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SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

PL-HDR-01 11/05/2020 Versión. 01 Página 1 de 46

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO

CARGO

Elaborado por

Comité de Seguridad Ramirez Guzmán, Augusto y Salud Ocupacional Elias Navarro Garro, Amarante Vilmer Ponce Bringas, Karen Durand Baustista, Dante Zapata Mandujano, Lena

Aprobado revisado por

y

Gerente General

NOMBRE

FIRMA

FECHA 01/06/2020

Ramirez Guzmán, Augusto Elias

03/06/2020

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INDICE

I.

DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................................. 3

II.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ................................................................................................... 3

III.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ................ 3

IV.

INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES .............................................................................................. 3

V.

OBJETIVOS ........................................................................................................................................... 6

VI.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 .................... 6

VII.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19............................. 8

VIII. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO .................................................................................................................................................... 22 XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO .................................................................................................................................................... 25 XII.

ANEXOS ........................................................................................................................................... 25

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DATOS DE LA EMPRESA

Actividad Económica Principal: 7110 – Actividades de Arquitectura e Ingeniería y Actividades Conexas de Consultoría Técnica. DATOS DEL EMPLEADOR Razón Social:

HIDRORIEGO INGENIEROS SAC

Nro. de RUC:

20536612387

Dirección:

Av. Honduras N° 314, Urb. El Parral

Distrito:

Comas

Provincia:

Lima

Región:

Lima

II.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

HIDRORIEGO INGENIEROS S.A.C. es una empresa creada para brindar los servicios de: “Diseño, instalación, supervisión e inspección de sistemas de riego tecnificado”, “Obras de Infraestructura Hidráulica”, “Paisajismo”, “Consultoría en Riego Tecnificado”, respetando y preservando el medio ambiente. Así mismo, nos dedicamos a la comercialización de productos para riego tecnificado en jardines, agricultura, lixiviación y control de polvo para la minería e industria. Nuestro equipo de trabajo está comprometido en desarrollar los proyectos asumidos, con responsabilidad, economía y calidad. Nuestro domicilio fiscal se encuentra ubicado en Av. Honduras N°314, Urb. El Parral, Comas, nuestra oficina principal en Jr. Coronel Camilo Carrillo N° 144, oficina 302, Urb. Santa Beatriz, Jesús María y nuestro almacén en Asociación Agrícola 11 de noviembre Mz. C Lote 7, Carabayllo. III.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

Hidroriego Ingenieros SAC cuenta con Política, Reglamento y Plan de Seguridad y Ocupacional en el Trabajo, contando con la siguiente comisión nombrada para el desarrollo, aplicación y seguimiento de los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Trabajo.

•

•

IV.

Liderazgo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Sr. Augusto Elias Ramírez Guzmán, siendo el cargo que ocupa en la empresa como Gerente General. (art. 26° LSST 29783). Encargado de Seguridad y Salud en el Trabajo (Representante de los Trabajadores): Sr. Amarante Vilmer Navarro Garro; con DNI 76180722; siendo el cargo que ocupa de Técnico Instalador de Riego Tecnificado. INTRODUCCIÓN Y DEFINICIONES

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos, reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se

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extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo de 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. En este marco, Hidroriego Ingenieros establece lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores de las diferentes áreas, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. Estos han sido basados en las siguientes normativas: ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias. D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST y sus modificatorias R.M N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la prevención ante el Coronavirus en el ámbito laboral” Guía para la prevención ante el coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral MTPE. D.S. N° 008-2020-SA que declara en Emergencia Sanitaria a Nivel Nacional por el plazo de 90 días calendario y se dictan medidas de prevención y control respecto al COVID-19. D.S. N° 044-2020-PCM Declara el Estado de Emergencia Nacional, y sus modificatorias. R.M. 135-2020 MINSA Prevención y atención de personas infectadas por COVID-19 Guía para la Limpieza y desinfección de manos y superficies-INACAL NTP 329.200:2020; Requisitos de calidad de mascarillas. R.M. 144-2020 MINSA Protocolo para la Recepción Organización y Distribución de los Traslados de los Pacientes R.M. 145-2020 MINSA Aprueba la Directiva Sanitaria 089-MINSA/2020/CDC Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la Enfermedad por coronavirus COVID-19 en el Perú. R.M. 193-2020 MINSA Prevención, diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú. R.M. 239-2020 MINSA Aprueba el Documento Técnico: Lineamientos para la vigilancia de la Salud de los Trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19. R.M. 085-20202-VIVIENDA “Lineamientos de prevención y control frente a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción”.

4.1 DEFINICIONES Estado de Emergencia: El estado de emergencia es uno de los regímenes de excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso de una Pandemia. Emergencia Sanitaria: Periodo definido por el Gobierno Peruano.

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Distanciamiento social: Práctica de aumentar el espacio que separa a las personas y reducir la frecuencia de contacto, con el fin de reducir la transmisión de una enfermedad. Higiene Respiratoria: Práctica que consiste en taparse la boca o nariz con la mano al toser o estornudar con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura interna del codo. Los pañuelos deben arrojarse inmediatamente después de su uso, en el depósito/tacho implementado para tal fin. Higiene de Manos: Práctica que consiste en lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de toser, estornudar y sonarse. Higiene Ambiental: Práctica que consiste en mantener la limpieza de los lugares y superficies de trabajo con soluciones o productos desinfectantes. Aislamiento COVID-19: Procedimiento por el cual una persona caso sospechoso, reactivo en la prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe el desplazamiento en su vivienda o en hospitalización, por un periodo indefinido, hasta recibir la alta clínica. Centro de Trabajo: Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización con la presencia de trabajadores. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un trabajador sin síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. EPP: Equipo de Protección Personal. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión”. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química. Mascarilla Quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de enfermedades. Prueba rápida COVID-19: Prueba inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de inmunoglobulinas (IgM e IgG).

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Protector Respiratorio: EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran como los protectores FFP2 o N95 quirúrgicos. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (perdida del olfato), disgeusia (perdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse a falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros. Construcción: Acción que comprende las obras de edificación nueva, de ampliación, reconstrucción, refacción, remodelación, acondicionamiento y/o puesta en valor, así como las obras de ingeniería. Dentro de estas actividades se incluye la instalación de sistemas necesarios para el funcionamiento de la edificación y/u obra de ingeniería. Para efectos de los presentes Lineamientos, se considera obra u obra de construcción a toda aquella en donde se construya una edificación o habilitación urbana. V.

OBJETIVOS

Establecer un Plan de acción con el fin de asegurar la implementación de las medidas necesarias para garantizar la salvaguarda de la salud de los trabajadores durante el periodo de cuarentena (operativos y de trabajo remoto), así como cuando tenga que darse la reactivación de la operación plena de la empresa una vez culminado el periodo de emergencia con efecto del Coronavirus COVID-19. Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisión de SARS-CoV2. Este documento es para aplicación en todas las áreas de HIDRORIEGO INGENIEROS SAC, así como para los proveedores, clientes y visitantes. El cumplimiento de este Plan es obligatorio por parte de todos los trabajadores de Hidroriego Ingenieros SAC cuyo número de trabajadores es de 14.

