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• NANI PEKIN

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Foro - Semana 5 y 6 - GRUPO RA/SEGUNDO BLOQUE-ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES-[GRUPO3]-A

Módulo

Análisis de procesos organizacionales

Título

Procesos organizacionales

El estudiante será capaz  de identificar  la importancia del talento humano   en la gestión de una organización eficiente , Competenc identificando   algunas características inherentes  al proceso ia administrativo como  factor estratégico de desarrollo y productividad

 Saludo:

Respetados estudiantes, bienvenidos a nuestro foro de las semanas 5 y 6. Les reitero mi disposición para ayudarlos en el desarrollo de esta actividad resolviendo sus inquietudes para sacar el mejor provecho. La idea es poder intercambiar opiniones de forma respetuosa y critica entre los participantes.

Indicación La actividad consiste en lo siguiente: de 1.       Compilar en un documento Word, la visión, misión actividade objetivos, políticas de la empresa planteadas dentro de la s planeación estratégica.   2.       Posteriormente y para seguir alimentando la información de la empresa tomaran el organigrama y a continuación describen todas sus funciones de cada uno de los departamentos. 3.       Después de tener recopilada esta información se va a tomar particularmente el departamento de talento humano y de acuerdo a las funciones deben identificar los principales logros del este departamento (RRHH) en cuanto a satisfacción, motivación del personal, reclutamiento, selección e inducción del personal que han tenido en los dos últimos años.  4.       En el mismo documento describen como ha sido el compromiso de la alta gerencia con las distintas estrategias propuestas en el departamento de talento humano.

5.       Finalmente, de acuerdo al diagnóstico hecho anteriormente van a realizar una DOFA y van a elaborar una pequeña propuesta de mejora que saldrá de la indagación hecha por cada uno de ustedes, para el departamento de talento humano 6.    El trabajo debe ser presentado en formato Word  e individualmente tratando de ser lo más claro posible con la búsqueda de la información

  Consigna

 En el desarrollo del trabajo en la semana 5 cada uno de ustedes van a escribir en el foro el nombre de la empresa que están trabajando, tipo de empresa, sector al que pertenece, resaltando 3 situaciones positivas que consideren les ha facilitado el trabajo en la empresa. En la semana 6 debe estar en el foro toda la actividad de manera que les permita la generación de nuevo conocimiento para su desarrollo profesional. Recuerden que dentro de los procesos organizacionales está la planeación y la organización que deben responder a las políticas de calidad de la gestión del talento humano, por lo en su trabajo deben identificar para la:

Preguntas 1.       Planeación:  la Visión, misión, objetivos, políticas. 2.       Organización: departamentalización, descripción del cargo y sus funciones. 3.       Dofa: debilidades y fortalezas (son variables internas) oportunidades y amenazas (son variables externas) ·         Innovación y creatividad en el trabajo de indagación de información de la organización 40% Criterios ·         Seguimiento coherente de los lineamientos por parte de del tutor para hacer la búsqueda de información 30% evaluación ·         Claridad y coherencia entre lo indagado y la propuesta de estrategias planteadas por cada uno de ustedes. 30%

 Es importante que se haga todo el rastreo de la información según recomendaciones, para que   las propuestas de estrategias de acuerdo a la dofa sean viables y posibles dentro de la empresa. Cierre

No olvidar intervenir en el foro al finalizar la semana 5. todo el material de aprendizaje que ustedes elaborar como actividades en sus cursos son  generación de un nuevo conocimiento que enriquece  la academia .

Firma

Martha Rocío Godoy Rodríguez