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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

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Reubicación, rehabilitación y calificación de pérdida de capacidad laboral

Aníbal Francisco Mendoza Vides Diana Marcela Terán Perea María Teresa Prada Yanes Stefany Vargas Arenas Fundación Universitaria del Área Andina

Notas del Autor Aníbal Francisco Mendoza Vides, Diana Marcela Terán Perea, María Teresa Prada Yanes, Stefany Vargas Arenas Especialización Seguridad y Salud en el Trabajo, Fundación Universitaria del Área Andina La correspondencia relacionada con este Taller debe ser dirigida a Diana Carolina Rodríguez Romero Fundación Universitaria del Área Andina Contacto: [email protected]; [email protected]; [email protected]; [email protected]

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INTRODUCCION La creciente tendencia a la industrialización y tecnificación como camino al desarrollo y crecimiento económico ha transformado el ambiente laboral y la organización del trabajo, es por esto que el proceso de reincorporación laboral es un reto para las Administradoras de Riesgo Laborales, Entidades promotoras de salud, el trabajador y la empresa. (YADIRA G., 2016) Para favorecer un proceso de reintegro exitoso el trabajador debe recibir rehabilitación integral el cual esta soportado legalmente. El procedimiento de rehabilitación y reubicación ocupacional de los trabajadores de la constructora CASANOVA S.A.S, es una herramienta fundamental que apunta a lograr cambios en el trabajador y su entorno que conduzcan a una reincorporación, al desarrollo de una actividad ocupacional satisfactoria. En el desarrollo del trabajo se determinó la patología hipoacusia, por perdida de la audición provocada por el ruido, que se exponen los trabajadores de la constructora CASANOVA S.AS teniendo en cuenta a ello, se realizan flujogramas representando la reubicación, rehabilitación y calificación de pérdida de capacidad laboral teniendo en cuenta la normatividad vigente que reglamenta todo lo que tiene que ver con el manual de rehabilitación y reincorporación como también la y resolución 1507 del 2014 y el manual único de calificaciones. La rehabilitación integral, funcional y profesional en el Sistema General de Riesgos Profesionales, ha sido uno de los aspectos objeto de mejoramiento, desde el antiguo Ministerio de Protección Social, teniendo en cuenta la normatividad existente en el sistema y las políticas nacionales actuales en materia de discapacidad y rehabilitación. (JASMINE B, 2013).

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OBJETIVOS GENERAL Estructurar

un

flujogramas

de

reubicación,

rehabilitación

y

calificación

de pérdida de capacidad laboral en los sectores económicos (construcción) con el fin de conocer como se implementa el Manual Guía sobre Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional de los Trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales. ESPECIFICO 

Realizar

flujograma

de

reubicación

rehabilitación

y

calificación

de pérdida de capacidad laboral implementado a la perdida de la audición. 

Identificar las dificultades existentes y proponer aspectos de mejoramiento.



Dar a conocer el proceso que se debe llevar en cuanto rehabilitación y calificación de pérdida de capacidad laboral en la empresa.

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Elaboren un flujograma en el que evidencie la estructura de reubicación, rehabilitación y califcación de pérdida de capacidad laboral en los sectores económicos (hidrocarburos – construcción – automotriz – minero – educación).

REUBICACION

¿????????

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REHABILITACION

(JASMINE B, MARISOL M, 2013)

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CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

(DECRETO 1507, 2014)

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REALICE RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJADOR Y PARA LA EMPRESA

PARA EL TRABAJADOR: 

Participar en campañas que fomenten el autocuidado.



Utilizar los elementos de protección a la hora de realizar sus actividades.



Evitar a exponerse a ruidos fuertes.



Usar manos libres o audífonos para recibir señales durante la jornada laboral.



Tener en cuenta el lenguaje visual

PARA LA EMPRESA: 

Procedimiento de tests auditivos en salud ocupacional



Se deben realizar audiometrías periódicas y una audiometría de egreso.



Manejo de hábitos de trabajo seguros.



Tener información visual, letreros, carteles.



Realizar campañas contra la contaminación auditiva.



Dotar de equipamiento de protectores auditivos y capacitaciones sobre el uso adecuado.



Realizar comités de seguridad.



Realizar evaluación de riesgo higiénico.



Realizar evaluación de protectores auditivos.



Proporcionar los equipos de protección individual convenientes cuando sean necesarios y velar por su uso adecuado



Tener señalización de las zonas de exposición.

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

Realizar evaluación del puesto de trabajo.



Garantizar una vigilancia adecuada y específica de la salud de los trabajadores en relación a los riesgos por exposición al ruido.

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CONCLUCIONES El Manual de Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional de los Trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales, nos da a conocer el proceso que deben llevar acabo los trabajadores, el cual esta descrito por etapas que se evidencia por medio de flujogramas, donde se identifican los requisitos mínimos esenciales de calidad y atención oportuna a los trabajadores que presentaron accidentes o enfermedades laborales, con el fin de favorecer la incorporación laboral. Este ayuda a que el trabajador pueda desempeñar en su actividad laboral en la constructora CASANOVA S.A.S bajo condiciones de seguridad, confort y productividad, por lo cual además se debe realizar un trabajo en conjunto con las entidades de seguridad social y la empresa, para garantizar su éxito.

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REFERENCIAS DECRETO 1507. (12 de AGOSTO de 2014). MINISTERIO DEL TRABAJO . Obtenido de https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Decreto-1507DE-2014.pdf JASMINE B. (2013). Las ARP y el Manual Guía sobre Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional de los Trabajadores en el Sistema. Las ARP y el Manual Guía sobre Procedimientos, 19. Obtenido de file:///C:/Users/Windows%2010%20LTSB%20%C2%AE/Downloads/MANUAL_DE_REHABILITA CION_Y_REINCORPORACI-2.pdf JASMINE B, MARISOL M. (ENERO de 2013). Las ARP y el Manual Guía sobre Procedimientos para la Rehabilitación y Reincorporación Ocupacional de los Trabajadores en el Sistema General de Riesgos Profesionales. Obtenido de file:///C:/Users/Windows%2010%20LTSB%20%C2%AE/Downloads/MANUAL_DE_REHABILITA CION_Y_REINCORPORACI-2%20(1).pdf YADIRA G. (2016). DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE REINCORPORACIÓN LABORAL,CON BASE AL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN TRABAJADORES INGENIO DEL VALLE DEL CAUCA. Obtenido de https://repository.unilibre.edu.co/bitstream/handle/10901/9665/Guerrero_Mina_2016.pdf? sequence=1&isAllowed=y