VI.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

En concordancia con lo establecido en la R.M. N°193-2020-MINSA numeral 7.2 Factores de riesgo para Covid-19 y en concordancia a la R.M. N° 265-2020- MINSA sobre disposiciones generales para Grupos de Riesgo que indica “...Personas mayores a 60 años y quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes, enfermedades mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión...”. Para recopilar la información médica se completará el documento Ficha de Sintomatología COVID-19 la cual se encuentra anexada al presente plan, esta ficha es de carácter individual y es tratada según los criterios de confidencialidad, se aplicará previa al reinicio de labores y debe ser respondida en su totalidad, ver Anexo 01: “Ficha de Sintomatología COVID-19”. Los niveles de riesgo se completan según la siguiente tabla: NIVEL DE RIESGO

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Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que

RIESGO

BAJO

DE están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a

EXPOSICION O DE PRECAUCION

menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios,

trabajadores

administrativos,

trabajadores

de

áreas

operativas que no atienden clientes. Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-

RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN

19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.

Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente

RIESGO ALTO DE

con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores

EXPOSICIÓN

realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19,

conductores de

ambulancia de

pacientes COVID-19,

trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.

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Trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID- 19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de

RIESGO MUY ALTO

laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores

DE EXPOSICIÓN

de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19

En función a la metodología expuesta y los factores de riesgo se completa las siguientes tablas: Riesgo Bajo de Exposición: Administrativos, Personal de Limpieza, Residente de Obra, Gerente de Operaciones, Responsable de Almacén, Operador, Técnicos Operarios de Riego Tecnificado.

VII.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

En esta línea se deja establecidos 7 lineamientos: Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los frentes de trabajo.

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Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo. Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos Obligatorio. Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo. Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva. Lineamiento 6: Medidas de protección personal. Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19. 7.1 Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los frentes de trabajo. Como una medida contra el agente Sars-Cov2 (COVID-19), se establece la limpieza y desinfección de todos los ambientes de Hidroriego Ingenieros. Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos con la metodología y los procedimientos adecuados. Se aseguran las medidas de protección y capacitación necesarios para el personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo, así como la disponibilidad de las sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad que se realiza. Se deberá programar la desinfección de todos los ambientes de alto tránsito del personal, como el área de reuniones, servicios higiénicos, escritorios, de forma periódica (02 veces al día como mínimo). Hidroriego Ingenieros garantiza la implementación de las medidas de desinfección necesarias para prevenir el Coronavirus COVID-19: Agua, jabón líquido, desinfectante con eficacia comprobada para coronavirus, alcohol en gel, mascarillas, guantes, etc.

La Desinfección de Ambiente de Trabajo, deberá ser realizado con químicos registrados en la EPA, con capacidad virucida que garantice cobertura para coronavirus. La R.M. 139-2020 MINSA hace referencia los siguientes químicos para desinfección de ambientes: -

Etanol al 62% - 71% Peróxido de hidrógeno al 0.5% Hipoclorito de sodio al 0.1%

Del mismo modo se deja frascos de pulverizadores de alcohol y gel a disponibilidad en ambientales como sala oficinas y sala de reuniones a fin de garantizar una permanente desinfección en la cual todos estamos involucrados, independientemente de la labor realizada por el personal de limpieza. La Desinfección de Vehículos, se realizará con Hipoclorito de sodio al 0.1% diluido en agua y aplicado con pulverizador (20ml de lejía por cada litro de agua). Se incide en las zonas de contacto directo con el personal, puertas, manijas, etc. Esta buena práctica se puede realizar fuera o dentro de las instalaciones, dependiendo de la disponibilidad del equipamiento y recursos.

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Sin embargo, la desinfección fundamental del vehículo se da bajo responsabilidad del mismo conductor quien recibe un kit de limpieza y lejía. Se brinda infografía para reforzar los puntos más importantes a desinfectar dentro del vehículo.

Desinfección de Calzado Se instalan bandejas con solución de hipoclorito de sodio al 0.1% diluido en agua, para desinfectar las zuelas de los zapatos, en el ingreso a áreas comunes. Se evaluarán posteriormente y según disponibilidad ir mejorando con recursos tipo pediluvios u otras alternativas. La Desinfección del Personal, se ha garantizado el suministro de toallas de papel desechables y jabón líquido en los SS. HH y se han mantenido recargados dispensadores, estratégicamente localizados en áreas comunes, con alcohol gel con concentración superior al 60%. Esto incluye móviles de transporte de personal. Cuadro 1 Limpieza en Oficina

PARTE

COMO Y CON QUE

CUANDO

EPP

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Consiste en:

• Los escritorios se frotan con un paño que contienen solución lejía

• Los sillones y todos sus componentes son frotados con franela que contiene solución de lejía

• El piso se barre y aspira, las puertas se limpian y las chapas se frotan con un paño de lejía. OFICINAS

• Los vidrios de las ventanas y cortinas plásticas se humedecen con limpia vidrios y se frota con franela que contiene solución de lejía

limpieza

de

las

computadoras

responsabilidad de cada usuario.

y

Gorro

antes y

quirúrgico

después del

descartable,

ingreso de las

Protector

actividades

respiratorio, guantes

• Esparcir una solución de lejía en todo el piso La

Se realizará

descartables. accesorios

es

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Cuadro 2 Limpieza en SS. HH PARTE

COMO Y CON QUE Inodoros: Utilizando guantes de jebe específicos para esta tarea se inicia abriendo las llaves de agua

CUANDO

EPP

para hacer pasar los residuos. Luego se agrega al interior una solución de detergente y lejía la cual actúa durante 5 min. Después utilizando un cepillo de lavado de limpieza se refriega todo el interior, finalmente se enjuaga con abundancia con agua. La limpieza externa se realiza con una esponja de

1. Inodoros

nylon impregnada con solución (detergente lejía) y se enjuaga con franela húmeda.

2. Lavaderos

Lavaderos, mayólicas, espejos y grifería: Se realiza utilizando solución de lejía con detergente y un

3. Dispensador

trapeador y finalmente se seca con una franela. Para la limpieza de los espejos se pulveriza (limpia vidrios) y con una franela se frota sobre toda la superficie.

de jabón

Dispensador de papel y jabón: Cada una de las palancas deben ser frotadas con un paño con

4. Puertas (chapas bisagras)

5. Pisos

detergente y luego con solución de lejía y

Puertas, Chapas y Bisagras: Utilizando un paño impregnado con solución de lejía frotar sobre todas las superficies Pisos: el piso se barre y aspira, luego se trapea con un paño humedecido en solución detergente y finalmente se esparce con solución de lejía toda la superficie Los residuos generados deben ser retirados de los SSHH para su traslado por la EC responsable del servicio al finalizar la limpieza y desinfección

Gorro Se realizará antes y después del ingreso de las actividades

quirúrgico descartable, protector respirator, guantes descartab les

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Cuadro 3 de Área de Trabajo

PARTE

COMO Y CON QUE

CUANDO

EPP

Se realizará antes

Gorro quirúrgico

y después del

descartable, protector

ingreso de las

respiratorio, lentes de

actividades

seguridad, guantes

Antes de ingresar al área de trabajo se cumplirán todos los protocolos de la empresa a la cual se prestará el servicio, así como también se realizará la desinfección del área con la solución desinfectante de Área de trabajo

hipoclorito con agua que será pulverizada en el área de trabajo antes y después de realizar los servicios.

descartables

Cuadro 4 Limpieza de vehículos

PARTE

COMO Y CON QUE

CUANDO

EPP

Se realizará antes

Protector

Ventanas: Para la limpieza de los espejos se pulveriza (limpia vidrios) y

y después del

respiratorio,

con una franela se frota sobre toda la superficie.

ingreso de las

lentes de

actividades

seguridad,

• Puertas

Puertas y Asientos: Se realiza utilizando solución de lejía con detergente

• Asientos

y un trapeador y finalmente se seca con una franela

• Ventanas • Cinturones

De

Seguridad

paño impregnado con solución de lejía frotar sobre todas las superficies.

