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INFORME DE CONDICIONES DE SALUD DEL CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL “LA ANGOSTURA”

TECNÓLOGO EN SALUD OCUPACIONAL

Presentado a: CLAUDIA CONSTANZA CASTRILLON ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

CENTRO DE FORMACIÓN AGROINDUSTRIAL LA ANGOSTURA SENA - CEFA 2012

1. INTRODUCCIÓN

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración se reconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos., y que lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias. . Por lo tanto, el logro del bienestar depende de la cooperación y desarrollo de actividades integrales de cada individuo y las Naciones en materia social y sanitaria Siendo el medio laboral trascendental en el proceso evolutivo de los individuos, las condiciones socio-ambientales, en que se desarrollan los trabajos, toman un carácter fundamental en materia de salud. Si estas, son inadecuadas, pueden afectar las personas de manera negativa llevándolas a estados de accidentalidad frecuente y de enfermedad recurrente con característica progresivas y crónicas. Se reconoce riesgo permanente en el manejo de materiales, máquinas, equipos y herramientas, asi como también, el generado por las características fisicoquímicas de los elementos manipulados, las formas de energía que se utilizan en el desarrollo de las tareas y las condiciones locativas, incluyendo pisos, paredes, áreas de acceso, iluminación, aireación, temperatura, vibraciones, radiaciones, los mobiliarios y las características organizacionales ya que son determinantes de la intensidad de exposición, tiempo y frecuencia, a un factor de riesgo. Estas condiciones nombradas por la OMS, pueden causar daño a la salud en los lugares de trabajo. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa, existiendo un riesgo permanente en el manejo de materiales, máquinas, equipos y herramientas como también las características fisicoquímicas de las mismas y las formas de energía que se utilizan. Los pisos húmedos, resbalosos y/o en mal estado, locales mal iluminados, ausencia de normas de trabajo seguro; falta de elementos de protección personal y de maquinaria segura o en buen estado, son factores de riesgo que generan gran cantidad de accidentes. Los factores de la organización del trabajo pueden ser determinantes del daño a la salud. Una jornada extensa (o un ritmo acelerado) puede resultar en fatiga del trabajador que se ve así expuesto a una mayor probabilidad de adquirir algún tipo de enfermedad. es de gran importancia, las condiciones del lugar de trabajo relacionadas con las labores que desempeñan el individuo, como por ejemplo los puestos de trabajo, la intensidad del tiempo a la que debe someterse en una sola posición de su cuerpo,

ya sea en forma sedente, de pie o supino, son factores que influyen no de manera inmediata pero si de forma progresiva. Existen muchas formas a través de las cuales el trabajo puede afectar negativamente la salud, no solamente produciendo accidentes del trabajo si no, generando molestias a la salud del trabajador llamadas enfermedades profesionales. Sin embargo, la legislación diseñada para proteger la Salud Laboral esta contemplada dentro de cada marco constitucional de cada país.En Colombia la Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989 por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Teniendo en cuenta lo anterior, para el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, se ha realizado una encuesta de condiciones de salud diseñada por los aprendices del Tecnólogo en Salud Ocupacional bajo la asesoría de la instructora Claudia Constanza Castrillón Quintero, aplicada a la población trabajadora. Los estados, siendo conscientes de estas alteraciones de salud originadas por la ejecución de los trabajos, han elaborado una amplia gama de herramientas nacionales e internacionales en materia de legislación laboral. En Colombia existe un Plan Básico Legal en el Sistema General de Riesgos Profesionales, que incluye normas de obligatorio cumplimiento, estipuladas en el Código Sustantivo del Trabajo – CST, la Ley 100 de 1993, el Decreto-ley 1295 de 1994, la ley 9 de 1979, la Resolución 2400 de 1979, el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Ley 776 de 2002, la Circular unificada de 2004 y la Resolución 1016 de 1989 entre otras, las cuales le permiten a las organizaciones empresariales planear, implementar, desarrollar, evaluar y actualizar de manera continua sus Programas de Salud Ocupacional, Existen muchas normas referentes a salud Ocupacional en Colombia pero en este aparte hemos citado las más sobresalientes y de frecuente consulta hasta nuestros días. Con base en lo anterior, el equipo de aprendices del Tecnólogo en Salud Ocupacional del Centro Agroindustrial La Angostura, con la asesoría de la Instructora Claudia Constanza Castrillón Quintero, realiza el diseño de las Encuestas de Condiciones de Salud y Listas de Chequeo de Valoraciones de Puestos de Trabajo. Formatos aplicables al total de la población trabajadora del Centro. Para el diseño se tuvo en cuenta los resultados de El informe de Enfermedades Profesionales año 2001-2002, publicado por la Dirección General de Riesgos Profesionales del Ministerio de trabajo y de la Seguridad Social, hoy Ministerio de la Protección Social,: “evidenció que la primera causa de enfermedad profesional en Colombia son los Desórdenes Musculo-esqueléticos merced al Síndrome del conducto Carpiano”.1.y el hecho que desde el año 2003 se han venido registrando ___________________________ 1 RESOLUCION 2844 DE 2007, Ministerio de la Protección Social de Colombia, 16 de Agosto de 2007

incrementos importantes de patologías como dolor lumbar, sordera neurosensorial de origen ocupacional, síndrome del hombro doloroso, Tenosinovitis del Estiloides radial, Epicondilitis Medial y Lateral y las Hernias del Disco Intervertebral

