desinfectarse a diario. En los puntos de agua y/o surtidores se debe usar el tomatodo; no se dispondrá de vasos descartables. Los sótanos cuentan con sistema de ventilación y extracción mecánica a fin de asegurarnos la renovación cíclica del aire. Está prohibido salir de obra u oficina; en caso de ser necesario al retornar se deberá seguir el protocolo para el ingreso a obra. Las instalaciones como baños, comedores y vestuarios deberán usarse al 50% de aforo en caso no sean lo suficientemente grandes para garantizar el distanciamiento mínimo se deberán usar por turnos a fin de evitar aglomeraciones. Mantener un programa supervisado de limpieza, tanto de baños, comedores y vestuarios como de oficinas. Las obras deben realizar el proceso de limpieza y desinfección diaria. Diariamente se controlará la temperatura de los trabajadores obreros y empleados los cuales serán registrados. Los trabajadores tendrán un lapicero de uso personal para la firma de documentos como Kardex o formatos de seguridad. Los trabajadores deberán traer una bolsa para guardar su ropa. Se evitarán las charlas semanales en obra, realizando campañas preventivas con afiches en obra sobre el tema de la semana o videos de charlas grabadas previamente. Para el caso de charlas específicas, estas se realizarán para un grupo máximo de 10 personas por turno considerando un espaciamiento mínimo de 1.5m El trabajador deberá implementar el mismo o similar procedimiento de desinfección para él y todas las personas de su casa. Con respecto al servicio de alimentación, se está evaluando que además del cumplimiento de carnet de sanitad, sctr, mandil, gorra para el cabello y guantes para el ingreso a obra, limitar el servicio a segundo, sopa y refresco, quedaran prohibida la ingesta de ensaladas

(cocidas y crudas). El servicio solo contemplará en obra el reparto de la alimentación respetando los turnos y/o horarios de almuerzo. Además, se realizará un cronograma de visita para verificar la higiene y salubridad al momento de preparar los alimentos, estas visitas serán inopinadas. Con respecto al transporte, se esta evaluando el alquiler de dormitorios en zonas cercanas a nuestros proyectos para aquellas personas que vivan en zonas o conos alejados, pudiendo ellos tener la opción de uso a fin de evitar el uso de transporte público.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Le empresa asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional de la salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo. Los equipos de protección personal como mínimo serán los descritos en el Anexo N°3 de la RM-239-2020-MINSA “Equipos de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 según el nivel de riesgo”. Estos equipos serán complementarios a los usados de acuerdo al nivel de riesgo operacionales de las actividades o procesos de trabajo

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDAD RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 Siendo la vigilancia de la salud de los trabajadores necesaria en el contexto de la exposición al COVID-19, se va a implementar un sistema para dicho fin, lo cual se detalla a continuación:

1. Previo al reinicio de las labores propias, se sugiere la realización de exámenes médicos que permitan la identificación de probables casos COVID-19 Asintomáticos, los cuales serán: a. Examen médico general b. Hemograma completo c. Proteína C Reactiva d. Radiografía de Tórax e. Prueba rápida de COVID-19 2. AL INGRESO DEL PERSONAL: Para la detección de personal con síntomas de COVID- 19, se está controlando con el siguiente procedimiento: a. Control de Temperatura corporal, se anotará al ingreso en el documento de Control de Temperatura y Saturación (Anexo N°3). El profesional de la Salud del servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, es responsable de que se realice la toma de temperatura de cada trabajador b. Control de Saturación de Oxígeno, se registrará al ingreso. los cuales se anotarán en el registro de Control de Temperatura y Saturación (Anexo N°3). c. Se identificarán a los trabajadores por Grupos de riesgo de exposición a COVID19. Así mismo de haber, se controlarán a los trabajadores que se encuentren como Muy Alto Riesgo de exposición, en 2 oportunidades, tanto al inicio como al final. d. Realización de prueba de Olor (sentido del olfato), poniendo un producto específico para que el personal pueda identificar el producto, pudiendo identificar al trabajador que no pueda reconocer el producto como probable caso COVID-19. e. Realización del Cuestionario de Sintomatología COVID-19 de ingreso laboral (Anexo 2). 3. Se instruirá al personal para el control de temperatura corporal en sus domicilios de la siguiente manera: a. Se usará la temperatura oral b. Proceder con el control de la temperatura al levantarse de la cama. c. Limpiar el termómetro a usar con alcohol.

