Ensayo - Invictus

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Universidad Distrital Francisco José De Caldas Habilidades Gerencies Ensayo Docente Ing. Pablo Emilio Garzón Carreño Entregado Por Valentina Rojas Malaver 20152077840 María Paula Beltrán González 20152077350 Miguel Ángel Velásquez López 20152777529 Daniel Felipe Navarro Soriano 20161777272 Jared Ricardo Rodríguez (Cod. Pendiente)

“INVICTUS” "Mi ideal más querido es el de una sociedad libre y democrática en la que todos podamos vivir en armonía y con iguales posibilidades" - Nelson Mandela En el presente ensayo se presenta los puntos de vista de cada uno de los integrantes del grupo respecto a la película “Invictus”; donde se verá enfocada la capacidad de liderazgo y sus características por parte de Nelson Mandela; Las cualidades que se evidencia que tiene dicho personaje como su carisma, respeto y humildad; su buena estrategia para unificar por medio del deporte a un país. Nelson Mandela, es una persona muy optimista, una persona con gran carácter, a pesar de haber sufrido y haber estado tras las rejas gran parte de su vida, exactamente 27 años en prisión donde estudio y peleo, solo por la esperanza de cumplir su sueño. Unificar a un país, el nunca perdió la esperanza de hacer un mejor país, de unir las diferencias y de ser un gran líder. Aunque el injusto régimen ha terminado oficialmente, las actitudes raciales, mantenidas durante mucho tiempo entre la gente, no se pueden eliminar fácilmente. Con su país al borde del colapso, el presidente Mandela ve

esperanzas en un extraño lugar: el campo de rugby. Con Sudáfrica lista para ser la sede de las Finales de la Copa del Mundo, Mandela espera unificar el país con la ayuda de su equipo nacional, los Springboks. El liderazgo está presente en varios equipos de trabajo que se observan en la película, tales son el equipo de Mandela como todos se basan en lo que él diga, y trabajan por un bien común, otro es el equipo de François Piennar (el equipo más importante) porque sin ellos, sin su victoria no se hubiera podido haber llegado al momento tan esperado, y la “jugada” política de Mandela tampoco se hubiera podido llevar a cabo. Tener optimismo, entusiasmo, motivación y ganas de salir adelante, siempre estar confiado, y seguro de ti mismo puede romper fronteras, como lo que paso en Sudáfrica, con algo tan sencillo como un equipo de rugby, un partido de un deporte pudo cambiar radicalmente una nación en decadencia, una economía, una sociedad, si se tienen las bases bien puestas con una gran inteligencia emocional, esto quiere decir que cualquier distracción puede echar todo a perder pero la parte emocional es muy importante tenerla bien controlada, para que en conjunto nosotros estemos a un 100% de nuestras capacidades y logremos nuestros objetivos. En la película Invictus se puede observar las habilidades sociales del presidente Nelson Mandela como la empatía y el asertividad, las cuales le permiten ejercer como líder sin ocultarse dando órdenes indirectas. Siendo un líder cercano y emotivo que utiliza sus emociones como punto de equilibrio sin dejarse llevar por ella, sus decisiones las basa en la razón siempre orientadas a lograr sus objetivos. Es un hombre que se permite ver lo mejor de cada persona. En invictus podemos notar que las pequeñas acciones de un líder pueden hacer grandes cambios en una sociedad, puede unir grupos sociales en conflicto. “Invictus es una obra que permite ver la acción de un líder, su implicación en las cosas pequeñas, en esas que aparentemente no tienen importancia para lograr grandes objetivos. Podemos decir que Mandela ejerce un liderazgo emocional, es decir, tiene capacidad de comunicación, planifica, establece metas y objetivos, conoce sus fortalezas y debilidades, es innovador, se informa, se apoya en las/los demás. Es un líder resonante, empatiza con los sentimientos de las personas, expresa sus emociones y logra conectar con quienes le rodean. El optimismo y el entusiasmo que demuestra contagian y propicia el cambio.” Este filme sobre la presidencia de Mandela resalta que un buen líder no logra el cambio a base de utilizar el poder si no predicar con el ejemplo siempre teniendo en meter aquellas herramientas poderosas que son el saber guiar y saber inspirar. La

determinación es una de las mayores virtudes o podría decirse mejor como una acción que nos motiva a alcanzar nuestras metas, nuestros sueños y nuestros objetivos en la vida. Uno de los conflictos más impactantes fue cuando la nueva comisión de deportes integrada solo por personas de color deciden quitar todo lo relacionado con la pasada administración, al enterarse Mandela llega a la junto y les dice que todo va a seguir igual generando un gran conflicto ya que los de la comisión sintieron que Mandela los había traicionado, Mandela supo cómo llevar la situación planteando las razones por las cuales debía de seguir todo igual y después de un rato de discusiones los demás aceptaron la decisión que Nelson había tomado, en ese momento dio a conocer a fondo sus capacidades como Líder y como persona, ya que a pesar de su poder no quiso hacer lo mismo que a él le hicieron, humillarlo y demás. Confirmamos que el deporte tiene el poder de cambiar el mundo, tiene el poder de inspirar, el poder de unir a la gente de un modo que pocos consiguen. Lo que hay que entender es que, a los sudafricanos negros, la camiseta verde del os Springboks les recordaba intensamente el apartheid. Ellos odiaban tanto esa camiseta ya que simbolizaba todas las humillaciones a las que estuvieron sometidos por mucho tiempo. La habilidad de Mandela fue reconocer que ese símbolo de división y odio se podía transformar en un poderoso instrumento de unidad nacional. “Una nación no debe juzgarse por cómo trata a sus ciudadanos con mejor posición, sino por cómo trata a los que tienen poco o nada”- Nelson Mandela.

REFERENCIAS: 1.

Tovar, P. (17 de 09 de 2014). Inspiracion. Obtenido de El liderazgo de Nelson Mandela en Invictus: https://www.pablotovar.com/el-liderazgo-de-nelsonmandela-en-invictus/

2.

brizas. (22 de 06 de 2010). Obtenido de Invictus: liderazgo: https://brizas.wordpress.com/2010/06/22/invictus-liderazgo/