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• Yecenia Bautista Rivera

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

S.G. NATCLAR C.I.A MINERA MILPO S.A.A. U.M. CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS EN TRABAJADORES DE LA C.I.A MINERA MILPO S.A.A. U.M. CERRO LINDO

ENERO - DICIEMBRE 2012

Introducción SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS Compañía Minera Cerro Lindo, es una unidad productora polimetálico ubicado en la Costa del Perú, primeros en concentrados de Plomo y Plata, cuarto productor de Zinc y Plata a nivel mundial, considera dentro de su Política de Sistema de Gestión Integrado, el “Prevenir enfermedades, lesiones, contaminación ambiental y fallas en los procesos relacionados a los requisitos de los clientes, realizando mejoramiento continuo en todas nuestras actividades y en los mecanismos de sistemas de gestión.” De esta forma se desarrolla el Programa de Prevención y Control de la Neumoconiosis como iniciativa clave en la protección de la salud respiratoria. Las neumoconiosis (como las silicosis, asbestosis, neumoconiosis de los trabajadores del carbón y otras neumoconiosis) se definen como «acumulación de polvo en los pulmones y la reacción tisular patológica ante su presencia» 1. La silicosis es una patología grave, irreversible y potencialmente mortal cuya prevalencia se desconoce en el Perú, sin embargo es evidente un sub registró en nuestros Sistemas de Salud Público y Privado. Ya que es conocida su relación con la exposición a polvo, se reconoce que en el mundo existen millones de trabajadores en riesgo de adquirir neumoconiosis, puesto que la exposición laboral se asocia a trabajos que alteran la corteza terrestre que procesan rocas o usan arena con sílice. Considerando que en el Perú, para el 2010, se tenía una población económicamente activa de más de 15 millones de personas 2, y considerando también que nuestro país es minero por excelencia, podemos deducir que miles de nuestros trabajadores se enfrentan al riesgo de adquirir neumoconiosis. Por ello el conocimiento y detección oportuna de este enfermedad es de vital importancia para reducir y prevenir el número de casos en nuestro país por este tipo de enfermedad que es producida por el tipo de trabajo que se ejerce Las enfermedades respiratorias ocupacionales derivadas de la exposición a polvos minerales son descritas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como enfermedades prevalentes tanto en países desarrollados como en aquellos en vía de desarrollo Las Neumoconiosis son una enfermedad que afecta el parénquima pulmonar, son definidas como la deposición de polvo, en general es polvo mineral, pero también hay

1 OMS –OIT 2 Población económicamente activa total al 30 de Junio de 14 años y más, 2010. (INEI) SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS neumoconiosis por polvo orgánico pero la mayoría es causada por polvos minerales y la consecuente reacción del tejido pulmonar a su presencia. Para que haya cualquier enfermedad ocupacional del pulmón, es necesario que los polvos o los otros agentes penetren en el árbol respiratorio. Y es necesario que ellos tengan algunos requisitos. Para polvo el requisito es que el promedio del diámetro aerodinámico de las partículas sea menor que 10 micrómetros. Si es menor que diez micrómetros, tiene el potencial de deposición en cualquier parte del sistema respiratorio. Para las partículas que son mayores entonces la deposición a nivel de grandes vías, es mayor, para partículas que son en general abajo de cinco micrómetros, ya hay probabilidad de deposición en el árbol traqueobronquial de mediano calibre, y los bronquiolos respiratorios, bronquiolos terminales y los alvéolos pulmonares

1. PROPOSITO: Establecer los criterios para implementar un programa de prevención y control de la neumoconiosis con elementos relacionados al Plan Nacional para la prevención y erradicación de la neumoconiosis dentro del marco del Plan de erradicación de la neumoconiosis OIT/OMS al 2030. Con el propósito fundamental de preservar, mantener y mejorar la salud y las condiciones laborales de los trabajadores expuestos al polvo mineral de la unidad minera Cerro Lindo, con elementos tales como:  Evaluación de Procesos,  Monitoreo ambiental,  Vigilancia Médica,  Medidas de Control como: disminución del polvo mineral en la fuente (control de ingeniería), uso adecuado de equipos de protección personal, medidas administrativas: capacitación y/o entrenamiento, reducción de horarios de exposición, rotación de personal, etc.

