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ETICA ALUMNO: FRANCISCO JAVIER PÉREZ RAMIRÉZ MATRICULA: ES1821014312 DOCENTE: ADRIANA ALEJANDRA MENDOZA AMADOR LICENCIATURA: MERCADOTECNIA INTERNACIONAL UNIDAD 2. EA. PRINCIPIOS ÉTICOS EN UNA ORGANIZACIÓN.

CODIGOS ETICOS DE GRUPO BIMBO En grupo Bimbo consideramos la integridad como el más alto valor que nos distingue. Para llevar acabo Nuestros principios y valores debemos cumplir con este código, ya que es indispensable que seamos personas de alta calidad moral y que nos sea natural cumplir con el mismo, predicando siempre con el ejemplo. Cumplir con las disposiciones de nuestro código de ética nos llevara siempre a tener la satisfacción de haber actuado legalmente con nuestra empresa y con nuestros grupos de interés de manera clara y honesta, en un ambiente de confianza y cordialidad en todos los aspectos de nuestra vida, tanto en lo personal como en lo profesional.

1- CON NUESTROS CONSUMIDORES Y CLIENTES.

Nuestros clientes y consumidores son la esencia por la cual existimos. Lo esencial para nuestro éxito es su total satisfacción. Por lo cual, la calidad e inocuidad de nuestros productos así como nuestro servicio son los principales compromisos que les ofrecemos. Ofreciendo al público en general nuestros productos alimenticios desde la gama más básica hasta la complementaria, contamos con un firme compromiso de informar a nuestros consumidores de los valores nutritivos de cada producto que ofrecemos. Nos comprometemos a ofrecerles a nuestros clientes productos en todos los canales en donde operamos en cantidades suficientes, siempre garantizando su frescura y entrega oportuna. Nuestros clientes son los aliados estratégicos por lo cual nos esforzamos para que nuestra propuesta de negocio propicie su crecimiento y desarrollo. En nuestro trato hacia nuestros clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contrario a las buenas costumbres o atente contra la salud de la sociedad.

2- NUESTROS ACCIONISTAS Y SOCIOS.

Se busca establecer las mejores prácticas corporativas para dar un total de transparencia y certidumbre a nuestros accionistas. Estamos convencidos que un buen gobierno corporativo fortalece el mandato de los accionistas de ser una empresa muy bien administrada, socialmente responsable, rentable y eficiente, por lo cual nos esforzamos en ser un modelo en gestión.

Nuestro principal compromiso es el de proporcionar a nuestros accionistas y socios una rentabilidad razonable por su inversión de manera sostenida creando valor en el plazo largo. Nuestra empresa cumple, de acuerdo a las legislaciones, con toda la información necesaria para que la toma de decisiones de nuestros socios y accionistas se haga sobre bases consistentes, conocidas u homogéneas. Utilizando de manera prudente y rentable los recursos, siempre observando las más altas normas de la conducta ética y legal en todas las practicas del negocio y transacciones que realizamos.

3- NUESTROS COLABORADORES. Dentro de la empresa buscamos que todo colaborador sea respetado y que encuentre el espacio adecuado para su desarrollo tanto en el ámbito personal como profesional. El trato se basa en la regla de oro: justicia, respeto, afecto y confianza. Los colaboradores que deseen hacer llegar una sugerencia de cómo mejorar la convivencia de los valores lo puede realizar a través de la línea comenta.

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RESPETO A LA INDIVIDUALIDAD.

Cada individuo tiene un valor único y reconocemos que su contribución individual ya que es indispensable para el equipo de trabajo en el que se está desenvolviendo. Por ello se les respeta y no se permite que exista ningún tipo de discriminación ya sea por religión, edad, raza, sexo, preferencia sexual o cualquier condición que se encuentre protegida por las leyes de la comunidad. Esta aplica para todos los aspectos del empleo, incluso incluyendo el reclutamiento, promoción, selección, trasferencias, cambio de puesto, compensación, educación, capacitación, terminación de la relación laboral en general todas las condiciones del trabajo.

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VALORES Y DESARROLLO.

Estamos realmente comprometidos a propiciar el desarrollo de nuestro personal de manera subsidiaria y fomentar los más altos valores morales y normas éticas. Reconocemos que la confianza es la base de una relación estrecha y duradera y que esta esta fundamentada en la integridad de la persona. No toleramos ningún tipo de acoso o condicionamiento al personal, ni que el éxito de una persona dependa de sobornos o favoritismo. Nuestra prioridad es mantener un ambiente de trabajo agradable sin

hostigamiento. Brindamos a nuestro personal las facilidades pertinentes para que desarrollen su talento y competencias las cuales puedan aplicar a la hora de tomar mayores responsabilidades, esto dentro de las oportunidades que se les presente.

