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• Gissela Campoverde Tipantasi

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UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR (UIDE) ESPECIALIZACIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL CON MENCIÓN EN SALUD OCUPACIONAL TALLER DE SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

Nombre del Maestrante:

Fecha: Abril 25 de 2020

OBJETIVO: Marcar con una “X” la casilla: V (Verdadero) o F (Falso) a cada afirmación y escriba la cláusula de la Norma ISO 45001:2018 que sustenta su respuesta:

Afirmación

1) Los objetivos de SST deben tener un plan que permita su cumplimiento. 2) La organización debe tener un organigrama de responsabilidades y autoridades en temas de SST. 3) La organización puede tener un organigrama de responsabilidades y autoridades en temas de SST. 4) El sistema puede incluir requisitos de acuerdo con las comunidades en temas de SST 5) Debe existir un Manual de Procesos que incluya todos los requisitos de la norma 6) Debe haber una lista maestra de documentos 7) El representante de la dirección para SST debe ser un miembro de la alta dirección 8) Los trabajadores pueden ayudar a la organización a determinar las competencias necesarias para los roles. 9) La norma establece una metodología para la evaluación de riesgos de SST 10) Se debe definir un representante de los trabajadores para temas de SST 11) Se deben hacer simulacros antes de usar los planes de emergencia. 12) La identificación de peligros debe aplicarse inclusive para personal que visita la organización 13) Se requieren procesos para el seguimiento, medición, análisis y evaluación de desempeño 14) La política de SST debe alinearse, ser apropiada al contexto y tamaño de la organización y la naturaleza específica de sus riesgos. 15) Los resultados pertinentes de la revisión por la dirección deben ser comunicados a los trabajadores 16) La política de SST debe ser difundida a través de los medios de prensa 17) Todo el personal debe entender la relevancia e importancia de sus actividades y su contribución a la eficacia del Sistema de Gestión de la SST 18) El procedimiento para la gestión del cambio en SST debe incluir las acciones para mitigar cualquier efecto adverso. 19) Las auditorías internas de SST se deben llevar a cabo a intervalos planificados 20) Cada Proceso de la Organización debe establecer Proyectos de Mejora Continua al menos semestralmente. 21) La Alta dirección de la organización debe demostrar su liderazgo y compromiso mediante la rendición de cuentas para la prevención de las lesiones y deterioro de la salud relacionadas con el trabajo.

V

F

X X

Cláusula de la Norma ISO 45001:2018 6.2.2 5.3

X

5.3

X

4.2 x X

X

4.4 4.3 5.3

x

5.3

X

6.1.2.2 b

X

5.4

X

8.2 c 6. 1.2.1 e

X X

9.1

X

5.2

X

9.3 X

5.2

X

5.4 e

X

8.1.3

X

9.2.1 X

X

10.3 5.1 a

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22) El alcance del Sistema de Gestión de SST debe estar disponible como 23) 24) 25) 26)

27)

28) 29) 30) 31)

32) 33)

información documentada. La empresa debe mantener mecanismos de participación y consulta con los trabajadores La política debe estar disponible a los proveedores de la empresa y las entidades que regulan y controlan la organización, según sea apropiado. La norma establece que se debe definir un único método documentado para la evaluación de los riesgos Un incidente también es un accidente donde se ha producido lesiones y deterioro de la salud La organización debe revisar las consecuencias de los cambios no previstos, tomando acciones para mitigar cualquier efecto adverso, según sea necesario. Lograr un desempeño con menos recursos es una evidencia objetiva de Mejora Continua. La norma requiere de un método para la evaluación periódica del cumplimiento con la legislación La norma expresa que todo documento requiere identificación, descripción, formato y medio de soporte. Se debe mantener información documentada relacionada a los riesgos y oportunidades. La Organización puede mostrar un análisis DAFO para evidenciar el cumplimiento de las cuestiones internas y externas de la organización. La política de SST puede estar separada de otras políticas de gestión

34) La representación de los trabajadores puede ser un mecanismo para la 35) 36) 37)

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consulta y la participación La norma establece que deben existir métodos específicos para la capacitación para SST Se deben comunicar los hallazgos de auditorías a los trabajadores y otras partes interesadas pertinentes Una vez definida y aprobada la Planificación de los Objetivos de SST no puede modificarse Los sistemas de tecnologías de la información de una organización son una evidencia objetiva de recursos. La norma requiere de un procedimiento documentado, para realizar la evaluación del desempeño de SST El alcance del Sistema de Gestión de la SST debe estar disponible como un documento. Las responsabilidades y autoridades para los roles pertinentes dentro del Sistema de Gestión de la SST deben mantenerse como información documentada. Antes de implementar todo tipo de acción correctiva, se debe evaluar el riesgo de la SST La norma establece que las metodología y criterios para la evaluación de riesgos para la SST, deben mantenerse y conservarse como información documentada El seguimiento puede involucrar la verificación, supervisión, observación crítica o determinación continua del estado para identificar el cambio con respecto al nivel de desempeño requerido o previsto. El uso de procedimientos es una evidencia objetiva de controles operacionales

X

4.3

X

5.4

X

5.2 X

6.1.2.2

X

3.35

x

8.1.3

x

A.10.3 x

A.6.1.2.2. 9.1.2

x

7.5.2

x

6.1.1 x x

A.4.1 A.5.2

x

A.5.4 x

A.9.1.2

x

9.2.2

x

6.2.2

x

A.7.1.

x

9.1.1

X

4.3

X

5.3

X

10.2

X

6.1.2.2

X

A.9.1.1

X

A.8.1.1

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