2. JUSTIFICACIÓN

Basándonos en el proyecto de Formación del Tecnólogo en Salud Ocupacional “Implementar el Programa de Salud Ocupacional en el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura”, apoyados en la Guía Técnica Colombiana 34 donde se estipula los componentes de este programa, entre ellos las condiciones de salud, se llevó a cabo un proceso de recopilación de datos(Encuestas de condiciones de salud) y análisis de información sobre los perfiles sociodemográficos y de morbilidad de la población trabajadora (hallazgo de enfermedades), orientados en las herramientas cotidianas como las experiencias y hábitos de cada individuo.

Siendo el proyecto de formación del Tecnólogo en Salud Ocupacional caracterizado por la ficha 112290, “La Implementación del Programa de Salud Ocupacional para el Centro de Formación Agroindustrial La Angostura”. Se hace necesaria la aplicación de la norma legal, Resolución 1016 de 1989 ya que en ella se reglamenta el diseño, implementación y ejecución de los Programas de Salud Ocupacional P.S.O. en todas las empresas, generando pautas para así desarrollar cada uno de los subprogramas de Medicina Preventiva y del trabajo e Higiene y Seguridad Industrial y realizar seguimiento a cada una de las actividades establecidas en cada uno de ellos para promover, mantener y mejorar la salud de la población trabajadora, buscando minimizar o erradicar la aparición de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (ATEP). Para el logro de este fin, se hace necesario definir las condiciones generales de trabajo y de salud en la Institución. La aplicación de las Encuestas de valoración de Condiciones de Salud y Listas de Chequeo de Valoración de Puestos de Trabajo, permite determinar en la población trabajadora del Centro Agroindustrial La Angostura, cuales son los tipos de diagnósticos médicos establecidos y las condiciones que constituyen las causas de morbilidad más frecuentes y de mayor tendencia a incrementarse.

Con estos hallazgos y con la valoración de los factores de riesgo presentes en los puestos de trabajo se pueden implementar medidas de intervención dirigidas a controlar o minimizar los efectos de dichos riesgos mediante acciones a nivel de : aspectos físicos del puesto de trabajo (alturas, planos, materiales), mobiliario (condiciones de los elementos de trabajo) , organización del trabajo (jornadas, horarios, pausas, ritmo de trabajo), ambiente o entorno del puesto de trabajo (temperatura, iluminación, ventilación, vibración) y requerimientos físicos para el trabajo (postura, movimientos y fuerza). Además de acuerdo a los resultados se pueden implementar los PVE- Programas de Vigilancia Epidemiológicos que se requieran.

3. OBJETIVOS

GENERAL:  Identificar las condiciones integrales de salud del Centro de Formación Agroindustrial “LA ANGOSTURA” de los funcionarios, instructores y trabajadores de campo. 3.1 GENERAL Identificar las condiciones integrales de salud de los trabajadores del l Centro de Formación Agroindustrial “LA ANGOSTURA 3.2 ESPECIFICOS

 Realizar las encuestas de condiciones de salud a personal de planta instructores, contratistas y pasantes.  Identificar las personas que presentan alguna molestia o enfermedad osteomuscular

diagnosticado

 Realizar las valoraciones de puesto de trabajo de los funcionarios, trabajadores e instructores del Centro de Formación Agroindustrial “LA ANGOSTURA” que de acuerdo al resultado de la encuesta de condiciones de salud se encuentren en moderado y severo.

 Diseñar y aplicar Encuestas de Condiciones de Salud a los trabajadores del Centro Agroindustrial La Angostura.  Diseñar y aplicar Lista de Chequeo de Valoración de Puestos de Trabajo a los trabajadores del Centro Agroindustrial La Angostura.  Determinar cuáles son los tipos de diagnósticos médicos establecidos y las condiciones que constituyen las causas de morbilidad más frecuentes y de mayor tendencia a incrementarse en el Centro.  Asesorar y apoyar en la identificación, evaluación, prevención y control de los agentes de riesgo en los trabajadores expuestos para sugerir los Programas de Vigilancia Epidemiológica necesarios.

