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• rosmery yauri aliaga

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

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Firma Nombres Cargos Fecha

SSOMA 14/01/2021

Rediente de Obra 14/01/2021

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Rediente de Obra 14/01/2021

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

CONTENIDO: 1.0 DATOS DE LA EMPRESA .................................................................................................. 2 2.0 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO ................................................................................... 2 3.0 DATOS DELSERVICIO DE SEGURIDADY SALUD DE LOS TRABAJADORES ............... 2 4.0 INTRODUCCION............................................................................................................... 3 4.1 Modo de transmisión.........................................................................................................3 4.2 Periodo de incubación ....................................................................................................... 3 4.3 Signos y síntomas.............................................................................................................. 3 4.4 Definición de caso……...................................................................................................... 4 5.0 OBJETIVOS ....................................................................................................................... 3 6.0 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICION ......................................3 7. 0 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19 .................................. 5 7.1 Limpieza y desinfección en instalaciones de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS…. 5 7.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso de las instalaciones .... 7 7.7 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19 ................................................................................................................................. 10 8.0 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO ............................................................................................................................. 10 8.1 Proceso para el regreso al trabajo del personal que no es del grupo de riesgo ……10 8.2 Proceso de regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo al COVID-19.................................................................................................................. 11 9. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ...............................................12 10. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ......................................................................................... 12.1. ANEXOS............................................................................................................................13 Anexo 1. Relación de trabajadores ....................................................................................... 13 Anexo 2. Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo ............................13 Anexo 3. ¿Cómo lavarse las Manos? ……………………………………………………………16 Anexo 4. Uso correcto de la mascarilla .................................................................................17 Anexo 5. Formato para levantamiento de información de servidores en el grupo de riesgo en el marco COVID-19 ....................................................................................... 16 Anexo 6. Equipo de protección personal ............................................................................. 17

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1.0 DATOS DE LA EMPRESA Razón Social: CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS RUC: 20605250166 Dirección: JR. Cruz Del Sur Nro. 154 Oficina 1602 URB. Los Granados. Distrito: Santiago de Surco Región: Lima 2.0 DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS es una empresa dedicada a la instalación de equipos HVAC. 3.0 DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS; posee un recurso humano de 4 personas, por lo tanto, está catalogado como un centro de trabajo Tipo 1 según el anexo 1 de la R.M. 239-2020-MINSA. Gerente General RONY RIVAS

DNI 07865136

4.0 INTRODUCCION 4.1 Modo de transmisión La transmisión interhumana se produce por vía aérea, mediante gotas que son originadas al hablar, toser o estornudar por la persona enferma y que alcanzan a una persona no infectada. Otro medio de transmisión del virus, son las manos u objetos inanimados contaminados con secreciones, seguidas del contacto con la mucosa de la boca, nariz u ojos. 4.2 Periodo de incubación El periodo de incubación puede ser desde 2 hasta 14 días, lo cual podría variar según el caso 4.3 Signos y síntomas Los síntomas del coronavirus (COVID-19) incluyen: 4.3.1 Pérdida del gusto y del olfato 4.3.2 Malestar general. 4.3.3 Tos seca. 4.3.4 Dolor de garganta. 4.3.5 Fiebre. 4.3.6 Disnea (dificultad para respirar). 4.3.7 Hallazgo radiológico: Infiltrados pulmonares bilaterales.

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4.4 Definición de caso A) Caso Sospechoso (definición para investigación, toma de muestra y análisis) Se considera caso sospechoso aquel que cumpla con uno de los siguientes criterios: ▪▪ Paciente con enfermedad respiratoria aguda de cualquier nivel de gravedad que incluya al menos uno de los signos/síntomas del coronavirus. ▪▪ Cuente con antecedente de viaje o residencia en los últimos 14 días. ▪▪ Quienes hayan mantenido contacto con casos confirmados por el nuevo coronavirus COVID-19 en los 14 días previos al inicio de síntomas. ▪▪ Pacientes con infección respiratoria aguda grave caracterizada por fiebre, tos, dificultad respiratoria y que requieren hospitalización, sin etiología identificada. B) Caso Probable Se considera caso probable a la persona a la cual se le realizó las pruebas para coronavirus (COVID-19) y cuyo resultado no fue concluyente por parte del laboratorio C) Caso Confirmado Se considera caso confirmado a la persona a quien se le realizó una prueba con confirmación de laboratorio de coronavirus (COVID-19) o pruebas rápidas, independientemente de los signos y síntomas clínicos. 5.0 OBJETIVOS Contar con medidas de organización del trabajo para hacer aplicadas durante el quehacer e incorporación progresiva de los trabajadores de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS al culminar el aislamiento social en tanto dure el estado de emergencia sanitaria nacional, en el marco de las medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19 en el territorio nacional, declarado mediante decreto supremo N°008-2020-SA. 6.0 NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION AL COVID-19 Producto de la evaluación respecto al riesgo de exposición al COVID-19 de los puestos de trabajo. Se precisa que de acuerdo al tipo de labores que desarrolla CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS, su personal se encuentra clasificada en la categoría de riesgo bajo de exposición o de precaución. Se ha determinación de la categoría de riesgo ha sido realizada en coordinación por profesionales de la salud contratados para este fin.

