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• Frank Orihuela

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Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo

I.

II.

DATOS DE LA EMPRESA I.1.

Razón Social: Medicina Empresarial de Prevención en Salud Ocupacional S.A.C.

I.2.

RUC: 20555113731

I.3.

Dirección: Av. José Faustino Sánchez Carrión N°154.

I.4.

Región: Costa.

I.5.

Provincia: Lima.

I.6.

Distrito: Magdalena del Mar.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO II.1.

Clínica Ocupacional Av. Universitaria 407, San Miguel. Av. Angamos Este 2426, Surquillo, Lima. Av. Mártir Olaya Mz. 3 Lote 16. AA. HH. Nuevo Lurín, Lurín.

II.2.

Laboratorio Clínico y Sede Administrativa Av. Av. José Faustino Sánchez Carrión N° 154, Magdalena del Mar, Lima.

III.

IV.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES III.1.

Coordinadora SIG: Lady Shelley Castillo Pinedo.

III.2.

Medico Ocupacional: Miguel Benavente Ojeda.

INTRODUCCION Los primeros casos de COVID-19 fueron reportados en la ciudad de Wuhan, capital de la Provincia de Hubei, ubicada en la región sur-central de China. El Coronavirus es una gran familia de virus que causan enfermedades que van desde el resfriado común hasta enfermedades más graves como el Síndrome Respiratorio de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome Respiratorio Agudo Severo (SRAS). Se transmiten entre animales y personas. El coronavirus (SARS-CoV2) es una cepa no identificada previamente en humanos. Los síntomas son: fiebre, tos seca, dificultad para respirar, dolor de cabeza, entre otros. Este virus se transmite de persona infectada a persona por medio de:  El aire, a través de gotitas o partículas que quedan suspendidas en el ambiente luego de toser, estornudar o hablar.  Contacto personal cercano, como estrechar la mano, saludar con beso, etc.  Tocar objetos o superficies con el virus (pasamanos, mesas, lapiceros, celulares, entre otros) para luego tocarse la nariz, la boca o los ojos antes de lavarse la mano. El día viernes 6 de marzo de 2020 se confirmó el primer caso de COVID-19 en el Perú, al detectarse la presencia del virus SARS CoV-2 en una persona de 25 años que estuvo de visita en España, Francia y República Checa semanas antes. El domingo 15 de marzo de 2020, mediante el D.S. N° 044-2020-PCM, se declara el “Estado de Emergencia Nacional”. Asimismo, se publicó el D.U. N° 026-2020, mediante la cual se estableció diversas medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-2019 en nuestro país. El 28 de abril de 2020, mediante la R.M. 239-2020 MINSA, se aprueba el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID 19”.

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Frente a esta situación, MEPSO SAC, en cumplimiento de la R.M. N° 055-2020 –TR que aprueba la “Guía para la prevención ante el coronavirus (COVID-2019) en el ámbito laboral”, ha elaborado el presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-2019 en el trabajo, donde se establecen las medidas de prevención de contagio dentro del desarrollo de nuestras actividades. V.

OBJETIVOS V.1.

Objetivo General Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.

V.2.

VI.

VII.

Objetivos Específicos V.2.1.

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia a COVID-19.

V.2.2.

Establecer los lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

V.2.3.

Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de COVID-19.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID-19

Riesgo de exposición COVID 19

Riesgo Bajo

Riesgo Medio

Riesgo Alto

Riesgo muy alto

Total de trabajadores NOMINA

N° de trabajadores

34

97

05

05

141

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN PREVENCIÓN DEL COVID-19 VII.1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo VII.1.1. Insumos: El proceso de desinfección para la atención en nuestros centros médicos es una parte fundamental en la bioseguridad y contención del virus. La selección del desinfectante debe tener en cuenta la capacidad de la institución y el talento humano que está a cargo de este procedimiento para seguir las indicaciones del fabricante frente a su almacenamiento, tiempo de acción, forma de aplicación y demás indicaciones para garantizar la desinfección de las áreas y superficies. Para la desinfección de las superficies ambientales en centros médicos ocupacionales y oficinas la Organización Mundial de la Salud recomienda emplear un desinfectante que sea efectivo contra virus cubiertos (El coronavirus pertenece a esta categoría), específicamente, recomienda emplear alcohol etílico para la desinfección de algunos equipos biomédicos reusables (ejemplo termómetros) y para las superficies, el hipoclorito de sodio o precursores de sodio como el dicloroisocianurato de sodio que tiene la ventaja de la estabilidad, la facilidad en la dilución y que no es corrosivo. Algunos dicloroisocianurato tienen registro DIGEMID (Dirección general de medicamentos,

