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TERMINACIÓN DEL CONTRATO LABORAL

ERIKA NATALY DELGADO CEDIEL

FACULTAD DE SOCIEDAD, CULTURA Y CREATIVIDAD

TECNOLOGIA EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CHIGORODÓ ANTIOQUIA 2020

ENTREGA 2

Dos trabajadores que efectúen la suspensión del contrato laboral con diferente causal (descontar el tiempo de suspensión del contrato en días de vacaciones de cada trabajador) 

Caso uno: La empresa textil Indutelas S.A. contrato a Laura Jiménez, mediante contrato a término indefinido, este sufrió una suspensión durante treinta días por fuerza mayor o caso fortuito, debido a que se generó un Incendio ocasionado por un globo que dañó las instalaciones y todo lo que había en ella.

EMPRESA TEXTIL INDUTELAS S.A.   Empleado Laura Jiménez Doc. Ident. 32,358,663 Salario mensual trabajador $ 1.800.000 Salario diario trabajador $ 60.000     Total días de suspensión 30 Total tiempo trabajado (días) 330 Tiempo de vacaciones (días) 15 Días de vacaciones a pagar 13,75 Días de vacaciones a descontar 1,25 Valor a descontar de vacaciones $ 75.000 Total de vacaciones a pagar $ 825.000



Caso dos: El señor Eulises Guerrero Marín, quien trabaja en la empresa Fábrica de Licores de Antioquia, solicito una licencia para realizar estudios en el exterior por un tiempo de dos meses (60 días), por lo anterior se realizó una suspensión del contrato laboral por licencia no remunerada al trabajador.

EMPRESA FÁBRICA DE LICORES DE ANTIOQUIA   Empleado Eulises Guerrero Marín Doc. Ident. 11,688,363 Salario mensual trabajador $ 1.000.000,00 Salario diario trabajador $ 33.333,33     Total días de suspensión 60 Total tiempo trabajado (días) 300 Tiempo de vacaciones (días) 15 Días de vacaciones a pagar 12,5 Días de vacaciones a descontar 2,5 Valor a descontar de vacaciones $ 83.333,33 Total de vacaciones a pagar $ 416.666,67

Un trabajador que sea despedido con justa causa: La empresa de textil Coltejer contrato a María José Gómez Garrido, mediante contrato a término fijo de un año, sin embargo, dicho contrato se terminó antes del periodo pactado debido a que la empleada incurrió en la causal de engaño del trabajador para su ingreso, situación que se evidenció en una verificación de la documentación presentada para su admisión; por lo tanto, el empleador decide dar por terminado el contrato.

LIQUIDACIÓN EMPRESA TEXTIL COLTEJER  

 

NOMBRE DEL TRABAJADOR DOCUMENTO CARGO JORNADA LABORAL

María José Gómez Garrido 32699285 de Medellín Auxiliar administrativo Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con 1 hora para almor Sábados de 8:00 a.m. a 11:00 a.m. Contrato a término fijo de un año Engaño del trabajador para su ingreso

  TIPO DE CONTRATO CAUSA DE LA LIQUIDACIÓN FECHA DE TERMINACIÓN DE CONTRATO FECHA DE INICIO DE CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO FECHA DE LIQUIDACIÓN DE PRESTACIONES SOCIALES

13/10/2019 03/01/2019 281 03/01/2019

Concepto Salario Auxilio de transporte   SUBTOTAL VACACIONES Fecha de liquidación de vacaciones Fecha de corte de vacaciones Total días de vacaciones   CESANTÍAS Fecha de liquidación cesantías Fecha de corte cesantías Total, días cesantías   PRIMA Fecha de liquidación prima Fecha de corte de prima Días de prima   INTERESES A LAS CESANTÍAS Fecha de liquidación intereses fecha de corte intereses

 

Base para liquidar

 

   

   

$ $

 

 

               

                   

               

Por

   

   

 

 

 

 

 

 

 

 

03/01/2019  

 

 

13/10/2019   11,79       03/01/2019   13/10/2019   281       01/07/2019   13/10/2019   103       03/01/2019   13/10/2019  

             

             

     

       

Porcentaj e

1.000.000   102.854  

   

           

Valores asumidos por el trabajador

 

                 

               

días de intereses   RESUMEN LIQUIDACIÓN Días de vacaciones pendientes Cesantías Intereses de cesantías Prima de servicios Sueldo pendiente octubre Subtotal DESCUENTOS Salud Pensión SUBTOTAL OTROS DESCUENTOS ARL Sena ICBF Caja de compensación SUBTOTAL   Devengado por el empleado Neto a pagar al empleado Valores asumidos por el empleador

    Regla 360=15 360=30 360=12 % 180=15 30                              

  281     Proporciona l   11,79 $ 393.055,56 23,41 $ 860.838,82

 

     

     

     

9,37% 8,58 13                              

         

         

         

$ 80.660,60 $ 315.538,78 $ 477.903,40 $ 2.127.997,15  

 

$ 433.333,33 $ 433.333,33     $ 433.333,33 $ 433.333,33 $ 433.333,33 $ 433.333,33          

 

                     

   

4% $ 17.333 4% $ 17.333 $ 34.666,67                    

   

         

Un trabajador despedido sin justa causa: La empresa Calzado Colombia & Cía. Ltda. contrato a Evelio Pérez Pumarejo, mediante contrato a término indefinido, a partir del 01 de enero de 2016, el día 18 de febrero de 2020 decide terminar el contrato por bajo rendimiento del trabajador sin justa causa. El salario del trabajador es de $6´000.000 mensuales. Según indemnización determinada en contratos a término indefinido, trabajando más de un año y devengando menos de 10 S.M.M.L.V. al cancelarse su contrato sin justa causa, se hace a creedor de una indemnización equivalente a 30 días de salario por el primer año y 20 días adicionales por cada año y proporcional por fracción. EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES TELLMAX Evelio Pérez Pumarejo Doc. Ident. Empleado 80259320 $ 6.000.000,00 Salario mensual $ 200.000,00 Salario diario Fecha de inicio 01/01/2016 Fecha de despido 18/02/2020 Total tiempo trabajado 4 años, 1 mes, 17 días Total tiempo en días 1,487 Tipo de contrato Término indefinido           Regla Proporcional   Salario de febrero 30 18 $ 3.600.000,00 Cesantías 360=30 1,42 $ 284.000,00 Int.Cesantías 12% 0,57% $ 1.618,80 Vacaciones 360=15 2 $ 400.000,00 Prima 180=15 4 $ 800.000,00         Tiempo a indemnizar Días Valores a pagar Por el primer año 30 $ 6.000.000,00 Por los años 2, 3, Y 4 60 $ 12.000.000,00 Por días 2,67 $ 534.000,00 Total de indemnización   $ 18.534.000,00           Descuentos Trabajador 4% $ 144.000,00 Pensión

Salud Total descuentos Seguridad Social Fondo de Solidaridad Total deducciones   Descuentos Total a pagar

4%   1%        

 

$ 144.000,00 $ 288.000,00 $ 36.000,00 $ 324.000,00   $ 324.000,00 $ 18.210.000,00