2. ALCANCE SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS Este procedimiento aplica a todas las unidades donde Natclar brinde el servicio de salud ocupacional, se implemente programas de intervención y abarcan desde el diagnóstico situacional hasta la medición de la eficacia del programa. 3. RESPONSABILIDAD

4. OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GENERAL Identificar,prevenir , realizar el seguimiento y mantener la salud pulmonar individual y grupal de toda la población de la COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A – U.M. CERRO LINDO y Empresas Contratistas expuestas a polvo mineral, con el fin de evitar enfermedades ocupacionales como Neumoconiosis, para ello se van a establecer medidas preventivo – promocionales y de control apropiados con el fin de disminuir la incidencia y prevalencia de Neumoconiosis. 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS  Identificar y elaborar un mapa de las

áreas laborales donde haya

exposición a polvo en la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(1)  Diagnosticar en forma oportuna Neumoconiosis en los trabajadores de la

Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas. (2)  Identificar a todos los trabajadores que están expuestos a polvo de la

Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(3)  Realizar una evaluación radiológica y espirométrica a todos los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO, para ser incluidos al programa de neumoconiosis. NO VAAAAA

 Implementar y desarrollar un programa de capacitación sobre neumoconiosis y otras neumopatías relacionadas a la exposición de polvo mineral, con SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS metodología

de

información,

educación

y

concientización

para

todos(estrategia) a los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(4)

 Establecer y efectivizar los exámenes de control en forma semestral a los trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(5)

 Promover y Verificar el uso de los protectores respiratorios en todos los trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis

de la Unidad Minera

CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(6)

 Gestionar la reubicación de los trabajadores con el diagnostico de Neumoconiosis de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.(7)

5. ALCANCE El programa de NEUMOCONIOSIS se aplicará a los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas. . 

Población Objetivo La población objetiva para implementar y desarrollar el Programa de Neumoconiosis, está compuesta por el 100% de los trabajadores de COMPAÑÍA MINERA MILPO S.A.A – U.M. CERRO LINDO y Empresas Contratistas. 

Trabajadores que laboran en áreas de riesgo de desarrollar neumoconiosis según IPERC. Trabajadores con categoría 0/0 y 0/1 para neumoconiosis (Enfoque preventivo promocional). SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS



Trabajadores

con

diagnóstico

de

sospecha

de

neumoconiosis

o

neumoconiosis establecida. (Enfoque preventivo)

6. BASE LEGAL 

D. S. 055-2010-EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Para el cumplimiento del artículo 81º

 

Ley General de Salud. Nº 26842. Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en minería D.S. N° 055-2010-EM. Para el cumplimiento del artículo 81º.



DS N° 009 -2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo.



RM N° 069- 2011 MINSA Evaluación y calificación de la invalidez por Accidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales



RM 480-2008/MINSA



NT 068-MINSA/DGSP-V1 Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales

7RESPONSABILIDADES

El Gerente General responsable de coordinar con las áreas pertinentes el cumplimiento en forma obligatoria de lo indicado en el presente programa El Gerente de Operaciones responsable de establecer estrategias para la mejora continua del presente programa y brindar las facilidades para la realización del mismo

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

El Área de Discapacidad responsables de realizar la confirmación de los diagnósticos emitidos de la unidad en forma oportuna y veraz, así como de la prevención, recuperación y rehabilitación de los trabajadores con enfermedad ocupacional El Gerente de Auditoría Médica tiene la responsabilidad de evaluar la eficacia del programa, así como la autoridad para delegar funciones relacionadas en el área de Auditoría Médica. El Coordinador de neumología tiene la responsabilidad de evaluar el planeamiento operativo del programa. Asegurar que los reportes del seguimiento y eficacia del programa sean presentados a la Gerencia de Auditoría Médica Los Médicos corporativos tienen la responsabilidad de la revisión periódica para evaluar su aplicabilidad, almacenar, proteger del daño y administrar la recuperación, y de implementar las acciones de mejora para asegurar la efectividad del programa. Analizar los resultados e informes, proponer medidas de control, decidir en cuanto a la aptitud del colaborador para sus respectivas actividades en conjunto con el Médico Jefe de la Unidad El Jefe Médico de unidad

tiene como responsabilidad el desarrollo,

implementación y ejecución del programa; cumplir y hacer cumplir los procedimientos cumplimiento del

relacionados

al

programa,

así

como

reportar

el

mismo. Vigilar la ocurrencia de cambios en el patrón

radiológico de los colaboradores y dar aviso del evento para implementar las medidas correctivas. Realizar las coordinaciones para que el trabajador con enfermedad ocupacional sea evaluado en un establecimiento de salud de mayor complejidad para la evaluación, tratamiento y rehabilitación correspondiente si es el caso