• Timón • Palanca Cambios

Timón, cinturones de seguridad y palanca de cambios: Utilizando un

guantes descartables

De

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Cuadro 5 Limpieza de Herramientas

PARTE

COMO Y CON QUE

CUANDO

EPP

Consiste en:

• Todo tipo de herramientas que se utilicen en el servicio se deben de desinfectar antes de ingresar a la unidad de transporte al punto de trabajo, así como también de retorno.

• El proceso de desinfección de las herramientas debe realizarse frotando con un paño bañado en hipoclorito. Antes, durante y después de uso o en el momento que el colaborador lo requiera.

• Las herramientas deben de trasladarse en un maletín cerrado el cual no tenga ningún orifico que pueda exponerlas al exterior mientras

HERRAMIENTAS

Se realizará antes Protector y después del respiratorio, guantes descartables. • En caso de ser herramientas que puedan sufrir corrosión se utilizara ingreso de las actividades Alcohol medicado al 70 % se trasladan.

• Esparcir una solución de hipoclorito en toda la superficie donde se colocarán las herramientas a utilizar una vez instalado en el punto de trabajo.

• Se recomienda realizar un control documentario del proceso de desinfección de herramientas que se utilizaran en todo el servicio que se brinde, así como también en las

• actividades en encadenadas al proceso.

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7.2 Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo PROCESO

MEDIDAS

•

Control de temperatura de cada persona al ingreso y a las diferentes instalaciones de trabajo.

•

Si la temperatura es igual o mayor a 37.5 ºC se procederá a derivar al Colaborador al policlínico para que se le practique una evaluación médica.

• INGRESO A LAS

Mantener la distancia social de por lo menos 1.5 metros a la intemperie y mínimo 2 metros en espacios cerrados.

INSTALACIONES

•

Uso permanente de alcohol gel en manos.

DE LA EMPRESA

•

Uso permanente de mascarilla

•

Uso permanente de guantes quirúrgicos (según evaluación del supervisor).

•

Lavado de manos con agua y jabón.

•

Todo ingreso a las instalaciones debe tener autorización de la Gerencia General y del cliente.

•

Ingreso al edificio: Por cualquiera de los accesos, desinfectar los zapatos.

•

Calzado: Se recomienda suela planta y que pueda soportar los químicos de limpieza.

•

En caso de congestión al ingreso, mantener la distancia de 01 metro en cola fuera

TOMA DE TEMPERATURA

del edificio o del local. Al ingreso de las instalaciones se les tomará la temperatura a todas las personas que ingresen, así como también a la salida y se tendrá un registro de temperatura donde se monitoreará la variación de la temperatura de cada trabajar.

FICHA EPIDEMIOLOGIA

Antes del inicio de actividades se registrará y llenará una ficha epidemiológica de cada trabajador donde registraran sus síntomas en los últimos 15 días transcurrido s.

Este lineamiento está basado en los siguientes ítems: 7.2.1 Identificación del riesgo de exposición a Sars-Cov2 de cada puesto de trabajo. Se determinará el personal que se encuentra el Grupos de Riesgo, basado en las historias clínicas ocupacionales,

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Reporte de descansos médicos que demuestren condiciones enmarcadas en esta categoría según lo enunciado en las normativas legales vigentes. Niveles específicos de criticidad en cuanto a Obesidad y Asma serán considerados de acuerdo a la evidencia médica que determine niveles de morbimortalidad por cada condición. GRUPOS DE RIESGO PARA COMPLICACIONES POR INFECCIÓN DE COVID-19: -

-

Trabajador(a) mayor de 60 años Trabajador(a) con afecciones subyacentes graves ➢ Enfermedad pulmonar crónica o asma ➢ Afecciones cardiacas graves. ➢ Obesidad ➢ Diabetes ➢ Enfermedad renal crónica que reciben diálisis ➢ Enfermedad hepática grave ➢ Personas inmunocomprometidas: Quienes reciben tratamiento por cáncer, trasplantados, fumadores, deficiencias inmunitarias, el control inadecuado del VIH o SIDA y el uso prolongado de corticosteroides y otros medicamentos que debilitan el sistema inmunitario. Trabajadora Gestante Trabajador(a) con discapacidad

No serán programados para laborar de forma física durante la emergencia sanitaria Del mismo modo también se evalúa aspectos como Vulnerabilidad y Criticidad frente al trabajo: Vulnerabilidad Con el fin de realizar una movilización progresiva y estructura del personal, Hidroriego Ingenieros definirá si los trabajadores son de: •

•

Vulnerabilidad Alta: No pueden reincorporarse hasta que finalice la Emergencia Sanitaria. Realizarán sus labores mediante Trabajo Remoto. Si no se puede implementar esa modalidad tendrá licencia con goce, o alguna alternativa facilitada por el Ministerio de Trabajo para dicho grupo conforme avance la coyuntura de esta pandemia. Vulnerabilidad Baja: Pasarán a ser evaluados según nivel de criticidad frente al trabajo.

Nivel de Criticidad para Presencia Física en el Trabajo •

Nivel de criticidad frente al trabajo: Se define a los trabajadores por la criticidad de su presencia física o no. Y si les aplica poder ejecutar trabajo remoto La reincorporación a las instalaciones tras la cuarenta será de forma progresiva y sólo acudirá un máximo de 1 trabajador por cada área administrativa. Las pautas de reincorporación tras el término de la Emergencia Sanitaria se irán brindando de acuerdo a la coyuntura e indicaciones del Gobierno.

