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LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Semana 5 Empleabilidad 2020- 1

Módulo 4

TEMA.LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TEMARIO

1.

Introducción

2.

Definición de liderazgo

3.

Características para un buen trabajo en equipo

4.

Características del líder moderno

5.

Conclusiones

6.

Consultas

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

. LOGRO: En este módulo identificaremos las características del líder del siglo XXI y conoceremos cómo desarrollar tu liderazgo y capacidad de trabajar en equipo.

En el siglo XXI los líderes serán aquellos que potencien a los demás y adopten las nuevas tecnologías Bill Gates. Gestor de una empresa exitosa, flexible, competitiva y con una atención especial a la selección y motivación del personal.

TEMA: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO RECORDEMOS Pensemos en un líder que hayamos conocido y que nos haya inspirado. ¿Qué cualidades fueron las que más les impactó?

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO VIDEO DEL MULTIMEDIA. LIDERAZGO CON MÓNICA FLORES

LIDERAZGO TRADICIONAL - Ordena - Cree que siempre tiene la razón - No admite cambios ni cuestionamientos.

¿Por qué es importante que las personas te vean como un líder?

LIDERAZGO ACTUAL - Tiene pensamiento virtual - Puede trabajar colaborativamente - Sabe hacer preguntas adecuadas - Reconoce que no tiene toda la información y puede aprender - Es capaz de inspirar - Puede comunicarse eficazmente con diferentes generaciones y culturas.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

1. Definición de liderazgo Implica comprometerse con el logro de objetivos en tiempo y con calidad e implicando a las personas que deciden contribuir con un objetivo común. Tienen una marca personal que los diferencia y la trabajan continuamente.

Al hablar de liderazgo consideramos cambiar a un grupo de personas en equipo; trabajar en equipo requiere confianza en la capacidad de los compañeros, creer que al igual que uno, ellos están comprometidos con los objetivos de la organización y trabajar eficazmente para alcanzarlos.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

El liderazgo implica a un grupo de personas que se convierten en equipo, es imperativo que asuma el compromiso con el resultado de las metas y objetivos propuestos. Esto implica abandonar el hábito individualista de creer sólo en el resultado del esfuerzo propio

Temo más a un ejercito de100 ovejas dirigidas por un león que a 100 leones dirigidos por una oveja.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

2. Características para un buen trabajo en equipo

• Conductas flexibles • Adaptables • Esfuerzo

Comunicación clara, concisa y en doble sentido

Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva

Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3. Características del líder moderno La inteligencia y las habilidades técnicas son importantes pero la inteligencia emocional es la condición sin la cual no hay Liderazgo Daniel Goleman

El líder moderno es: - Innovador de mente abierta y creativo. - Motivador - Confiable - Orientado a resultados - Flexible - Comunicador

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 1. INNOVADOR DE MENTE ABIERTA Y CREATIVO

Para hacer frente a los desafíos del siglo XXI, un líder debe ser innovador y creativo buscando nuevas y mejores maneras de hacer las cosas con el uso efectivo de la tecnología.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 2. MOTIVADOR El líder es mucho más que un jefe ,ya que debe buscar que sus instrucciones sean ejecutadas por sus colaboradores y que estén convencidos de que su cumplimiento es la mejor opción para la mayoría . Se preocupa de mantenerlos enfocados en los objetivos

Su fuerza radica en el impulso que puede dar a los demás a actuar con honestidad y convencimiento entre lo que se hace y lo que se quiere alcanzar

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3. CONFIABLE

El líder de hoy tiene que ser ante todo transparente debe hablar siempre con la verdad y hacer lo que dice

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 4. ORIENTADO A RESULTADOS El líder es consciente que no siempre se alcanza la meta rápidamente pero no hay que frustrarse, ya que se debe trabajar constantemente en el logro de objetivos entregando todo de sí para que los resultados sean óptimos .

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

5. FLEXIBILIDAD Adaptarse a situaciones diferentes para las que no han sido capacitados y no tienen experiencia.

Los líderes deben ser agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer sus organizaciones y grupos.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

6. COMUNICADOR El líder tiene la capacidad de comunicarse con un grupo de personas para influir en sus intereses y emociones. Descubre y capacita a todos a pesar de las diferencias, es sensible en el trato con cada uno y comunica con claridad las metas y objetivos de la organización.

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

Nelson Mandela. Libro: “El factor humano” John Carlin . Película: “Invictus” Clint Eastwood

Respondemos las siguientes NELSON MANDELA, el hombre que unió Sudáfrica a través del rugby En 1995 Sudáfrica ganó el Mundial que organizaba, un milagro según todos los expertos, que ayudó a afianzar, a través del deporte, la nación arcoiris

preguntas: ¿Mandela demostró liderazgo y porqué ? ¿Qué cualidades comunicativas

demostró? ¿Cuáles son las características que presentó ?

https://www.youtube.com/watch?v=zk9lt4SkwG4

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO ¿QUÉ OPINION TE MERECEN? ¿CUÁLES DE LAS 6 CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER MODERNO PRESENTAN? .

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO CONCLUSIONES 1. No se necesita ser jefe para ser líder, cualquier persona puede ser líder en su trabajo porque liderar implica compartir tus ideas y hacer que el grupo que te rodea las siga.

2. El líder actual debe ser: innovador, motivador, flexible, confiable, comunicador y orientado a resultados.

3. Las características para un buen trabajo en equipo son: - Esfuerzo, conductas flexibles y adaptables. - Comunicación clara, concisa y en doble sentido. - Liderazgo y coordinación de la actividad colectiva. - Apoyo entre los miembros durante la tarea y cohesión.

CONCLUSIÓN ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE QUE LAS PERSONAS TE VEAN COMO UN LÍDER ?

Porque el líder es el referente para un grupo de personas que lo van a

seguir y apoyar en sus acciones o decisiones además, el líder se va

comprometer

con

el

logro

objetivos en tiempo y con calidad

de

ACTIVIDAD DE LA SEMANA REFLEXIÓN SEMANAL: Responde al debate

¿Nuestro sistema educativo está

desarrollando el pensamiento crítico en los estudiantes? Fundamenta tu respuesta.