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insumos y drogas) para uso en equipos Biomédicos. Ver tabla N° 1 sobre agentes viricidas. En la selección de un desinfectante se recomienda verificar que el fabricante posea las pruebas de control de calidad, y pruebas de desempeño frente a los microorganismos que declara actividad que confirmen que tiene actividad viricida (ejemplo: actividad contra norovirus (calicivirus) o adenovirus o poliovirus o coronavirus específicamente). Tabla No.1. Desinfectantes con acción viricida: COMPUESTO

CONCENTRACIÓN

NIVEL DE DESINFECCIÓN

VL

VH

Cloro

2500 ppm

Intermedio bajo

+

+

Peróxido de hidrógeno

3-25 %

Intermedio

+

+

Alcoholes

60 - 95 %

Intermedio

+

+

Fenoles

0.4- 5 %

Intermedio bajo

+

+

Amonios cuaternarios

0.4 - 1.6 %

Bajo

+

-

Ácido paracético

0.001-0.2

Alto

+

+

Glutaraldehído

2%

Esterilizante químico

+

+

VL= virus lipofílicos, VH = virus hidrofílicos, IE = inactivación enzimática, DP = desnaturalización de proteínas, IAN = inactivación de ácidos nucleicos. Tomado y adaptado de Manual Esterilización Centros Salud 2008.pdf; disponible en http://www1.paho.org/PAHO-USAID/dmdocuments/AMR. VII.1.2. Frecuencia: Debido a la posible supervivencia del virus en el medio ambiente durante varias horas, las instalaciones y áreas potencialmente contaminadas con el virus que produce la enfermedad COVID-19 deben limpiarse permanentemente utilizando productos que contengan agentes antimicrobianos y desinfectantes de acción viricidas mencionados anteriormente, que se sabe que son efectivos contra los coronavirus. Es necesario adoptar todas las medidas de seguridad necesarias antes, durante y después de ejecutar las actividades conducentes a la limpieza y desinfección de sitios potencialmente contaminados o contaminados con el virus que produce la enfermedad COVID-19. Asimismo, el proceso de desinfección y limpieza es de la siguiente manera: a.

Previo a efectuar la desinfección se debe ejecutar un proceso de limpieza de superficies mediante la remoción de materia orgánica e inorgánica, usualmente mediante fricción, con la ayuda de detergentes, enjuagando posteriormente con agua para eliminar la suciedad por arrastre.

b.

Una vez efectuado el proceso de limpieza, se debe realizar la desinfección de superficies ya limpias con la aplicación de productos desinfectantes a través del uso de rociadores, toallas, paños de fibra o microfibra o trapeadores, entre otros métodos.

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c.

Los desinfectantes de uso ambiental más usados son las soluciones de hipoclorito de sodio, amonios cuaternarios, peróxido de hidrógeno y los fenoles, existiendo otros productos en que hay menor experiencia de su uso. Para los efectos de este protocolo, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio al 0.1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de 5%. Lo anterior equivale a que por cada litro de agua se debe agregar 20cc de Cloro (4 cucharaditas) a una concentración de un 5%.

d.

Para las superficies que podrían ser dañadas por el hipoclorito de sodio, se puede utilizar una concentración de etanol del 70%.

e.

Es posible utilizar otro tipo de desinfectante, caso del cual se recomienda observar lo señalado en el Anexo N°1 de la Circular C37 N°10 del 05 de diciembre de 2018 del Ministerio de Salud. En este caso, se deben seguir las recomendaciones del fabricante del desinfectante para su preparación y aplicación.

f.

Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la salud del personal de limpieza.

g.

Para efectuar la limpieza y desinfección, se debe privilegiar el uso de utensilios desechables. En el caso de utilizar utensilios reutilizables en estas tareas, estos deben desinfectarse utilizando los productos arriba señalados.

h.

En las sedes cada personal operativo realizará la desinfección y limpieza de sus ambientes de trabajo.

Los coordinadores de sede deberán inspeccionar y asegurar que se cumpla con la higiene permanente de los comedores, despensas y baños. Para ello, se realizarán cada 30 min con las soluciones previamente preparadas las siguientes actividades: a.

