Quiz 1 -Analisis de Procesos Organizacionales
https://es.scribd.com/document/364910842/Quiz-1-Semana-3-Gestion-Por-Competencias-75-de75 Pregunta 1 7.5 ptos. De las s
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- Javi Peña
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https://es.scribd.com/document/364910842/Quiz-1-Semana-3-Gestion-Por-Competencias-75-de75
Pregunta 1 7.5 ptos. De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término “planeación estratégica”
Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación, intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para conseguir dichas metas
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos
Marcar esta pregunta Pregunta 2 7.5 ptos. Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a que hace referencia la perspectiva de la compensación
Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero no intervienen en ampliar capacidades
Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema más amplio en la implementación estratégica de la empresa
La empresa contrata y paga, pero no contrata los mejores
La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para recompensar a los mejores
Marcar esta pregunta Pregunta 3 7.5 ptos. De los siguientes enunciados elija la que no se relaciona con las leyes de pensamiento sistémico que propone Peter Senge
Siempre hay culpa
Se pueden alcanzar dos metas a la vez
El camino fácil lleva al mismo lugar
Lo más rápido es lo más lento
Marcar esta pregunta Pregunta 4 7.5 ptos. Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes tangibles
Forman parte del balance de la situación
Invisibles
La inversión produce una compensación calculable
Rigurosamente cuantificables
Marcar esta pregunta
Pregunta 5 7.5 ptos. Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los bienes intangibles
Evaluación fundada en presunciones
No se reflejan en la contabilidad
Difíciles de cuantificar
Inmediatamente visibles
Marcar esta pregunta Pregunta 6 7.5 ptos. Según Peter Drucker, estrategia puede definirse de la siguiente manera
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi siempre, cambio organizado
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir dichas metas establecidas
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
Marcar esta pregunta Pregunta 7 7.5 ptos.
Es un activo estratégico:
La ejecución del plan de acción planteado por la junta directiva
Ninguna de las anteriores.
El conjunto de recursos y capacidades difíciles de comprar e imitar, que concede a la empresa una ventaja competitiva
Un cambio de metodología de evaluación de desempeño
Marcar esta pregunta Pregunta 8 7.5 ptos. La Empresa necesita que el proceso de Talento Humano cree valor para lograrlo debe:
Conformar una planta de personal flexible, mejorar la interrelación de información con las otras áreas
Contratar empleados más calificados y recompensar a los buenos profesionales por su contribución a los logros de la empresa.
Formar y desarrollar generaciones de líderes a futuro.
Pensar sistemáticamente, enfatizar en las interrelaciones de los distintos componentes del sistema de Talento Humano y fortalecer su vínculo con el sistema mayor estratégico
Marcar esta pregunta Pregunta 9 7.5 ptos. Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera
La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos para lograr dichas metas
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia significa casi siempre, cambio organizado
Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes esenciales para conseguir dichas metas establecidas
Marcar esta pregunta Pregunta 10 7.5 ptos. Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que se le pueden dar a la pablara “organización”
Acoger
Proceso
Entidad o grupo social
Instrumento