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• Jimmy Sandoval

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Jornada ordinaria de trabajo 8 HORAS DIARIAS 48 HORAS SEMANALES 240 HORAS MENSUALES

Según se acuerde puede ser:

Nocturno 10 p.m. a 06 a.m. Incremento máximo de la jornada laboral Descanso sábados 2 horas diarias 12 horas semanales

Excepciones en casos especiales • • •

Fuerza mayor Caso fortuito de amenazar u ocurrir algún accidente. Trabajos de urgencia indispensables.

Registro d e horas ex tras por el em pleador • El registro debe ser diario y por cada trabajador. • Se debe especificar: nombre, edad, sexo, actividad desarrollada, número de horas laboradas, especificando si son diurnas o nocturnas. • Se debe entregar una copia de este registro al trabajador

Diurno 06 a.m. a 10 p.m.

Se pueden repartir las horas del sábado ampliando la jornada entre semana para dar el sábado como día de descanso.

Tasa y liquidación de recargos Tipo de hora

en

Análisis del contrato Con base a la información vista en el titulo VI del Código sustantivo del trabajo el contrato escogido tiene lo siguiente

Porcentaje

Nocturno

35%

Extra diurna

25%

Extra nocturna

75%

Diurna festiva

100%

Nocturna Festiva

150%

• •

Esporádicamente debe laborar en jornada nocturna en cuyo caso recibe el pago del recargo nocturno

Horario: 07 a.m. a 05 p.m. Lunes a viernes

las cuales no Actividades a s extras les aplica hora

•

Jornada laboral

Cargos de dirección, confianza o manejo. Los servicios domésticos Los que ejerciten labores intermitentes y los de simple vigilancia, cuando residan en el lugar de trabajo

El trabajador no recibe pago de horas extras