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• Pol Villena Ascue

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SOCIEDAD INTERNACIONAL DE MINERÍA Y METALURGIA

ELABORADO POR: •

PAUL VILLENA ASCUE

DIPLOMADO •

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, MEDIO AMBIENTE Y CALIDAD EN MINERIA

MODULO III: HIGIENE Y MONITOREO OCUPACIONAL – SUPERVISIÓN DE TRABAJOS DE ALTO RIESGO

TALLER 1

• HIGIENE Y MONITOREO OCUPACIONAL DOCENTE SIMIN: •

Dr. EDWIN PALOMINO PAÚCAR

AGOSTO – 2020

pág. 1

CONTENIDO INTRODUCCIÓN .............................................................................................................................. 3 1.

CAPÍTULO I ............................................................................................................................... 3

1.1.

OBJETIVO GENERAL. ........................................................................................................ 3

1.2.

OBJETIVO ESPECIFICO. .................................................................................................... 3

2. 2.1.

2.2.

3.

CAPÍTULO II ............................................................................................................................. 3 MARCO TEÓRICO. .............................................................................................................. 3 2.1.1.

Salud Ocupacional....................................................................................................... 3

2.1.2.

Programa de Higiene Ocupacional .............................................................................. 3

2.1.3.

Higiene Industrial = Higiene Ocupacional. ................................................................. 4

CONDICIONES DE TRABAJO............................................................................................ 4 2.2.1.

Iluminación.................................................................................................................. 4

2.2.2.

Sonometría, Dosimetría. .............................................................................................. 5

2.2.3.

Estrés térmico. ............................................................................................................. 5

CAPITULO III ............................................................................................................................ 6

APLICACIÓN DE LOS FORMATOS DEL TALLER NÚMERO UNO .......................................... 6 3.1.

ILUMINACIÓN ...................................................................................................................... 6

3.2.

ESTRÉS TÉRMICO............................................................................................................... 7

CONCLUSIONES .............................................................................................................................. 9

pág. 2

INTRODUCCIÓN La Higiene Ocupacional (HO) tiene como objetivo la prevención de las enfermedades ocupacionales o laborales generadas por factores o agentes físicos, químicos, biológicos, disergonómicos y psicosociales que se encuentran en los ambientes de trabajo y que actúan sobre los trabajadores pudiendo afectar su salud y su bienestar. Al no poder acceder con algunos equipos no se realizo las pruebas de sonometría y dosimetría. 1. CAPÍTULO I 1.1.

OBJETIVO GENERAL. Comprobar si el trabajador está o no está expuesto a los agentes físicos

1.2.

OBJETIVO ESPECIFICO. -

Agentes físicos (iluminación, estrés térmico, sonometría, dosimetría) 2. CAPÍTULO II

2.1.

MARCO TEÓRICO.

2.1.1. Salud Ocupacional Ciencia multidisciplinaria, que tiene como finalidad promover y mantener el mas alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo; prevenir todo daño: enfermedad o accidente causando a la salud por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes noxas a su salud. 2.1.2. Programa de Higiene Ocupacional Los programas son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, tareas, recursos y otros elementos necesarios para llevar a cabo un curso de acción dado y que habitualmente se apoya en un presupuesto. Un programa de higiene ocupacional es un plan en el que se establece la secuencia de operaciones a desarrollar para prevenir las enfermedades y accidentes de trabajo y el tiempo requerido para ejecutar cada una de las partes del programa. pág. 3

En tal sentido, los programas de higiene ocupacional se caracterizan por estar orientados a la prevención de accidentes que causan lesiones corporales, pero también es importante preocuparse de aquellos que no causan lesión pues todo accidente produce daños psicológicos al trabajador, además se tiene que considerar el posible daño a la maquinaria y equipo que puede presentarse cuando se produce un accidente. El incremento en los accidentes de trabajo, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la poca capacitación de los empleados, a la manipulación de materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que toda empresa pueda contar con un programa que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con los objetivos que se pretenda cubrir con dicho programa, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación medica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. 2.1.3. Higiene Industrial = Higiene Ocupacional. Es la técnica que tiene por objetivo la identificación, evaluación y control de aquellos factores ambientales que pueden provocar una ENFERMEDAD PROFESIONAL. 2.2.

CONDICIONES DE TRABAJO. Las condiciones laborales evaluadas en este taller, se describen a continuación:

2.2.1. Iluminación Se calcula que el 80% de la información requerida para ejecutar un trabajo se adquiere por la vista. La buena visibilidad del equipo, del producto y de los datos relacionados con el trabajo es, pues, un factor esencial para acelerar la producción, reducir el numero de piezas defectuosas, disminuir el despilfarro, así como prevenir la fatiga visual y los dolores de cabeza y migrañas de los trabajadores. Cabe añadir que la visibilidad insuficiente y el deslumbramiento son causas frecuentes de accidente, la iluminación representa con frecuencia el factor de mayor importancia y el más fácil de corregir. La ilimuninacion, ante todo, debería adaptarse a la naturaleza del trabajo; sin embargo. Su nivel debería aumentar no solo en relación con el grado de precisión. pág. 4