d. Agitar el termómetro y comprobar que la línea de mercurio está en nivel inferior (35 o menos) e. Colocar el bulbo del termómetro debajo de la lengua. f. Esperar 3 minutos g. Proceder con la lectura de la temperatura. h. Si la temperatura esta entre 37.3 y 37.9, se volverá a controlar en 5 minutos. De persistir, no podrá acudir a laborar, avisará vía Whatsapp o correo al médico ocupacional y/o prevencionista, para su conocimiento. El médico encargado estará realizando la vigilancia correspondiente. i. Si la temperatura es de 38 o más, se volverá a controlar en 5 minutos. De persistir, no podrá acudir a laborar, avisará vía Whatsapp o correo al médico ocupacional y/o prevencionista, para su conocimiento. Deberá dirigirse a la realización de la prueba de descarte en el lugar que se le designe previamente. 4. Se realizarán de forma periódica, las pruebas para descarte de COVID de acuerdo a los grupos de riesgo.

5. El personal de salud del Servicio de Segurida y Salud en el Trabajo, para garantizar el seguimiento de los contactos, en coordinacin con el area competente DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA según corresponda, sera el encargado de realizar el

seguimiento respectivo, a través de visita domiciliaria y/o llamada telefónica, hasta compeltar los 14 dias de seguimiento. 6. Estando en plena jornada laborar, se sensibilizará a los trabajadores sobre los síntomas de COVID-19 para que reporten algún síntoma bajo responsabilidad de forma oportuna al personal supervisor o médico de la empresa, para la evaluación del mismo en la denominada Zona Roja o de Evaluación, tal como se muestra en el siguiente gráfico de Protocolo Zona Roja.

7. Ante cualquier caso de trabajador Sospechoso, se aplicará la Ficha epidemiológica COVID-19 de la RM 145-2020 MINSA (Anexo N°4), se procederá con la realización de Prueba rápida y/o Prueba molecular para detección de COVID-19. Así mismo, se identificarán a los Contactos directos de éste para la realización de Pruebas de

diagnóstico COVID-19, tal como se muestra en el siguiente gráfico Protocolo caso Contacto Directo:

8.

9.

Toda persona detectada como Caso confirmado o Contacto Directo, estará en Aislamiento, se le realizará el Seguimiento médico a distancia, según definición de la RM 183-2020 MINSA, mediante el Registro respectivo (Anexo N°5). Se identificará a los contactos en domicilio. Ante la presencia del Caso Confirmado, se indagará por los Contactos Directos, a lo cual mediante un comunicado de salud se preguntará a todos los trabajadores que hayan tenido un contacto de menos de 2 metros en los últimos 5 días de haber sido detectado el caso. Los trabajadores que pudieran ser contactos directos, responderán vía Whatsapp al personal de salud. Estos trabajadores pasaran a Aislamiento para seguimiento médico a distancia.

10. Se realizará medidas preventivas en el área de la Salud mental por el contexto del COVID- 19, mediante los cuestionarios de los Anexos N°1 y 2 de la RM 186-2020 MINSA (Anexos N°6 y 7, respectivamente) 11. Los trabajadores con factores de riesgo que deseen regresar o reincorporarse al trabajo, habiendo firmado la declaración jurada correspondiente, avalado según DS 083-2020PCM, podrán hacerlo; se establecerán medidas de Vigilancia Médica para el control de su estado de salud. 12. La vigilancia de la exposición a Peligros ergonómicos en el contexto del COVID-19, se realizará según la Vigilancia del Plan de Salud en el Trabajo de la empresa. 13. Se prestará atención a la protección de los trabajadores que presenten alguna discapacidad. 14. En caso se presente algún CASO CONFIRMADO en la empresa, se cumplirá lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley Nro. 28806, Ley general de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.

