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

Algo fundamental para el liderazgo es conseguir los objetivos a través de los seguidores, para ello el líder que delega deberá Respuesta seleccionada:

otorgar el poder y autoridad al subordinado idoneo Respuesta correcta:

otorgar el poder y autoridad al subordinado idoneo 

Pregunta 2 0 de 1 puntos

Es característica del liderazgo basado en valores Respuesta seleccionada:

Creatividad Respuesta correcta:

Aprenden continuamente 

Pregunta 3 1 de 1 puntos

La esencia de las relaciones entre líder y los seguidores entraña Respuesta seleccionada:

reciprocidad Respuesta correcta:

reciprocidad 

Pregunta 4 1 de 1 puntos

Tipo o modelo de delegación en la cual la función es delegada a dos o más personas Respuesta seleccionada:

conjunta Respuesta correcta:

conjunta 

Pregunta 5 0 de 1 puntos

La cultura de una organización sin importar tamaño o actividad se manifiesta en Respuesta seleccionada:

normas y valores Respuesta correcta:

valores y principios 

Pregunta 6

1 de 1 puntos

Para convertirse en un seguidor eficaz se necesita la misma , y quizás más , _________ _________ personal que la que necesitan los lideres Respuesta seleccionada:

determinación e integridad Respuesta correcta:

determinación e integridad 

Pregunta 7 0 de 1 puntos

Es una capacidad y/o competencia que identifica al líder Respuesta seleccionada:

Conduce Respuesta correcta:

Se enfoca en el proceso y su calidad 

Pregunta 8 1 de 1 puntos

El proceso de delegación abarca asignación de tareas, delegación de ________ y __________ de responsabilidad para ejecutarlas Respuesta seleccionada:

autoridad y exigencia Respuesta correcta:

autoridad y exigencia 

Pregunta 9 0 de 1 puntos

Es un valor necesario en el perfil del líder para encarar responsablemente sus funciones. Respuesta seleccionada:

Alta capacidad de razonamiento Respuesta correcta:

Comprensión 

Pregunta 10 1 de 1 puntos

El objetivo de la retroalimentación que el líder provee es Respuesta seleccionada:

proporcionar un mecanismo de evaluación Respuesta correcta:

proporcionar un mecanismo de evaluación