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

Responsable del área de Radiología y Espirométria Medico responderá por el cumplimiento de las tareas asignadas por el médico jefe en cumplimiento al presente documento Los trabajadores de la Unidad Minera son responsables de usar el equipo completo de protección personal en las áreas establecidas, e informar cualquier problema con el uso del equipo de protección personal poniendo énfasis en los respiradores. 8DEFINICIONES OPERACIONALES

Caso

probable:

Aquel

en

cuya

ficha

ocupacional

se

encontró

sintomatología sugerente de neumopatía y/o el médico ocupacional de la unidad encuentra imágenes compatibles con neumoconiosis. Caso confirmado: Cuando además de los hallazgos clínicos y/o radiológicos, existe una clara historia de exposición laboral a polvo. La lectura de la placa radiográfica es realizada por un médico certificado en lectura con estándares OIT. Caso nuevo: Caso confirmado de neumoconiosis que es diagnosticado recientemente. Anteriormente no tuvo diagnóstico de neumoconiosis en sus evaluaciones médicas. Caso antiguo: Caso confirmado de neumoconiosis diagnosticado en evaluaciones médico ocupacionales anteriores. Pulmones radiológicamente normales (0/0-0/1): Radiografía de tórax posteroanterior sin alteraciones a nivel de campos pulmonares relacionados a neumoconiosis. Sospecha de neumoconiosis: Radiografía de tórax posteroanterior compatible con clasificación 1/0 para neumoconiosis según estándares OIT. Neumoconiosis: Radiografía de tórax posteroanterior compatible con clasificación 1/1 o mayor para neumoconiosis según estándares OIT. Polvo respirable: Aquel susceptible de llegar al alveolo pulmonar. Para partículas esféricas, de densidad 1, incluye el 98% de las partículas de una micra

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

de diámetro, el 75% de las de 3.5 micras, el 50 % de las de cinco micras y ninguna de las que tengan un diámetro superior a 7 micras 3. Valor Límite Permisible para Polvo de Sílice: 3 mg/m3. (para polvos minerales que tengan sílice libre cristalina inferior a 1% en peso (ACGIH) Trabajadores expuestos: Personas que laboran en todas las áreas identificadas con riesgo de exposición a polvo según Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos (IPERC).

9NIVELES DE INTERVENCIÓN

I. Prevención Primaria. (Enfoque Preventivo Promocional) o Entrenamiento en uso de EPP: Lineamientos OSHAS CFR 29 -1910.134 (Protección Respiratoria). Metodología de capacitación colectiva. o Implementación de Registro de Alerta. (Anexo A) o Monitoreo de niveles de polvo respirable en ambientes de trabajo. o Mapa de Riesgo Laboral (Extraído de matriz IPER)

II. o

Prevención Secundaria (Detección precoz) Vigilancia Médica (examen médico ocupacional).

o o

Prevención terciaria. Eliminar exposición a polvo, reubicación de casos detectados Seguimiento médico según recomendación de especialista

III.

3 Protocolo de Vigilancia Sanitaria Específica. Silicosis y Otras Neumoconiosis. España. SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS 10

METAS En el marco del desarrollo e implementación del Programa de Neumoconiosis en la Unidad Minera Cerro Lindo, se trazan como metas: o

Contar con un mapa de ubicación geográfica de todas las áreas laborales

o

identificadas donde haya exposición a polvo (1) Obtener una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis o neumoconiosis en

o

los trabajadores expuestos al polvo.(2) Lograr la identificación y afiliación del 100% del personal expuesto a polvo al

o

programa de neumoconiosis. Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde exista exposición a polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 capacitación mensual

o

sobre Neumoconiosis.(4) Obtener una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis o neumoconiosis en los trabajadores expuestos al polvo.(5)

o o

Al final del 2012 contar con un registro del control espirométrico y radiográfico del

o

100 % de de los colaboradores afiliados al programa de Neumoconiosis. Al final del 2012 identificar al 100% de trabajadores que presentan Neumoconiosis

o

con la confirmación del especialista según clasificación del OIT. Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde exista exposición a polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 visitas trimestral de