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Clasificación por Categorías: Categoría 1: Personal que realiza tareas que deben llevarse a cabo en el sitio y NO se pueden realizar de manera remota. ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

Ingeniero Residente Técnicos de Riego Tecnificado Operador Encargado de Almacén Personal de Limpieza

Categoría 2: Este personal realiza tareas que SI pueden realizar de manera remota. ➢ ➢ ➢ ➢ ➢ ➢

Gerente de Operaciones Administradora Asistente Contable Auxiliar Contable Asistente de Ingeniería Asistente de Ventas

7.2.2 Aplicación de una Declaración Jurada del Estado de Salud del Trabajador y síntomas relacionados al COVID-19, previo a su regreso al trabajo. Todos los trabajadores que se reincorporen tras la cuarentena y los grupos programados adicional a los empezaron labores desde inicio de cuarentena, deben completar una Declaración Jurada de Antecedentes relacionados al COVID-19, para ello la Administradora contactará a cada integrante que se tiene previsto su retorno y enviará vía virtual el documento al trabajador, quien retornará la ficha vía whatsap o correo. Este documento debe ser enviado 24 horas antes de la fecha prevista de reincorporación. Luego al ingresar a las instalaciones debe hacer llegar dicho documento en físico a la Administración. Ver anexo: Declaración Jurada de Antecedentes relacionados al Covid-19. El personal que no responda a las comunicaciones no podrá reincorporarse.

7.2.3 Control de temperatura corporal. Ver Anexo El control de la temperatura al ingreso del personal, está previsto de implementación para ser ejecutada por la Administración, Gerente de Operaciones o responsable de la salud ocupacional en los frentes de trabajo al ingreso de nuestros trabajadores. Se indicará evaluación médica a todo caso detectado con temperatura mayor o igual a 37.5 grados centígrados.

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El personal encargado de usar Termómetro digital Infrarrojo si registra una temperatura >=37.5°C indicará al trabajador que no podrá ingresar ese día, debiendo ponerse en contacto con la Administración para el cuestionario de preguntas correspondientes, y de ser el caso realizar una evaluación clínica correspondiente. 7.3 Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos Obligatorio. Hidroriego Ingenieros asegura la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos (lavaderos, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) o alcohol gel, para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores. Del mismo modo se colocarán infografías sobre lavado de manos y desinfección adecuada.

7.4 Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo. Se realizarán las siguientes actividades: ➢

Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, como también en infografías en lugares visibles y periódicos murales.

➢

Se difunde las pautas del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.

➢

Las capacitaciones presenciales bajo ningún motivo deben exceder los 45 minutos de duración.

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➢

Se expone la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro. Uso de mascarilla de forma obligatoria durante la jornada laboral, uso de alcohol gel para desinfección de manos, segregación adecuada de residuos biocontaminados, concientización sobre reporte de Síntomas y de Permanecer en casa de presentarlos.

➢

Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.

➢

Educar permanentemente en medidas preventivas para evitar el contagio por COVID-19 dentro de Hidroriego Ingenieros, en la comunidad y en el hogar.

7.5 Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva. Acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, las cuales se implementan considerando los siguientes aspectos: ➢ ➢

Ambientes adecuadamente ventilados. Distanciamiento social de por lo menos 1 metro entre trabajadores, además del uso de protector respiratorio. Promover no dar la mano para el saludo respectivo.

➢

Manejo de aforo en oficinas, sala de reunión, kitchenet, medios de transporte y otros, dando las indicaciones para mantener el distanciamiento social. Aforo en oficinas: Se debe reducir en un 50% para los trabajadores designados para las tareas presenciales.

➢

Reuniones de trabajo y/o capacitación, que deben ser preferentemente virtuales mientras dure el estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca el Ministerio de Salud.

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➢

De ser necesarias reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de protección respiratoria.

➢

Limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas comunes del centro de trabajo.

➢

Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo.

➢

Establecer puntos estratégicos para el acopio de EPP usados, material descartable biocontaminado (filtro de máscaras, mascarillas, etc), para el manejo adecuado como Material Peligroso.

➢

Actividades de Entretenimiento. Toda actividad de entretenimiento que conlleve a una aglomeración de personas queda totalmente suspendida.

➢

Visitas Externas. Quedas prohibidas todas las visitas de personal externo a la organización durante el periodo de cuarentena. Si fuera necesario alguna visita externa deberá contar con la aprobación del Gerente General. Se recalca que se promueve toda coordinación por medios digitales, desde coordinaciones por teléfono, videollamada o plataformas online.

➢

Organización de los Horarios de Trabajo Mientras dure el estado de emergencia las jornadas de trabajo se establecerán respetando el horario establecido por el Gobierno en lo que respecta al toque de queda, dando el soporte necesario y las facilidades para que nuestro personal no corra el riesgo de detenciones innecesarias.

7.6 Lineamiento 6: Medidas de protección personal. Hidroriego Ingenieros asegura la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y obligatorio, estableciendo como mínimo las medias recomendadas por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19. -

Recaudación: ✓ Lentes claros o sobremontura, ✓ Mascarilla

-

Personal Operativo ✓ Lentes claros o sobremontura, ✓ Mascarilla ✓ Uniforme adicional, según disponibilidad en stock y frecuencia de programación.

➢

Se realizarán Inspecciones internas de Seguridad y Salud en el Trabajo para verificar el uso adecuado de los recursos asignados.

7.7 Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19.

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Durante la emergencia sanitaria nacional, Hidroriego Ingenieros realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de forma permanente a través de la Administración. ➢

La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.

➢

Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada laboral, una vez tengamos implementados en su totalidad los termómetros digitales infrarojos, dejando evidencia en el registro correspondiente. Esta actividad será monitoreada por la Administración, Gerente de Operaciones o Residente de Obra, quienes reportarán todo caso con >=37.5°C para tomar la evaluación correspondiente.

➢

De identificar un caso sospechoso en algún trabajador de Hidroriego Ingenieros, se procederá con las siguientes medidas: 1) Evaluación clínica

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2) 3) 4) 5)

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Aplicación de la Ficha Epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA Aplicación de Prueba Serológica o molecular COVID-19. Identificación de contactos en domicilio y el trabajo. Comunicar a la autoridad de salud de la DISA Lima Sur o Norte para el seguimiento de caso correspondiente.

Cuando se complete el periodo de aislamiento (14 días calendario), el trabajador será evaluado, previo al retorno al trabajo.

VIII.

➢

La vigilancia a la exposición a oros factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros) psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia COVID-19, de ser necesario se establecen las medidas preventivas y correctivas que correspondan.

➢

Se considerará dentro del Plan de Salud Ocupacional, medidas de salud mental para conservar un adecuado clima laboral.

➢

Hidroriego Ingenieros es consciente de las modificaciones regulatorias del MINSA y siempre está presto a la implementación de las recomendaciones que conlleven minimizar el riesgo por el COVID-19. Conscientes también de la labor inspectora y fiscalizadora de SUNAFIL, pero más allá de eso, prima el cuidado de nuestros trabajadores como premisa para la consecución de nuestro negocio como empresa. PROCEDIMIENTO OBLIGATORIO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

8.1 Proceso para el regreso al trabajo Como ya se describió anteriormente se aplica: Declaración Jurada de Estado de Salud y de síntomas relacionados al COVID-19 8.2 Proceso para la reincorporación al trabajo Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorporar 14 días calendario después de haber iniciado el

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aislamiento domiciliario. En casos moderados o severos, 14 días calendario de la alta clínica. Este periodo podría variar según las evidencias que se tenga disponible. El personal que se reincorpora al trabajo, deber evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar obligatoriamente su protección respiratoria durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días más y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado. 8.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), Hidroriego Ingenieros deberá brindar la revisión actualización o reforzamiento de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena; esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo. 8.4 Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19 Se considera de especial cuidado al personal de Grupos de Riesgo ya indicados anteriormente, los cuales, de existir, mantendrán la cuarentena durante la totalidad de la emergencia sanitaria. La actualización del estado de salud de las condiciones crónicas será fundamental para definir si no se encuentran en descompensación para poder valorar el retorno progresivo al área de trabajo. Para ello remitirán de forma periódica los controles médicos efectuados. Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente. IX.

RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

•

Gerente General ➢ Revisar y aprobar las solicitudes de los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del presente protocolo, en coordinación conjunta con las demás áreas.

•

Administradora ➢ Proponer las medidas de prevención necesarias para disminuir el riesgo de contagio del COVID19 en el trabajo. ➢ Capacitar al personal respecto a medidas preventivas. ➢ Trabajo coordinado de Salud Ocupacional para servir como primera línea de detección y atención en casos sospechosos.

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Ejecutar el seguimiento continuo de los pacientes sospechosos y confirmados con COVID-19. Definir los trabajadores que se encuentren en Grupos de Riesgo para complicaciones por Coronavirus. Comunicar las acciones ejecutadas de forma, periódica, a las áreas, responsables de las áreas, Comité SST, entre otros. Participar en las diligencias de Inspección de SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral) en materia de Actividades de Prevención por el COVID-19, o enviadas por el Ministerio de Salud.

•

Área de Seguridad en el Trabajo y Medio Ambiente ➢ Promover el cumplimiento de las acciones definidas en el plan. ➢ Hacer seguimiento a los acuerdos y directrices definidas, desde el punto de vista de prevención laboral y daño medio ambiente.

•

Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo ➢ Revisar las acciones ejecutadas por las áreas involucradas en el control de los efectos de la pandemia en las áreas de trabajo. ➢ Proponer medidas de control desde el punto de vista de representantes del empleador como por parte de representantes de los trabajadores.

•

Responsables de áreas: ➢ Ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones brindadas en el presente protocolo, así como brindar alternativas de solución que promuevan la mejora continua del presente Protocolo. ➢ Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente Protocolo.

•

Trabajadores ➢ Asistir a las capacitaciones sobre cómo prevenir la infección por Coronavirus. ➢ Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección respiratoria. ➢ Cumplir obligatoriamente con todas las disposiciones relacionadas a medidas preventivas implementadas por Hidroriego Ingenieros, lo cual incluye el uso de todos los equipos de protección personal según su puesto y los adicionales incorporados para prevenir el COVID-19.

X.

PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

La implementación del Plan para la Vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el Trabajo, es asumido en su integridad por HIDRORIEGO INGENIEROS, como parte del Sistema de Gestión Integrado de Seguridad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Por la coyuntura nacional, el proceso de compras se viene realizando a pesar de la abrupta elevación de los costos en el mercado restrictivo para implementos de Seguridad y Salud, Hidroriego Ingenieros asume ese reto para cuidado de todos los trabajadores. La sostenibilidad de las medidas de control implementadas es un compromiso a cumplir.

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO XI.

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DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO En reunión extraordinaria y de forma virtual se realizó la presentación del presente documento para aprobación por parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. La evidencia se adjunta en el ANEXO.

XII.

ANEXOS ANEXO 1: DECLARACIÓN JURADA SOBRE ESTADO DE SALUD ACTUAL Y ANTECEDENTES RELACIONADOS AL COVID-19 ANEXO 2: EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO ANEXO 3 CORRECTO DESCARTE DE MASCARILLA ANEXO 4: PREVENCIÓN CONTRA CORONAVIRUS ANEXO N°5: COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID-19 ANEXO 6: RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANEXO 7: REGISTRO DE TEMPERATURA CORPORAL ANEXO 8: NÚMEROS DE EMERGENCIA Y CENTROS ASISTENCIALES ANEXO 9: CONSIDERACIONES PARA SU APLICACIÓN OBRAS (CONSTRUCCIÓN) ANEXO 10: ACTA DE REUNIÓN CON APROBACIÓN POR COMITÉ SST

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ANEXO 1: DECLARACIÓN JURADA SOBRE ESTADO DE SALUD ACTUAL Y ANTECEDENTES

Declaración Jurada sobre Estado de Salud Actual y Antecedentes Relacionado al Coronavirus COVID-19 He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa: _________________________________ Área: ________________ Puesto: __________________ Apellidos y nombres: ___________________________ DNI/CE/Pasaporte: _____________ Edad: _________ Dirección: ____________________________________ Celular: _____________________________________ En los últimos 14 días he tenido alguno de los síntomas siguientes, marcar con una X:

Si

No Sensación de fiebre o malestar general Tos, dolor de garganta, estornudos o dificultad para respirar Pérdida de sensación del olfato y del gusto Expectoración o flema amarilla o verdosa Contacto con persona(s) que son Caso Confirmado de COVID-19 Si he sido considerado Caso Sospechoso o Confirmado de COVID-19 con indicación médica de aislamiento Está tomando alguna medicación. Detalle cuál: _____________________

En caso tenga alguna de las siguientes condiciones consideradas dentro de los Grupo de riesgo:

Si

No Obesidad, indicar los datos aproximados de Talla: ______ Peso: ________ Hipertensión arterial Diabetes Enfermedad cardiovascular. Detallar: ________________ Enfermedad renal crónica. Detallar: __________________ Enfermedad respiratoria crónica. Detallar: _____________ Asma. Indicar cuál tipo: Leve ( ) Moderado ( ) Severo ( ) Consumo continuo de corticoides o estado de inmunosupresión Enfermedad autoinmune. Detallar: ____________________ Cáncer, o enfermedad tumoral. Detallar: _________ Gestación actual Alguna condición crónica de salud: Especificar diagnóstico: ______________

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública asumo sus consecuencias: Finalmente, declaro conocer las recomendaciones y medidas de prevención adoptadas por mi empresa, para prevenir la propagación del COVID-19 en el Centro de Trabajo, y, me comprometo a cumplir con las indicaciones que imparta la Empresa. Fecha: _________________ _______________________ Firma

Huella Digital

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ANEXO 2 EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO

Mascarilla Quirurgica Niv el de Riesgo de Puesto de Trabajo

Respirador N95 Quirurgico

Riesgo Muy Alto de Exposicion

O

Riesgo Alto de Exposicion

O

Riesgo Mediano de Exposicion

Equipos de Proteccion Personal (*) Guantes para Gafas de Careta Facial proteccion Proteccion biologica

O

Traje para

Botas para

proteccion biologica

proteccion biologica

O

O

O

O

O

O

O (*)

O

Riesgo bajo de exposicion (De

O

precaución)

O - Obligatorio

O (*) Uso de delantal o bata

** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo; además, ser servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección biológica, y la certificación correspondiente. *** En el caso puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición de COVID-19, se podrá utilizar mascarillas comunitarias. Fuente: Anexo 3. R.M. 265-2020-MINSA

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ANEXO 3 CORRECTO DESCARTE DE MASCARILLA

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO ANEXO 4: PREVENCIÓN CONTRA CORONAVIRUS

