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• Saúl Herrera Arcos

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Asignatura Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la Prevención

Datos del alumno

Fecha

Apellidos: Herrera Arcos 24/02/2019

Nombre: Cristian Saúl

o La primera cuestión que José te plantea es identificar los factores de riesgo o condiciones de trabajo desfavorables a las cuales estarían expuestos sus trabajadores, relacionándolas además con los riesgos asociados. 1. Zona de trabajo Factores de riesgo de seguridad

Riesgos Estorba en la circulación, lo cual puede

Presencia de varios hornos

causar posibles golpes. Al no disponer de una mascarilla,

No disponen de EPIs

puede ocurrir un accidente por asfixia o llevar a una enfermedad laboral al trabajador. Al no contar con ventilación el lugar de

Mal diseño de las instalaciones

trabajo, pueden ocurrir desmayos a

Factores de riesgos ambientales Elevada temperatura provocada por

causa de la fatiga. Riesgos la Exposición a elevadas temperaturas, Lo

utilización de varios hornos.

cual puede causar fatiga y desmayo. Y

Material particulado a causa de la harina

posible estrés térmico. Asfixia, irritación de los ojos, golpes debido a la poca visibilidad.

2. Zona de almacén, con varias estanterías donde se almacenan tanto las materias primas como los productos acabados. Factores de riesgo ergonómico

Riesgos Puede causar TME. Dolores de espalda,

Manipulación manual de cargas Posturas forzadas de tipo dinámicas Factores de riesgos organizativos No contar con una instrucción básica en materia de prevención y uso de EPIs. No contar con el procedimiento

golpes. Puede causar Fatiga en el trabajador Riesgos Sufrir golpes y lesiones graves.

para Golpes,

lesiones

por

la

mala

almacenar la materia prima.

distribución de los sacos de harina en

TEMA 4 – Caso práctico

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

Asignatura

Datos del alumno

Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico de la Prevención

Fecha

Apellidos: Herrera Arcos 24/02/2019

Nombre: Cristian Saúl

las estanterías.

3. Una tercera zona de venta al público. Factores de riesgo ergonómico

Riesgos Fatiga física, lesiones, fatiga.

Trabajos repetitivos Factores de riesgo psicosociales

Riesgos Fatiga física y mental

Horario excesivo, turnos de trabajo Responsabilidad Factores de riesgos organizativos No contar con una instrucción básica en

Fatiga mental Riesgos Fatiga física y mental

atención al cliente

Ausencia de cultura de prevención de riesgos

Sufrir accidentes dentro del trabajo

No

Fatiga física y mental.

contar

con

la

formación

para

la

manipulación de maquinaria nueva. 4. Por último, una cuarta zona de oficinas. Factores de riesgo ergonómico

Riesgos

Trabajos repetitivos Factores de riesgo psicosociales

Fatiga física, lesiones, fatiga. Riesgos

Horario excesivo, turnos de trabajo

Fatiga física y mental

Responsabilidad Fatiga mental Factores de riesgos organizativos Riesgos No contar con tecnología nueva Fatiga física y mental. o José no tiene claro el tema de la consulta y participación de los trabajadores en materia preventiva. Por ello te solicita que le indiques qué opciones de representación especializada existen y cuál debería tener la empresa. Dependiendo del número de trabajadores, pueden ser representados por un delegado de personal, delegado de prevención o un comité de seguridad y salud. En el presente caso al existir un número menor a 6 trabajadores, el empresario asumirá

TEMA 4 – Caso práctico

© Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)

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Apellidos: Herrera Arcos 24/02/2019

Nombre: Cristian Saúl

la responsabilidad de la actividad preventiva y de las responsabilidades que conlleva dicha actividad. o Por último, José no sabe cómo clasificar el suceso por el cual Miguel está de baja para notificarlo. Teniendo en cuenta las definiciones de accidente de trabajo e incidente ¿cómo clasificarías dicho suceso? Justifica la respuesta. Al ser un accidente que sucedió dentro de las horas de trabajo y además es un accidente con baja porque sufrió una lesión corporal, por lo tanto es un accidente de trabajo. Bibliografía: Comisión Obrera Nacional de Catalunya. Accidentes e Incidentes de trabajo Recuperado el 24 de febrero de https://www.ccoo.cat/pdf_documents/AATT.pdf Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Boletín Oficial del Estado, 269, de 10 de Octubre de 1995. NTP 565: Sistema de gestión preventiva: organización y definición de funciones Preventivas.

Recuperado

el

24

de

febrero

de

http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/ Ficheros/501a600/565w.pdf RD 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Boletín Oficial del Estado, 27, 31 de enero de 1997.

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