4. ESTRATEGIA Este proyecto tiene como estrategia el mejoramiento continuo, basado en el ciclo P-H-V-A (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

RUTA DE LA CALIDAD

CICLO DE MANTENIMIIENTO

5W/1H

SI

PLANEAR

VERIFICAR

HACER

NO

CICLO DE CORRECCION ACTUAR Acción Correctiva

ACTUAR Mantenerse así

Para resultados

ESTANDARIZACION Y SEGUIMIENTO

CICLO DE PREVENCION ACTUAR Acción Preventiva

IDEAS Para eliminar causas

ACTUAR Mejoramiento

CICLO DE MEJORAMIIENTO

5. POBLACIÓN OBJETO El total de la población trabajadora del centro es de 142 trabajadores equivalentes al 100%., desempeñando 23 cargos entre Administrativos y Académicos. Los académicos se clasifican en instructores y Coordinadores Académico, de bienestar y de deporte). Las encuestas de valoración de Condiciones de Salud se aplicaron únicamente a 91 de los trabajadores equivalentes al 64% del total, convirtiéndose estos, en la población objeto del este estudio de las Condiciones de Salud.

La población objeto para las Listas de Cuequeo de las Valoraciones de puestos de Trabajo está conformada por los trabajadores que resultaron con riesgo medio y alto en los resultados de las encuestas de Valoración de Condiciones de Salud.

Se muestra la relación de la población objeto por cargos:

6. METODOLOGÍA

Esta fase del proyecto se desarrolla mediante encuestas para determinar el nivel de la salud de las personas y listas de chequeo para valorar el nivel de las condiciones de los puestos de trabajo.

7. RECURSOS Humanos     

Trabajadores objeto del proyecto Trabajadores con funciones de Coordinador Académico y de Bienestar Subdirector del Centro Agroindustrial La Angostura Aprendices Tecnólogo en Salud Ocupacional caracterizado por la ficha 112290 Instructora de Salud Ocupacional del Centro Agroindustrial La Angostura

Físicos  Formato Encuesta de Valoración de Condiciones de salud. Anexo 1.  Formato Lista de chequeo Valoración de puesto de Trabajo. anexo 2

Ajusten los nombres de acuerdo a los que figuran en los formatos . Además deben adjuntarlos a este informe con el nombre de anexos. 8. INFORME DE CONDICIONES DE SALUD

Se encuentran los siguientes resultados generados de la aplicación del formato 1. Condiciones de Salud

 CARGOS DESEMPEÑADOS EN EL CENTRO DE FORMACIÓN

Tabla 1 Relación de cargos

CARGO

PONDERADO Administracion 3 Apoyo Administrativo 1 Auxiliara contable 1 Bibliotecologa 1 Contadora 1 Condutor 2 Coordinador academico 1 Coordinador administrativo 1 Coordinador de deporte 1 Coordinador de bienestar 1 coordinacion de competencias laborales 1 GestionAdmistrativa 1 Grupo de apoyo administrativo 1 Integrador 1 Instructor 65 lider internado 1 Secretaria 1 supervisora instructores 1 subdireccion 1 Trabajador de campo 2 Tecnico 01 1 Tecnico 03 1 Tecnico 07 1 Total 91

ACADEMICO INSTRUCTORES OTROS

ADM

Falta graficar

grafica 1: Ponderado variable cargo

3 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 65 1 1 1 1 1 1 1 1 23

65

3

PONDERADO DE LA VARIABLE CARGO EN EL CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL LA ANGOSTURA 71%

ESCALA DEL %

80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% ADMINISTRATIVO INSTRUCTORES OTROS

26%

0

0

3%

0

ADMINISTRATIVO 26% 0 0

ACADEMICOS 0 71% 3%

Según los datos obtenidos en gráfica de la población objeto del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura el 26% de los trabajadores son administrativo y el 74% académicos. El rango académico se divide en las categorías de instructores que corresponden al 71% y el 3 % Coordinadores académico, de deporte y bienestar.

 TIEMPO EN LA ENTIDAD EN AÑOS Tabla 2: Relación de tiempo en la entidad

GENERO

TIEMPO EN LA ENTIDAD (AÑOS)

CANTIDAD 84%

Sentado

Del total de la poblacion encuestada se encontró que 15 hombres y 17 mujeres, desempeñan su labor en posición sedente en un rango del 0% al 20% en posición sedente, siendo este el rango más relevente para esta variable.

Tabla 7: Relación Género con Rango de posición cuclillas

M 0

H 2

M 1

H 0

M 0

H 0

M 0

H 0

> 84%

63% 83%

42% 62%

0% 20%

0% H 0

21% 41%

Posición Cuclillas

M 0

H 0

M 0

Gráfica 7: Variable Rango de posición cuclillas

Variable Rango de Posición Cuclillas

2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0 H

M 0%

H

M

H

0% - 20%

M

21% - 41%

H

M

42% - 62%

H

M

H

63% - 83%

M > 84%

Del total de la poblacion encuestada entre mujeres y hombres se encontró que solo en el rango del 0% al 20% adoptan la postura cuclillas 2 hombres y 1 mujer

Tabla 8: Relación Género con Rango Posición de pie

H

M

> 84%

63% 83%

42% 62%

21% 41%

0%

0% 20%

Posición De pie

H

M

H

M

H

M

H

M

H

M

11

13

9

1

7

5

8

7

9

2

Gráfica 8: Variable Rango Posición de Pie

14 12 10 8 6 4 2 0 H

M 0%

H

M

H

0% - 20%

M

H

M

H

M

H

21% - 41% 42% - 62% 63% - 83%

M

> 84%

De pie

Variable Rango Posición de Pie

Del total de la poblacion encuestada se encontró que 11 hombres y 13 mujeres adoptan el rango del 0% al 20% en posición de pie, para desempeñar las labores siendo este el rango más relevante.

