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• Yoder Alcantara Jacobi

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ UNIDAD DE POSGRADO DE INGENIERÍA DE MINAS MAESTRÍA EN SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE EN MINERÍA

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

VÍCTOR LÓPEZ GUTIERREZ 2021

RESPONSABILIDAD

OBLIGACIÓN

COMPROMISO

Responsabilidad Social (RSE)

INTRODUCCIÓN Tema de reciente discusión. Nuestra región y en estos últimos años ha sido discutido ampliamente por empresarios y organizaciones de la región.

Cada vez más empresas en la región son conscientes de la importancia de promover una conducta que vaya más allá de generar utilidades y que incorporen aspectos sociales y ambientales.

La RSE ha evolucionado De ser un enfoque filantrópico a un enfoque mucho más estratégico.

RSE: EL CONCEPTO No existe consenso en los distintos organismos internacionales que trabajan en torno al tema de la RSE sobre una definición precisa del término.

Muchos de los organismos eluden definirlo, y algunos utilizan principalmente otros términos que a efectos prácticos consideran sinónimos, como el de “ciudadanía corporativa” o

“sostenibilidad”.

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Es una herramienta de gestión empresarial, una nueva visión de negocios que incorpora la preocupación por el desempeño económico de la empresa y su impacto en los stakeholders.

Es una estratégica

actitud

que se manifiesta en la capacidad de la empresa para oír,

comprender y satisfacer las expectativas e intereses legítimose sus diversos públicos.

Actualmente, el concepto de RSE se encuentra en pleno desarrollo. Aún no se ha cristalizado.

La mayoría de las instituciones empresariales, nacionales e internacionales, le brindan una dimensión operativa, pragmática, y equiparan el término (Responsabilidad Social Empresarial o Corporativa) a otros conceptos, que no son sinónimos pero si complementarios, como son sustentabilidad y ciudadanía corporativa.

Organización de las Naciones Unidas Global Compact

En enero de 1999 Kofi Annan, Secretario General de Naciones Unidas Propuso por primera vez la idea del Global Compact (GC) o Pacto Mundial ante el Foro Económico Mundial de Davos, con el objetivo de impulsar la “adopción de principios y valores compartidos que den un rostro humano al mercado mundial”,

Promoviendo la construcción de los pilares social y ambiental necesarios para mantener la nueva economía global.

Organización de las Naciones Unidas

Global Compact

“RS es un instrumento posicionado de forma única para promover los objetivos de la ciudadanía corporativa global y la responsabilidad social”.

Unión Europea Libro Verde, Fomentar un Marco Europeo para la Responsabilidad Social Empresarial, 2001.

En el Libro Verde, la RSE se define como la “integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores”.

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) La OCDE tiene por objetivo promover el desarrollo económico y social y nivel internacional.

Recomendaciones sobre aspectos sociales y ambientales realizadas por 36 Paises a compañías internacionales procedentes de países miembros o con operaciones en sus territorios.

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Corea del Sur, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Polonia, Portugal …..

Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE)

En la actualidad es el único código de conducta multilateralmente adoptado.

Aunque las líneas directrices no definen expresamente el concepto de responsabilidad social corporativa, entre sus objetivos se menciona el de

“potenciar el aporte de las empresas multinacionales al desarrollo sostenible” para “garantizar una coherencia entre los objetivos sociales, económicos y ambientales”.

World Business Council on Sustainable Development (WBCSD) Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible

Este Consejo Mundial, conformado por una red de 160 empresas internacionales ubicadas en más de 30 países e impulsado por el empresario suizo Stephan Schmidheiny, define la RSE como:

“El compromiso de las empresas de contribuir al desarrollo económico sostenible, trabajando con los empleados, sus familias, la comunidad local y la sociedad en general para mejorar su calidad de vida”.

World Economic Forum (WEF) La relevancia e interés mundial que la responsabilidad social empresarial quedó demostrado en febrero del 2002, cuando un grupo de presidentes y directores generales de empresas del Foro Económico Mundial (WEF) presentó una declaración conjunta en la que se recomienda:

Un Marco para la Acción en el ámbito de la Ciudadanía Corporativa Global.

World Economic Forum (WEF)

Superando el tema conceptual de forma pragmática y reconociendo que también se utilizan en forma equivalente otros términos como RSE (desarrollo sostenible o triple cuenta de resultados), el documento enfatiza 4 acciones necesarias para impulsar la Ciudadanía Corporativa Global:

Primero, proporcionar liderazgo. Segundo, definir qué quiere para su empresa. Tercero, hacerlo realidad.

Cuarto, ser transparente sobre ello”.

Definición de Responsabilidad Social Empresarial “Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una filosofía corporativa adoptada por la alta dirección de la empresa para actuar en beneficio de sus propios trabajadores, sus familias y el entorno social en las zonas de influencia de las empresas. En otras palabras, es una perspectiva que no se limita a satisfacer al consumidor, sino que se preocupa por el bienestar de la comunidad con la que se involucra”.

