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• Marta Begines Rodríguez

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Máx. 40h. semanales Distribución Regular

9h/día 12h descanso entre semana

Empresas que cierran noches y fines de semana

1 1/2 día de descanso 1/8 - 1/2

Lactancia de menores de 9 meses (padres y madres)

Reducción -> 1h/día o 2 1/2 horas al día

Parto prematuro (bebé hospitalizado)

Reducción -> 1h/día o 2 1/2 horas al día

Victima de violencia de género

Reducción o reordenación

Causas de producción, económicas, técnicas y/o organizativas por Fuerza Mayor

Reducción -> 10% - 70% (Se puede cobrar preestación por desempleo a la vez)

(Partida o Contínua)

>3h en horario de 22:00 a 06:00 Nocturno

Plus de nocturnidad de 2 semanas seguidas salvo que sea voluntario Plus de turnicidad Límite máximo 80h/año

Voluntarias

Se compensan con salario o descanso en los siguientes 4 meses

Horas Extras

Explicadas en el convenio

Obligatorias

Límite máximo 80h/año Por Fuerza Mayor no computan en el límite máximo

30 días/año Descansos

14 días/año de festivos laborables Matrimonio

Permisos

Irrenunciabilidad Disfrute de vacaciones por convenio o 2 meses de preaviso

15 días

Nacimiento, muerte, intervención, hospitalización (2º)

2 días o 4 (por desplazamiento)

Traslado domicilio

1 día

Funciones representación (juzgado, policía, etc.)

Legislación y en Convenio, tiempo indispensable

Exámenes prenatales y cursos preparación parto

Tiempo indispensable