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Docente: Angelly Zacatenco Ixtlahuaca Grupo: MI-IETI-2001-B2-007

Técnico Superior Universitario en Mercadotecnia Internacional U2. Evidencia de Aprendizaje. Principios éticos en una organización. ÉTICA

Alumna: Eva Godínez Manzano Matrícula: ES1921004775

INTRODUCCIÓN La presente actividad tiene como objeto identificar de qué manera se llevan los principios éticos dentro de las organizaciones, y de qué manera actúan o responden las empresas ante diversas situaciones donde deben de actuar con profesionalismo en base a los principios y códigos éticos que se adquieren desde su preparación, ante esto, se presentará una situación que se está viviendo actualmente, con la pandemia covid-19 donde se enfatizará el comportamiento de los directivos de una empresa muy reconocida, y en donde, también se puede observar la doble moral de la gente, con los intereses económicos de por medio y dejando a un lado el lado humanista. En esta evidencia se recalca la manera de poner en práctica los principios éticos y lo que conlleva de no actuar con ética y responsabilidad.

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Desarrollo

Las organizaciones con fines de lucro tienen un objetivo en común: generar utilidades mediante el producto o servicio que ofrecen, es por ello, que día con día intentan innovar e ir un paso delante de la competencia, sin embargo, difieren en ciertos aspectos que parecen ser insignificantes, pero al final conllevan a la toma de decisiones para el bien de la empresa, y a veces, no todo es beneficio, pues se actúa sin importar el daño colateral que esto puede generar. Aquí es donde entra el código ético; donde hay que actuar en base a conductas que son viables hacia los otros, es decir, se debe actuar en base al código ético que cada empresa adopta, con el fin de llevar cualquier situación a un nivel profesional y donde cada miembro de la organización, contribuye de manera responsable a respetar y actuar de acuerdo al código establecido por parte de la organización, donde también se gana la confianza y se abren nuevas puertas, gracias al buen actuar. En las organizaciones, la importancia se clasifica en los propósitos, los objetivos y visiones que se tiene a corto y largo plazo, y para lograrlo se establecen normas o conductas específicas que deben de quedar claras ante cada miembro para lograr dichos fines en forma colectiva. En grupo Salinas, se supone, se cuenta con un código de ética, pero, queda muy lejos de ser recordado o conocido, pues, ante la queja de dos trabajadores, en lo que exponen la situación en la que se está trabajando, nos hace pensar, que la empresa opta más por el interés y bien económico, más que preocuparse por la salud, integridad y seguridad de sus empleados. Cuando se conoce el código ético y se logra adoptar como una conducta, o de otra manera, nos hacen sentir parte de la empresa, se logran cambios para bien,

donde la relevancia incluye muchos aspectos; uno muy importante es mejorar la condición de vida de la sociedad, así mismo, al manejar las diferentes conductas establecidas se forjan profesionales con carácter y en cualquier situación se sabe actuar bajo ese código que es de carácter obligatorio, para tener el respaldo de que ciertas actividades, no son parte de su profesión, o bien, no debe de actuar de cierta forma, en la que se sabe que hay un acto poco honesto, en grupo Salinas, se está actuando de manera contraria, se conocen sus normas, y las posibles consecuencias, en las que ya se presentaron casos de covid-19 y aun así, la empresa hace caso omiso y siguen operando de manera normal, al parecer las medidas de seguridad que se están tomando, están nulas de ser efectivas, y al anunciar que en esta pandemia morirán los que tengan defensas bajas, dejan entre ver que, no importa las vidas que cueste, su empresa no puede tener crisis económicas ni se busca la manera viable de hacer home office, están exponiendo drásticamente a adultos de la tercera edad, que buscan el sustento, y arriesgan su propia vida por un sueldo que apenas y cubre las necesidades básicas. Grupo salinas dejo a un lado su lado humanista, sus principios éticos de respeto, responsabilidad, no-mal eficiencia y honestidad, han quedado lejos de lo que es ser una empresa con valores, donde se promueve la unión, apoyo y solidaridad hacia los demás. Sí bien, las acusaciones no han sido del todo esclarecidas, grupo Salinas empieza a perder credibilidad por parte de la sociedad, hasta el día de hoy, todos sus bancos y tiendas siguen operando de manera normal, generando el cuestionamiento de muchas personas, de muchas otras empresas que fueron obligadas a cerrar operaciones por esta pandemia, a tomar medidas de higiene extremas para evitar contagios. La empresa está perdiendo muchos clientes, una crisis que empieza a afectar a toda la sociedad, los clientes han dejado de dar sus pagos por falta de ingresos, y ¿Qué hace grupo Salinas al respecto? Hasta ahora nada, los intereses aumentan en cada cliente que ha ido retrasando el abono de la compra a crédito que realizó. Sí la empresa sigue actuando de esta manera, violando el código ético que también afecta a la sociedad, a las familias de las personas que laboran ahí, no actúa con principios ni lado humano, y sin descansar a los empleados, tal vez por el pago de liquidaciones que esto implica, puede generar una crisis económica o de manera jurídica; multa, clausura o proceso penal por no respetar los acuerdos que han sido implantados. Grupo Salinas ha mostrado la otra cara de la moneda, una cara que poca sociedad conocía, y que ahora, como un eco, ha sido conocida esta situación en todo el país, se delata su falta de profesionalismo, poco interés en la sociedad mexicana y sobre todo el objetivo de hacer rico al más rico.