Los baños deberán tener de manera permanente, alcohol gel, jabón, papel toalla y papel higiénico. Los que deberán estar registrados de manera diaria en los check list de cada baño.

b.

Los comedores y Kitchenettes deberán tener de manera permanente alcohol gel y toallas desechables.

c.

El área de mantenimiento deberá asegurar una limpieza general de manera frecuente y con los productos adecuados para lograr la desinfección de estos ambientes, para lo cual se doblará en frecuencia la limpieza y desinfección de estos (pasamanos, bancas, superficie de apoyo en sala de espera)

d.

En todos los servicios higiénicos de las sedes, se colocarán afiches sobre la técnica correcta del lavado de manos.

Con respecto a la limpieza y desinfección de vehículos el conductor se encargará de estos al principio y al final del turno. Garantizando el procedimiento de limpieza y desinfección de manera consistente y correcta incluyendo una adecuada ventilación, ya que se usarán productos químicos. Al limpiar el vehículo, las puertas y ventanillas permanecerán abiertas, el personal deberá usar guantes desechables compatibles con los productos que se utilizan. a. Las superficies duras no porosas en el interior del vehículo, como asientos rígidos, apoyabrazos, manijas de puertas, hebillas de cinturones de seguridad, controles de luces y aire, puertas, ventanillas y agarraderas, se deben limpiar con agua y jabón o detergente si están visiblemente sucias, antes de aplicarles desinfectante. Los desinfectantes adecuados para la desinfección de superficies duras no porosas incluyen Soluciones de alcohol con al menos un 70 % de alcohol. b. Para las superficies porosas o blandas, como asientos de tela, elimine cualquier contaminación visible, si la hay, y limpie la superficie con los productos de limpieza adecuados indicados para usar sobres estas superficies.

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c. Para las superficies de artículos electrónicos de contacto frecuente, como tabletas y pantallas táctiles del vehículo, elimine la suciedad visible y luego desinfecte siguiendo las instrucciones del fabricante de cada uno de los productos de limpieza y desinfección usar paños o rociadores con al menos un 70 % de alcohol para desinfectar. d. La persona encargada de la limpieza debe quitarse y desechar los guantes y cualquier otro EPP desechable que haya utilizado para limpiar y desinfectar una vez que haya terminado, lavarse las manos inmediatamente después de quitarse los guantes y el EPP con agua y jabón por al menos 20 segundos, o usar un desinfectante de manos con al menos un 60 % de alcohol si no hay agua y jabón disponibles. Si la persona a cargo de la limpieza no usó una bata desechable, los uniformes/prendas de trabajo que usó al limpiar y desinfectar se deben lavar usando la temperatura de agua máxima permitida para esas prendas y se deben secar completamente. Lávese las manos después de manipular ropa sucia. Ver. Anexo N° 11.1. VII.2. Identificación de sintomatología COVID -19 previo a ingreso al centro de trabajo VII.2.1. Personal: El personal técnico de enfermería se encargará diariamente de realizar la Toma y registro de temperatura a los colaboradores MEPSO y a los usuarios de las empresas (aforo será al 50%). VII.2.2. Metodología: El profesional de salud de servicio de Seguridad y salud en el trabajo en el responsable de la toma y registro de la temperatura de cada trabajador. a.

Se indicará evaluación médica de síntomas de COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38°C.

b.

Para el caso de los puestos de trabajo de Muy alto riesgo de exposición, la medición de temperatura se realizará al inicio, a la mitad y al final de la jornada.

c.

Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que se ha identificado por el profesional de la salud de Seguridad y Salud en el Trabajo, se considerará como caso sospechoso, y se realizará: 

Aplicación de ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.



Aplicación de pruebas serológica o molecular para COVID-19, según las normas del Ministerio de salud al caso sospechoso.



Identificación de contactos en el centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos con normativa del MINSA.



Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de trabajo a cargo del empleador.



Identificación de contactos en domicilio.



Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente.

VII.2.3. Registro: Se hará uso del documento denominado “Cuestionario de Tamizaje de COVID-19 para el Personal MEPSO, Proveedores y Visitantes”. Ver anexo N° 11.2.