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ANEXO N°5: COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID-19

COMPROMISO DE USO CORRECTO DE EPP COVID-19

Yo, _____________________________,

HIDRORIEGO INGENIEROS SAC ME COMPROMETO A:

Identificado con DNI:_________________Trabajador de en el puesto de _____________________________________,

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR los Lineamientos para la Vigilancia, prevención y Control de Covid19, sus actividades y acciones que la empresa ha establecido para cuidar mi salud y la de mis compañeros: 1. Mantener limpia y desinfectada mi área de trabajo. 2. Participar cooperativamente de la evaluación de mi condición de salud al inicio de mi jornada laboral. 3. Lavarme y desinfectarme las manos siguiendo el procedimiento establecido. 4. Participar diligentemente de las sesiones de capacitación Covid-19 5. Usar responsablemente los pediluvios para la limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas comunes del centro laboral. 6. Uso de mascarillas obligatoriamente en el centro de trabajo. 7. Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las áreas libres como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y transporte. 8. Hacer fila o cola, evitando aglomeraciones manteniendo el distanciamiento de 1 a 1.5mts, respetando turnos prestablecidos. Por ejemplo, al registrar ingreso o salida. 9. Participar de las reuniones de trabajo y/o capacitación, preferentemente de manera virtuales. 10. Disponer responsablemente del EPP usado o descartable en los contenedores acondicionados para ello. He recibido explicación del objetivo de este compromiso por tanto REAFIRMO MI CUMPLIMIENTO Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias. Fecha:

/

Apellidos y nombres: DNI:

_/

Firma:

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ANEXO 6: RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. El personal debe estar APTO médicamente para trabajar de forma presencial en las áreas de trabajo. Si tienes síntomas respiratorios PERMANECE EN CASA. 2. La administración gestionará la Carta de Permiso Laboral para el personal que ha pasado el filtro de Salud para su reincorporación. Cada integrante debe gestionar su Pase Laboral en la página web indicada por el Gobierno, siendo responsable de la renovación al término de la vigencia. 3. Uso de protección respiratoria es obligatoria para TODOS. Deben ser usados dentro del turno de trabajo. 4. Se tiene a disposición recursos para la adecuada higiene y desinfección en todos los frentes de trabajo. 5. Los horarios de trabajo serán coordinados con la Gerencia General respetando la variación indicada por el Gobierno por el toque de queda. 6. El aforo como regla general aplica el 50% del preliminarmente establecido. Respetando siempre el distanciamiento social saludable (mínimo de 1.5 metros). 7. El trabajador debe mantener una adecuada alimentación durante esta crisis, incluyendo en su dieta, frutas y verduras que ayudan a mejorar el sistema inmunológico. 8. Se promueve los buenos hábitos respiratorios: Al momento de toser y estornudar se deberá usar pañuelos de papel, las mangas o los codos mientras cubre completamente la nariz y la boca. Después de toser o estornudar, lávese las manos con agua y jabón o con un desinfectante para manos a base de alcohol mínimo al 70% (dejar actuar durante 20 a 40 segundos). 9. Ningún trabajador puede laborar con estado de salud alterado, y debe reportar inmediatamente a la Administración si tiene síntomas respiratorios. 10. El lavado de manos es fundamental para minimizar el riesgo de contagio. Cuando se utilicen los servicios higiénicos es recomendable lavarse las manos con agua y jabón (40 a 60 segundos). 11. Se recomienda mantener los ambientes de trabajo abierto, dejando de lado el uso de aire acondicionado o ventiladores. 12. El cumplimiento de todas las directivas establecidas por el Protocolo de Manejo de Prevención del COVID-19 de Hidroriego Ingenieros son de carácter obligatorio. De no ser así, es causal de sanción determinada por el Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, más aún porque el incumplimiento expone al trabajador a contagiarse y este a vez convertirse en riesgo potencial para el grupo de trabajo.

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ANEXO 7: REGISTRO DE TEMPERATURA CORPORAL Registro de Temperatura Corporal FECHA: ____________________ NOMBRE, CARGO Y FIRMA DEL ENCARGAO DEL MONITOREO TERMÓMETRO DIGITAL INFRAROJO

MODELO:

SERIE: LÍMITE MÁXIMO DE TEMPERATURA 37.5°C

APELLIDOS Y NOMBRES

LUNES Ingreso

Salida

MARTES Ingreso

Salida

MIERCOLES Ingreso

Salida

JUEVES Ingreso

Salida

VIERNES Ingreso

Salida

SÁBADO Ingreso

Salida

En caso de tener una temperatura mayor de 37.5°C, se espera 5 – 10 minutos y se repite la prueba. Mientras se pregunta si hay algún síntoma respiratorio y se registra. Si la segunda medición corrobora la primera comunicar a la Administración para disponer del caso. Si no hay respuesta se indica al trabajador que se retire a su domicilio debiendo comunicarse con la Administración para completar el cuestionario para definir si es Caso Sospechoso de COVID-19 y se inicie el Flujo de comunicación correspondiente.

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ANEXO 8: NÚMEROS DE EMERGENCIA Y CENTROS ASISTENCIALES En caso presentes Sintomatología Respiratoria (fiebre, tos congestión nasal, dolor de garganta, etc) deben comunicarse al 107 (ESSALUD) o al 113 (MINSA) Números alternativos a la Línea 113 del MINSA en Lima Metropolitana De acuerdo al distrito donde se ubique tu domicilio, puedes comunicarte con la DIRIS correspondiente apra informar en caso de sospecha de COVID-19 *DIRIS: Dirección de Redes Integradas de Salud DIRIS Distritos de Lima (Jurisdicción de la DIRIS) Números de contacto DIRIS Lima Centro San Borja La Victoria 943970913 San Isidro San Juan de Lurigancho 943970644 Miraflores Cercado de Lima Lince Breña Jesús María San Miguel Pueblo Libre Magdalena San Luis Surquillo DIRIS Lima Norte Rimac San Martín de Porres 945256004 Carabayllo Ancón 945257753 Comas Puente Piedra Independencia Santa Rosa Los Olivos DIRIS Lima Este El Agustino Cieneguilla (01) 3628602 Santa Anita Chaclacayo (01) 3627088 Ate Lurigancho - Chosica (01) 3628062 La Molina DIRIS Lima Sur Barranco Lurín 937412757 Chorrillos Punta Hermosa 937413083 Santiago de Surco Punta Negra San Juan de Miraflores San Bartolo Villa María del Triunfo Santa María del Mar Villa El Salvador Pucusana Pachacamac Si presenta los siguientes síntomas (Graves): Dificultad para respirar, desorientación o confusión, fiebre mayor a 38 grados persistente por más de dos días, dolor de pecho, coloración azul en los labios. •

Puede llamar al 113 (MINSA) o a los números alternativos del MINSA (Anexo 1), al 106 (SAMU), o al 117 (Ambulancia de ESSALUD). El servicio de ambulancia puede tardar hasta 2 horas o más.

Acercarse de inmediato a un servicio de emergencia de algunos de los Hospitales autorizados más cercanos de su localidad que atiendan casos de COVID en donde recibirá el tratamiento que corresponda ya sea ambulatorio o de hospitalización.

