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CÓDIGO: PVPC-COVID19-01 PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19

FECHA: DIC - 2020 VERSIÓN: 01

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19 DICIEMBRE 2020

Elaborado por: Supervisor SST

Revisado por:

Aprobado por:

Ing. de operaciones

Gerente General

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TABLA DE CONTENIDOS

1. 2. 3. 4. 5.

6. 7. 8. 9. 10. 10.1 10.2

10.3

11. 12. 13. 14.

DATOS DE LA EMPRESA DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES INTRODUCCIÓN OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GENERAL: 5.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID 19 BASE LEGAL AMBITO DE APLICACIÓN DISPOSICIONES GENERALES DISPOSICIONES ESPECÍFICAS LINEAMIENTOS PRELIMINARES LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO. LINEAMIENTO 1: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo. LINEAMIENTO 2. Evaluación De La Condición de Salud del Trabajador previo al regreso o reincorporación al Centro de Trabajo. LINEAMIENTO 3. Lavado y desinfección de manos obligatorio LINEAMIENTO 4 - Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo LINEAMIENTO 5. Medidas preventivas de aplicación colectiva LINEAMIENTO 6. Medidas de Protección Personal LINEAMIENTO 7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto Covid-19 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO a. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO b. CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO c. CONSIDERACIONES PARA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO d. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID 19 RESPONSABILIDADES DEL PLAN PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ANEXOS:

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1.

DATOS DE LA EMPRESA Razón social RUC Dirección Distrito Provincia Departamento Gerente General DNI

2.

: OBRAS CIVILES SAC EJECUCIÓN Y CONSULTORIA : 20481700729 : Mz L lote 3 dpto. 901 urb. San Andres V Etapa : Victor Larco Herrera : Trujillo : La Libertad : Juan de Dios Martín Arias Quezada : 17932304

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO: UBICACIÓN: REGION LA LBERTAD ACTIVIDAD: CIU 4100: CONSTRUCCION DE EDIFICOS COMPLETOS

3.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES Debido a que solo 03 trabajadores se encuentran laborando en la instalaciones de la empresa, la Gerente establece protocolos relacionados para contar con un Sistema Seguridad y salud en el trabajo propio que asegure que las funciones correspondientes sean adecuadas y apropiadas para los riesgos que significan las actividades que se desarrollan en la empresa con respecto a la salud ocupacional de nuestros trabajadores, los cuales serán realizados por medio de un consultor externo.

4.

N°

Apellidos y Nombres

1

CARPIO GALVEZ PABLO ANDRE

DNI 70651880

Puesto de trabajo Supervisor en seguridad y salud ocupacional

INTRODUCCIÓN La enfermedad por Coronavirus-2019 (COVID-19) es la enfermedad producida por un nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo – 2 (SARS-CoV2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de Covid-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. El día 63 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca

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desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto cercano y su cuarentena estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya sea domiciliario u hospitalario, dependiendo de la gravedad; así como también, la realización de procedimientos de laboratorio (serológico y moleculares) para el diagnóstico de casos de la COVID-19. Adicionalmente se implementaron medidas para el manejo clínico adecuado d casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica, así como medias básicas de prevención y disminución del riesgo de transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS-CoV-2 que produce la COVID-19, representa un riesgo biológico por comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo los centros laborales espacios que constituyen lugares de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. En ese sentido, la empresa BETO CONTRATISTAS GENERALES SAC (en adelante “La Empresa”) ha elaborado el presente PLAN COVID-19, el mismo que contiene todos los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición de COVID-19 establecidos por el Ministerio de Salud, los protocolos sanitarios y los demás criterios y disposiciones determinadas por el Ministerio de Salud, cuyo objetivo principal es lograr el reinicio seguro de nuestras actividades, priorizando el cuidado de la vida y salud de todos nuestros trabajadores y comensales impulsando la prevención para evitar el contagio de COVID-19 en nuestras instalaciones e involucrados. 5.

OBJETIVOS

5.1. OBJETIVO GENERAL Establecer las medidas de prevención, vigilancia y control de la salud de los trabajadores de LA EMPRESA, a fin de prevenir y evitar el contagio del COVID-19. 5.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores de La Empresa, que realizan actividades durante la pandemia COVID19.



Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.



Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).

6.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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N °

7.