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VII.3. Lavado y desinfección de manos obligatorio VII.3.1. Sede San Miguel: Numero de lavados: XXX Jabón Líquido: XXX Alcohol gel: XXX Esquema de monitoreo: Se realizará dentro de las inspecciones de SST, de forma mensual. VII.3.2. Sede Surquillo: Numero de lavabos: 10 Jabón Líquido: 10 Alcohol gel: 0 Esquema de monitoreo: Se realizará dentro de las inspecciones de SST, de forma mensual. VII.3.3. Sede Lurín: Numero de lavabos: 17 Jabón Líquido: 17 Alcohol gel: 15 Esquema de monitoreo: Se realizará dentro de las inspecciones de SST, de forma mensual. VII.3.4. Sede Administrativa y Laboratorio: Numero de lavados: 8 Jabón Líquido: 8 Alcohol gel: 2 Esquema de monitoreo: Se realizará dentro de las inspecciones de SST, de forma mensual. VII.4. Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo VII.4.1. Boletines sobre Planteamiento de inquietudes, Mecanismos de protección, Uso correcto de mascarillas, Lavados de manos. VII.4.2. Colocación de Banner en todas las sedes (operativas, laboratorio y administrativas). VII.4.3. Boletines y capacitaciones virtuales sobre las medidas preventivas para evitar el contagio COVID-19. Ver anexo N° 11.3. Materiales de Sensibilización.

VII.5. Medidas preventivas de aplicación colectiva VII.5.1. Promoción de la Salud

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Se desarrollarán actividades que promuevan el conocimiento sobre la naturaleza del COVID-19, el reconocimiento de sus síntomas, adopción de medidas preventivas y líneas de acción en caso presenten la enfermedad. Estas actividades incluyen: a.

Exhibir carteles en zonas de alto flujo de personas, incluyendo baños, comedor, etc.

b.

Desarrollar sesiones informativas y talleres presenciales.

c.

Brindar esta información a través de medios virtuales: Correos institucionales y/o correos personales, Redes sociales (Facebook), Página web o Aulas virtual.

d.

Preferir y promover el uso virtual de transferencias y/o depósitos bancarios. Además, incentivar la venta por internet y los despachos por delivery, a fin de evitar el contacto directo con otras personas.

VII.5.2. Promoción de buena higiene a.

Lavarse las manos frecuentemente (mínimo 20 segundos) con jabón líquido y/o alcohol en gel al 60% como mínimo.

b.

Limpieza y desinfección de calzados uso correcto de pediluvios sanitario los que se encontrarán en la entrada principal de las sedes.

c.

Realizar la limpieza de cerraduras, grifos de agua y superficies (mesas, teclados, teléfonos, pisos, etc.) con solución de lejía.

d.

Luego de hacer uso de los pasamanos de las escaleras lavarse inmediatamente las manos con la técnica correcta, aplicarse alcohol 70°

e.

Mantener el distanciamiento social de 1 m entre los colaboradores y/o visitas.

f.

Evitar el saludo con mano y beso entre los colaboradores y/o visitas.

g.

Evitar tocarse los ojos, nariz y boca con la mano sin lavar.

h.

Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.

i.

Al ingreso antes y después de usar el marcador de huella electrónico se deberá realizar el lavado de mano respectivo con jabón líquido y/o alcohol en gel 60%.

j.

Los colaboradores deben procurar no usar teléfonos, escritorios, oficinas u otras herramientas y equipos de trabajo de otros colaboradores.

k.

Realizar difusión de boletines e información sobre las medidas preventivas por intermedio de los correos institucionales, red social de la empresa y periódicos murales de cada sede.

l.

Deben hacer uso racional de todos los insumos de limpieza.

m.

Disponer de kit de gel desinfectante, pañuelos de papel, mascarilla, gafas y guantes.

n.

Minimizar desplazamientos en transporte público Si es necesario recurrir a este medio de transporte, mantener la distancia de seguridad 1m) y utilizar mascarilla

o.

Se recomienda en lo posible el uso de bicicletas como medio de transporte, así como también el uso de EPP (coderas, rodilleras, casco, mascarilla) al momento del traslado.

p.

Se recomienda no compartir vehículo Si es necesario, viajarán un máximo de dos personas por coche una delante y otra detrás, ubicándose en la diagonal.

q.

Si se utiliza coche, antes de iniciar la marcha, limpiar con gel desinfectante volante, palanca de cambio y otros puntos que sean de contacto común.

r.

Tras bajar del vehículo limpiarse las manos con gel desinfectante.

s.

No acudir a zonas comunes como comedor u otros lugares de pública concurrencia.

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VII.5.3. Distancia social a.