V.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN PREVENCIÓN

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

La empresa se compromete al cumplimiento de los numerales 7.1 y 7.2 “lineamientos para la vigilancia de la Salud de los Trabajadores” descritos en este plan, los cuales tendrán un alcance de personal obrero, personal de dirección, contratistas, proveedores y visitantes. Se debe mencionar que el plan considera pruebas serológicas a cargo de la empresa que presta servicio de exámenes médicos ocupacionales las cuales serán extensas a todo el personal que deba ingresar a la obra. Además de las evaluaciones médicas para identificar grupos etarios y el nivel de riesgo. El ingreso a obra se hará en forma ordenada manteniendo la distancia de 1.50m, esta realizará por turnos a fin de evitar aglomeraciones en la puerta. El trabajador nos hará llegar la identificación de contactos en domicilio.

PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

La reincorporación al trabajo es el proceso de retorno a las labores cuando el trabajador declara que tuvo la enfermedad COVID-19.

Se establecerá el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuenten con el alta epidemiológica COVID-19. Además, para dicha reincorporación, se procederá en base al Anexo N°1 de la Alerta epidemiológica Nro. 16 del MINSA: Flujo de Clasificación de casos positivos a COVID-19, la cual para nuestro proceso se ha modificado, tal como sigue en el siguiente gráfico: Protocolo Diagnóstico.

REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO

Según los riesgos altos evaluados en la obra, es necesario capacitar al trabajador en temas como: -

Trabajo en Altura Trabajo es caliente Ergonomía

-

Riesgo Eléctrico (según corresponda) Trabajos en espacio confinado (según corresponda)

PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se considera población de riesgo o vulnerable en el contexto de la infección por COVID-19 a las siguientes comorbilidades medicas: 1. Edad mayor de 60 años 2. Gestantes 3. Hipertensión arterial 4. Enfermedades cardiovasculares 5. Cáncer 6. Diabetes Mellitus 7. Obesidad con IMC de 40 a más 8. Asma 9. Enfermedad pulmonar crónica 10. Insuficiencia renal crónica 11. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Todos los trabajadores que presenten alguna condición médica señalada en la lista previa, se podrán mantener en la cuarentena domiciliaria o si en caso soliciten su regreso o reincorporación, deberán firmar una Declaración Jurada conociendo los riesgos que pueden presentar por la enfermedad COVID19, asumiendo la responsabilidad el propio trabajador de manera voluntaria. Cabe señalar que en ningún caso se coaccionará al trabajador para que retorne a su puesto de trabajo. Los que se mantengan en cuarentena, según su puesto de trabajo lo facilite, podrán realizar trabajo remoto desde su domicilio, según RM 072-2020- TR. VI.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

El presente protocolo se aplica en las diferentes etapas de la ejecución de la obra: fase de inicio o reinicio de actividades (planificación), fase de ejecución y fase de cierre (conformidad, recepción y liquidación de obra). LA ALTA DIRECCION

 Es responsable de proveer los recursos económicos necesarios, disponer de tiempo para la implementación, capacitación, etc. Con el fin de implementar y mantener el Plan de SST.  Tiene responsabilidad en la implementación del programa de seguridad de la empresa y reafirma su apoyo a las actividades dirigidas a la prevención de accidentes.  Delega en la Supervisión Seguridad y Salud en el Trabajo el establecimiento del Plan de Seguridad de la empresa y provee apoyo para el entrenamiento e implementación de los programas. MEDICO OCUPACIONAL  Será responsable del Plan para la Vigilancia, Prevención y control del COVID-19 en el trabajo  Sera responsable del cumplimiento de los lineamientos descritos en la RM 239-2020MINSA y la RM 085-2020-VIVIENDA y sus modificatorias.

