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JORNADA LABORAL

JOEL PEÑA MAZABEL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIAL PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA 2015

JORNADA LABORAL

JOEL PEÑA MAZABEL

Trabajo presentado a NORMA YURANY MEDINA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIAL PROGRAMA ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NEIVA 2015

INTRODUCCION

Entendemos por trabajo aquella ejecución de una actividad que nos genera sustento económico para sobrevivir, es notable encontrar que en nuestro país el avance tecnológico ha sido motivo por el cual el desempleo se ha incrementado, y que hace que las condiciones de trabajo varían dependiendo de la función que se desempeñe así mismo la intensidad horaria a cumplir.

En la actualidad encontramos que la violación de los derechos humanos, la desigualdad y la pobreza han sido uno de los factores determinantes para que la delincuencia prevalezca más que el trabajo como única manera de subsistir, ya que nuestro gobierno solo busca el bienestar propio sin pensar en la comunidad.

Este trabajo se realiza con el fin de dar a conocer algunos conceptos que hacen parte de la jornada laboral, y así profundizar en el área laboral que es el tema a tratar en legislación laboral.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL Dar a conocer los conceptos que hacen parte de la jornada laboral con el fin de profundizar en cada uno de los aspectos que hacen parte de ella y conocer los derechos a los cuales están expuestos los trabajadores.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

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Indagar sobre el concepto de jornada ordinaria y especial, con el fin de identificarlos y conocerlas.

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Conocer sobre los tipos de trabajo, el compensatorio y sobre sus beneficios, para adquirir conocimientos sobre ellos.

CONCLUSIONES

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El trabajo es una realización de una actividad a cambio de una remuneración económica.

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Todos los empleados tienen derechos y deberes.

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Se tiene derecho a un descanso compensatorio por trabajos dominicales y festivos.

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Existe una intensidad horaria la cual establece el código sustantivo del trabajo donde no se pueden exceder en la manera de explotación laboral.

REFERENCIAS

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Página en internet en: http://www.upf.edu/greds-emconet/_pdf/introduccio.pdf

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Página en internet buscar en: hill.es/bcv/actualizaciones/documentos/FOL_GS_03.pdf

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Ministerio de Trabajo en: frecuentes/jornada-de-trabajo.html

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ROMERO, Flechas, Esperanza, Cartilla Laboral 2014, Legis editorial, página 42.

http://www.mcgraw-

http://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-