Mantener la distancia social de 1m como mínimo cuando se interactúa con otras personas.

b.

Mantener una distancia de 1m de personas que tienen síntomas y apoyarlas para que reciban apoyo del personal de salud o sean derivadas a un centro de salud para su evaluación.

c.

Evitar realizar actividades y/o reuniones que requieran el contacto personal o el acercamiento de 1m.

d.

No realizar reuniones en ambientes cerrados (sin ventilación).

e.

Las reuniones deberán realizarse manteniendo una distancia de 1m, entre silla y silla en ambientes bien ventilados.

f.

Asegurarse de mantener las ventanas abiertas de la sala de reuniones.

g.

Limitar las reuniones presenciales a cuando sean estrictamente necesarias, priorizar las reuniones virtuales aun cuando todos estén dentro de las instalaciones.

h.

Los espacios de trabajo compartidos deberán mantener como mínimo una distancia entre silla y silla de 1m. Los espacios deben ser bien ventilados.

i.

Para el caso del laboratorio, cuando no sea posible cumplir la distancia social de 1m, se establecerán estrategias para minimizar la interacción y la cercanía de los laboratoristas. Se deberá maximizar las medidas de protección para minimizar un posible contagio (uso de mascarillas, lavado frecuente de manos, limpieza y ventilación de ambientes).

j.

En las sedes operativas, se aplicará la reducción del aforo de las salas de espera. Ver anexo: N° 11.4. al 11.6.

k.

En los casos que se considere necesario o ayude para un mejor control colocar señalización para que las personas respeten la distancia indicada.

l.

En el caso del personal administrativo se considerar la redistribución de los puestos de trabajo para el cumplimiento con la distancia social. Ver anexo: N° 11.7.

m.

Con respecto al área de transporte de la empresa, los conductores al momento del transporte al personal, se le indicará usar el asiento trasero, se mantendrá la distancia de 1m, los pasajeros manejarán sus propias pertenencias, el conductor contará con su propio lapicero, no se usará aire acondicionado, el conductor y el pasajero evitará el contacto con superficies que otros conductores o pasajeros usan con frecuencia como: los marcos, manijas, palancas de señalización, cinturón de seguridad, sin antes limpiarlas o desinfectarlas.

n.

Mantener el distanciamiento social durante las comidas y los descansos, evitar en lo posible que el personal salga a la calle a comer.

o.

Antes y después de ocupar las mesas del comedor se debe realizar la higiene de manos con posterior limpieza y eliminación de residuos. Asimismo, al manipular el horno microondas y/o refrigeradora.

p.

Se considerará el uso de las áreas del comedor por un tiempo de 45 minutos, el horario y rotación del refrigerio estarán a cargo de los jefes inmediatos y la compensación de los 15 minutos restantes se coordinará previo acuerdo entre ambas partes.

VII.5.4. Uso de mascarillas de protección

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a.

El uso de mascarillas dentro de las instalaciones de MEPSO SAC es obligatorio. Estas mascarillas serán tipo quirúrgicas o N95 según Nómina de exposición al riesgo COVID 19, en cumplimiento con las especificaciones técnicas de la R.M. 135-2020MINSA. Las mascarillas previenen que las personas que tengan la enfermedad y no hayan sido diagnosticadas contagien a sus compañeros.

b.

Adicionalmente deberán emplear lentes tipo google o antiparras para proteger el ingreso del virus por los ojos.

c.

Continuar manteniendo la distancia de 1m entre las personas, la mascarilla no sustituye la distancia social.

d.

El personal deberá hacer uso correcto de la mascarilla. Ver anexo: N° 11.8.

VII.5.5. Higiene respiratoria a.

Todos deberán cubrirse siempre la boca y nariz al momento de estornudar y/o toser con la superficie de su codo.

b.

Utilizar un pañuelo desechable cuando se limpia la nariz de secreciones y disponerlo adecuadamente en un tacho cerrado de basura e inmediatamente lavarse las manos con la técnica correcta.

c.

Siempre que se presente un síntoma, aun así, sea leve, la persona deberá reportarlo al área médica Ocupacional de MEPSO para su evaluación.

d.

En casos de conductores mantener la ventilación con las lunas de las puertas laterales por debajo del 50%.

VII.5.6. Limpieza y desinfección a.