2.2.2. Sonometría, Dosimetría. Las operaciones sumamente mecanizadas, la aceleración del ritmo de las maquinas, la densidad de los artefactos o motores en el lugar de trabajo y, hasta hace poco tiempo, la falta de conocimientos detallados sobre las molestias y los riesgos debidos al ruido han sido causa de que en muchas fabricas los trabajadores hayan estado expuestos a niveles de ruido que actualmente se consideran excesivos. Este fenómeno causa en el organismo humano}. Efectos patológicos (lesiones como sordera, ruptura de tímpano.): fatiga, estados de confusión, efectos psicológicos o malestares generales; o que el trabajador no perciba un peligro inminente. El control de ruido se puede realizar en su origen, trayectoria y/o en el receptor. Eliminarlo en su origen es un problema técnico, de diseño del equipo, etc. Reducirlo en su trayectoria se consigue alejando al receptor, separándolo de su origen o poniendo un obstáculo entre origen y el. 2.2.3. Estrés térmico. Para mantener la productividad es preciso evitar que las condiciones climáticas en el lugar de trabajo representen una carga suplementaria para el trabajo; de ellas dependen igualmente la salud y la comodidad de los trabajadores, cuando la temperatura del medio ambiente es elevada, la única forma, o casi, en el que el organismo puede dispensar el calor es la evaporación del sudor. Esta evaporación es mas intensa, y por consiguiente mas eficaz y refrescantes, cuando mas la facilite una ventilación a adecuada, y lo es menos cuando mas elevada sea la humedad relativa del aire Por lo tanto, las condiciones de trabajo más difíciles de soportar son las imperantes en minas profundas, hilanderías y tejedurías de países cálidos, en general, todas las actividades que suponen una exposición al calor húmedo, sobre todo en los países tropicales

pág. 5

3. CAPITULO III APLICACIÓN DE LOS FORMATOS DEL TALLER NÚMERO UNO 3.1.

ILUMINACIÓN Para la evaluación de este agente se utilizó un luxómetro que nos permite medir niveles de luminosidad de un área específica. Marca de luxómetro: HD 450

Medición de Iluminancia Hora Lugar: sala de juntas 09:00 15:00 17:00 N° mediciones l (Lux) l (Lux) l (Lux) 1 472 370 309 2 672 438 260 3 751 567 390 4 456 327 245 5 519 333 242 6 533 324 244 Promedio 567.1667 393.1667 281.6667

-

El valor de iluminancia promedio (lx) para las 9:00 y 15:00 horas se encuentra dentro de los rangos de cumplimiento, de acuerdo a la R.M. 375-2008- TR

-

El valor de iluminancia promedio (lx) para las 17:00 horas, no cumple con lo especificado, de acuerdo a la R.M. 375-2008- TR

-

El factor de uniformidad es igual a 0.58.

pág. 6

3.2.

ESTRÉS TÉRMICO Al no tener el instrumento de Temperatura Globo Bulbo Húmedo se realizó con temperatura promedio del ambiente de trabajo. El tipo de trabajo evaluado fue el de perforación en Tajo convencional con Equipo Jack Legg, peso del trabajador 85 Kg con EPPs, a una temperatura promedio de 26 C°

Toma de tiempos para una ESTOCADA (20 Tal) Emboquillado Perforación Barrido Posicionamiento Metabolismo basal

% tiempo

de pie 0.6 Kcal/min, trabaja con el cuerpo 9.0 Kcal/min 10 de pie 0.6 Kcal/min, trabaja 0.5 min con el cuerpo 9.0 Kcal/min de pie 0.6 Kcal/min, trabaja 2 min 2/20 = 0.1 0.1 con el cuerpo 9.0 Kcal/min de pie 0.6 Kcal/min, trabaja 3/20 = 3 min 0.15 con los dos brazos 2.5 0.15 Kcal/min 6 min

-

6 / 20 = 0.3 10 / 20 = 0.5

Gasto calórico

-

0.3

1

1

Gasto calórico total Kcal/min Gasto calórico total Kcal/Hora factor peso (85 Kg)

total por % (kcal/min) Tiempo 9.6

2.88

9.6

4.8

9.6

0.96

3.1

0.465

1

1

10.105 606.3 1.2142857 736.22

-

La evaluación del TGBH da un Gasto o consumo Metabólico de 736.22 Kcal/Hora, dando como resultado un TRABAJO MUY PESADO

-

Detallaremos en la tabla siguiente TGBH vs Gastó Metabólico

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Control -

De la tabla se puede interpretar que el trabajador ocupada 75 % de trabajado y 25 % de descanso por Hora trabajada, como medida de control.

-

Por cada Hora trabajada, un descanso de 15 minutos en la actividad realizada (Perforación Manual con equipo Jack Legg). pág. 8

CONCLUSIONES -

Se detectó que la luminosidad en la sala de juntas a las 15:00 horas es por debajo del mínimo exigible de acuerdo a R.M N°375-2008- T.R., siendo una recomendación el de mejorar la luminosidad en el área indicada.

-

Se identifico que el maestro perforista al realizar el sostenimiento de una ESTOCADA con 20 taladros, demora aproximadamente 21 minutos, con un gasto de Kcal de 736.22, interpretando en la tabla de TGBH, dando como resultado que es un TRABAJO PESADO, siendo la recomendación que el trabajador descanse 15 min por hora trabajada.

-

No se pudo realizar los siguientes talleres de sonometría, dosimetría, vibración, por no poder acceder a los datos, equipos.

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