o

inspección y control por parte de las autoridades competentes. Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde exista exposición a polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 capacitación mensual

o

sobre Neumoconiosis. Al finalizar el año 2012, todos los lugares de trabajo en donde se considere area de riesgo de polvo mineral, objeto del presente Programa, recibirán 1 visitas mensual de inspección reducir y/o mantener la exposición de polvo de mineral en niveles permitidos o menores Mantener los niveles de polvo respirable por debajo del Valor Limite Permisible según ACGIH (3mg/m3) en al menos el 50% de los

o

centros de trabajo identificados el 2012. Obtener finales del 2012 una incidencia 0% de sospecha de Neumoconiosis en los trabajadores expuestos al polvo mineral.

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS 11 ESTRATEGIAS -coordinar con el area de seguridad para obtener los resultados de dosimetría de polvo (1) -Cumplir con las evaluaciones periódicas ocupacionales de los trabajadores al 100%. manteniendo una comunicación oportuna y eficaz con las jefaturas de área y las áreas de recursos humanos y/o seguridad de la unidad minera.y mediante lectura de placas radiográficas, basadas en normas internacionales vigentes según parámetros establecidos por la OIT (2) Elaborar una base de datos de los trabajadores con diagnostico de Neumoconiosis mediante

un

archivo

por

orden

alfabetico,

compañía

i

empresas

especializadas(3) . 4.8.5

Mantener registros actualizados que se describen en el presente

procedimiento. Capacitaciones a todos los trabajadores sobre neumoconiosis. Sensibilización acerca de la importancia de la evaluación médica periódica y estilos de vida saludables. Capacitación y entrenamiento en protección respiratoria.(4) Evaluación médica semestral en caso de neumoconiosis establecida, como control adicional a la evaluación médico ocupacional periódica.(5)

Elaborar y desarrollar un cronograma de inspecciones mensuales a las áreas con alto riesgo de exposición a polvo mineral de la Unidad Minera Cerro Lindo(6)

.

reubicación laboral con limitación de tiempos de exposición a polvo para ello se deberá

reportar

la

información

de

enfermos

ocupacionales

con

neumoconiosis al área de RRHH de la empresa titular.(7)

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

12 INDICADORES Porcentaje de trabajadores expuestos al riesgo A: (Número de trabajadores expuestos al riesgo A)*100/(Número total de trabajadores).

Tasa de incidencia de sordera profesional: (Número de casos nuevos de sordera profesional calificados por la ARP durante el período)*K/(Número total de trabajadores expuestos a niveles de ruido por encima de 80 dB durante la jornada laboral en dicho período)

o

Al 31 de mayo del 2011 contar con el diseño definitivo del Programa de Neumoconiosis, y al 30 de junio del mismo, tener el programa en funcionamiento.

o

(cronograma de actividades) Articular los elementos del presente Programa con los lineamientos de los próximos planes nacionales de salud pública y de salud ocupacional, en la definición de estrategias y de asignación de recursos orientados a la erradicación

o

de Neumoconiosis en los trabajadores expuestos a polvo mineral. Promover dentro de la Unidad Minera Cerro Lindo, proyectos de investigación relacionados con el presente programa, tanto en temas de salud como del medio ambiente, así como la participación interdisciplinaria de grupos de investigadores para estos campos de acción.

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

13 DIAGRAMA DE FLUJO

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

14 REGISTROS: 

Registros monitoreo ambiental de polvo (por áreas de trabajo de alto



riesgo). Registro de alerta. Contempla personal con lectura radiográfica 0/1

 

para neumoconiosis. Registro de enfermedad ocupacional por neumoconiosis. Registro de capacitación colectiva.

15 DOCUMENTACION: Considerar los siguientes anexos en el programa. 7.1 Cuadro resumen de objetivos, metas, estrategias, indicadores. 7.2 Cronograma de actividades.

16 INDICADORES PARA EL CONTROL, MONITOREO Y EVALUACIÓN: Se ejecutará un control de las actividades programadas mediante los indicadores señalados en el Anexo Nº 01 y el cronograma de actividades Anexo N° 2, el monitoreo será trimestral y la evaluación al término del año en curso.

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PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

ANEXO Nº 01 N° 5. 1

OBJETIVOS Identificar, clasificar y elaborar un mapa de las áreas laborales donde haya exposición de polvo mineral en la Unidad Minera CERRO LINDO.

