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• MARIA CAMILA DIAZ MIRANDA

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Universidad Distrital Francisco José de Caldas Facultad de Ingeniería Proyecto Curricular de Ingeniería Industrial Gerencia…. Grupo 0152018-3 Paula Rozo García

20142015102

Presentado a:

PROSPETIVA EN LAS ORGANIZACIONES

El concepto de prospectiva se remonta a los siglos XIX al XX, bajo el uso de modelos estadísticos que sustentaban una base técnica y científica para pronosticar, sin embargo su desarrollo se estableció durante el periodo que comprende Segunda Guerra Mundial, en donde se definió como una disciplina que estudia los comportamientos futuros facilitando su comprensión para luego poder influir en el resultado del mismo; es por esto, que las organizaciones recurriendo al uso de esta técnica, con el fin de simplificar la incertidumbre y el proceso decisional al determinar, poder escoger entre diferentes alternativas y opciones para obtener un resultado acorde a las expectativas de la empresa. Países como Japón han desplegado la aplicación de esta técnica con grandes resultados impulsando su desarrollo industrial poco después de la segunda guerra mundial, y con el tiempo su aplicación se evidencio en las empresas estadounidenses al ver el éxito desplegado en el occidente. Para la aplicación del análisis de futuro por medio de las prospectivas, las organizaciones tienen que recurrir a grandes cantidades de información para poder estructurar los comportamientos futuros que se vayan a presentar, esto suele ser una de las problemáticas que presenta esta disciplina, debido a la escases de canales de información que presentan organizaciones pequeñas actuales, sin embargo el uso de sobre información, llega a saturar los resultados con lo que vendría siendo información poco relevante, capciosa o de poca confiabilidad. Es por esto, que para la buena aplicación de esta técnica, hay que centrarse en factores como la veracidad y confiabilidad de la información, la manipulación de la información y el horizonte de tiempo al cual se intentara prever. Las razón por la cual se generan prospectivas es por el aumento en la preparación y la capacidad de respuesta ante todos aquellos sucesos que se puedan efectuar en horizontes de corto, mediano y largo plazo, además, si hay la suficiente capacidad de hacerlo, se puede llegar a influir, o en los casos más ideales, de determinar o modelar el futuro, aunque no en su totalidad y restringido por el conocimiento y el control de las diferentes variables que influyen en el lineamiento de hechos posteriores. Es por eso que ante la incertidumbre generada por el paso del tiempo manifestado en efectos o consecuencias que impactan en las organizaciones, puede llegar a ser disipada mediante el análisis futuro que ofrece la prospectiva, de igual forma, se puede llegar a determinar los riesgos asociados a las diferentes alternativas que se presentan en los resultados del mismo, con lo que las organizaciones pueden llegar a ser más cautelosas a la hora de tomar decisiones, lo que,

en el mundo tan dinámico al cual están expuestas las organizaciones, pueden llegar a generar una ventaja competitiva al estar mejor preparadas ante hechos posteriores, es por eso que las con el pasar de los años las empresas continúan introduciendo el análisis de prospectiva eliminando los sistemas decisionales basados en la intuición y la experiencia previa.

BIBLIOGRAFIA.              

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