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7. 0 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCION DEL COVID-19 7.1 Limpieza y desinfección en las instalaciones de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS La limpieza y la desinfección de las instalaciones se realizarán antes del ingreso del personal que realice las labores presenciales o mixtas, tomando todas las medidas preventivas necesarias para que el personal de mantenimiento no vea afectada su salud. El área de RRHH, a través de un servicio tercerizado, garantizara la limpieza diaria y permanente de las instalaciones utilizando material desinfectante. Para tal efecto se realizará las siguientes acciones: 1. Higiene Continua • Desinfección de los ambientes de trabajo y su mobiliario, para lo cual el personal tercerizado debe utilizar los EPP acorde a los riesgos asociados. (guantes, mascarilla, lentes y otros) • Implementación de servicios higiénicos con jabón líquido, papel toalla, alcohol en gel, contenedores de residuos etc. • Limpieza con paño y desinfectante de todas las manijas de las puertas, estantes interruptores, y equipos de uso común. • Hacer un uso responsable de los implementos de higiene y de protección que se le otorguen. 2. Reforzamiento y control de la Higiene • • •

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Mantener la ventilación en el local En los ambientes que cuenten con aire acondicionado se reforzara la limpieza de los filtros de aire en lo posible, caso contrario se debe evitar su uso. Revisar diariamente el funcionamiento de los dispensadores de jabón, gel desinfectante, etc., reparando los que presenten averías o reponer los insumos gastados, debiendo realizar este control a través del personal tercerizado de limpieza y supervisado por el encargado del local. Se revisará diariamente el funcionamiento y limpieza de los sanitarios y grifos de aseos. Se reforzarán las actividades de limpieza de todas estancias con especial incidencia en superficies siendo las prioritarias las siguientes: A) B) C) D) E) F) G) H) I)

Lavabos y espejos de los servicios higiénicos Pisos Manija de puertas Interruptores de luz Barandas y pasamanos Teléfonos fijos Teclados Mesas, mamparas y módulo de atención al publico Para la desinfección del piso se utilizará hipoclorito de sodio al 0.1%

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J) Para la limpieza de muebles, equipos, mamparas se utilizará alcohol al 70% K) Para las tareas de limpieza se hará uso de los EPP necesarios para la actividad (guantes, mascarilla, lentes etc.) L) Una vez finalizada la limpieza y tras despojarse de los guantes y la mascarilla es necesario que el personal de limpieza realice una completa higiene de sus manos con agua y jabón, por al menos 20-40 segundos. 3. Implementación de Pediluvios • Implementación de pediluvios para la desinfección del calzado en el ingreso del local, el pediluvio contara con una solución de cloro al 0.2%, la cual tiene que estar mojada con la solución de cloro y se tiene que cambiar cuando se evidencie la perdida de transparencia o contaminación de la solución de cloro. • Se utilizará conjuntamente paños secos, los cuales se ubicarán posterior al pediluvio para que las personas se puedan secar los zapatos. 4. Unidades de Transporte • El chofer de cada unidad de transporte deberá efectuar antes y después de cada viaje la higiene de su unidad desinfectando las superficies de contacto, debiendo lavarse las manos al finalizar la limpieza de su vehículo. • Se tomará la temperatura de los trabajadores previo al ingreso del vehículo. • El aforo máximo de los vehículos de transporte del personal es del 50% de su capacidad normal o manteniendo la distancia mínima establecida entre pasajero y pasajero. • Se sugiere no utilizar el aire acondicionado o mantenerlos en circulación de aire con las ventanillas abiertas. • Velar porque todos los pasajeros utilicen mascarillas durante todo el viaje. • Desinfección del calzado de cada pasajero antes de subir a la unidad de transporte. 5. Atención al cliente o proveedor de manera presencial en la empresa •