METAS Identificar los niveles de

ESTRATEGIAS Evaluación de áreas

ruido en las áreas

laborales según intensidad

laborales

de ruido mediante el monitoreo que realiza Cia. Milpo para elaborar el mapa de niveles de ruido de la

INDICADORES

Numero de Áreas Evaluadas en monitoreo de ruido x 100 ___________________________ Número Total de Áreas Laborales

Identificar la frecuencia de

Unidad Estudio de frecuencia de

Numero de Áreas Evaluadas con

exposición a ruido en las

exposición a ruido en las

frecuencia de exposición ruido x

áreas laborales

áreas laborales

100 ___________________________ Número Total de Áreas Laborales

5. 2

5. 3

Tener una tasa de incidencia de personal con sospecha de NEUMOCONIOSIS menor al 2% en la población de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas para el año 2011. Realizar una evaluación espirométrica y radiológica semestral al 100% de trabajadores con sospecha ó diagnóstico de

Identificar a los

Estudio de identificación de

trabajadores según riesgo

trabajadores según riesgo

a ruido laboral

laboral en base al mapa de riesgos a ruido

Número de trabajadores identificados x 100 Número Total de Trabajadores

Realizar una evaluación

Evaluación periódica anual a

Número de trabajadores

audiométrica anual a los

los trabajadores donde se

evaluados con audiometría x 100

trabajadores

incluya una audiometría

Número Total de Trabajadores

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

NEUMOCONIOSIS que laboren en áreas con riesgo alto de exposición a polvo mineral de la Unidad Minera CERRO LINDO.

Realizar una evaluación

5. 4

Realizar una evaluación espirométrica y radiológica anual al 100% de trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO, durante los exámenes médicos periódicos.

audiométrica semestral a trabajadores con sospecha ó diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido que laboren en áreas con riesgo alto a ruido laboral

5. 5

5. 6

Verificar la entrega de protectores respiratorios y evaluar la efectividad de los mismos, al personal expuesto a polvo mineral y consecuente reubicación de trabajadores con sospecha de neumoconiosis a zonas de bajo riesgo.

Sensibilización y prevención de Neumoconiosis en el personal de la unidad minera mediante charlas informativas referentes a la importancia del uso de EPP.

Evaluación audiométrica semestral a trabajadores con

Número de trabajadores con

sospecha ó diagnóstico de

sospecha o diagnóstico

Hipoacusia Producida por

ocupacional evaluados con

Ruido que laboren en áreas

audiometría x 100

con riesgo alto a ruido

Número Total de Trabajadores

laboral

Tener una tasa de

Audiometrías de Calidad

incidencia de personal con

Buena

sospecha de Hipoacusia Producida por Ruido

Determinación de personal

menor al 2% en la

con sospecha de Hipoacusia

población

Producida por Ruido

Implementar y desarrollar

Implementación y desarrollo

un sistema de vigilancia

de sistema de vigilancia

médica auditiva para los

médica auditiva para los

trabajadores de la Unidad

trabajadores de la Unidad

Minera

Minera mediante la

Número de audiometrías de Calidad Buena x 100 Número Total de Audiometrías Número de Trabajadores con sospecha de Hipoacusia Producida por Ruido x 100 Número total de trabajadores

Número de casos centinela x 100 Número Total de Trabajadores

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

determinación de casos centinela N°

OBJETIVOS

METAS Implementar y desarrollar un programa de capacitación y entrenamiento con metodología de información, educación y concientización

5. 7

5.

Diagnostico oportuno mediante lectura de placas radiográficas, basadas en normas internacionales vigentes según parámetros establecidos por la OIT.

Mejorar la capacidad tecnológica y

(IEC) para los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO según

ESTRATEGIAS

INDICADORES

Capacitación y entrenamiento con metodología de información, educación y concientización (IEC) para los trabajadores de la Unidad Minera CERRO

Numero de trabajadores capacitados x 100 ___________________________ Número Total de trabajadores

LINDO según exposición a ruido

exposición a ruido Implementar y desarrollar

Capacitación y

un programa de

entrenamiento con

capacitación y

metodología de

entrenamiento con

información, educación y

metodología de información,

concientización (IEC) para

educación y concientización

los trabajadores con

(IEC) para los trabajadores

sospecha o diagnóstico

con sospecha o diagnóstico

de enfermedad

de enfermedad ocupacional Elaborar y desarrollar un

ocupacional Inspecciones mensuales

Numero de trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional capacitados x 100 ___________________________ Número Total de Trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional Número de inspecciones realizadas

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

en áreas con riesgo laboral alto a

cronograma de inspecciones mensuales a

a las áreas con riesgo

ruido x 100

las áreas con riesgo alto a

laboral alto a ruido

Número Total de Areas con riesgo

ruido laboral

8

técnica de la Unidad Médica Cerro Lindo, para el diagnóstico oportuno y el control de la salud de los trabajadores afectados por neumoconiosis.