RESPONSABLE DE OBRA

 Responsable del cumplimiento del plan de la seguridad y salud en obra.  Preside el comité de seguridad, salud en el trabajo de la obra, convocarlo a reunión de y aprobar el siguiente plan.  Será el responsable de la ejecución del presente del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo. Es quien delegará al coordinador, prevencionista y trabajadores, la implementación del mismo en el desarrollo de las diferentes etapas del proceso de construcción  Difundir oportunamente los procedimientos de trabajo de seguridad, salud en el trabajo, así como su aplicación, con el fin de garantizar su estricto cumplimiento en la obra.

PREVENCIONISTA DE OBRA

 Facultar a los trabajadores en temas de seguridad para el correcto desempeño de los trabajos, así como capacitar a los miembros encargados de la implementación y cumplimiento de este plan.  Realizar de manera oportuna el requerimiento de los equipos de protección personal y sistemas de protección colectiva requeridos e insumos de limpieza para el desarrollo de las actividades de la obra.  Verificar el cumplimiento de los programas y cronogramas de limpieza de áreas comunes

COORDINADORES DE CUADRILLA

 Concientizar a los miembros de su cuadrilla acerca de los peligros del COVID-19  Instruir a los miembros de su cuadrilla sobre los procedimientos de trabajo y prevención de riesgos.  Coordinar con el área de prevención toda aquella implementación que se deba realizar, así como las mejoras a los procedimientos operacionales.  Reportar si algún miembro de su cuadrilla presenta síntomas de sospecha de COVID19 durante la ejecución de sus procesos  Formaran parte de las brigadas quienes se encargarán de verificar que el personal mantenga el 1.50m y coordinar entre las cuadrillas y R.O para que no se crucen las actividades

DEL PERSONAL OBRERO

 No deberá acudir al centro de trabajo si este al momento de tomarse la temperatura en su casa presenta fiebre mayor a 38°C o sintomatología para COVID-19, en ese caso deberá dar aviso al profesional de la Salud.  Mantener la distancia de 1.50m entre las personas que se encuentren en obra y durante los procesos constructivos.  En caso de usar guantes de nitrilo o impermeables, estos deben lavarse periódicamente. En caso de usar guantes de manipulación estos serán recambiados cuando ya no cumplan su función de protección.  Los equipos y herramientas deben dejarse ordenados al final del día para que el encargado de la desinfección (guardián de noche) lo realice al final del día.  El personal no podrá salir durante la jornada de trabajo, salvo en situaciones excepcionales en cuyo caso la salida será autorizada por el responsable de la obra.

SUBCONTRATISTA Y PROVEEDORES

 Cumplimiento estricto del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19 en el Trabajo.  Entregar el registro de datos del personal designado a nuestros proyectos

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ANEXO N°1 FICHA SINTOMATOLOGICA DE INGRESO

ANEXO N°3 FORMATO PARA CONTROL DE TEMPERATURA Y SATURACIÓN DE OXIGENO

ANEXO N°4 FICHA DE INVESTIGACION EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

ANEXO N°5 REGISTRO DE SEGUIMIENTO CLINICO A DISTANCIA

ANEXO N°6 CUESTIONARIO DE AUTOREPORTE DE SÍNTOMAS PSIQUIATRICOS PARA EL TAMIZAJE DE PROBLEMAS DE SALUD MENTAL

ANEXO N°7 PRUEBA DE ALCOHOL USE DISORDERS IDENIFICATION TEST

ANEXO N°8 PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA LAS DIFERENTES ÁREAS