Tabla 9: Relación Género con Rango Otra Posicion

M 0

H 1

M 0

H 1

M 0

H 0

M 0

H 0

> 84%

63% 83%

42% 62%

0% 20%

0% H 0

21% 41%

Otra Posición

M 1

M 0

H 0

Gráfica 9: Variable Otra Posición

Otra Posición 1

0.5

0 H

M

H

0%

M

H

M

H

M

H

M

0% - 20% 21% - 41% 42% - 62% 63% - 83%

M

H

> 84%

Del total de la poblacion encuestada de hombres, 1 adopta otra posición en el rango del 0% al 20% y 1 en el rango del 21 % al 41%. En el rango de 63% al 83% 1 mujer adopta otra posición



HABITOS Tabla 10: Relación Fuma Cigarrillo o Tabaco

FUMA CIGARRILLO O TABACO

SI HOMBRE 0

NO

MUJER 1

HOMBRE 48

OCASIONAL

MUJER 32

HOMBRE 6

Gráfica 10: Variable Fuma Cigarrillo o Tabaco

50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 HOMBRE

MUJER SI

HOMBRE

MUJER

HOMBRE

NO FUMA CIGARRILLO O TABACO

MUJER

OCASIONAL

MUJER 4

La gráfica nos muestra que 48 Hombres y 32 Mujeres no fuman cigarrillo ni tabaco y ocasionalmente 6 Hombres y 4 Mujeres si lo hacen

Tabla 11: Relación de Consumo de Bebidas Alcohólicas

CONSUMO BEBIDAS ALCOHOLICAS

SI HOMBRE 4

NO

MUJER 1

HOMBRE 12

OCASIONAL

MUJER 18

HOMBRE 35

MUJER 21

Gráfica 11: Variable Consumo de Bebidas Alcohólicas

35 30 25 20 15 10 5 0 HOMBRE

MUJER SI

HOMBRE

MUJER

HOMBRE

NO

MUJER

OCASIONAL

CONSUME BEBIDAS ALCOHOLICAS

De acuerdo a la gráfica se evidencia que 35 Hombres y 1 Mujer consumen bebidas alcohólicas ocasionalmente y 12 Hombres y 18 Mujeres no las consumen

Tabla 12: Relación Realización de ejercicios

REALIZACIÓN DE EJERCICIOS SI

HOMBRE 29

NO

MUJER 14

HOMBRE 24

MUJER 24

Gráfica 12: Variable Realización de ejercicios

35 30 25 20 15 10 5 0 HOMBRE

MUJER

HOMBRE

SI

MUJER NO

REALIZA EJERCICIOS

De acuerdo a la gráfica se puede evidenciar que 29 Hombres y 14 Mujeres realizan ejercicios y 24 Hombres y 24 Mujeres refirieron no realizar ningún tipo de ejercicio se ejercitan.

 MANIPULACIÓN DE CARGAS Tabla 13: Relación Manipulación de Cargas

0 kg 0 kg a20 kg 21kg a 41kg 42kg a 62kg 63kg a 83kg Mujer Hombr Mujer Hombr Mujer Hombr Mujer Hombr Mujer Hombr es es es es es es es es es es 31 41 8 13 0 0 0 0 0 0 Gráfica 13: Variable Transporte o Manipulación de Carga

Transporte o Manipulación de Carga 60 40 20

MUJERES

0 0 kg 0 - 20 kg

HOMBRES 21 - 41 kg

42 - 62 kg

HOMBRES

MUJERES 63 -83 kg

En la gráfica 13: Variable Transporte o Manipulación de carga observamos que en 0 kg hay 31 mujeres y 41 hombres, en el rango de 0 kg a 20kg tenemos a 8 mujeres y 13 hombres, y desde los 21kg a los 83 kg ningún trabajador transporta o manipula cargas.



DOMINANCIA MANUAL Tabla 14: Relación Dominancia manual

Mujeres Hombres

Diestros 26 34

Zurdos 0 2

Ambidiestros 13 16

En la población objeto el índice de dominancia manual nos arroja los siguientes datos: Gráfica 14: Variable Dominancia Manual

Variable Dominancia Manual



29 % de las mujeres son diestras 14% de las mujeres son ambidiestras 37% de los hombres son diestros 2% de los hombres son zurdos 18% de los hombres son ambidiestros

DIAGNOSTICO DE ENFERMEDAD OSTEOMUSCULAR Tabla 15: Relación Diagnóstico de Enfermedad Osteomuscular

DOLORES OSTEOMUSCULARES

SI

NO

Mujeres

9

30

Hombres

13

39

La gráfica revela que el 24% de la población ha presentado molestias Osteomusculares donde el 10% son mujeres y el 14% son hombres.