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Todos los colaboradores con atención presencial, usaran durante la realización de sus actividades los siguientes equipos de protección personal: mascarillas (obligatorio) o pantallas faciales, lentes. Se mantendrá la distancia de al menos 1 m con el cliente. Disponer de un lapicero solo para uso del cliente. Se utilizarán documentos digitales para evitar la manipulación de papeles.

6. Recepción de mercadería • •

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En operaciones de carga y descarga, se dispondrá de los medios para que éstas se lleven a cabo con la mayor celeridad posible. En la recepción de mercancía, se evitará el contacto físico. Cuando sea el transportista quien cargue o descargue el camión, se delimitará un área de actuación y mantener en todo momento la distancia interpersonal mínima de 2 metros. Será de obligado cumplimiento el uso de guantes cuando haya una tarea que implique interacción con mercancías del exterior del establecimiento.

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Tras cada manipulación de utensilios o equipos propios del lugar que puedan ser utilizados por otra persona aplicar productos desinfectantes en las zonas de contacto con las manos. Se limitara al máximo posible el acceso a zonas del almacén o zona de trabajo exclusivamente al personal autorizado. Se hará uso responsable de los equipos de protección personal en todo momento, incluyendo los elementos o mascarillas para proteger la respiración y los lentes de seguridad. Se hará respetar las medidas preventivas establecidas en la empresa. Se utilizara los guantes para proteger las manos y manipular remisiones, facturas o documentación con los clientes.

6. Entrega de Producto • • • • • •

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Se solicitara a los sitios de entrega de los productos, protocolo o medidas de bioseguridad que utilizan. La entrega debe asegurar la distancia de al menos 1 metro, evitando por parte del colaborador el contacto con picaportes, rejas, puertas, etcétera. Se evitarán firmas del destinatario utilizando soluciones tecnológicas como fotos de la recepción. En el caso de aquellas visitas en las que el destinatario informe que esté en cuarentena por posible contagio se los identificará y retendrá el envío en el Centro de Distribución. Evitar aglomeraciones en general y respete la distancia mínima en salas de espera, comedores y lugares de descarga. Para entrega de producto en viviendas, la persona encargada de la entrega, que cuenta con todos sus EPP completos (mascarilla, guantes, lentes de protección, etc.), hará entrega del producto colocando un banco plegable y sobre el bando depositará el producto, previa desinfectada del banco y del producto con alcohol al 70% El cliente retirara su producto del banco plegable, el colaborador recogerá el banco y se retirara.

7.2 Limpieza en Obra •

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, herramientas, equipos y campamentos.

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Insumos: La limpieza y desinfección se realizará con los siguientes insumos: Lejía Alcohol en gel Guantes de Limpieza Paños desechables Bolsas de Basura.

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Frecuencia: En Obra:

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La limpieza y desinfección se realiza de manera diaria, una (01) vez al día, durante la jornada de trabajo.

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La limpieza y desinfección se realiza en los ambientes de la obra donde se realicen los trabajos incluyendo herramientas de trabajo manuales, equipos, maquinaria, escaleras portátiles y materiales que sean de uso compartido. Respecto al campamento, se deberá desinfectar 01 (una) vez al día, durante la jornada de trabajo.

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7.3 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso de las instalaciones Las personas que ingresen al local de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS deberán seguir obligatoriamente los siguientes pasos: •

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Control de temperatura corporal mediante termómetro infrarrojo manteniendo una distancia prudencial, si la persona tiene una temperatura mayor a 37.5 se reportará al área de recursos humanos, para que indique al servidor la necesidad que se retire a su domicilio y/o solicitar validación médica a través de los canales habilitados para el descarte de COVID-19 o en su defecto, de corresponder a otra patología. Al personal externo se le aplicara los mismos controles señalados en el literal anterior. Todo trabajador llenará un cuestionario, tanto de regreso durante o antes de reincorporarse, el cual tendrá valor de declaración jurada de no tener síntomas comunes al COVID-19 según Anexo 01