Apellidos y Nombres

Puesto de trabajo

1

Juan De Dios Martin Arias Quezada

Ingeniero de operaciones y Gerente General

2

Xenix Judith Paredes Villacorta

Asistente administrativo

3

Pablo André Carpio Gálvez

Supervisor SSOMA

Nivel de Riesgo

RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN

BASE LEGAL  Ley N° 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.  

Decreto Supremo N° 005-2012 Reglamento de la Ley N°29783 y sus modificatorias. Ley Nº 26842 Ley General de Salud, y sus modificatorias



Ley Nº 29414 Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud. Ley Nº 29414 Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios de salud. Decreto de Urgencia N° 025- 2020. Mediante el cual dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a reforzar el sistema de vigilancia y respuesta sanitaria frente al COVID-19 en el territorio nacional, a efectos de establecer mecanismos inmediatos para la protección de la salud de la población y minimizar el impacto sanitario de situaciones de afección a esta. Decreto de Urgencia N° 26-2020. Se establecen diversas medidas excepcionales y temporales para evitar la propagación del CORONAVIRUS (COVID-19) en el territorio nacional, a su vez, se dispone la suspensión por treinta (30) días contados a partir del día siguiente de la publicación del presente decreto de urgencia, del cómputo de los plazos vinculados a las actuaciones de los órganos rectores de la administración financiera del sector público, y de los entes rectores de los sistema funcionales, incluyendo aquellos plazos que se encuentren en trámite a la entrada en vigencia de la presente norma. Mediante resolución de cada órgano rector, se puede prorrogar el plazo antes mencionado, así como dictar normas complementarias en el ámbito de su respectiva rectoría, para la mejor implementación del presente numeral. Decreto Supremo N° 008-2020- SA. Se declara la emergencia sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dictan medidas de prevención y control para evitar la propagación del COVID-19, se ha dispuesto que toda persona que ingrese al territorio nacional proveniente de países con antecedentes epidemiológicos y que se encuentren en la relación que elabore el Centro de Epidemiologia, Prevención y Control de Emergencias –CDC del Ministerio de Salud, tales como la República Italiana, el Reino de

 





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España, República Francesa y República popular de China, debe sujetarse a un periodo de aislamiento domiciliario por 14 días. La lista de países es actualizada por el CDC y publicada en la página web y la del Ministerio de Salud.  Decreto Supremo N° 044-2020 Se Declara en Estado de Emergencia Nacional por el plazo de quince (15) días calendario, y dispóngase el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia de brote del COVID-19.  Decreto Supremo N° 046-2020- PCM. Precisa el artículo 4 del Decreto Supremo N° 0442020-PCM, que declara en estado de Emergencia Nacional, por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID19. Asimismo, se dispone la inmovilización obligatoria de todas las personas en sus domicilios desde las 20.00 horas hasta las 05.00 horas del día siguiente, con excepción del personal que brinda bienes y servicios esenciales.  Resolución Ministerial N° 055- 2020- TR Guía para la prevención ante el CORONAVIRUS (COVID-19) en el ámbito laboral.  Resolución Ministerial N° 193- 2020-MINSA Aprueba el documento técnico: “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”  Resolución Ministerial. N° 239- 2020-MINSA Aprueba el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”  Resolución Ministerial. N° 265- 2020-MINSA Modificación del documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”  Decreto Supremo N° 020-2020-SA. Decreto Supremo que prorroga la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto Supremo N° 008-2020-SA.  Resolución Ministerial N° 377-2020/MINSA Delegan en el Instituto Nacional de Salud, a través del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS), la administración del registro del “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo” en el Sistema Integrado para COVID-19 (SISCOVID-19) del Ministerio de Salud; así como su fiscalización posterior.  Decreto Supremo N° 094 – 2020 – PCM Decreto Supremo que establece las medidas que debe observar la ciudadanía hacia una nueva convivencia social y prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.  Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA Resolución que modifica la Resolución Ministerial N° 377-2020-MINSA y que aprueba el documento técnico; “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a

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COVID-19. 

Resolución Ministerial N° 972-2020/MINSA, publicado el día 29 de noviembre de 2020, el Ministerio de Salud aprobó el documento técnico denominado “Lineamiento para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-COV-2” y dispuso la derogación de la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA.

8.