Elaborar y desarrollar un cronograma de inspecciones mensuales a las áreas donde se tiene trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional

5. 9

Mejorar y garantizar el acceso a las prestaciones económicas e implementar un programa de apoyo social, dirigido a los trabajadores afectados por neumoconiosis.

laboral alto a ruido Número de inspecciones realizadas Inspecciones mensuales a las áreas con donde se tiene trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional

en áreas con donde se tiene trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional x 100 Número Total de Areas donde se tiene trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional Número de observaciones

Evaluación de la efectividad del uso de los protectores

Observaciones planeadas

planeadas a trabajadores que

auditivos, mediante

a trabajadores que

laboren en áreas con riesgo alto o

observaciones planeadas, a

laboren en áreas con

moderado a ruido laboral x 100

trabajadores que laboren

riesgo alto o moderado a

Número Total de Trabajadores que

en áreas con riesgo alto o

ruido laboral

laboren en áreas con riesgo alto o

moderado a ruido laboral Evaluar la efectividad del

Observaciones planeadas

moderado a ruido laboral Número de Observaciones

uso de los protectores

a trabajadores

planeadas a trabajadores

auditivos, mediante

trabajadores con

trabajadores con sospecha o

observaciones planeadas, a

sospecha o diagnóstico SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

diagnóstico de enfermedad ocupacional x 100

trabajadores con sospecha o diagnóstico de

de enfermedad

Número Total de Observaciones

enfermedad ocupacional de

ocupacional

planeadas a trabajadores con

la Unidad Minera

sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional

N° 5.1 0

OBJETIVOS Implementar y desarrollar un programa de capacitación sobre neumoconiosis y otras neumopatías relacionadas a la exposición de polvo mineral, con metodología de información, educación y concientización (IEC) para el 100 % de los trabajadores de la Unidad Minera CERRO LINDO y Empresas Contratistas.

METAS

ESTRATEGIAS

INDICADORES Número de Evaluaciones individuales de los trabajadores con

Evaluar a los

Evaluación individual de los

trabajadores con

trabajadores con diagnóstico

diagnóstico de

de Hipoacusia Producida por

Hipoacusia Producida

Ruido a cargo del Area de

por Ruido

Discapacidad de NATCLAR

diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido a cargo del Area de Discapacidad de NATCLAR x 100 ___________________________ Número Total de trabajadores con diagnóstico de Hipoacusia

Prevenir, recuperar y

Plan de acción individual de

Producida por Ruido Número de Planes de acción

rehabilitación de los

los trabajadores con

individual de los trabajadores con

trabajadores con

diagnóstico de Hipoacusia

diagnóstico de Hipoacusia

diagnóstico de

Producida por Ruido a cargo

Producida por Ruido a cargo del

Hipoacusia Producida

del Area de Discapacidad de

Area de Discapacidad de NATCLAR

por Ruido

NATCLAR

x 100

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

___________________________ Número Total de trabajadores con diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido Número de Monitoreo mensual de los planes de de acción individual Monitoreo mensual de los

de los trabajadores con diagnóstico

planes de de acción individual

de Hipoacusia Producida por Ruido

de los trabajadores con

x 100

diagnóstico de Hipoacusia

___________________________

Producida por Ruido

Número Total de trabajadores con diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

ANEXO N° 2

Dic

Nov

Oct

Set

Ago

Jul

Jun

May

Abr

ACTIVIDAD

Mar

OBJETIVOS

Ene

N°

Feb

2011

Evaluación de áreas laborales según Identificar, clasificar y elaborar un mapa del 5.1

100 % de las áreas laborales según nivel de ruido y frecuencia de exposición en la Unidad Minera CERRO LINDO

5.2

5.3

monitoreo que realiza Cia. Milpo ruido de la Unidad Estudio de frecuencia de exposición