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SEGURIDAD.

Se respeta y aprecia profundamente la vida y la salud de todos los empleados, la integridad física de nuestro personal tiene gran prioridad sobre la eficiencia en las operaciones y resultados de la empresa. Por lo cual nos comprometemos a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y a generar continuamente una cultura que preserve la salud mental y física de los empleados.

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CLARIDAD Y RESPONSABILIDAD EN LAS FUNCIONES.

Es de suma importancia el trasmitir a nuestros empleados la información que requieren para el cumplimiento de sus funciones, ya que solamente así podrán estar involucrados con los proyecto y objetivos prioritarios de la empresa.

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ORGANIZACIONES LABORALES.

Nuestro compromiso fundamental que donde exista alguna asociación laboral se respete la independencia siempre y cuando represente los intereses legítimos de los trabajadores, buscando un beneficio mutuo.

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CONFIDENCIALIDAD E INFORMACIÓN.

Cuando se integra un nuevo empleado al grupo, este asume el compromiso de dar uso responsable y legitimo a la información que tenga acceso, guardando en todo el momento la confidencialidad y la seguridad de la información como prioridad intelectual y secreta de la empresa. En el caso de que el empleado rompa lazos con la empresa, deberá mantener este compromiso al que está sujeto por ética profesional y por las leyes.

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CONFLICTO DE INTERESES.

Esperamos todo empleado que labore delicadamente en beneficio del grupo así como de todos sus integrantes, sin que nuestra toma de decisiones se vea afectada por cualquier factor que favorezca intereses ajenos a la productividad, eficacia, eficiencia y cumplimiento de las metas. Todos los colaboradores tenemos la responsabilidad de declarar cualquier interés financiero o de otra índole, que pueda afectar o un conflicto con la empresa. Si algún empelado considera que existen intereses personales que puedan afectar en el desempeño de su trabajo o toma de decisiones, tendrá que comunicárselo por escrito a su jefe inmediato. Ya que ningún empelado debe de tener interés financiero alguno, laborar o ser consultor o de cualquier otra índole en un negocio competidor, cliente o proveedor.

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CORRUPCIÓN E INTEGRIDAD.

Nosotros no recibimos sobornos, favores o dinero para otorgar beneficios a quien sea. Para evitar estos actos debemos remover cualquier anomalía con la finalidad de que no haya motivo alguno de caer en corrupción. Sobornar con la finalidad de obtener algún beneficio no ayuda a la empresa al contrario la pone en una situación muy grave la cual impide su avance. Al igual que recibir dinero, favores u obsequios afecta la reputación de esta, estas acciones pueden constituir un delito.

4- NUESTROS PROVEEDORES.

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TRATO.

Con nuestros proveedores tenemos el compromiso de negociar honestamente así como equitativamente, sin discriminaciones y/o imposiciones. Todo proveedor será tratado con la regla de oro (respeto, justicia, confianza y afecto).

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DESARROLLO Y SELECCIÓN.

Todas las propuestas que presenten los proveedores serán revisadas de manera integral considerando el precio, calidad, valor agregado y servicio que ofrecen. Estamos comprometidos en proteger los derechos de los proveedores en lo que corresponde a la confidencialidad de la información suministrada, esperando que el proveedor cumpla a su vez con las políticas de la empresa. Se involucra a los proveedores para buscar su desarrollo y proporcionándoles apoyo e información para mejorar sus características de los materiales y servicio que requerimos de ellos.

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CONDICIONES.

Uno de nuestros principales compromisos con los proveedores es el del pago oportuno por su producto y servicios. Para lo cual se establecen acuerdos transparentes en materia de condiciones de pago y se definen procesos estables, simples los cuales no se presten a interpretaciones o malas prácticas. Comprometidos con promover la legalidad de las operaciones, somos cautelosos que nuestros proveedores no incurran en prácticas ilegales como el lavado de dinero, incumplimiento de sus obligaciones fiscales, sociales o medioambientales, como el pago de seguridad social, trabajo a menores de edad o impuestos. Por lo cual no mantenemos ninguna relación comercial con proveedores que incurran en este tipo de prácticas, trabajamos con quienes nos garanticen los más altos estándares de calidad y seguridad. La empresa fomenta el cuidado del medio ambiente y la biodiversidad por lo tanto espera que los proveedores también lo hagan.