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Nombre del Hospital Hospital Sergio Bernales Hospital de Vitarte Hospital de Emergencias Villa El Salvador Hospital Hipólito Unanue Hospital Nacional Dos de Mayo Hospital Edgardo Rebagliati

Teléfonos 5580186 3514484 6409875 3625700 3280028 2654901

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ANEXO 9: CONSIDERACIONES PARA SU APLICACIÓN OBRAS (CONSTRUCCIÓN) Este anexo, se basa en el Protocolo de Seguridad Sanitaria para la prevención del COVID-19, en los contratos de ejecución de obras de construcción. Los 7 lineamientos descritos en el documento PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO se mantiene como el referencial principal, agregándose además algunos temas puntuales acorde a la realidad de Obra. Lineamiento 1: Limpieza y desinfección de los frentes de trabajo. ➢

Este proceso deberá realizarse por lo menos dos (2) veces por día, con productos e insumos recomendados por el MINSA.

➢

Mantener provisión continua en los servicios higiénicos con los insumos básicos (agua, jabón líquido, papel toalla, papel higiénico y/o alcohol gel con un mínimo de 70% de alcohol).

Lineamiento 2: Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o reincorporación al centro de trabajo. ➢

El médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional, aperturará una Historia Clínica de cada trabajador, en el cual consignará a la encuesta realizada y el seguimiento clínico, por lo menos una vez por semana. El contenido de la Historia Clínica es confidencial y reservada, pudiendo ser remitida a los establecimientos de salud, previa aprobación del personal afectado.

Lineamiento 3: Lavado y desinfección de manos Obligatorio ➢

Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que exista riesgo de contagio.

➢

Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.

➢

En ausencia de agua y jabón disponibles, use un desinfectante para manos a base de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol.

El punto de lavado ubicado en las obras estará compuesto por: Lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla.

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Figura N°1 Sistema de conexión de tanque de agua

Figura N°2 Vista frontal de lavamanos portátil

Adicional a estas medidas se realizará una reinducción en la cual se explicará el proceso correcto lavado de las manos a todo el personal y la importancia del lavado de las manos para evitar contagios.

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Lineamiento 4: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ➢

Las charlas de sensibilización o para impartir instrucciones, serán con un máximo de diez (10) personas, al aire libre y siempre que se garantice el distanciamiento entre personas de un metro como mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas.

➢

La realización de reuniones internas de trabajo o con la supervisión de obra, se recomienda que acudan únicamente las personas imprescindibles para el desarrollo de las mismas.

➢

Cada colaborador deberá hacer uso de su propio bolígrafo y útiles de escritorio.

➢

Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular.

➢

Todo el personal que presente síntomas de resfríos u otra de salud, deberá reportar de manera obligatoria al área de salud y evitar automedicación. Uso de Mascarilla

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Convivencia COVID-19

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Lineamiento 5: Medidas preventivas de aplicación colectiva Consideraciones sobre Comedores: ➢

Implementar horarios en los comedores, para los refrigerios diferidos en el proyecto (desayuno, almuerzo), coordinando turnos y grupos en los cuales se asegure el distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona.

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Mantener distanciamiento entre mesas de los comedores no menos de 1 metro.

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El comedor debe estar desinfectado antes de que el personal ingrese y el mismo debe desinfectarse después de que el personal se retire. La desinfección se debe realizar en el local, en todos los elementos de existe en el mismo (microondas, mesas, sillas, etc), incluyendo pisos. Por cada turno de refrigerio, se deberá efectuar limpieza y desinfección del comedor. La limpieza y desinfección se realizará con hipoclorito de sodio y agua.

➢

El comedor deberá disponer de lavaderos con agua, jabón y papel, para que el trabajador antes y después de comer pueda lavarse las manos. Ante la ausencia de agua, se deberá disponer de un desinfectante para manos a base de alcohol (Alcohol gel) con un mínimo de setenta por ciento (70%) de alcohol.

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Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres y utensilios para comer o beber, entre otros. Los trabajadores deberán evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar comprar productos expuestos al aire libre y evitar comer productos de comercio ambulatorio.

Figura N°3 Vista del Comedor

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Consideraciones sobre Oficinas en Zona de Obra: ➢

Los módulos o escritorios de cada oficina deberán tener una distancia no menor a 1 metro entre ellos.

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Asimismo, deberá cumplir el distanciamiento no menos de un (1) metro entre persona y persona, además de garantizar una adecuada ventilación en cada oficina. Figura 4: Oficinas

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Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido (de preferencia en húmedo) o el aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas

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incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área. ➢

Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.

➢

Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante proporcionada por la empresa.

Consideraciones sobre Transporte del personal ➢

Los vehículos para el traslado de los trabajadores hacia la zona de trabajo o a su retorno, para el traslado a refrigerios y al término de la jornada de trabajo, previamente deberán ser desinfectados antes del inicio de los traslados.

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El conductor del vehículo deberá contar con toallas de papel descartable y rociador con soluciones desinfectantes para limpiar los tableros, volantes, manijas de puertas, palancas de cambios, entre otros; además de alcohol gel para su uso personal.

➢

El conductor de la unidad vehicular (bus, minibús, combi o camioneta) debe asegurar que cada trabajador antes de ingresar a la unidad vehicular se haya desinfectado las manos con alcohol gel, para lo cual cada unidad contará con un dispensador de alcohol gel cargo del conductor, o lavado de manos de agua y jabón en lavaderos habilitados. En caso de detectarse a un trabajador que presente síntomas de fiebre y falta de aire en el trayecto del viaje, el conductor del vehículo deberá proceder a reportar a la central de la empresa para que se haga transbordo del personal y se lleve al trabajador al estacionamiento de salud más cercano.

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Para el transporte en bus, minibús o combi, se deberá mantener el espaciamiento mínimo de un (1) metro entre pasajeros, según el gráfico siguiente:

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Figura 5: Bus

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Para el transporte en camioneta doble cabina, solo podrán viajar en el vehículo dos personas: Conductor y otro trabajador. Podrán tener un pasajero más si el tiempo de viaje es menos a veinte (20) minutos.

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Para todos los casos, los vehículos deben viajar con ventilación natura, es decir, con las ventanas abiertas y realizar paradas cada dos horas, para que los pasajeros tomen aire en zonas despejadas, debiendo cumplir con mantener el distanciamiento mínimo de un (1) metro.

➢

Todo el personal incluyendo el conductor, está obligado a utilizar el equipo de protección personal, incluyendo la mascarilla y lentes, no debiendo quitarse estos en ningún momento.

Consideraciones sobre Vestuarios, Duchas y Servicios Higiénicos ➢

Los ambientes destinados para vestuarios, duchas y servicios higiénicos se limpiarán con solución desinfectante antes del ingreso del personal a la obra, después del almuerzo y al finalizar la jornada.

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Se deben realizar la limpieza y desinfección general de pisos, zócalos, aparatos sanitarios y accesorios. Se recomienda ejecutar por medio de fricción (escobillas, paños, accesorios limpiadores, entre otros), luego enjuagar la zona, y por último la aplicación de soluciones desinfectantes con un paño y dejar secar por sí solo.

