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QUIZ SEMANA 3 ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “talento humano”

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación estratégica”

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes intangibles

Su valor aumenta con buen uso

Dinámicos, corta vida sino se utilizan

Tiene múltiples aplicaciones sin reducir sus valores

Rigurosamente cuantificables

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes tangibles

Pueden ser acumulados y almacenados

Tiene aplicaciones finitas

No puede comprarse ni imitarse

Puede duplicarse fácilmente

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir dichas metas establecidas La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser? Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi siempre, cambio organizado La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace referencia la perspectiva de la gestión de personal

Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no intervienen en ampliar capacidades Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más amplio en la implementación estratégica de la empresa La empresa contrata y paga, pero no contrata los mejores

La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a los mejores

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace referencia la perspectiva de la gestión de la alineación

Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más amplio en la implementación estratégica de la empresa La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a los mejores Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no intervienen en ampliar capacidades La empresa contrata y paga, pero no contrata los mejores

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace referencia la perspectiva de alto rendimiento

La empresa contrata y paga, pero no contrata los mejores

Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no intervienen en ampliar capacidades La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a los mejores Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más amplio en la implementación estratégica de la empresa

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que no esté relacionada con las formas de integración el talento humano a la planeación estratégica de la organización

Determinar los recursos monetarios con los que cuenta la organización

Alinear las prácticas de la gerencia del talento humano con la planeación estratégica

Estudiar los elementos que integren: objetivos, tácticas, evaluación y elección

Generar un FODA de talento humano

Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le pueden dar a la pablara “organización”

Proceso

Entidad o grupo social

Acoger

Instrumento

Calificación de la evaluación: 75 de 75