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ENSAYO GESTION ESTRATEGICA DE MANEJO EMPRESARIAL

VICTOR BELTRAN GÜIZA

PROF. VIVIANA CICERY RAMOS

UNIVERSIDAD ECCI FACULTA DE INGENIERIA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL BOGOTA D.C. 2018

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Hoy en día el termino RSE abarca demasiados significados dependiendo el punto de vista el cual estén enfocados, todo esto debido a que los(a) distintas culturas, países, regiones, personas u organizaciones ha contribuido a que el concepto (RSE) se complemente o enriquezca. Para entender el concepto se debe ver más allá de una obligación o requisito a cumplir con una sociedad debido a que no solamente es cumplir con la sociedad que nos rodea si no también cumplir internamente con una organización o personas que estén involucradas en el tema. Como tal la responsabilidad social empresarial viéndola del punto organizacional es aquella que mediante un conjunto de practicas transparentes que se encargan en brindar tanto valores éticos como morales abarcando hasta sus limites el respeto hacia los empleados las comunidades y el ambiente. Dando así una responsabilidad de la organización que la lleva a asumir un compromiso para aportar al desarrollo económico sostenible trabajando en conjunto con empleados, familia, comunidad social o en general la sociedad para un mejoramiento en la calidad de vida. Partiendo de que la RSE es establecida o conformada por tres aspectos los cuales son: LA RELEVANCIA SOCIAL DE UNA EMPRESA: Donde la empresa cumple con un papel social sin tener en cuenta o darle mucha relevancia a su función objetivo en este caso la economía. Aportando de manera positiva para mejor tanto el aspecto de vida de las personas o el ambiente que los rodea GESTION DE EFECTOS: Las organizaciones de manera comprometida deben identificar y asumir la responsabilidad de la utilización o consumo de sus productos desde el momento en comprar su materia prima hasta la llegada al consumidor CONSULTA Y COMUNICACIÓN CON PUBLICOS INTERESADOS: Es necesario que para que la empresa se involucre de manera positiva tanto en la sociedad como en el ambiente hay que tener en cuenta un grupo o publico interesado que esperen un comportamiento de ella basados en intereses expectativas y preocupaciones que centralicen a la organización en la idea de responsabilidad social empresarial.

En cuanto a la evolución se presume dicho por algunos autores que se empezó a escuchar el termino RSE en las décadas del siglo XIX entre los años 20 llamada en ese entonces caridadfilantropía. Pero en realidad entre los años 50 coge auge debido al crecimiento empresarial y el protagonismo que adoptaron en los problemas sociales. Entre los años 60 y 70 aparecen movimientos cuestionando el estilo de vida norteamericano, todo esto debido a movilizaciones en contra de la guerra de Vietnam. Lo que llevo a cuestionar las actividades empresariales por las consecuencias sociales con respecto a los procesos de producción y el incentivo de la cultura consumista. Logrando así en los años 90 que el concepto RSE comenzó a cobrar protagonismo dentro de la sociedad global. Debido al impulso de organismos internacionales y sectores que promovieron o incentivaron códigos de conductas, directrices, normas u otro tipo de herramientas que contribuyeran a la implementación de la RSE como una estrategia de negocios con el fin de ser un actor principal que contribuya al desarrollo sostenible tanto de su localidad como la de su país o región etc. Para identificar qué beneficios puede traer la implementación de una buena responsabilidad social empresarial es necesario tener en cuenta cuatro aspectos fundamentales los cuales también nos ayudan a un buen direccionamiento para diseñar un plan de RSE:

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Analice el impacto social de su labor: Con este análisis podemos preguntarnos como una organización esta afectando a la comunidad y como puede favorecerla.

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Creación de un vinculo con la comunidad: para ello es necesario la identificación de las necesidades de la comunidad que se ve afectada por las actividades de dicha organización tanto positiva como negativamente y poder así establecer dicho vinculo

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Inversión en sostenibilidad: implementación de practicas que aporten amigablemente o positivamente a el ambiente como por ejemplo el uso responsable de energía o agua o el control correcto de residuos etc.

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Fortalezca la cadena productiva: incentivar a los empleados, proveedores y clientes, reconociendo la labor efectuada y aportando a un buen entorno organizacional, aumentando así el rendimiento y la calidad del trabajo.

Con estos aspectos ahora si es posible identificar qué beneficios de cualquier índole nos puede traer siendo una empresa socialmente responsable entre ellos encontramos: 

CONTRIBUCION CON EL MEDIO AMBIENTE: El modelo de desarrollo sostenible que contemple o implante la organización ayuda radicalmente al medio ambiente tanto en la reutilización o ahorro de recursos.

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AUMENTO DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL: la implementación de estrategias de RSE le permite a la empresa acceder a nuevos mercados, proyectando solidez y responsabilidad.

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GENERA MAYOR RECONOCIMIENTO: las estrategias de RSE son un valor agregado de la empresa que conlleva a un mayor reconocimiento y fidelización de los grupos de interés o stakeholders (empresa interesada en otra empresa).

CONCLUSIONES

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La Responsabilidad Social Empresarial ha demostrado que aumentando las moral y el estilo de vida del trabajador aumenta asi también la productividad tanto del trabajador como el de la empresa sintiendo gratificación tanto de la organización como de la sociedad.

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La responsabilidad social empresarial abarca a todo publico o individuos sean organizaciones, sindicatos, universidades etc. Dando asi un mejoramiento en las acciones responsables.

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Hoy en dia es necesaria la RSE por que conlleva al aumpento de la productividad tanto de la organización como la del trabajador saliendo ambos personajes satisfechos

BIBLIOGRAFIA 

Calvo, Cristina. "Las diferentes teorías que sustentan la Responsabilidad Social de la Empresa: Estado de situación y prospectiva." (2004). [En línea], Disponible en: http://www.cyta.com.ar/biblioteca/bddoc/bdlibros/334_calvo.pdf. Recuperado el 21 de Mayo de 2013.



Calvo, A. B. (2010). ¿Qué es una empresa?

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Marzá, V. D. G. (2004). La responsabilidad social de la empresa: una definición desde la ética empresarial. Revista valenciana de economía y hacienda, (12), 77-98.