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• Wendy Enríquez

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El Derecho Laboral en el Ecuador Actual

En la actualidad el derecho laboral ha cobrado gran importancia pero se está perdiendo de vista el aprendizaje fundamental. El desarrollo del derecho laboral ha sido el resultado de grandes luchas sociales, que de ninguna manera pueden ser desconocidas; sin embargo, al parecer se nos está yendo de las manos debido a creencias mal fundadas de que “el derecho laboral solo favorece a los trabajadores” o que las “leyes solo son para los empleadores”. De la experiencia se han hecho evidentes situaciones dificultosas como el hecho de que un trabajador se retire de su trabajo y se dé por despedido solo porque su empleador desea establecer controles de producción, pues según el criterio de algunos trabajadores “estaría prohibido el control a los trabajadores” y este desconocimiento va también hasta el criterio difundido de que si un trabajador se retira de su empleo cualquiera haya sido el mecanismo o la causa para hacerlo, es obligación del empleador cancelarle por lo menos “mil dólares por año en forma obligatoria y legal”, situaciones completamente alejadas de la verdad y sin asidero legal. Es por lo señalado fundamental adquirir conocimientos válidos, que ayuden tanto a empleadores como a trabajadores a una mejor comprensión de las relaciones obrero patronales, de tal manera que este conocimiento permita la construcción de la tan ansiada armonía social, pues hay que tener conciencia de que un trabajador sin empleador no tendría ingresos para mantener a su familia y de igual manera un empleador sin trabajadores que presten su contingente tampoco podría cumplir con sus objetivos empresariales. Por eso les invito a que compartamos criterios al respecto desde las experiencias individuales, sobre los cuestionamientos: ¿El Derecho laboral a quien defiende?; ¿En su criterio las leyes son solo para los empleadores?; ¿Las leyes protegen a los trabajadores?; en caso que su respuesta al último cuestionamiento haya sido afirmativa, ¿Por qué considera que existe esta protección? Compartamos casos laborales que nos parezcan interesantes así como nuestras dudas al respecto.