AMBITO DE APLICACIÓN El PLAN COVID-19, es de aplicación para todos los trabajadores.

9.

DISPOSICIONES GENERALES 9.1. Aislamiento COVID-19: “aislamiento en el ámbito comunitario” a casos sospechosos, probables o confirmados de COVID-19 en casa solo si existen condiciones para garantizar aislamiento en habitación con adecuada ventilación y sin personas de Grupo de Riesgo. De lo contrario se le ofrecerá ser albergado en un Centro de Aislamiento Temporal y Seguimiento (CATS). Durante 14 días desde fecha de inicio de síntomas 9.2. Alta Epidemiológica COVID-19: Alta posterior a 14 días calendario, al aislamiento individual domiciliario o en centros de aislamiento o posteriores a la evaluación clínica individual o alta hospitalaria según el documento técnico “Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Personas afectadas por COVID-19 en el Perú”. 9.3. Caso sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos: a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta, y además uno o más de los siguientes signos/síntomas: – Malestar general – Fiebre – Cefalea – Congestión nasal – Diarrea – Dificultad para respirar (señal de alarma) – Pérdida del gusto (ageusia) – Pérdida del olfato (anosmia) b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG; infección respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual mayor o igual 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días, y que requiere hospitalización). 9.4. Caso confirmado: Caso confirmado en los siguientes supuestos: a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID 19, mediante prueba molecular SARS-COV2 positiva. b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-

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COV2 c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro quimioluminiscencia) reactiva a IGM o IGG/IGM para infección por SARS-COV2. 9.5. Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual un/a servidor/a sin síntomas de COVID-19 se le restringe el desplazamiento por fuera de su vivienda por el periodo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio en el ámbito nacional. Es el aislamiento de personas durante el periodo de tiempo que el gobierno establece como medida de prevención de contagio. 9.6. Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en riesgo la salud. 9.7. Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial, diabetes mellitus, enfermedades cardiovasculares, asma, enfermedad pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica, cáncer, obesidad u otros estados de inmunosupresión. 9.8. Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón, detergente o sustancia química. 9.9. Mascarilla quirúrgica: Equipo de protección para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o garganta y evitar así la contaminación. 9.10. Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, que cubre boca o nariz, para reducir la transmisión de enfermedades. 9.11. Prueba rápida COVID-19: Prueba Inmunocromatográfica que determina la activación de la respuesta inmune del paciente e indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG). 9.12. Prueba rt-PCR en tiempo real: Por sus siglas en inglés de ‘Reacción en Cadena de la Polimerasa transcriptasa reversa en tiempo real’, es una prueba que permite detectar un fragmento del material genético de un patógeno o microorganismo para el diagnóstico de una enfermedad; utilizada como prueba confirmatoria de COVID19. 9.13. Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, por ejemplo, la necesidad de contacto a menos de 2 metros con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el virus del COVID-19, o el requerimiento de contacto repetido o prolongado con personas que se conoce o se sospecha que estén infectadas con el COVID19.

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Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en: - Riesgo Alto de Exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. - Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. - Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19. 9.14. Regreso al trabajo post cuarentena: Proceso de retorno al trabajo posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) dispuesto por el Poder Ejecutivo. Incluye al/la servidor/a que declara que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente asintomático y/o tiene resultado de prueba de laboratorio negativa para la infección por COVID-19. 9.15. Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el/la servidor/a declara que tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica. 9.16. Sintomatología COVID-19: Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros. 9.17. Evaluación de Salud del/a servidor/a: Actividad dirigida a conocer la condición de salud del/a servidor/a al momento del regreso o reincorporación al trabajo, incluye el seguimiento al ingreso y salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de sintomatología COVID-19 para adoptar las medidas necesarias. 10. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS 10.1 LINEAMIENTOS PRELIMINARES Previo al inicio de labores La Empresa implementará medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva. 10.2 LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 10.2.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