Centro Empresarial de Inversión Social Panamá

ʺResponsabilidad social empresarial es una forma de

gestión que se define por la relación ética de la empresa con todos los públicos con los cuales ella se relaciona, y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales para las generaciones futuras, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades socialesʺ.

Instituto Ethos de Empresas y Responsabilidad Social Brasil

“Aunque no existe una definición única de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), ésta generalmente se refiere a una

visión de los negocios que incorpora el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

La RSE es vista como un amplio set

de políticas, prácticas y programas integrados en la operación empresarial que soportan el proceso de toma de decisiones y son premiados por la administración”.

Foro de la Empresa y la Responsabilidad Social en las Américas

“Responsabilidad Social es la responsabilidad que tienen las personas,

contribuir al aumento del bienestar de la sociedad (local y global).

instituciones y empresas para

La Responsabilidad Social

contribución al desarrollo humano sostenible, Empresarial es la

a través del compromiso y confianza con sus empleados y familias, la sociedad en general y la comunidad local en pos de mejorar su capital social y calidad de vida”.

Fundación Prehumana Chile

“RSE es la toma de decisiones de la empresa relacionadas con los valores éticos, cumplimiento de requerimientos legales y respeto hacia la gente, las comunidades y el medio ambiente.

FUNDEMAS El Salvador

Es un conjunto

integral de políticas, prácticas y

programas que se reflejan a lo largo de las operaciones empresariales y de los procesos de toma de decisión, el cual es apoyado e incentivado por los mandos altos de la empresa”.

“La RSE no es filantropía, no son acciones sociales independientes, y no son obligaciones ni imposiciones a las empresas...

Centra RSE Guatemala

La RSE, más bien, es una estrategia o una forma de actuar de la empresa en su interrelación con todos los actores que la rodean y que se convierte en una ventaja competitiva”

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ANTECEDENTES HISTÓRICOS

1920: Filantropía Empresarial vinculada al principio de caridad.

Andrew Carnegie (1889): Concepto de RSE (The Gospel of Wealth).

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como responsabilidad el administrar la riqueza para bien de toda la sociedad, asistiendo y guiando a los individuos en desventaja o con menor fortuna.

Breve Historia de la Responsabilidad Social Empresarial Andrew Carnegie, en su obra ‘EL EVANGELIO DE LA RIQUEZA’ (1899) fundador de U.S. Steel, fundamentó la responsabilidad social de las empresas en dos principios: el de caridad y el de custodia.

EL PRINCIPIO DE CARIDAD consideraba que los miembros más afortunados de la sociedad tienen que ayudar a los menos afortunados (desempleados, minusválidos, etc), directa o indirectamente.

EL PRINCIPIO DE CUSTODIA Suponía que las empresas y las personas pudientes son consideradas custodias de los bienes, que pertenecían al resto de la sociedad.

Ello derivaba a encargar a las empresas de multiplicar la riqueza de la sociedad, mediante el uso eficiente de los bienes e inversiones prudentes.

Fue después de la gran depresión, en la década de 1930, que las empresas comenzaron a aceptar estos dos principios.

Breve Historia de la RSE En la década de los 50 luego de la Segunda Guerra Mundial el concepto fue evolucionando en los Estados Unidos.

Una corriente teórica que enfocaba en la ética

administrativa y la filantropía de los gerentes, dicha corriente fue evolucionando con el paso del tiempo y fue esparciéndose en el sector industrial y productivo de Europa con una orientación de equidad social. El concepto evolucionó desde la idea de ética individual hasta el concepto de la ética institucional.

Años 50 y 60: Primeras manifestaciones de responsabilidad social empresarial.

Anterior a estas fechas lo que estuvo vigente entorno a la acción social fue la caridad del empresario, entendido como individuo y no como empresa.

A partir de la década de los 50, nuevos mecanismos tributarios incentivaron los aportes caritativos de gran beneficio para las empresas.

A partir de los años 60, destacados empresarios (Thomas Watson de IBM, David Rockefeller del Chase Manhattan y otros) plantearon -por primera vez- la idea de una responsabilidad social de las empresas.

Década de los 70: este fenómeno adquirió mayor connotación como respuesta a una serie de demandas provenientes de distintos sectores de la economía mundial.

David Rockefeller

Ya para mediados de los 70 se inicia a discutir con mayor profundidad la responsabilidad que las empresas tienen con la sociedad, contando con los aportes del padre del management moderno Peter Drucker.

Pero es en la década de los 90, sobre todo después de la Conferencia de Desarrollo Sostenible de Río en 1992 que el concepto adquiere relevancia mundial y se convierte en una marcada tendencia de gestión corporativa sobre todo entre las grandes multinacionales.