Cada colaborador será responsable de Limpiar y desinfectar frecuentemente las superficies que se tocan diariamente. Esto incluye mesas, teléfono celular, perillas de puertas, interruptores de luz, encimeras, manijas, escritorios, teclado, mouse, servicios higiénicos, grifería, barandas de escaleras, otros.

b.

Se recomienda no hacer uso de los celulares cuando hagan uso de los servicios higiénicos.

c.

Mantener el área ordenada y ambientes ventilados (abrir puertas y ventanas).

d.

Los colaboradores son responsables de la desinfección continua de sus objetos personales.

e.

Para dar facilidades y mantener los ambientes de trabajo limpios, se proporcionará productos de limpieza en las diversas zonas para que puedan ser empleados por los mismos colaboradores.

f.

Los terceros (limpieza y portería) deberá contar con sus protocolos de trabajo, los cuales serán aprobados por el área de SIG, para prevención de la enfermedad COVID-19, incluyendo medidas de protección para su personal. Asimismo, procurar no usar teléfonos celulares en horario laboral.

VII.6. Medidas de protección personal VII.6.1. Personal asistencial y de Laboratorio a.

Mascarillas quirúrgicas o FFP2(N95).

b.

Lentes tipo google o antiparras.

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c.

Guantes de nitrilo.

d.

Traje y botas para protección biológica (riesgo muy alto según Nómina de riesgo a exposición COVID-19)

VII.6.2. Personal administrativo a.

Uso de mascarilla quirúrgica obligatorio por ser grupo de bajo riesgo según Nómina de trabajadores por riesgo a exposición COVID -19

VII.6.3. Personal Tercero (Limpieza y Portería) a.

Uso de mascarilla quirúrgica, según Nómina de trabajadores por riesgo a exposición COVID -19

b.

Lentes tipo Google o antiparras.

c.

Guantes (limpieza).

VII.7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionada al trabajo en el contexto covid-19 a. Durante la Pandemia, se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente a la probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de riesgo, como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), factores de riesgo psicosocial (carga mental, carga de trabajo, doble presencia). El coordinador del área de Psicología en coordinación con el área de Gestión de talento humano (RRHH), realizarán las capacitaciones y talleres virtuales enfocados a temas como: Resilencia Organizacional, Empatía social de esa manera el personal pueda aprender a llevar estos temas y, sobre todo, a controlar la ansiedad y el estrés. b. Trabajadores mayores a 60 años con antecedente de enfermedad cardiaca, hipertensión arterial, diabetes, obesidad se mantendrán en aislamiento domiciliario se podrá implementar el uso de Teletrabajo o Trabajo remoto, hasta que las condiciones de riesgo biológico permitan el retorno a su puesto de trabajo. Los colaboradores que pertenezcan al grupo de riesgo tienen la obligación de completar una encuesta como declaración jurada bajo responsabilidad. La información que se brinde en la encuesta es confidencial y será de acceso únicamente de los médicos ocupacionales de la empresa para los fines del estado de emergencia sanitaria. VIII.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 8.1.

Proceso para el regreso al trabajo 8.1.1.

Ingreso al centro laboral después de la cuarentena a. El Colaborador, proveedor y/o visita antes de ingresar a sus actividades se realizará el control de temperatura corporal con un termómetro digital infrarrojo a cargo del responsable de sede y/o vigilante. Ver anexo N° 9. b. Si el colaborador, proveedor y/o visita presenta temperatura MAYOR a 38°C, NO ingresará y debe ser reportado al Jefe Inmediato, RR.HH., Médico Ocupacional y/o Coordinador de SIG. Así mismo, el trabajador utilizará una mascarilla quirúrgica y debe acudir al establecimiento de salud para la evaluación pertinente. c. El personal de laboratorio categorizado de muy alto riesgo se le realizará la toma de temperatura tres veces (inicio, mitad y finalización del horario laboral), la toma y

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registro de la temperatura estará a cargo de un personal de laboratorio designado en coordinación con la jefatura del área correspondiente. d. Se realizará el Cuestionario de Tamizaje De COVID-19 y la entregaran debidamente firma de forma OBLIGATORIA a cargo del Jefe Inmediato, reservando la confidencialidad de información y protección de datos de acuerdo con la normativa vigente. En caso, se identifique alguna sintomatología en la respuesta, se informará a RR.HH., Médico Ocupacional y Coordinador de SIG., para coordinar la salida de la sede y atención por el centro de salud. e. Los proveedores y/o visitas que ingresen al centro de laboral realizarán la encuesta y la entregaran debidamente firma de forma OBLIGATORIA y será notificado a la persona de contacto, Jefe Inmediato el resultado, reservando la confidencialidad e información y protección de datos de acuerdo con la normativa vigente. Si no presentan sintomatológica podrán ingresar previa desinfección de las manos con alcohol en gel al 60%. Caso contrario, NO ingresará. f. Las áreas administrativas, reiniciaran sus labores manteniendo el distanciamiento social. 8.1.2.