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Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes efectivos (peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito de sodio) en forma de vapor para neutralizar y erradicar agentes patógenos y de esa manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir a los/las trabajadores/as. La frecuencia debe ser de forma quincenal. Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza deberá efectuar la limpieza de superficies utilizando agua y detergente o limpiador líquido. Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies, se procederá a realizar la desinfección aplicando productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra y trapeadores. Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para el COVID-19 son las siguientes: - Solución de Alcohol al 70%. - Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de hidrógeno), viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido de hidrógeno. Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta frecuencia por los trabajadores como: servicios higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas, interruptores de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, botones de ascensor, entre otros, se deberá utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, el cual se rociará en un paño y se procederá a limpiar las superficies por frotación. La frecuencia de desinfección debe ser diaria. Para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía) como: monitores, teléfonos, teclados, fotocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops, proyectores, entre otros utilizar una solución de alcohol al 70%. La frecuencia de desinfección debe ser diaria. Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el ambiente ventilado y/o activar el extractor de aire que viene en el mismo sistema al encender el aire acondicionado para proteger la salud del personal de limpieza. Revisar y realizar mantenimiento de aires acondicionados y ventilación permanente. 10.2.2

EVALUACIÓN DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO  

 

Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo, tomando en cuenta la RM 448-2020-MINSA. Entrega al trabajador de la Ficha de sintomatología COVID-19, previo al reingreso o reincorporación del trabajador. Esta ficha deberá ser respondida en su totalidad. Control de temperatura corporal al momento de ingreso al centro laboral. Aplicación de pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 realizadas por el MINSA a todos los trabajadores que regresen o se

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reincorporen a puestos de trabajo de muy alto, alto y mediano riesgo. Para los puestos de bajo riesgo, la aplicación de pruebas serológicas o moleculares es potestativa a la indicación del profesional del MINSA. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores expuestos a bajo riesgo, se procederá con las siguientes medidas:  Aplicación de la ficha sintomatología COVID-19 establecida por el MINSA.  Aplicación de la prueba serológica o molecular realizadas por el MINSA al caso sospechoso.  Identificación de contactos en domicilio.  Comunicar a la autoridad de salud de la región La Libertad para el seguimiento correspondiente. (Emergencias COVID-19 – Servicio 24 horas teléfono: 113) 10.2.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO Estaciones para lavado y desinfección de manos Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar al centro de trabajo con apoyo del personal designado, quien brindará alcohol en gel al 70% para desinfectarse las manos previamente al ingreso a las oficinas. Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro, lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos. En oficinas: cada oficina tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la desinfección de las manos. En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel al 70%, que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los traslados. Insumos para lavado y desinfección de manos Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos para que los trabajadores puedan lavarse las manos son los siguientes: - Jabón líquido - Dispensadores (frascos o sujetos a pared) - Agua potable - Material para secado de mano (papel desechable) El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores puedan desinfectarse las manos es el siguiente: - Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)

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Técnica de lavado de manos - La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente: - Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto. - Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo. Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20 segundos. - Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro. - Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales. - Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar directamente. - Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho. Momentos claves para el lavado de manos El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes: -

Cuando las manos están visiblemente sucias. Antes y después de utilizar el lactario Antes de comer. Antes de manipular los alimentos. Después de usar el baño para la micción y/o defecación. Después de la limpieza del hogar. Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero, pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.)

Cuidado de manos El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos: - Las selecciones de productos para la higiene de manos deben ser eficaces y poco irritantes. - Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la piel. - Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel. - Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón. - Realizar la higiene de manos fuera del marco de las indicaciones.

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Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.

Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos El abastecimiento de los insumos necesarios para la Higiene de manos, se realizará mediante el uso de la Ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de manos con el apoyo del personal de limpieza, previa capacitación sobre el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos para la higiene de manos y solicitar la reposición de los mismos. 10.2.4 SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO - Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral, en actividades de capacitación, así como carteles en lugares visibles y medios existentes. - Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con flexura del codo, no tocarse el rostro. - El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral. - El tipo de mascarilla (quirúrgica o comunitaria) es acorde al nivel de riesgo. - Sensibilizar la importancia de reportar oportunamente la presencia de sintomatología relacionadas al COVID-19 - En las charlas de 5 minutos se preguntará y responderá inquietudes o preocupaciones de los trabajadores respecto al - COVID-19 - Educar permanentemente con medidas preventivas para evitar el contagio dentro del centro laboral, en la comunidad y el hogar. - Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización 10.2.5 MEDIDAS DE PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA - Las puertas y ventas se mantendrán siempre abiertas. - Mantener el distanciamiento social de 1 a 1.5 metros entre trabajadores, en las áreas libres como patios, pasadizos, barandales, comedores, oficinas y transporte. - El uso de mascarillas es obligatorio en el centro de trabajo. - En caso necesario de hacer fila o cola, evitar aglomeraciones manteniendo el distanciamiento de 1 a 1.5mts, respetando turnos prestablecidos. Por ejemplo, al registrar ingreso o salida. - Marcar espacios para el distanciamiento social en los lugares que se generan cola. - Las reuniones de trabajo y/o capacitación, deben ser preferentemente virtuales. - Si las reuniones son necesariamente presenciales el número de participantes será muy reducido manteniendo siempre la distancia indicada.