En caso de presentar síntomas de sospecha de contagio de COVID-19 estando el trabajador fuera de las instalaciones de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS, el trabajador o familiar deberá comunicarse con el numero 113 o al correo [email protected] , asimismo deberá informar al área de RRHH y SST, debiendo aislarse en su domicilio por 2 semanas o hasta su completa curación. • En caso un servidor que haya iniciado labores y sea considerado como sospechoso de infección por COVID-19 se procederá a las siguientes medidas: A) Aplicación de la ficha epidemiológica establecida por el MINSA B) Identificación de contactos en domicilio C) Realización de prueba serológica o molecular COVID-19, según normas del Ministerio de salud caso sospechoso D) Se comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento correspondiente del caso E) El servidor identificado como caso sospechoso en el que se confirma el diagnostico positivo de COVID-19, deberá ingresar a un periodo de aislamiento por 14 días, debiendo seguir las recomendaciones de aislamiento y cuidados que se establecen en el documento técnico

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F) Posterior a cumplir los 14 días de aislamiento y tras no existir sintomatología sugestiva de afectación a su estado de salud o signos de complicación o persistencia de sintomatología de aislamiento, este podrá reintegrase a CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVIOS previa evaluación clínica para el retorno al trabajo G) Si habiéndose reincorporado al trabajo presencial, alguno de ellos presentara nuevamente sintomatología de enfermedad respiratoria, este deberá dejar de asistir al trabajo, debiendo realizar trabajo remoto, Asimismo deberá acudir a un centro médico para seguir el tratamiento necesario. En caso se le otorgue descanso médico, deberá hacer uso de dicho descanso de manera obligatoria. 7.4 Lavado y desinfección de manos obligatorio •

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Tanto el personal como los visitantes están obligados a lavarse las manos (cada 2 horas), con agua y jabón, mínimo 20 segundos; así como el uso de alcohol gel de manera alternativa. Se dotará en la entrada de un dispensador de alcohol gel en su defecto una persona recibirá al visitante con un dispensador de alcohol gel. El uso de alcohol gel no debe remplazar el lavado de manos, es un complemento. Para el cumplimiento del lavado de manos se utilizará los servicios higiénicos del local. En el servicio higiénico del local se colocara carteles con la forma adecuada de como lavarse las manos como se muestra en el anexo 2. Para el lavado y desinfección de manos el local cuenta con los siguientes bienes productos de limpieza: A) B) C) D)

Dispensador de jabón líquido – Servicios higiénicos Dispensador de alcohol en gel – entrada de local Dispensador de papel toalla – Servicios higiénicos Tachos de basura – Entrada de local y Servicios higiénicos

7.5 Lavado y desinfección de manos obligatorio en obra • •

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Numero de Lavabos En Obras: Ubicados en Obra: siete (07). Al menos uno (01) de los lavabos se ubicará en el ingreso de los centros de trabajo, seis (06) en la zona de trabajo, y uno (01) en baño. Monitoreo: En Obras: Encargado: SSOMA Frecuencia: una (01) vez al día, para verificar que los operarios lo hagan. Control: Para todos los casos, el control del monitoreo se llevará en una Ficha de Registro Diario.- Obra.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO 7.6 Sensibilización de la prevención del contagio en las instalaciones A fin de asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, para el personal que labora en CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS se realizarán actividades de sensibilización tales como: A) Elaboración de videos, afiches informativos, información electrónica sobre medidas de protección e higiene laboral a seguir para prevenir el contagio del COVID-19 tales como: importancia del lavado de mano, uso de mascarilla o protector respiratorio durante la jornada laboral, al toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo y no tocarse el rostro, importancia de reportar tempranamente la sintomatología de COVID-19. B) También se desarrollaran charlas de prevención al personal externo que realiza labores de mantenimiento menor del local respecto de las medidas de protección y seguridad laboral. 7.7 Medidas de prevención colectivas A fin de disminuir y controlar el riesgo de contagio por el COVID-19 en el ambiente de trabajo, se tomaran las siguientes medidas. A) Los colaboradores que ingresen al local deberán portar mascarilla B) Todos los colaboradores deberán pisar el pediluvio antes de ingresar al local. C) Se le tomara la temperatura a una distancia prudencial con el termómetro infrarrojo. D) Se desinfectarlas manos con alcohol gel en la entrada del local y luego se procederá a lavarse las manos con agua y jabón. E) El aforo del local se deberá de modificar al 50% F) Se respetará el distanciamiento de 1.5 G) La gestión de residuos sólidos continuara realizándose de modo habitual respetando los protocolos de segregación. H) Para el desecho de papel o pañuelos que emplee el personal en el secado de manos o sean usados al estornudar o toser deberá colocarse en contenedores con tapa y de ser posible accionados por pedal. I) Se colocará un contenedor exclusivo para las mascarillas, guantes, etc. y se señalizará su uso. J) En caso un trabajador presente síntomas mientras se encuentre en su puesto de trabajo, será preciso aislar el contenedor donde haya depositado pañuelos u otros productos usados. Esa bolsa debe ser extraída y colocada en otra bolsa cerrada y desechar como material peligroso. K) La obra suministrara un módulo de limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a la obra del PROYECTO.