PROTOCOLOS DE TRABAJO PARA LAS DIFERENTES AREAS

I.- OBJETIVO

Implementar los protocolos para las diferentes áreas bajo los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVID-19

II.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL ALMACENERO

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Debe tener su almacén ordenado y ventilado. Queda prohibido el ingreso del personal no autorizado al almacén, el aforo será de 1 persona Para la atención o despacho de materiales se deberá respetar una distancia de 1.5m como mínimo e implementará una caja donde se depositará las guías o productos a despachar evitando en todo momento el contacto con los demás. Deberá salir de obra solo para compras de emergencia (tratar de evitarlas, recordar que es quien digitaliza toda la documentación). Su reingreso será cumpliendo el protocolo de ingreso a obra. Para la recepción de materiales deberá mantener una distancia de 1.5m como mínimo, el material que ingrese al almacén de obra debe pasar por la desinfección utilizando la mochila pulverizadora. El proceso se realiza tantas veces como proveedores lleguen en el día. Para la entrega de EPP o materiales, el almacenero le proporcionará alcohol en gel al trabajador para que desinfecte sus manos, antes de que el trabajador reciba los equipos o materiales debe firmar el Kardex o guía según corresponda; el almacenero deberá desinfectar el lapicero en caso el trabajador lo haya tenido que usar reduciendo la probabilidad de un posible contagio. Los epp, materiales, guía, Kardex u otros serán colocados en una caja de despacho, nunca en la mano del trabajador. El almacenero deberá contar con computadora con conexión a internet e impresora escanner, o un celular que permita hacer el trabajo rápido, toda documentación que necesite la firma de un R.O deberá ser trabajada de manera digital, al igual que toda información que deba mandar a oficina para los procesos de pagos.

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Toda documentación trabajada deberá ser colocada en bolsas de plástico Ziploc a fin de facilitar la desinfección de los mismo, serán rotuladas con indeleble con la fecha del día de sellado y serán trabajadas dos semanas después. Para el caso del almacén principal, debe implementarse un punto de desinfección y una caja para la entrega de productos.

III.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL CHOFER

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EL chofer deberá pasar el proceso de desinfección en la obra más cercana a su punto al inicio de la jornada. El chofer deberá surtir combustible en una sola estación de servicio, atendiendo en todo momento por la ventana del copiloto. Está prohibido llevar copiloto en la cabina. Deberá tener una dotación de mascarilla y guantes quirúrgicos. Deberá contar con un kit de desinfección: pulverizador personal con alcohol de 70°, paño secatodo multiuso o desechable, guantes de nitrilo. Cuando el chofer deba recoger y dejar materiales del almacén de un proveedor deberá hacer uso de su mascarilla y guantes, estos últimos los podrá desinfectar o desechar antes de subir a su vehículo. Toda documentación que le proporcione los proveedores como el caso de las guías, deberá guardarse en una mica o portadocumento de plástico. El chofer deberá desinfectar diariamente la cabina del camión según capacitación brindada. (timón, manijas, palanca de cambios, freno de mano, asientos, pisos, tablero) METODOLOGIA  El chofer del vehículo deberá contar con un kit de desinfección: guantes de nitrilo, mascarilla, paño secatodo multiuso o desechable, pulverizador personal con alcohol de 70°.  Deberá desinfectarse las manos antes de iniciar la limpieza y desinfección del vehículo.  Aplicará la solución de alcohol en el paño secatodo multiuso  Procederá a desinfectar la parte interior del vehículo 1.- Radio y perillas del aire acondicionado 2.- Espejo retrovisor 3.- Palanca de cambios y freno de mano 4.- Volante 5.- Manillas de la puerta 6.- Ajuste de posición de ventanas y asiento

7.- Cinturón de seguridad  Procederá a desinfectar la parte exterior 1.- Manillas de la puerta 2.- Marco de la puerta y llaves  Luego de desinfectar el vehículo, procederá a limpiar los guantes con la solución de alcohol y desechar el paño en caso este sea desechable.  Finalmente se desinfectará las manos.