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Se debe verificar que haya disponible papel higiénico, jabón líquido y toallas de papel.

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Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.

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Limitar el ingreso a vestuarios, duchas y servicios higiénicos, de la tal manera que se asegure el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre trabajadores.

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Consideraciones sobre Patio de Máquinas y Almacén ➢

Se dispondrán de puntos de lavado de manos y desinfección con agua y lejía, jabón líquido, así mismo, alcohol en gel y papel toalla en las diferentes áreas de trabajo.

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Se realizará el control y restricción del ingreso hacia las áreas de Patio de Máquinas y Almacén.

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Si algún visitante/proveedor, requiere ingresar a las instalaciones del campamento, deberá pasar necesariamente la evaluación médica de despistaje; y de ser designados como aptos, se le autorizará el ingreso al campamento. Si el médico diagnostica un posible riesgo de contagio de COVID-19, la persona visitante/proveedor será informado del proceder para su revisión y descarte en un Centro de Salud y no podrá ser admitido a ingresar a las instalaciones del campamento.

➢

Todo el personal que ingrese y permanezca en las áreas de Patio de Máquinas y Almacén deberán hacer uso obligatorio de mascarilla.

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El responsable de almacén debe asegurar que todos los materiales, productos, envases, etc. son desinfectados antes de ingresar al área de almacén y periódicamente durante su almacenamiento.

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Antes que alguna maquinaria, vehículo, equipo, etc., ingrese a taller de equipos, deberá ser llevado al área de lavado para su limpieza y desinfectado general.

Consideraciones en los Frentes de Trabajo ➢

Se debe mantener el control de la temperatura en el ingreso a las instalaciones de Obras, y dejarlo registrado en el formato y actuar de acuerdo al protocolo específico para que tome control el área de salud o sea referido a establecimiento de salud.

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Todo el personal mantendrá el uso obligatorio de su respectiva mascarilla y estas serán renovadas durante el día por los responsables de los frentes de trabajo, los cuales registrarán el personal que recibe la dotación, así como recibirán las mascarillas usadas para su eliminación adecuada.

➢

En los frentes de trabajo y áreas auxiliares se contará con lavatorios de manos y productos desinfectantes, así como con agua y jabón líquido. Además, se instalarán carteles informativos sobre el COVID-19 y las medidas preventivas.

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Los baños portátiles dispuestos en los frentes de trabajo y/o áreas auxiliares serán limpiados y desinfectados de forma diaria por personal capacitado y que cuenten con los implementos de seguridad adecuados.

➢

Se debe controlar que las actividades se realicen de manera general con el distanciamiento mínimo de un (1) metro entre cada trabajador.

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El capataz o responsables del frente estará atento para identificar personal a su cargo con presencia de síntomas, de ser el caso, lo apartará de los demás trabajadores y reportará inmediatamente al área de evaluación médica. Figura 6: Zona de trabajo

➢ ➢

Se deberá compartir herramientas, de ser necesario, realizar la desinfección antes de usarla. Durante las actividades del trabajo y horas de refrigerio, el personal conservará el distanciamiento mínimo de un (1) metro de persona a persona, así mismo, deberá lavarse las manos y desinfectarse antes de consumir cualquier tipo de alimento, después de hacer uso de los servicios higiénicos y después de haber tenido contacto con cualquier material o producto que no se haya verificado su desinfección.

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Para el agua de consumo humano distribuida en obra, los trabajadores deberán portar y utilizar sus propios vasos o tazas para evitar riesgo de contagio.

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La realización de charlas diarias, capacitaciones, entrenamientos y otros, deberán ser dictadas en grupos pequeños donde el personal pueda conservar la distancia mínima de 1 metro y en lugares abiertos y ventilados.

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Antes de utilizar el equipo mecánico o vehículo, el operador deber realizar la limpieza y desinfección de la cabina, timón, tablero, asientos, cinturón, techo interior, piso.

Consideraciones sobre Manejo de Residuos Biocontaminados ➢

Los residuos potencialmente peligrosos desde el punto de vista biocontaminado (mascarillas, papeles desechables, entre otros) tendrán un contenedor especia, de color rojo (peligrosos) que será diferenciado con el contenedor que ya se cuenta para residuos peligrosos.

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Estos residuos serán debidamente envueltos en bolsas y serán limpiados dos veces al día como parte de la limpieza de la oficina y laboratorio.

Lineamiento 6: Medidas de protección personal ➢ ➢

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El tipo de protección respiratoria será definido por el médico ocupacional o responsable de la salud ocupacional. La protección respiratoria también debe garantizar la protección frente a otros agentes físicos o químicos a los cuales está expuesto el trabajador de Obra. Se considera otros EPP, de acuerdo al tipo de actividad, la cual podrá incluir protección ocular completa dependiendo del riesgo de exposición continua de forma cercana con el personal.

Lineamiento 7: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del COVID-19 ➢

Por la naturaleza de la Pandemia es crucial la presencia de un personal de salud en Obra, por lo que la incorporación de un médico ocupacional que lidere la aplicación del Plan de Vigilancia, prevención y control del COVID-19 es fundamental, así como tener los recursos necesarios, implementados en Obra.

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Para los Contratos nuevos, que tengan fecha posterior de inicio, se establecerá la aplicación de las pruebas rápidas al personal Operativo, días previos al inicio de actividades.

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El resto de actividades propias de la Vigilancia de la Salud de los trabajadores se encuentran descritos en el documento principal.

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ANEXO 10: ACTA DE RUNIÓN CON APROBACIÓN POR COMITÉ SST

DOCUMENTO DE APROBACIÓN POR PARTE DEL COMITÉ SE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Al respecto, el Sr. Augusto Elias Ramirez Guzman, identificado con DNI N° 41654934 con el cargo Gerente General, Srta. Karen Beatriz Ponce Bringas, identificada con DNI N° 45579162, con el cargo de Administradora, Srta. Lena Angélica Zapata Mandujano, identificada con DNI N° 72898798 con el cargo de Asistente de Ingeniería, Sr. Amarante Vilmer Navarro Garro, identificado con DNI N° 76180722, con el cargo de Técnico Instalador de Riego Tecnificado y el Sr. Dante Hilario Durand Bautista, identificado con DNI N° 43441111 con el cargo de Técnico Instalador de Riego Tecnificado declaramos haber elaborado cada punto del Plan de Vigilancia, prevención y control de COVID -19. Habiendo sido capacitado en dicho Plan, e implementado cada parte del Plan descrito, Por lo tanto, se aprueba el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo. Lima 6 de junio del 2020.

_________________________ Firma Augusto Elias Ramirez Guzmán Presidente del Comité de SST

_________________________ Firma Karen Beatriz Ponce Bringas Representante de la Empresa

___________________________ Firma Dante Hilario Durand Bautista Representante de los Trabajadores

________________________ Firma Amarante Vilmer Navarro Garro Representante de los Trabajadores

____________________________ Firma Lena Angélica Zapata Mandujano Secretaria del Comité