Gráfica 15: Variable Diagnóstico de Enfermedad Osteomuscular

Variable Diagnóstico de Enfermedad Osteomuscular

10% de mujeres si 33% de mujeres no 14% de hobres si



MOLESTIAS DURANTE EL ULTIMO AÑO

Tabla 16: Relación Molestias durante el último a Año

MOLESTIAS

SI

NO

Mujeres

22

17

Hombres

31

21

La gráfica 15: variable molestias durante el último año nos muestra un índice del 58% de la población, ha padecido alguna molestia, donde el 24% son mujeres y el 34% son hombres. Gráfica 15: Variable Molestias durante el último a Año

Variable Molestias durante el último a Año

24% de mujere si 19% de mujeres no 34% de hombres si 23% de hombres no



MOLESTIAS QUE SE PRESENTAN EN LAS PARTES DEL CUERPO

Tabla 16: Relación Molestias presentadas en el Cuello

MUJERES HOMBRES

1 0

6 2

1 2

1 0

2 1

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

CUELLO

0 1

0 1

Grafica 16: Variable Molestias presentadas en el Cuello

6 5 4 3 2 1

MUJERES

0

HOMBRES

Variable Molestias presentadas en el Cuello

De acuerdo a los resultados obtenidos En la gráfica se puede evidenciar que la molestia de en cuello cuello se presenta 6 mujeres y 2 hombres presentan con dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante.

Tabla 17: Relación Molestias presentadas en los Brazos o Antebrazos

MUJERES HOMBRES

2 0

1 1

1 2

1 1

0 0

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

BRAZOS O ANTEBRAZOS

0 1

1 0

Gráfica 17: Variable Molestias presentadas en los Brazos o Antebrazos

2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en los Brazos o Antebrazos

Según la gráfica, se puede concluir que de las 91 personas encuestadas 2 mujeres presentan dolor permanente en brazo y antebrazo, y 2 hombres presentan dolor ocasional en la misma parte del cuerpo, siendo estos los de mayor relevancia.

Tabla 18: Relación Molestias presentadas en los Dedos

MUJERES HOMBRES

2 0

0 0

0 0

0 0

0 1

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

DEDOS

1 0

0 0

Gráfica 18: Variable Molestias presentadas en los Dedos

2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en los Brazos o Antebrazos

En la gráfica se puede evidenciar que la molestia en los dedos se presenta en 2 mujeres con dolor permanente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante.

Tabla 19: Relación Molestias presentadas en la Parte Baja de la Espalda

MUJERES HOMBRES

1 0

4 7

0 0

1 1

1 2

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

PARTE BAJA ESPALDA

0 0

0 2

Gráfica 19: Variable Molestias presentadas en la Parte Baja de la Espalda

7 6 5 4 3 2 1 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en la Parte Baja de la Espalda

En la gráfica se puede evidenciar que la molestia en la parte baja de la espalda se presenta en 4 mujeres y en 7 hombres con dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante. Tabla 20: Relación Molestias presentada en los hombros

MUJERES HOMBRES

1 0

1 2

0 0

0 0

1 1

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

HOMBROS

0 0

0 0

Gráfica 20: Variables Molestias presentada en los hombros

2 1.8 1.6 1.4 1.2 1 0.8 0.6 0.4 0.2 0

MUJERES HOMBRES

Variables Molestias presentada en los hombros

En la variable se puede evidenciar que la molestia en hombros se presenta en un 1 mujeres y en 2 hombres con dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante.

Tabla 21: Relación Molestias presentada en las manos o muñecas

MUJERES HOMBRES

2 0

1 5

2 1

3 1

2 0

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

MANOS O MUÑECAS

1 3

0 1

Gráfica 21: Variable Molestias presentadas en las manos o muñecas

5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en las manos o muñecas

En la gráfica se puede evidenciar que de la población objeto la molestia en manos o muñecas se presenta en 1 mujer y 5 hombres presentan dolor intermitente en manos o muñecas. con dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante

Tabla 22: Relación Molestias presentadas en la parte alta de la espalda

MUJERES HOMBRES

2 0

7 3

2 1

1 0

0 0

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

PARTE ALTA ESPALDA

0 0

1 0

Gráfica 22: Variable Molestias presentadas en la parte alta de la espalda

7 6 5 4 3 2 1 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en la parte alta de la espalda

De acuerdo a los resultados esta gráfica En la variable se puede evidenciar que la molestia en la parte alta de la espalda se presenta en 7 mujeres y en 3 hombres presentan con dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante.

