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• Adrianita Meza

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UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA MATERIA: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE: ING. JIMMY PILOSO RODRÍGUEZ CURSO: NOVENO “A” AUTORA: MEZA ALCIVAR ADRIANA PAOLA TEMA: El MARAVILLOSO MUNDO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN DISNEY PERIODO LECTIVO: SEPTIEMBRE 2019 – FEBRERO 2020

EL MARAVILLOSO MUNDO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN DISNEY 1.

¿Qué tipo de cultura quiere crear WDC?

Disney es el clásico ejemplo de que los sueños pueden volverse realidad: una empresa exitosa y que hacen exitosa a su gente, principio fundamental de su cultura corporativa. Walt Disney Company, es considerada como una de las empresas una cultura organizacional de ensueño, los fundadores conformaron una cultura, que debía ser como magia, pues cada colaborador debía enamorarse de ser parte del mundo Disney, si los colaboradores están motivados, transmitían esa alegría de estar en Disney a los clientes, para que se sintieran felices. En la actualidad, la empresa mantiene los lineamentos planteados por los hermanos Disney, pero con algo más actualizado, Innovación, Calidad, Comunidad, Contamos Historia, Optimismo, Decencia

2.

Cree un mapa mental de cómo funciona HR en WDC.

Recursos Humanos de WDC

soñar, creer, atreverse y hacer son la filosofia cimenta en estos cuatro pilares.

HACER HABILIDA REALIDAD DES EN LOS RECURSOS SUEÑOS HUMANOS DE TODOS.

todo comienza contigo, estimula una actitud positiva.

Los problemas no se manejan por igual, cada una es tratado de manera particular.

TODOS PARA UNO Y UNO PARA TODOS

Los sueños son experiencia s personales que pueden generar cambio, ¿Como hacia realidad los sueños de los empleados ?. manejaba opiniones de los empleados y sugerencia , Disney generaban emocion y entusiasm o en los colaborad ores.

AUDACIO PARA ATREVERS E

PRACTICA, PRACTICA, PRACTICA

el exito del todos Disney trabajo en cometemo comprendi esquipo es s errores y a la que todos debemos escencia trabajen ser de la para lograr atervidos a formacion un mismo pesar del y la objetivo. riesgo. practica.

COMO HACER VOLAR A UN ELEFANTE

CAPTAR LA MAGIA CON "STORYBO ARDS"

el proceso implica soñar, trabajr, construir un modo de vida mejor.

la lluvia de ideas de los empleados

DEJAR DE LOOS DETALLES SEAN LA ESTRELLA

si pleanes, construye, hace funcionar y mantienes algo con calidad, la gente estara orgullosa de lo que hace.

3.

¿Qué tiene de intrigante cómo WDC gestiona sus recursos humanos hacia esa cultura?

Lo integrante, de esta compañía, es la importancia que le da al recurso humano (Colaboradores), hace que sienta como si estuviera en su segunda hogar, que sea agradable y a la vez su niño por dentro se reencuentre con su personaje favorito del mundo Disney, su cultura es soñar, atreverse, y hacerlo, pues esto cimiento hace que la cultura, sea única, cada momento de experiencia es único, también con los incentivos al mejor empleado del mes, antigüedad de servicio, trabajo voluntario en la comunidad, para crear un ambiente de trabajo inclusivo y de respaldo.

4.

¿Es WDC realmente un lugar mágico?

Claro que sí, porque la mayoría de personas han visto unos de los personajes icónicos del esta compañía, y cada uno tenemos un niño adentro que admira su personaje favorito de Disney, la cultura y filosofía se resume en palabras, soñar, porque soñar, cada empleado debe estar a gusto con su trabajo, porque son escuchados y tomados en cuenta como la parte esencial de esa empresa, además no hay como el mejor cliente que los colaboradores de la empresa.

5.

¿Son transferibles las prácticas de recursos humanos de WDC fuera de los Estados Unidos?

Las empresas en la actualidad, están manejan una mejor administración en los recursos humanos, para esto debemos de tener buenas practicas con los colaboradores, en el ejemplos de Disney, estas prácticas pueden ser transferida a cualquier empresa sin importancia de la actividad, los buenos valores, la capacitación, y saber escuchar las opiniones, hacen que el colaborador se sienta escuchado y feliz por ser parte de una empresa, que se los escuche, también se puede soñar, y trabajar en conjunto con la comunidad, porque no hay mayor satisfacción, que es ayudar a otros, y pues estos son algunos de los muchos aspectos, que tiene Disney, y que puede hacerlo cualquier empresa del mundo.