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Es obligatorio la limpieza y desinfección de calzado antes de ingresar a áreas comunes del centro laboral. En caso de tener servicio de alojamiento para trabajadores se mantendrá una distancia no menor a un 1.5 metros entre las camas. Se establecerá puntos estratégicamente ubicados para el acopio de EPP usados o material descartable posiblemente contaminado, para el manejo adecuado como material contaminado.

10.2.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL La Empresa brindará los equipos de protección personal e implementará las medidas de prevención, en coordinación y según lo determine el especialista de Seguridad y Salud en el Trabajo, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por puesto de trabajo para exposición ocupacional a COVID19 según la Resolución Ministerial N° 448-2020-MINSA. 10.2.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJOR EN EL CONTECTO DEL COVID 19 -

-

Se controlará la temperatura corporal de cada trabajador al momento de iniciar y finalizar la jornada laboral. Se indicará la evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38° C. Todo trabajador con fiebre o sintomatología COVID-19 que sea sospechoso, y se realizará lo siguiente a. Aplicación de la ficha médica epidemiológica COVID-19. b. Aplicación de la prueba serológica o molecular COVID-19 realizada por el empleador. c. Identificación de contacto en el centro de trabajo y toma de pruebas serológicas o moleculares realizadas por el MINSA. d. Identificación de contactos en domicilio. e. Seguimiento de contactos en centro de trabajo que cumplan criterios establecidos en normativa DIRESA y en coordinación con esta. (El primer día de seguimiento será una visita domiciliaría y los siguientes 13 días mediante llamadas telefónicas) f. Será el profesional de la Salud quien determine su regreso o reincorporación al centro laboral. Se debe prestar particular atención a trabajadores que tengan alguna discapacidad. (Si fuese el caso) Se ejecutarán charlas preventivas semanales al cuidado y protección de la salud mental de los trabajadores, en condiciones de Covid-19. Se mantendrá un registro ordenado y actualizado de todas las actividades, acciones e intervenciones materia del presente Plan, para ser presentada cuando la autoridad supervisora lo requiera.

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10.3.

CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 10.3.1. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19; y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19. LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES 1. Identificación de exposición al riesgo de todos los puestos de trabajo. 2. Aplicación de manera previa a la reincorporación su Ficha Sintomatológica (completa) – Anexo 07 3. Control de temperatura corporal al ingreso al cetro de trabajo 4. Aplicación de pruebas serológicas para trabajadores de Medio riesgo a superior, realizadas por el empleador. 5. La periodicidad de la aplicación de pruebas será determinada por el profesional del MINSA. 6. En caso de síntoma, el profesional de salud será quien determine el retorno a labores del trabajador. 7. En caso de trabajadores cuyo IMC >40 deberán iniciar un programa con prácticas de vida saludable orientadas a reducir condiciones de riesgo: Control de peso, alimentación saludable, actividad física personal. AL IDENTIFICARSE CASO SOSPECHOSO 1. Aplicar ficha Epidemiológica C19 – Anexo 07.1 2. Aplicación de prueba serológica realizada por el MINSA. 3. Identificación de contactos en domicilio. 4. Comunicar a la autoridad de salud correspondiente. 5. Para tratamiento Tomar en cuenta RM 193- 2020-MISA 6. Seguimiento clínico diario a distancia. 7. Se aplica aislamiento por 14 días. 10.3.2.

CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO Se establece el proceso de Reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que: •Estuvieron infectados y cuentan con el alta epidemiológica COVID-19, •En caso leve se reincorpora 14 días calendarios después de su aislamiento domiciliario. •En caso moderado o severo, 14 días calendarios después de alta clínica previo VB de profesional de la salud. •El profesional de la Salud debe contar con datos de estos trabajadores para seguimiento clínico.