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L) La planificación de actividades de las Obras se realizará garantizando que se mantenga una distancia de seguridad entre cada persona y, dando prioridad a la conformación de brigadas y evitar o minimizar la coincidencia del personal de otras brigadas. M) En caso que en la planificación de determinada actividad de Obra se concluya que no se podrá mantener la distancia de seguridad indicada, se programarán actividades por turnos e incluso, se podrá optar por reducir el aforo al 50% del aforo total. N) El personal de Obras debe utilizar permanentemente mascarilla que cumpla las especificaciones técnicas indicadas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA y su uso correcto según ANEXO 4. Respecto a los guantes, es usado de manera obligatoria hasta la zona de vestuarios. (Ver ANEXO 4) 7.8 Medidas de protección personal CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS supervisará el uso de los equipos de protección personal adecuados al riesgo de infección del COVID-19, según lo establecido en la RM N°239-2020-MINSA, el cual consistirá: A) Todos los puestos de trabajo: mascarilla facial B) Personal externo de limpieza: mascarilla facial y guantes de nitrilo descartables para protección biológica. CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS, garantizara la existencia, suministro y uso de equipos de protección personal, a todos los puestos de trabajo. Dichos equipos serán intransferibles y renovados según el uso y reporte de los trabajadores al empleador. Las medidas de protección personal también comprenden recomendaciones de prevención dentro de la jornada laboral tales como: A) Cubrirse la boca al toser o estornudar con la flexura del codo o en pañuelo desechable que deberá de eliminarse inmediatamente. B) Evitar contacto con personas que muestren alguna sintomatología del COVID-19 C) Utilizar los celulares de manera personal D) Debe tener cuidado al colocarse y retirarse la mascarilla Se debe dar Cumplimiento a las medias de la Resolución Ministerial N° 087-2020VIVIENDA para ingreso de contratistas, proveedores, maniobras de carga y descarga y manipulación de documentos.

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID 7.9 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19 CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS, realizara la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente, identificando la exposición a otros factores de riesgo de tipo ergonómicos, (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y otros) u otros, los cuales serán evaluados y se establecerán las medidas preventivas y correctivas que correspondan. De presentarse un brote de COVID-19 dentro de la población de trabajadores se paralizará las labores se realizarán los protocolos según el MINSA para personas contagiadas con COVID-19, se desinfectará el local y se colocará un remplazo a la persona que atendía el local. 8.0 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO 8.1 Proceso para el regreso al trabajo del personal que no pertenece al grupo de riesgo 8.1.1 Regreso al trabajo presencial A) La reincorporación de los trabajadores de CONSORCIO TEMPLO LOS OLIVOS que estuvieron en cuarentena y no presentaron ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o positivo en COVID-19 será de manera gradual. B) Identificar el riesgo de exposición a COVID-19 de cada puesto de trabajo. C) Aplicación de cada servidor, que se reincorpore, la ficha de sintomatología COVID-19, según anexo 5 de carácter declarativo. D) En el caso de trabajadores cuyas actividades estén catalogadas como de bajo riesgo, la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 , es potestativo del profesional de la salud encargado 8.1.2 Proceso para la incorporación al trabajo de trabajadores que hayan sido diagnosticados con el COVID-19 A) De existir reincorporación al trabajo por parte de los trabajadores que hayan sido diagnosticados con COVID-19º hayan estado en aislamiento por sospecha de este, la reincorporación será de la siguiente manera: B) En casos leves se reincorporan 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. C) En casos severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este periodo puede variar según las evidencias que se tenga disponible. D) Se contara con el caos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico. E) Asimismo, deberá coordinar con el empleador la aplicación de la prueba