CONCLUSIÓN Grupo Salinas, una empresa muy imponente y reconocida en México ha sido blanco de duras critica tras estas declaraciones, pero, más allá de dichas declaraciones, me atrevo a decir que le doy credibilidad a las personas que hicieron estas acusaciones en contra de esta empresa, porque, hasta hace pocos días, Elektra sigue sus operaciones de manera normal, en las torres donde se hizo la mención del trabajo, se menciona que una segunda persona expuso la manera en la que se trabaja, ¿qué espera esta empresa? Quiere llegar hasta el punto máximo de riesgo, donde sea incontrolable la pandemia; Ricardo Salinas Pliego declaró que, sí tiene que morir por México lo hará, pero que siempre luchará por mejorar su país, está declaración, más que amor al país, se puede traducir como una manera subjetiva de hablar por sus propios intereses, de luchar por sus intereses económicos, más que apoyo hacia sus empleados, hacia la sociedad en general, finalmente, con sus estrategias “cuidadosas” y relacionadas con el covid19, nos dejan mucho que desear, y más claro nos deja que Grupo Salinas ha violado el código ético que lo distinguía como empresa socialmente responsable. Ahora que me encuentro en la etapa de preparación profesional, he conocido muy poco acerca de esta carrera, sin embargo, puedo reconocer que para poder desarrollarme profesionalmente en el campo laboral, debo de adoptar un código ético que me ayudará a tomar decisiones y conductas apropiadas para ejercer la carrera, donde, no solo obtendré beneficios sobre mis intereses, sino que también estaré consiente de que voy a contribuir para el bien de la sociedad, en este caso, la mercadotecnia me enseñará de qué manera seré una mercadóloga de mano visible, donde intentaré actuar siempre en base a los principios que he aprendido, pero sobre todo como ser humano pondré en práctica para ser un ejemplo hacia las nuevas generaciones, y de la misma forma, aprenderé las conductas correctas de los profesionales con experiencia. Para finalizar; el código ético se debe de llevar siempre presente en toda organización, es como un escudo o sello distintivo que hace diferente a las empresas, pero no solo al ser conocida como tal, sino que, actuando de acuerdo a los acuerdos, principios, conductas y reglas que se establezcan, que estas conductas se noten con actos, con hechos, no solo con palabras y marcos

de Misión, Visión y Objetivos, que sean empresas que en su actuar, más que ver por sus propios intereses, logren ver por el bien de la sociedad.

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Bibliografía Gonzalez, F. (17 de Abril de 2020). Grupo Salinas una de las empresas que más empleo ofreció, pero ahora tiene un gran problema. Obtenido de Merca 2.0: https://www.merca20.com/grupo-salinas-una-de-las-empresas-que-mas-empleo-ofreciopero-ahora-tiene-un-gran-problema/ UNADM. (2020). Programa de la Asignatura. Ética. Unidad 2. Ética profesional y empresarial. Obtenido de UNADM: https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/MI/02/IETI/U2/descargables/ETI_ U2_Contenido.pdf