Tabla 23: Relación Molestias presentadas en los Miembros Inferiores

MUJERES HOMBRES

1 0

4 7

1 1

0 1

1 2

LIMITACION MOVILIZACION

HORMIGUEO O ADORMICIENT O OCASIONAL

HORMIGUEO O ADORMICIENT O INTERMITENTE

HORMIGUEO O ADORMICIENT O PERMANTE

DOLOR OCASIONAL

DOLOR PERMANENTE

DOLOR INTERMITENTE

MIEMBROS INFERIORES

0 0

1 2

Gráfica 23: Variable Molestias presentadas en los Miembros Inferiores

7 6 5 4 3 2 1 0

MUJERES HOMBRES

Variable Molestias presentadas en los Miembros Inferiores

Se evidencia que En la variable se puede evidenciar que la molestia en los miembros inferiores se presenta en 4 mujeres y en 7 hombres con el dolor en los miembros inferiores es intermitente. dolor intermitente sobre la población objeto siendo este el dato más relevante.

 HACE CUANTO COMENZÓ LA SINTOMATOLOGÍA

Tabla 24: Relación Tiempo de la Sintomatología

HACE CUANTO COMENZO LA SINTOMATOLOGIA

MENOS DE 1 MES

DE 1 A 6 MESES

DE 7 A 12 MESES

MAS DE 1 AÑO

FEMENINO

1

7

6

8

MASCULINO

1

12

5

14

Gráfica 24: Variable Tiempo de la Sintomatología

Variable Tiempo de la Sintomatología 16 14 14 12 12 10 8 8

7 6

6

5

4 2

1

1

0 MENOS DE 1 MES

DE 1 A 6 MESES

FEMENINO

DE 7 A 12 MESES

MAS DE 1 AÑO

MASCULINO

La gráfica muestra que 14 hombres y 8 mujeres presentan una sintomatología superior a un año, seguidamente en un rango de 1 a 6 meses encontramos 12 hombres y 7 mujeres, siendo estos los más relevantes de esta variable.

 CONSULTO LA EPS PARA TRATARLA Tabla 25: Relación Consulta a la EPS por la Sintomatología

CONSULTO A LA EPS PARA TRATARLA

SI

NO

FEMENINO

15

6

MASCULINO

13

18

Gráfica 25: Variable Consulta a la EPS por la Sintomatología

Variable Consulta a la EPS por Sintomatología HOBRES SI

MUJERES SI

HOMBRES NO

MUJERES NO

11% 25%

35% 29%

Según la gráfica, se puede deducir que de los trabajadores que han presentado sintomatología, 15 mujeres equivalentes al 29% y 13 hombres equivalente al 25% han consultado con la EPS; y 18 hombres equivalente a un 35% no han consultado a la respectiva EPS.

 LO HAN INCAPACITADO POR LA SINTOMATOLOGÍA

Tabla 26: Relación Incapacidad por Sintomatología

LO(A) INCAPACITADO POR LA SINTOMATOLOGIA

SI

NO

FEMENINO

4

18

MACULINO

3

28

Gráfica 26: Variable Incapacidad por Sintomatología

Variable Incapacidad por Sintomatologia 50 40 30 20 10 0 MACULINO

SI 3

NO 28

FEMENINO

4

18

La grafica evidencia que 28 hombres y 18 mujeres no han obtenido incapacidad por la sintomatología, entre tanto 3 hombres y 4 mujeres si han obtenido incapacidad.

 DURACIÓN DE LA INCAPACIDAD

Tabla 27: Relación Duración de la Incapacidad

DURACION DE LA INCAPACIDAD

MENOS DE 3 DIAS

MAS DE 3 DIAS

MAS DE UNA SEMANA

FEMENINO

0

4

1

MASCULINO

1

2

0

Gráfica 27: Variable Duración de la Incapacidad

DURACIÓN DE LA INCAPACIDAD 5 4 3

FEMENINO

2

MASCULINO

1 0 MENOS DE 3 DIAS

MAS DE 3 DIAS

MAS DE UNA SEMANA

En la grafica se puede observar que 4 mujeres y 2 hombres han obtenido una incapacidad superior a 3 días.

 HORA EN QUE SE PRESENTA LA MOLESTIA

Tabla 28: Relación Hora en que se presenta la molestia

EN QUE HORA DEL DIA SE PRESENTA LA MAÑANA TARDE MOLESTIA

NOCHE

OCASIONALMENTE EN EL DIA

TODO EL DIA

FEMENINO

1

2

3

8

8

MASCULINO

9

4

4

13

2

Gráfica 28: Variable Hora en que se Presenta la Molestia

15 10 5 FEMENINO 0

MASCULINO

Variable Hora en que se Presenta la Molestia

La gráfica nos muestra que la molestia se presenta ocasionalmente en el día en 13 hombres y 8 mujeres, seguidamente en horas de la mañana en 9 hombres y 1 mujer.

 IMPEDIMENTO DE LA MOLESTIA PARA TRABAJAR

Tabla 29: Relación Impedimento de la Molestia para Trabajar

IMPEDIMENTO DE LA MOLESTIA PARA TRABAJAR

SI

NO

FEMENINO

5

16

MASCULINO

28

4

Gráfica 29: Variable Impedimento de la Molestia para Trabajar

Variable Impedimento de la Molestia para Trabajar NO MASCULINO

SI

FEMENINO 0

5

10

15

20

25

30

La gráfica muestra que la molestia no es un impedimento para trabajar en 28 hombres y 16 mujeres, en tanto 4 hombres y 5 mujeres si es un impedimento.

 MEJORAMIENTO DE LA MOLESTIA CON REPOSO

Tabla 30: Relación Mejoramiento de la Molestia con Reposo

LA MOLESTIA LE MEJORA CON EL REPOSO

SI

NO

FEMENINO

21

1

MASCULINO

26

6

Gráfica 30: Variable Mejoramiento de la Molestia con Reposo

30 25 20 15 10 5 0

FEMENINO MASCULINO SI NO

Variable Mejoramiento de la Molestia con Reposo

En la gráfica se puede observar que la molestia con el reposo mejora en 26 hombres y 21 mujeres.

 LUGAR DONDE SE PRESENTA LA MOLESTIA

EL LUGAR DONDE SE PRESENTA LA MOLESTIA

FEMENINO

Tabla 31: Relación Lugar donde se Presenta la Molestia

MASCULINO

20

TRABAJO

5

7

HOGAR

1

5

AMBAS

16

19

Variable Lugar donde se Presenta la Molestia

15

FEMENINO

10

MASCULINO

5 0 TRABAJO

HOGAR

AMBAS

En la gráfica se observa que el lugar donde se presenta con mayor frecuencia la molestia es en ambas (trabajo y hogar) con un número de 19 hombres y 16 mujeres.

9. CONCLUSIONES Los resultados de la aplicación de las encuestas de valoración de condiciones de salud y la listas de chequeo de valoraciones de puestos de trabajo a la población objeto permiten concluir que: En la encuesta ejecutada al personal del centro de formación agroindustrial la angostura logramos realizar una identificación previa respecto a las condiciones de salud y el estado del puesto de trabajo en el que desempeñan las labores los trabajadores , debido al resultado obtenido se puede describir de manera general que el personal que la organización requiere ciertas medidas o controles para brindar condiciones físicas optimas , estructura , mobiliarios según la antropometría del individuo . 1. La población trabajadora que predomina en centro de formación es género masculino en un rango de edad de 31 a 40 años los cuales desempeñan funciones administrativas y académicas con un tiempo promedio en la entidad de 1-5 años igual promedio para la permanencia en cargo, demostrándonos que no hay posibilidades de cambio de tarea o rotación de la misma debido a la forma de contratación en la mayoría de ellos que es prestación de servicio. 1. De la población trabajadora en las categorías adminsitrativas y académicas el género predominante es el masculino en un porcentaje del ------------en un rango de edad de los 31 a los 40 años. 2. El promedio de tiempo de permanencia en la entidad de los trabajadores del Centro es de 1 a 5 años. 3. Las dos posturas que predomina en el desarrollo de las tareas es la de pies con un porcentaje del ____ y la de sentado con un porcentaje de ____ 4. La población que más permanece de pies es _____________y en posición sentada ____________________ 5. El porcentaje de trabajadores que manipulan cargas corresponde al _____, en el rango de 1-20 Kg de peso 6. El ______--% de los trabajadores del Centro son diestros, el ______son zurdos y el ___________maneja las dos manos. 7. De la población objeto el __________% son fumadores, el _______%consumen alcohol de manera ocaional. 8. De los trabajadores que realizan ejercicios ell ________ % son hombres. 9. Las molestias de salud que más se han presentado durante el último año en los trabajadores del Centro son las de tipo Osteomuscular: ____________,__________________, _________________,_________