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•Para estos casos de reincorporación se debe evaluar primera opción trabajo remoto. •Si lo hace presencial usará mascarilla según sea su puesto de trabajo. •Además, recibe el monitoreo sintomatología por 14 días calendarios y se ubica en lugar de trabajo no hacinado. •Además, se sigue todo el procedimiento de “Lineamientos para la vigilancia de la Salud del Trabajador”

10.3.3.

10.3.4.

CONSIDERACIONES PARA LA REVISION Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRITICO SEGUN PUESTO DE TRABAJO • Debido a la duración de la cuarentena, será necesario brindar revisión, actualización o refuerzo de procedimientos técnicos riesgosos, puede ser presencial o virtual. • De ser el caso asegurarse de capacitar en el uso de equipo y/o herramientas peligrosas. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 Para los trabajadores con factores de riesgo para COVID-19 Edad > 65 años, hipertensión arterial, Enfermedades cardiovasculares, Cáncer, Diabetes mellitus, Obesidad con IMC de 40 a más, Asma, Enfermedad respiratoria crónica, Insuficiencia renal crónica, Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. Mantendrán la cuarentena domiciliaria según normatividad vigente Se aplicará la Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo, en los casos de retorno a labores; así cuando un/a servidor/a se reincorpore luego de haber sido evaluado/a como caso sospechoso o confirmados de COVID-19 después de 14 días de aislamiento o el alta epidemiológica.

11. RESPONSABILIDADES -

Gerente General Ing. de Seguridad y Salud ocupacional Ing. de Operaciones

: Juan de Dios Martin Arias Quezada : Pablo A. Carpio Gálvez : Juan Arias Quezada

12. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ítem

Descripción del Producto

I

LIMPIEZA Y DESINFECCION

1

bandeja de Acero Inox. Desif de Zapatos

Unidad

Consumo / Precio mensual Unitario S/  

  Unid.

  2

Precio Total

  80.00

160.000

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2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12    

II   1 2 2 3 3

Jabon Liquido Alcohol en gel Guantes Nitrilo Hipoclorito de sodio (Bidon de 18kg) Pulverizador Papel toalla rollo Limpiador desinfectante aromatizante liquido Desinfectante Spray Bolsas plásticas para disposición de residuos Pediluvios Alcohol 96°    

EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

Lt. Lt. und Kg und und

5 5 8 1.5 6 72

45.00 45.00 9.00 33.00 12.00 10.90

225.000 225.000 72.000 49.500 72.000 784.800

und

10

22.00

220.000

und

10

23.90

239.000

und

100

6.20

620.000

und Lt.    

2 40    

120.00 24.00    

240.000 960.000    

Sub Total

3,867.300

 

 

Pruebas rápidas ( inicio) Mascarillas (según especificaciones RM-135-2020-MINSA)

Respirador con filtro para personal de limpieza Careta para limpieza Lentes antireflectante

 

und

4

und

  150.000

600.000

100

3.500

350.000

und

1

80.000

80.000

und und

1 4

28.000 7.000

28.000 28.000 1,086.000

Sub Total

2     1 2 3 4 5

 

 

 

OTROS

 

 

 

 

und

1

1200

1,200.000

und

1

900

900.000

  Sub Total

Termómetro Infrarrojo 1gra de prec. Elaboracion e implementación del Plan Adecuación de almacén, cambiadores, otros Señaliticas Dispensador de Papel sin contacto

     

 

 

unica vez

1

 

RECURSOS HUMANOS Contratacion de personal de Limpieza Asesoramiento para Elaboracion del Plan  

30

 

 

128.33

 

 

 

3,849.900

  Sub Total

 

2,100.000  

 

3,849.900 10,903.200

13. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD E EL TRABAJO

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14. ANEXOS ANEXO 01 FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES. ANEXO 02 FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH ANEXO 03 KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19 ANEXO 04 CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

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ANEXO 05 FICHA SINTOMATOLOGÍA COVID-19 ANEXO 06 FICHA DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA COVID-19 ANEXO 07 REGISTRO DE CAPACITACIONES ANEXO 08 BANNER DE LAVADO DE MANOS ANEXO 09 CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN ANEXO 10 ACOPIO DE EPP COVID 19 USADO O DESCARTABLE ANEXO 11 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO

v

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19

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ANEXO 01: FICHA DE VIGILANCIA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES. (Aplicación diaria al ingreso y salida)

SEMANA DEL

/

LUNES CONCE PTO

Limpi e.