IV.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL PREVENCIONISTA

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El epp básico del prevencionista incluirá careta Debe reemplazar las capacitaciones semanales por información impresa y colocadas en el mural de la obra o videos que haya realizado previamente y envíe a los celulares de los obreros. Para la firma de ATS bastará con colocar su sello en el documento. Los pedidos de formatos que se hacen al almacén principal, serán con una semana de anticipación. Los trípticos serán enviados por whatsapp al coordinador y trabajadores de las cuadrillas. Toda documentación o formatos impresos que reciban de los coordinadores ser manejados en micas y trabajados dos semanas después de la recepción. Para el caso de que se tenga que interactuar con algún trabajador: o Facultación: Debemos asegurarnos de que el trabajador tenga bien colocada su mascarilla. Mantendremos la distancia mínima de 1.5m. Estas se realizan in situ. Se realizarán solo las siguientes preguntas ¿Qué paso?, ¿Cuál fue el error?, ¿Cómo corregir? No deben durar más de 5’. En caso de tener que facultar a mas de un trabajador, se debe respetar la distancia mínima. o Entrevista o toma de declaración en caso de accidente: Debemos asegurarnos de que el trabajador tenga bien colocada su mascarilla. Mantendremos la distancia mínima de 1.5m. Esto se hará en un ambiente destinado para ello el cual debe estar ventilado con un área suficiente que permita respetar la distancia mínima. o Revisión de formatos de trabajo: Se realiza con el coordinador, Debemos asegurarnos de que tenga bien colocada su mascarilla. Mantendremos la distancia mínima de 1.5m. La revisión no debe durar más de 5’. Para validar el documento bastará con el sello del PdR o En caso de accidentes: En caso se tenga que dar los primeros auxilios haciendo uso del botiquín, se seguirán los procedimientos regulares incluyendo además la mascarilla y el uso de careta; lo mismo para todos aquellos que participen en la inmovilización y evacuación de un herido.

V.- PROTOCOLO PARA EL TRABAJO DEL PORTERO DE OBRA

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Participara de manera activa en el protocolo de ingreso a obra. Para el control del ingreso de cuadrilla, el coordinador de cuadrilla deberá hacerle llegar via whatsapp la relación de herramientas de los miembros de su cuadrilla. Debe mantener la distancia mínima de 1.5m con el personal que ira ingresando de las diversas cuadrillas. Desinfectara las herramientas manuales en puerta utilizando la mochila pulverizadora. Desinfectara los materiales que el almacenero ingrese a su almacén.

VII.- PROTOCOLO PARA EL MANEJO DE DOCUMENTOS EN OBRA

Consideraciones Iniciales De acuerdo a las disposiciones vigentes de la empresa, dictadas y/o aprobadas por la gerencia y al área de seguridad, siguiendo los estándares internacionales y nacionales para el cuidado, prevención y contención de la pandemia producida por el virus SARAS COV 2, más conocido como CORONAVIRUS, es importante que los Responsables de Obra (R.O) y la Oficina de Control de

Procesos (OCP) tomen acciones de precaución y prevención. Es por ello que se elabora los siguientes pasos para la gestión de documentos en obra.

Guías de Remisión (Contratistas): - Los Almaceneros recibirán los documentos generados protegidos con los elementos de seguridad (guantes, mascarilla y lentes, etc.), y firmarán la guía en señal de conformidad; estas servirán como sustento a SUNAT. No se aceptan guías sin la firma física del almacenero y del R.O., de esto tiene la responsabilidad el R.O. (el procedimiento actual no se altera). - Tomarán fotografías y se las enviarán al R.O. (en su defecto escanearlo, lo que le sea más práctico). Se debe tener en cuenta que debe salir en la foto el número de la guía, además el objeto o razón de la guía debe estar claro. Solo se escanearán o fotografiarán la primera