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ANTICORRUPCIÓN.

Se busca del proveedor únicamente los beneficios correspondientes a la misma negociación e que se trate, sin obtener ventajas personales mediante la asignación de contratos y adquisición de bienes y/o servicios. En general la relación que mantenemos con los proveedores se basa en la confianza mutua y aspiramos a que la experiencia comercial sea satisfactoria y sobre todo libre de toda corrupción. En cualquier situación que se dudosa debe de reportarse de inmediato por escrito y desde luego antes de realizar alguna transacción. Se pone a disposición la “línea comenta” como un espacio para expresar comentarios, sugerencias así como quejas siempre en confidencialidad. También se asume el compromiso de revisar exhaustivamente cada caso y actuar y actuar en consecuencia. Este espacio se encuentra disponible antes, durante y después de la relación proveedor cliente en la inteligencia que se actuara con toda la justicia sin afectar los intereses de las partes si la queja procede.

5- NUESTRA COMPETENCIA.

Estamos comprometidos a competir en el mercado basado en el precio, servicio y calidad, en un marco de integridad, siempre respetando a nuestros competidores en todos los sentidos. Ya que toda promoción o publicidad está basada en la verdad y siempre cumpliendo la legislación de cada país en materia de competencia. Nosotros competimos a través de la calidad, estrategia comercial, servicio, nuestros principios y valores. Toda comparación con nuestra competencia se hará utilizando términos exactos, sin calificativos y sin emplear argumentación engañosa.

6- CON EL GOBIERNO.

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RESPETO A LAS LEYES.

Siempre nos mantenemos informados de las leyes de cada país donde operamos y si es necesario hacemos adaptaciones pata no incurrir en ninguna violación. Ya que el incumplimiento de la ley es un delito que le puede acarrear a la empresa severos daños tanto económicos como deterioro en su imagen.

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PARTICIPACION EN ACTIVIDADES POLITICAS.

No nos pronunciamos por ninguna filiación ideológica ni partidista, pero alentamos la colaboración cívica en asociaciones profesionales y organismos ciudadanos, a la vez que estimulamos el ejercicio responsable de los derechos políticos. Cuando un empelado decida participar en la política, aportar o dar su opinión, este lo hará de manera individual y no deberá dar la apariencia de estar actuando en nombre o representado a la empresa.

7- CON LA SOCIEDAD.

Nuestra razón de ser es la sociedad en la que estamos inmersos, ya que es a ella a quien nos debemos y para quien trabajamos. Por lo cual promovemos el voluntariado entre los empleados, y estamos

comprometidos y apoyamos con el trabajo y actitudes cotidianas los Principios y Valores que dan sustento a la comunidad en que vivimos.

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GENERACION Y CONSERVACION DE EMPLEO.

Apoyamos en crecimiento económico y social de las comunidades donde nos encontramos esto a través de la creación y mantenimiento de fuentes de empleos productivos y dignos para las personas.

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PUBLICIDAD.

Nuestras campañas promuevan el fortalecimiento de los valores éticos universales, unidad familiar, la integridad física y emocional de las personas, el respeto a los derechos universales de los niños, el respeto a las personas con discapacidad, de la tercera edad o de cualquier etnia o condición social, entre otros. Ya que somos conscientes del impacto de nuestra publicidad por lo cual cuidamos que siempre sea veraz, siempre cuidando que no puede inducir a malinterpretaciones en cuanto al valor nutricional o atributos del producto.

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MEDIO AMBIENTE.

Nuestra operación tiene lamentablemente un impacto en el medio ambiente, por lo cual estamos comprometidos a buscar permanentemente los medios para disminuirlo mediante la mejora continua en el control de emisiones, manejo de los residuos, tratamiento de aguas, ahorro de energía y todo elemento que potencialmente le pueda afectar. Por lo cual promovemos a nuestros empelados al cuidado del medio ambiente y la biodiversidad.

REFERENCIAS:

Grupo

Bimbo.

(S.F).

Código

de

Ética,

del

empresarial

[PDF].

sitio

web:

https://grupobimbo.com/sites/default/files/codigo_etica_1.pdf

https://grupobimbo.com/es

UNADM

(s.f)

(Ética)

Ética

profesional

y

Del

sitio

web:

https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IETI/U2/descargables/ETI_U2_Contenido.pdf