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• nilton isamel livaque chavez

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA 

Razón social



RUC



Dirección



Región



Provincia



Distrito

El número de trabajadores en esta planta principal es:………………………………………..

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO (en caso de tener diferentes sedes) 

Razón social



RUC



Dirección



Región



Provincia



Distrito

El número de trabajadores en esta planta principal es:………………………………………..

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD (Nómina

Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

de Profesionales)

APELLIDOS Y NOMBRES

CARGO

PROFESION

IV. INTRODUCCIÓN El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia en China. La epidemia

de COVID-19

una pandemia por la Organización

se extendió rápidamente,

Mundial de la Salud el 11

Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó

el primer

de Hubei,

siendo declarada

de marzo del 2020.

caso

de

infección

por

coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica

que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto,

hasta el aislamiento laboratorio

domiciliario

(serológicos

de los casos confirmados

y moleculares)

y procedimientos

para el diagnóstico

de

de casos COVID-19,

manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-19, representa un

riesgo

biológico

por

su

comportamiento

epidémico

y

alta transmisibilidad.

Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.

se

En

este

de

salud

marco, resulta de

estableciéndose

los

conveniente

trabajadores

criterios

generales

establecer de

las

a cumplir

lineamientos

para

la vigilancia

diferentes

actividades económicas,

durante

el periodo de emergencia

sanitaria y posterior al mismo.

V. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a Sars-Cov-19- COVID-19.

OBJETIVO ESPECÍFICO 

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud los trabajadores

que realizan

actividades

durante

de

la pandemia COVID-19.



Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.



Garantizar la sostenibilidad

de las medidas de vigilancia,

prevención y control

adoptadas para evitar la transmisibilidad de Sars-Cov-2 (COVID-19).

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES

POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

El riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto, Mediano o Bajo)

VII. PROCEDIMIENTOS

OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Documentos-tecnicos-covid-19.aspx

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO (insumos, frecuencia de realización) 2. IDENTIFICACIÓN

DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

(personal, metodología, registro) 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol gel, esquema de monitoreo) 4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO (material a utilizar) 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7. VIGILANCIA PERMANENTE

DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO

COVID-19 VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO

A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO

CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder) 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

IX. RESPONSABILIDADES Alta Dirección: • Asegurar de que los colaboradores cumplan con las actividades programadas y recomendaciones brindadas. • Comunicar al médico ocupacional de situaciones que podrían ocasionar limitación para la ejecución de las actividades. • Cumplir con las disposiciones en salud establecidas según normativa vigente. • Apoyar la implantación de los programas de prevención en salud ocupacional. Área de administración de personal: •

Coordinar la realización de las actividades con las áreas e instituciones involucradas.

Médico Ocupacional: • .• • • •

Actualizar los Protocolos y procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19 Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles médico ocupacional. Entregar los resultados de los exámenes médicos a los trabajadores en forma individual respetando la confidencialidad de su contenido. Entregar el análisis de los resultados de los exámenes médicos al empleador a título grupal. Realizar el seguimiento de los trabajadores que requieran controles médicos

Médico Asistencial: •

Realizar el apoyo en el seguimiento de los trabajadores que requieran controles médicos.

La Vigilancia de la Salud Ocupacional se llevará mediante: Análisis de los Factores de Riesgos Los factores de Riesgos para la Salud de los Trabajadores son el conjunto de propiedades que caracterizan la situación de trabajo, y pueden afectar la salud del trabajador. Estos Factores de Riesgos pueden ser: • • • •

Sustancias químicas (humo, polvo, vapores, gases y nieblas). Factores físicos (como los ruidos, las radiaciones). Factores biológicos (virus, bacterias, parásitos). Factores ergonómicos (como ejercer una fuerza excesiva, trabajar en posturas incómodas, realizar tareas repetitivas, levantar elementos muy pesados). • Factores mecánicos (Por mal uso de las herramientas de trabajo) • Factores asociados con la conducción de vehículos (como conducir en malas condiciones climatológicas, mantenimiento con los que el conductor no está familiarizado). • Factores de riesgo psicosociales del trabajo.

X. PRESUPUESTO DEL PLAN

Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN TRABAJO

DEL COMITÉ DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL

LIBRO DE ACTAS DE CSST N° …….. REUNIÓN EXTRAORDINARIA RESPECTO A LAS ACCIONES PREVENTIVAS A IMPLEMENTAR FRENTE AL COVID 19.

El responsable de Seguridad conjuntamente con los integrantes del Comité establecerán las medidas a implementa r frente al COVID 19 ACTA N° ………. DE SESION EXTRA ORDINARIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA ………………………. S.A.C. Siendo las ……….. horas del ……….. de mayo del 2020, se reunieron de común acuerdo los representantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa ………………… S.A.C., en el local de la empresa sito en Avenida …………………………., contándose con la asistencia personal de los siguientes representantes:  ………………………, identificada con DNI No…………….  ………………………, identificada con DNI No…………….  ………………………, identificada con DNI No…………….  ………………………, identificada con DNI No……………. Presidencia y Secretaria: Para efectos del desarrollo de la presente junta, actúa como presidenta Sr…………………………., y como Secretaria la Srta………………………………..

la

Quórum y apertura: La presidencia habiendo constatado que se encuentran presentes todos los representantes, quienes manifiestan su conformidad de llevar adelante la presente reunión y los asuntos que en ella se traten, declara instalada la presente y señala la agenda a tratar, la misma que previamente es aprobada por unanimidad. Agenda: 

Presentación y aprobación del Plan para la vigilancia, COVID-19 en el trabajo.

prevención

y control de

   

Presentación y aprobación de los procedimientos de limpieza y desinfección de los centros de trabajo Presentación y aprobación de los procedimientos lavado y desinfección de manos obliga torio Presentación y aprobación del programa de sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo. Presentación y aprobación de las medidas de protección personal, formatos t protocolos.

Desarrollo de la junta: Estando al desarrollo la agenda; la presidenta expuso en toda su amplitud el contenido de los documentos en especial el Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID19 en el trabajo que dicho sea un ejemplar fue entregado con anterioridad a cada uno de los representantes para su respectivo análisis y revisión, al término del cual, luego de un breve debate al respecto donde hubo preguntas y repreguntas y leído que fue el contenido, la presidenta somete a consideración de los presentes quienes por UNANIMIDAD resuelven aprobar el íntegro del texto, así mismo los demás integrantes dan por aprobado los demás documentos indicados en la agenda, Habiendo agotado el tema de agenda y siendo las …. horas del día ….. de mayo del 2020, la presidenta dio por concluida la sesión, procediendo los asistentes a la suscripción del Acta que se generó con tal fin, previa lectura y aprobación.

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