Algunos especialistas en el tema, suelen fijar el surgimiento del interés en los temas relacionados con la RSE, en los comienzos de los años 70, cuando en Estados Unidos el líder religioso, reverendo León H. Sullivan, desarrolló

PRINCIPIOS DE SULLIVAN .

los denominados

como marco de referencia para los accionistas e inversionistas al momento de decidir dónde invertir

De esta manera, entregó facultades a los inversionistas para expresar su desaprobación a la inversión multinacional en Sudáfrica donde reinaba el apartheid.

EVOLUCIÓN DE LA RSE Simultáneo a estas presiones, las empresas empezaron a diseñar, elaborar y hacer públicos sus códigos de conducta para guiar su labor con los trabajadores, la comunidad y el medio ambiente. Si bien esto pudiera parecer una reacción instantánea a las presiones antes mencionadas, lo cierto es que muchas empresas a nivel mundial y regional (América Latina) ya llevaban más de 90 años haciendo un aporte a la sociedad, conscientes de su rol en la economía nacional.

La globalización, por su parte, ha dejado en evidencia la creciente brecha entre los que tienen tecnología y quienes no la tienen, y como las empresas pueden ser una fuerza impulsora de estos temas y asumir su responsabilidad.

En la actualidad, las empresas han entendido y aceptado que éste es un mundo complejo y que la capacidad de permanecer no depende sólo de los asuntos comerciales específicos que tradicionalmente acapararon su atención.

De esta manera, la responsabilidad social empresarial emerge como un importante distintivo de la nueva economía, que algunos han catalogado como:

“economía desnuda” o “economía de absoluta trasparencia”

Cuyo elemento diferenciador es que ya no importa sólo:

“cuánto gano”, sino también “cómo lo gano”.

CONCEPCIÓN DE RSE

DE MILTON FRIEDMAN

El argumento de Milton Friedman (Premio Nóbel 1976), afirma que la responsabilidad social de las empresas consiste en usar sus fuerzas y recursos para maximizar sus utilidades Friedman sostiene que los ejecutivos de las empresas no están en situación de determinar posiciones ni adoptar resoluciones referentes a la urgencia de los problemas sociales.

En otras palabras…

Las empresas deben dedicarse a producir bienes y servicios con la mayor eficiencia y dejar la solución de los problemas sociales a los organismos gubernamentales

CORRIENTES ACTUALES VERTIENTE NORTEAMERICANA

Se caracteriza por un desarrollo y promoción del tema desde el mundo empresarial y con una visión pragmática al respecto (hacer el bien, hace bien al negocio).

VERTIENTE EUROPEA

Se caracteriza por un desarrollo y promoción del tema liderado por los gobiernos y los consumidores; con una visión más “humanista” (valórica y empresarial).

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PERÚ CONTEXTO Gobierno Militar: Reforma agrarias, expropiación latifundios tradicionales de la sierra. Creación de nuevas formas de propiedad: CAP, SAIS.

de

La propiedad y el control de las empresas por los accionistas privados cedió ante mecanismos que favorecían la propiedad y el control por parte del Estado y los trabajadores colectivamente.

La pérdida de peso en la inversión privada, la desaceleración y crisis de la economía peruana, la formación de un movimiento sindical organizado y centralizado por la

Confederación

General de Trabajadores del Perú (CGTP)

La emergencia de organizaciones políticas que se autodenominaban de “izquierda”, algunas de las cuales se incorporaron a la vida legal a partir de la convocatoria a elecciones a una Asamblea Constituyente en 1978 , y otras, en cambio, permanecieron en la clandestinidad preparándose para la “lucha armada” o la “guerra popular y prolongada”.

Un sector importante de los empresarios o propietarios de empresas tradicionales decidió migrar y establecer sus negocios en los países vecinos o, simplemente, buscar un nuevo destino en otras latitudes.

Emergencia de nueva generación empresarial.

La revaloración de la empresa privada y la economía de mercado La flexibilización de las ONGs.

RSE EN EL PERÚ • 1995: La primera institución en plantear una estrategia para desarrollar la responsabilidad social de la empresa fue Servicios para el Desarrollo (SASE). • Alianza estratégica entre SASE, Perú 2021 y CONFIEP. • Sensibilización de empresarios, estudiantes universitarios, consumidores, trabajadores, ONGs.

PERSPECTIVAS Y DESAFÍOS El reto central de la RSE en el Perú sigue siendo la transformación de la mayor parte del universo empresarial peruano en empresas con responsabilidad social. Diálogo entre Estado, empresa y sociedad civil (universidad). Validación de nuevos modelos de RSE.

CONCLUSIONES En la actualidad, no existe consenso sobre concepto de RSE.

La empresa como agente de cambio es el modelo predominante de RSE en el Perú.

Construcción de cultura de RSE y emprendimiento.