Identificar al 100 % de los trabajadores de la Unidad Minera EL PORVENIR según riesgo

trabajadores según riesgo laboral en

a ruido laboral Realizar una evaluación audiométrica anual

base al mapa de riesgos a ruido Evaluación periódica anual a los

al 100% de trabajadores de la Unidad Minera

trabajadores donde se incluya una

CERRO LINDO Realizar una evaluación audiométrica

audiometría

sospecha ó diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido que laboren en áreas con riesgo alto a ruido laboral de la Unidad Minera

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

para elaborar el mapa de niveles de

a ruido en las áreas laborales Estudio de identificación de

semestral al 100% de trabajadores con 5.4

intensidad de ruido mediante el

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Evaluación audiométrica semestral a trabajadores con sospecha ó diagnóstico de Hipoacusia Producida por Ruido que laboren en áreas con riesgo alto a ruido laboral

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

Tener una tasa de incidencia de personal

Audiometrías de Calidad Buena

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

con sospecha de Hipoacusia Producida por 5.5

5.6

Ruido menor al 2% en la población de la

Determinación de personal con

Unidad Minera EL PORVENIR y Empresas

sospecha de Hipoacusia Producida

Contratistas Mineras y de sus Empresas

por Ruido

Contratistas Conexas para el año 2011. Implementar y desarrollar un sistema de

Implementación y desarrollo de

vigilancia médica auditiva para el 100 % de

sistema de vigilancia médica auditiva

los trabajadores de la Unidad Minera CERRO

para los trabajadores de la Unidad

LINDO y Empresas Contratistas Mineras y

Minera mediante la determinación de

de sus Empresas Contratistas Conexas

casos centinela Capacitación y entrenamiento con metodología de información,

5.7

Implementar y desarrollar un programa de

educación y concientización (IEC)

capacitación y entrenamiento con

para los trabajadores según

metodología de información, educación y concientización (IEC) para el 100 % de los

exposición a ruido Capacitación y entrenamiento con

trabajadores de la Unidad Minera CERRO

metodología de información,

LINDO y Empresas Contratistas Mineras y de

educación y concientización (IEC)

sus Empresas Contratistas Conexas

para los trabajadores con sospecha

X

X

X

o diagnóstico de enfermedad N°

OBJETIVOS

ocupacional ACTIVIDAD

2011

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

Elaborar y desarrollar un cronograma de

Inspecciones mensuales a las áreas

inspecciones mensuales a las áreas con

con riesgo laboral alto a ruido

Dic

Nov

Oct

Set

Ago

Jul

Jun

May

Abr

Mar

Feb

Ene

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

X

X

X

X

X

X

X

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riesgo alto a ruido laboral y a las área donde 5.8

se tiene trabajadores con sospecha o

Inspecciones mensuales a las áreas

diagnóstico de enfermedad ocupacional,

con donde se tiene trabajadores con

proponiendo medidas de reingeniería /

sospecha o diagnóstico de

administrativas a Recursos Humanos de la

enfermedad ocupacional

Unidad Minera Evaluar la efectividad del uso de los protectores auditivos, mediante observaciones planeadas, en el 100% de 5.9

trabajadores que laboren en áreas con riesgo alto o moderado a ruido laboral y a los trabajadores con sospecha o diagnóstico de enfermedad ocupacional de la Unidad Minera

Observaciones planeadas a trabajadores que laboren en áreas con riesgo alto o moderado a ruido laboral Observaciones planeadas a trabajadores trabajadores con sospecha o diagnóstico de

5.1

Evaluar y elaborar un plan de acción al 100%

enfermedad ocupacional Evaluación individual de los

0

de trabajadores con diagnóstico de

trabajadores con diagnóstico de

Hipoacusia Producida por Ruido a cargo del

Hipoacusia Producida por Ruido a

Area de Discapacidad de NATCLAR con el

cargo del Area de Discapacidad de

fin de efectuar la prevención, recuperación y

NATCLAR Plan de acción individual de los

rehabilitación de los trabajadores antes

trabajadores con diagnóstico de SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

PROGRAMA DE NEUMOCONIOSIS

Hipoacusia Producida por Ruido a cargo del Area de Discapacidad de

referidos

NATCLAR Monitoreo mensual de los planes de de acción individual de los trabajadores con diagnóstico de

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Hipoacusia Producida por Ruido

SG NATCLAR UNIDAD MÉDICA CERRO LINDO

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