Des inf e.

/

MARTES Li mp i e.

Des inf e.

AL MIERCOLES Li mp i e.

De sin fe.

/

/

JUEVES Li mp i e.

De sin fe.

VIERNES Limpi e.

Des inf e.

SÁBADO Limpi e.

Des inf e.

Puerta de ingreso principal Oficinas SS.HH

Responsable:

Supervisor:

______________________Fecha:

/

/

OBSERVACIONES

v

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19

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v

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19

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ANEXO 02: FICHA DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE SSHH (Aplicación diaria al ingreso) Lugar de la Inspección: Fecha de la Inspección:

/

/

Hora:

:

Responsable de la Inspección:

CRITERIOS DE LA INSPECCIÓN

CUMPL E

NO CUMPLE

OBSERVACIONES

El centro de trabajo cuenta con Servicios Higiénicos Los Servicios Higiénicos cuentan con agua de manera permanente durante la jornada de trabajo. Los Servicios Higiénicos cuentan con jabón líquido o algún tipo de jabón desinfectante. Los Servicios Higiénicos cuentan con papel toalla para el secado de las manos. Los Servicios Higiénicos cuentan con un contenedor para la disposición de los residuos de papel generados. Los Servicios Higiénicos cuentan con instructivo para el lavado adecuado de manos. Los Servicios Higiénicos cuentan con alcohol en gel para usarse después del lavado de Manos

Firma del responsable de la Inspección:

_________________________

v

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL CONTRA EL COVID-19

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ANEXO 03: KARDEX DE ENTREGA DE EPP COVID 19 (Aplicación diaria al ingreso y salida) Nombre del Trabajador:

Puesto

Nombre del Supervisor:

Área

Íte m 1 2 3

Descripción del EPP Alcohol en Gel Mascarilla facial Liquido desinfectante

4 5

Jabón Pañuelos de papel

Fecha

Firma

Fecha

Firma

Fecha

Firma

Fecha

Firma

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ANEXO 04: CERTIFICADO DE CAPACITACIÓN EN LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES

El que suscribe Gerente de la Empresa OBRAS CIVILES SAC EJECUCION Y CONSULTORIA. otorga el presente,

Certificado de Capacitación A , por haber completado satisfactoriamente su capacitación en LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE AMBIENTES PARA PREVENIR CONTAGIOS DE COVID 19, con una duración de 4 horas prácticas, cuyo contenido fue el siguiente:     

Técnicas de limpieza y desinfección. Precauciones y cuidados en las tareas de limpieza y desinfección Propiedades químicas de los insumos de limpieza y desinfección. Preparación de insumos para limpieza y desinfección. Uso de EPP adecuado para la limpieza y desinfección.

Se otorga el presente certificado en virtud a la necesidad de nuevas competencias y responsabilidades en el servicio de Limpieza y Desinfección de Ambientes para prevenir contagios de Covid 19 en áreas laborales.

Trujillo,

de

JUAN DE DIOS MARTIN ARIAS QUEZADA Gerente General

del 2020

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ANEXO 05: FICHA SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO DECLARACIÓN JURADA He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa : Apellidos y nombres : Área de trabajo :

RUC : DNI : Puesto : Celular : Celular :

Dirección : Persona de contacto :

En los últimos 14 días calendarios ha tenido alguno de los síntomas: I D 1 2 3 4 5

DETALLE

SI

NO

Sensación de alza térmica o fiebre Tos, estornudo o dificultad para respirar Expectoración o flema amarilla o verdosa Perdida del gusto y/o del olfato Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles son:) 6 ………………………………………………………………………………………………………………………… … ………………………………………………………………………………………………………………………… … Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias. Fecha:

/

/

Firma: Apellidos y nombres: DNI:

ANEXO 06: FICHA DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

ANEXO N° 07: REGISTRO DE CAPACITACIONES

ANEXO 08: AVISO DE LAVADO DE MANOS

ANEXO 09: CORONA VIRUS SÍNTOMAS / CONTAGIO / PREVENCIÓN

ANEXO 10: ACOPIO DE EPP COVID 19 USADO O DESCARTABLE

ANEXO 11: EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO