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ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA GESTIÓN DE PERSONAL 102012 Momento 4. Flujograma de proceso de selección de personal

Elaborado por:

Marianne Lizzette Cortes Avilés Código: 1.075.538.949

Presentado a: Betty Zenith Castellar Hernández

Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Grupo: 102012_214 2 de noviembre de 2014

FLUJOGRAMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL INICIO

tener una vacante

Obtener informacion sobre el puesto

Se firma el contrato estipulando la fecha de

NO Investigar si hay alguien dentro de la empresa para dicho puesto

Se procede a verificar

Se anuncia por internet, periodico y demas el puesto vacante, la descripción y

requerimientos del puesto

SI

informacion

termino de este o en caso tal termino indefinido

Se debe traer el papeleo y documentacion

Se cita para ofrecer el puesto

Se estudian las solicitudes de empleo y currículos que hayan sido aportados por solicitantes

requerido

Se informa al empleado sobre las condiciones y

La persona que cumple

reglamento del Nuevo

con el mejor perfil y con

empleo obtenido y se

los requisitos

establece la fecha para

establecidos por la

capacitación si requiere

empresa se llama

haciéndole saber que fue elegido.

fin

Se les hace examines y se procede a hacer la entrevista de acuerdo a las fases de esta

Se llama a las personas que cumplieron de acuerdo al estudio realizado con el perfil requerido para el empleo se procede a hacerles una citación.