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del aislamiento Se tendrá una comunicación referente a las medidas de frente al coronavirus (COVID-19).

prevención

y protección

Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento correspondiente. El personal que se incorpore debe ser evaluado para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial deberá usar mascarilla, durante su jornada laboral, además debe recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario. 8.2 Proceso de regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo al COVID-19 8.2.1 Los trabajadores que se encuentren en el grupo de riesgo por edad (mayor a 60 años) o por factores clínicos (hipertensión arterial, diabetes, enfermedades cardiovasculares, y otros estados de inmuno supresión), de acuerdo a lo señalado en la RM 265-2020- MINSA, deberá realizar trabajo remoto de forma obligatoria hasta que culmine el estado de emergencia sanitaria, y de no ser posible se les otorgara licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior, aplicación de vacaciones u otros mecanismos de acuerdo con las disposiciones internas, normas de la materia vigentes o disposiciones que emitan las autoridades competentes. 8.2.2 Los gerentes y/o jefes de área deberán asegurar, bajo responsabilidad que ningún trabajador(a) pertenecientes a los grupos de riesgo identificados por el MINSA, asistan a laborar a sus sedes de manera presencial o cumplir algún tipo de comisión de servicios, en tanto dure la emergencia sanitaria decretada por el gobierno. 9.0 RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 9.1 Gerente General • Determina los bienes y servicio que proveerá durante el estado de emergencia sanitaria. • Implementa en lo que corresponda, las medidas contenidas en el presente plan. 9.2 Administración

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Son responsables de velar por el estricto cumplimiento del presente lineamiento en sus respectivas dependencias. La administración evaluara establecerá la modalidad de trabajo presencial y/o mixto que realizan los trabajadores a su cargo informando al área de recursos humanos. Adquiriría el suministro de implementos e insumos utilizados para la prevención de

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9.3 Recursos Humanos Deberá asegurar, que al interior de las instalaciones, se cuente con los recursos e implementos necesarios para mantener la salubridad y limpieza de estas, así como adoptar y ejecutar los protocolos de salubridad y limpieza que resulten necesarios debiendo poner énfasis en las áreas de uso común. Recibe y consolida las HH trabajadas de manera diaria, entre ellos los que se incorporaran de manera progresiva a sus labores presenciales habituales. Proporcionará la lista de trabajadores considerados dentro del grupo de riesgo, de acuerdo a los criterios establecidos por el MINSA, con los gerentes/jefes de área. Dichos trabajadores continuaran con el trabajo remoto o licencia con goce de haber (compensable), lo segundo en caso no sea posible cumplir con sus funciones de manera remota mientras dure el estado de emergencia sanitaria. Dispondrá la frecuencia de la limpieza de los ambientes, así como también velara que los dispensadores en los servicios higiénicos cuenten con los insumos necesarios. Supervisar la distribución y entrega de los materiales de seguridad que se requieran para dar cumplimiento a las medidas de prevención durante los trabajos de labores presenciales en las instalaciones Inspeccionar que se cumpla el distanciamiento entre los trabajadores. Difundir las medidas de prevención en el ambiente de trabajo atraves de gráficos y audiovisuales, indicadas en el presente lineamiento y otras que se dispongan. 9.4 Trabajadores

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Dar estricto cumplimiento del presente lineamiento El incumplimiento por parte de los trabajadores, gerente y personal administrativo del presente documento generara responsabilidad administrativa funcional, civil y/o penal a la que dé lugar, siendo pasibles las sanciones según corresponda conforme a la norma vigente. PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

10.0 PRESUPUESTO Y ADQUISION DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN Para el cumplimiento del siguiente lineamiento, se requerirá de la dotación adicional para el año 2020 de los siguientes materiales e insumos, los cuales se adquirirán de manera mensual a fin de verificador el uso y abastecimiento adecuado. El siguiente presupuesto será para lo necesario en los meses de Junio s Diciembre esta expresado en Soles:

Cumplimiento de Lineamiento Limpieza y desinfección Identificación de sintomatología Identificación de sintomatología Lavado y desinfección de manos Medidas preventivas colectivas Limpieza y desinfección Medidas de protección personal Limpieza y desinfección Medidas de protección personal Medidas de protección personal