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y la última guía de remisión, Pero se debe anexar al documento una lista con todas las guías que comprende para el sustento de la factura y/o valorización. Estos documentos digitales serán enviados a OCP, en un solo archivo. En caso de Escanearlo o tomarle foto, debe estar archivarse en formato JPG e insertado en archivo WORD. Usar la menor resolución que permita la legibilidad mínima suficiente (que te permita su lectura). Los Guías u otros documentos recibidos en obra, deberán ser sellados en un paquete (bolsa de plástico de Ziploc) y guardadas por el almacenero en la caja de documentos (caja de plástico) para luego enviarlas a Monterrey semanalmente. No olvidar que debe tener su guía impresa, todo bajo responsabilidad de los R.O.

Facturas y Valorizaciones Digitales: -

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Las Facturas y Valorizaciones, deberán ser preparadas por los R.O. y los contratistas, en obra. Las valorizaciones deberán tener la misma información de montos que las facturas (con margen de error hasta de 2 céntimos). La oficina de Caminos del Inca solo recepcionará de manera directa las facturas originadas por el área de Marketing y Ventas, todas las demás seguirán el proceso desde obra. Los R.O. enviará a OCP la información digital en excel de todas las valorizaciones con contratistas los días Lunes. OCP aprobara u observará los documentos en Excel, en caso de aprobarlos les informa a los R.O. para que realicen el documento consolidado en Word con las firmas escaneadas del R.O. y los contratistas, las facturas digitales, correos y cualquier otro documento de sustento. El documento consolidado en WORD se enviará a los correos de OCP para que este pueda realizar la verificación en físico de los documentos almacenados por las obras en Monterrey. Las facturas Digitales deberán ser entregadas los días martes, toda aquella factura que llegue después de ese día, se gestionará para la siguiente semana. OCP entregará los documentos digitales los días miércoles al área de Logística. OCP entregará las valorizaciones y Facturas al área administrativa a los correos del señor Federico de la Jara y Diego Espinoza, en archivo con formato word y con Firma escaneada de OCP (Diego o José). En los casos que las valorizaciones acompañen a otro documento como sustento, como guías o de otra índole de virtud física, estas deberán contar con la firma del R.O o cuando menos la firma escaneada (para el caso de las facturas debe contar, necesariamente con la firma de, R.O.). En el caso de las facturas, los R.O. no las firmarán físicamente, las escanearán y colocarán allí su firma escaneada. Estos documentos se escanearán y se enviarán junto a las valorizaciones de obra, de manera digital. El R.O. enviará el paquete de documentos Monterrey a más tardar los días miércoles por la tarde), este paquete debe estar debidamente sellado en una bolsa plástica (ziplock), el cual seguirá un tratamiento especial en OCP para su archivamiento por 14 días. Recordar que cuando se envían los documentos en la caja, deben de tener una guía o listado de documentos que contiene por semana.

Facturas y Valorizaciones Físicos: -

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En lo posible motivar a que se elaboren las facturas y guías digitales (para su impresión por el área correspondiente); sin embargo, existe la posibilidad de que algún contratista no tenga actualizado su sistema y use facturación física, por lo que estos documentos seguirán el mismo procedimiento del CASO 1 a partir de los puntos 5 y 6 previamente escaneadas y enviadas a OCP El almacenero y el R.O., debe empaquetarlos y enviarlos a OCP, para su manejo especial que se especificará en Protocolo Movimientos de documentos. Todos los documentos físicos, a no ser que hayan sido elaborados por los R.O., no deberán bajo ninguna circunstancia, ser manipulados por los mismos. En lo posible tratar de que no lleguen los documentos externos a su oficina o deberán seguir protocolo especial de trato de documentos. Ningún contratista de obra deberá enviar sus documentos a Oficinas Administrativas, solo a obras.