10. El ______% de la población objeto a consultado al médico de su EPS, durante los últimos 6 meses. De estos trabajadores 7 han sido incapacitados por un periodo menor a 3 días. 11. La mayor prevalencia de molestias de salud se presenta en manos, muñecas, miembros inferiores, cuello y espalda alta y baja, de manera ocasional durante el día tanto el trabajo como en la casa, sin ser impedimento para realizar las labores asignadas. 12. De los trabajadores encuestados 9 presentaron riesgo __________aplicando de esta manera para aplicación de Lista de Chequeo de Valoración de Puesto de Trabajo. Les falta anexar las tablas, gráficas y resultados las lista de chequeo de valoración de puestos de trabajo para determinar cuál de los factores de riesgo es el más relevante, organizacional, biomecánico, del mobiliario o ambiental, también si hay que realizar modificaciones a los puestos de trabajo , sugerencias a los trabajadores y a la empresa urante la realización de labor la postura que predomina es la de pie y sentado Los funcionarios del Centro de Formación tienen estilos de vida saludables debido a que no tiene hábitos tabaquismo y el consumo de alcohol es ocasional y la mayoría de la población que realiza ejercicios pertenece al género masculino. La mayoría de los trabajadores no manipula cargas y los que lo hacen están en un rango de 1-20 kg, hay prevalencia de dominancia manual derecha tanto en hombres como en mujeres. Siendo el género masculino en donde se ha diagnosticado las mayoría de las molestias Ostemusculares en el último año de las encontramos que si han consultado a la EPS últimos seis meses por esta razón, se han incapacitados 7 funcionarios en la mayoría de ellos con una duración de tres días, la molestia se presenta ocasionalmente en el día tanto en hogar como el trabajo y no es impedimento para realizar las labores asignadas pero mejora con el reposo, las partes del cuerpo que presenta la molestia en mayor prevalencia son manos y muñecas, los miembros inferiores, el cuello y la espalda alta y baja. Al finalizar diagnóstico de condiciones de salud obtuvimos 9 personas para valoración de puestos de trabajo 6 mujeres y 7 hombres

Un punto a resaltar es la dirección en el desarrollo del informe por parte de la instructora Claudia Constanza Castrillon Quintero y el entusiasmo y disciplina de los aprendices del tecnólogo de Salud Ocupacional para Alcázar el objetivo propuesto de conocer el diagnostico de condiciones de salud de los trabajadores de Centro de Formación Agroindustrial la Angostura. Uno de los mayores inconvenientes que se encontraron a la hora de la realización del la encuesta es poca disposición de los trabajadores por su actitud o debido al lugar donde realiza sus labores. Exaltamos el trabajo en equipo de los aprendices del tecnólogo de Salud Ocupacional del Centro de Formación Agroindustrial La Angostura y la Instructora Claudia Constanza Castrillon Quintero , el cual conto con la disciplina y dinamismo requeridos para poder lograr desarrollar esta fase del proyecto planteado

SUGERENCIAS

El Centro de Formación Agroindustrial La Angostura, debe implementar contar con el Programa de Salud Ocupacional teniendo en cuenta los resultados generados en este estudio que es una herramienta evidente para los subprogramas de y dentro de este los subprogramas, entre ellos el de Medicina Preventiva y del Trabajo con el fin de brindarles un completo bienestar físico, social y mental a todos los trabajadores. Con el propósito de tener obtener diagnósticos médicos oportunos que permitan acciones de tipo preventivo en la salud de los trabajadores, asi como el seguimiento y control a las enfermedades halladas. De acuerdo a los resultados encontrados, sugerimos los siguientes Programas de Vigilancia Epidemiológica – PVE:  PVEOsteomuscular: permite____________________________________________________

*

 PVE Cardiovascular permite PROPONEN LOS QUE CONSIDEREN NECESARIOS  : Programa de Vigilancia Epidemiológica: realizar reconocimiento médico, es decir, examen físico y pruebas diagnósticas para medir el estado de salud en los trabajadores aparentemente sanos. Estos reconocimientos médicos a los trabajadores tendrán como objetivo principal identificar problemas de salud que puedan estar relacionados con las condiciones de trabajo. Estos se realizarán:  Después de la incorporación al trabajo.  Después de una ausencia prolongada por motivos de salud.  Periódicamente, según la actividad laboral que se desarrolle.  Realizar Actividades deportivas, recreativas y culturales que permitan orientar el uso adecuado del tiempo libre, mantener, mejorar la salud física y mental de los trabajadores.  * apoyar la prevención del dolor lumbar y estrés ocupacional.  Establecer e implementar sistemas de registro y seguimiento ausentismo generado por enfermedades de tipo General, de origen profesional, accidentes de origen común o de trabajo que permitan estadísticas actualizadas para estas variables.  Establecer un programa de gimnasia laboral en el Centro  Capacitar al personal en estilos de vida y hábitos saludables  Capacitar al personal en higiene postural, manejo adecuado de cargas, factores protectores individuales para afrontar, manejar y controlar el estrés, síndrome Bourn-out, Síndrome del Túnel del Carpo, Cuidado de manos, prevención del consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral, nutrición adecuada, entre otros, sistemas general de Riesgos Profesionales y notificación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.  Sensibilización del personal en lo relacionado con su salud y sus ambientes laborales a través de metodologías comportamentales. Esto debido a que uno de los mayores inconvenientes en el desarrollo de esta fase del proyecto fue la predisposición negativa del ____% del personal que se negó a la realización de la encuesta y otros por su ubicación durante el desempeño laboral.  Establece e implementar sistemas de información de ausentismo causado por enfermedad común, enfermedad profesional, accidente de trabajo, además realizar e implementar el programa de pausas activas, debido a que la ya ha en un trabajador de esta la manifestación de hipertensión y entre otras…

 Además saludables

Implementar y capacitar al personal sobre estilo de vidas