Insumo Lejía al 5% Termómetro infrarrojo Pruebas rápidas Alcohol en gel 60% Bandeja de desinfección de calzado Rollo de papel toalla Mascarilla facial Jabón liquido Guantes de látex Mascarillas de acrílico

Costo 80.00 472.00 850.00 725.00 70.00 250.00 650.00 280.00 250.00 500.00

1. ANEXOS Anexo 1. Relación de trabajadores Anexo 2. Ficha de Sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo Anexo 3. Como lavarse las manos? Anexo 4. Uso correcto de la mascarilla Anexo 5. Formato para levantamiento de información de servidores en el grupo de riesgo en el marco COVID-19 Anexo 6. Equipo de protección personal

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1. ANEXOS ANEXO 1 N°

TIPO DE DOCUMENTO

DNI

1

DNI

45698311

2

DNI

3

DNI

42181910

4

DNI

05397039

9956654

APELLIDOS Y NOMBRES

FECHA DE NACIMIENTO

CAMACHO BORJA, REYNALDO WILLIANS

19/04/1989

RODRIGUEZ PORTAL FELix CARDENAS RODRIGUEZ ALEJANDRO HONORATO RENGIFO SILVA LUIS GERLIN

22/05/1975

16/01/1984

8/01/1976

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Anexo 2. Ficha de sintomatología COVID-19 para el regreso al trabajo Declaración Jurada Nombres Completos:

Fecha:

1. ¿Qué afecciones médicas actualmente está en tratamiento (como enfermedad renal, hepática, respiratoria y cardiovascular crónica)? Detállelos. 2. ¿En los últimos 30 días tuvo síntomas como pérdida del olfato o gusto, fiebre, tos o falta de aire? Si □ No □ En caso de ser afirmativo desde que fecha: 3. ¿Actualmente tiene algún síntoma como pérdida del olfato o gusto, fiebre, tos o falta de aire? Si □ No □ En caso de ser afirmativo desde que fecha: 4. ¿Has estado en contacto cercano con alguien que pueda tener COVID-19 pero aún no se ha confirmado? Si □ No □ Comentario: _ 5. ¿Está actualmente en contacto cercano con alguien, como un familiar, que está experimentando síntomas o ha sido confirmado como positivo para COVID-19? Si □ No □ Comentario: _ 6. ¿Ha viajado internacionalmente o en zonas con alta tasa de confirmados con COVID-19 en los últimos 30 días? Si □ No □ Comentario: _ 7. ¿Tiene alergias o alguna contraindicación a los protocolos de desinfección? Detállelos.

** TENER CONTACTO se define como: Estar dentro de aproximadamente (2 metros) de un caso COVID-19 por un período prolongado de tiempo; el contacto puede ocurrir mientras cuida, vive, visita o comparte un área o sala de espera de atención médica con una persona probable o positivo a COVID-19 Con mi firma en este documento certifico que la información suministrada es completa, verdadera y correcta a mi leal saber y entender.

Nombre de colaborador

Firma del colaborador

Fecha

Anexo 3. ¿Cómo lavarse las Manos?

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Anexo 4. Uso correcto de la mascarilla

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Anexo 5. Formato para el levantamiento de información de servidores en el grupo de riesgo en el marco del COVID-19 Declaración Jurada

Yo

identificado con DNI/CE N°

, Declaro lo siguiente respecto a mi condición de salud: PRESENTO LAS SIGUIENTES SI NO CONDICIONES DE SALUD Mayor de sesenta años (60) Hipertensión arterial Enfermedades Cardiovasculares Diabetes Militus Obesidad con IMC de 40 o mas Asma Enfermedades respiratorias crónicas Insuficiencia renal crónica Enfermedad o tratamiento inmunosupresor Factores de riesgo de acuerdo con el documento técnico aprobado mediante RM N° 0842020 MINSA y RM N° 265-2020-MINSA Grupo de Riesgo: Si □

No □

Considerándome un trabajador (a) que está dentro del grupo de riesgo por edad o factores clínicos, solicito las siguientes medidas especiales: □ Aplicar trabajo remoto □ Licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior, durante el periodo que dure la emergencia sanitaria por el COVID-19 □ Suspensión perfecta de labores (Licencia sin goce de remuneraciones) □ Vacaciones por

, días

□ No aplica

Nombre de colaborador

Firma del colaborador

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DEL COVID-19 EN EL TRABAJO

ANEXO 6