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• Luis Felipe Patiño Casillas

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Ética Unidad 2-Evidencia de aprendizaje (Principios éticos en una organización)

 Luis Felipe Patiño Casillas ES172001580

Introducción La importancia de incorporar practicas éticas en la gestión empresarial cada vez se vuelve más común entre las empresas, pues con ello fomentan la trasparencia de la organización. Muchas empresas crean sus códigos de ética y con ello fomentar un ambiente laboral que se base en la honestidad el respeto y la tolerancia. Es importante que las empresas comuniquen de forma clara y precisa los códigos de ética que desean aplicar dado su valor estratégico y que definan las acciones a seguir para este propósito.  Como a continuación veremos en el caso de Cemex.

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CEMEX, S.A.B. de C.V.., más conocida solo como CEMEX, es una compañía internacional para la industria de la construcción, que ofrece productos y servicio a clientes y comunidades en más de 50 países en el mundo. La compañía mexicana ocupa el tercer lugar mundial en ventas de cemento y es la principal empresa productora de concreto premezclado, con una capacidad de producción de aproximadamente 77 millones de toneladas anuales, atendiendo así los mercados de América, Europa, Asia, África y Medio Oriente. Dentro de los valores que podemos observar encontramos los siguientes: Nuestros valores definen el carácter de nuestra compañía, expresan quiénes somos, cómo nos comportamos, y en qué creemos. Garantizar la Seguridad Hacemos de la seguridad una responsabilidad personal y nos exigimos unos a otros actuar siempre de forma segura, buscando que nada esté por delante de la seguridad y salud de nuestra gente, de contratistas y de la comunidad. Enfocarse al Cliente Al escuchar a nuestros clientes, entender sus retos, y ofrecerles soluciones valiosas, construimos relaciones cercanas que nos distinguen de nuestros competidores. Buscar la Excelencia Nuestra pasión por nuestro trabajo nos empuja a exceder expectativas, a retarnos constantemente para mejorar y nunca darnos por satisfechos solamente con “lo suficiente”. Actuar con Integridad Actuamos con integridad y transparencia en todas nuestras interacciones porque valoramos a nuestra gente, a nuestras comunidades y a nuestros recursos naturales. Trabajar como un sólo CEMEX

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Aprovechamos nuestro conocimiento global en nuestros mercados locales, lo que nos da una ventaja competitiva. Compartimos ideas globalmente para maximizar nuestras aportaciones individuales. Como podemos observar sus valores están muy arraigados hacia la trasparencia y responsabilidad de las acciones de la empresa y su compromiso no solo con sus empleados si no con sus clientes. Cuentan de igual manera con un Modelo de sostenibilidad el cual se basa en la toma de decisiones en todos los niveles de la empresa para contribuir en solucionar problemáticas sociales a través de acciones que correspondan a 4 puntos su modelo. Económico Ambiental Social Gubernamental.

Con ello logran promover la responsabilidad social dentro y fuera de la organización. Continuamente buscan minimizar su impacto ambiental a través de iniciativas que reducen las emisiones de carbono, el consumo de energía y el uso de agua. No solo tiene responsabilidad social si no también se esfuerzan en fomentar el uso eficiente de materias primas, el aprovechamiento de energías renovables, y la regeneración de áreas forestales, compromiso con el medio ambiente.

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Esta empresa ha sido reconocida de igual manera por sus acciones entre las que podemos mencionar: Industria Limpia Otorgado por Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) Descripción Por el esfuerzo constante para disminuir las emisiones y ser más eficientes en el consumo de combustible en los transportes utilizados en nuestras operaciones de logística. 13 plantas de cemento distinguidas. Vigencia Obtenido desde 1997 con vigencia al 2018

Certificación de Conservación Otorgado por Wildlife Habitat Council (WHC) Descripción Programas de conservación, así como por los esfuerzos en materia de educación en vida silvestre y protección del medioambiente en Atotonilco y Huichapan (Hidalgo). Vigencia Obtenido en 2016 y 2017.

Empresa Socialmente Responsable Otorgado por Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) Descripción Distintivo anual que reconoce las acciones de responsabilidad social. Vigencia Desde 2003 14 años consecutivos

Mejores Prácticas de Responsabilidad Social Otorgado por Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI)

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Descripción Reconocimiento otorgado por los programas Restauración Ambiental, Yo Construyo y Proyectos Productivos. Vigencia Obtenido en ocasiones específicas. Premio Ética y Valores a la Industria Otorgado por Confederación de Cámaras Industriales (CONCAMIN) Descripción Reconocimiento a las prácticas éticas y de buen gobierno corporativo basadas en la responsabilidad social. Vigencia Último premio: 2016 Reconocimiento como Empresa Familiarmente Responsable Otorgado por Secretaría del Trabajo y Previsión Social Descripción Esta acreditación constituye un sistema de ética integrado por tres grupos de prácticas laborales: corresponsabilidad familiar, equidad de género, y eliminación de la violencia laboral y el hostigamiento sexual Vigencia Último reconocimiento: 2016

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