COORDINACIÓN CON LOS CLIENTES PREVIO A LAS ATENCIONES a. ÁREA COMERCIAL  Informar a cada una de las empresas cliente sobre las medidas implementadas y el requerimiento de su cumplimiento.  Requerir a las empresas que deberán enviar con 24 horas de anticipación las programaciones para que sus trabajadores sean atendidos, se recibirán hasta las 12 pm, del día anterior a la programación y deben tener correo de confirmación de horario de atención.  El requerimiento deberá indicar todos los datos requeridos en el formato Excel de MEPSO SAC o el formato propio de la empresa pero que conste de la información mínima establecida.  Se deberá enviar a las empresas las recomendaciones para la atención de los trabajadores, que deben tomar para acudir a su atención en las sedes de MEPSO SAC, dentro de la cual deberá estar incluida que los trabajadores deberán venir portando una mascarilla para su ingreso.  Se informará que, para la atención de los trabajadores, MEPSO SAC enviará un correo para poder informar la hora de la atención de las citas. Las cuales estarán de acuerdo con el aforo de las empresas. b. PROGRAMACIONES  Se deberá tener el consolidado de atenciones por sede enviado por las empresas, el día anterior a las atenciones al término del día.  Se confirmará con la empresa el horario de atención del colaborador, los cuales deben ser según el aforo de las sedes operativas.

SEDE

SAN MIGUEL

SURQUILLO

LURÍN

7-9

36

48

12

9 - 11

36

48

12

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11 - 1

36

48

12

1-3

9

12

3

TOTAL

117

156

39

 Se debe responder los correos de programación e identificar a las empresas que no realicen la programación de manera correcta.  Se deberá enviar un correo a las empresas cuando no se tengan más cupos de tención par el día de la atención, con las recomendaciones y reprogramación para el día siguiente, o alternativa de las otras sedes operativas de haber cupo en ellas.  Deberán enviar un correo operaciones, sobre las atenciones a realizarse por horarios. c. LOGÍSTICA  Deberá asegurarse de que el personal de limpieza cumpla con los requerimientos del caso.  Asegurar el abastecimiento de los equipos de protección y materiales necesarios en cada una de las sedes de MEPSO SAC.  Señalizar los lugares donde se ubicarán los pacientes en cada una de las sedes. Estas señalizaciones se realizarán tanto dentro como fuera de las instalaciones de cada sede.  Deberán de proveer cada mañana de todos los insumos de limpieza necesarios, dentro del cual se encontrará un rociador de agua con lejía que deberá ser usado por el vigilante para cada persona que ingrese en la planta de los zapatos y un tapete donde deberán limpiarse al ingresar. d. OPERACIONES  De designará a personal para el triaje de descarte de paciente sospechoso de COVID 19. El cual debe usar el equipo de protección, (Mascarillas N95, scrubs corporativo y guantes).  El Personal de MEPSO asignado deberá ingresar a las 6:30 am: Recepcionista, Afiladores, Personal de Flujo, Tomadora de Temperatura, Coordinador de Sede. Previa asepsia de manos con alcohol gel y control de la temperatura.  Personal de Vigilancia de MEPSO, indicara a los usuarios que lleguen antes de la hora de atención que formen fila en los exteriores de la sede respetando las distancias de aislamiento social (1 metro).  A la hora de apertura de la sede, el personal de flujo asignado saldrá y tomará los datos de los primeros 10 usuarios de la fila, teniendo la distancia social. No se hará ingresar aun a los usuarios.  La recepcionista de la sede verificará cuales tienen cita según el rol enviado por el área de PROGRAMACIONES, e irán ingresando aquellas personas con programación dentro del horario establecido, hasta un máximo de aforo según lo establecido para cada sede, las que no cuentan con programación esperaran en los exteriores manteniendo el metraje de distanciamiento social según turno de llegada.  Se repetirá el ítem “d”, según queden cupos para el turno en curso.  Los ingresos deberán ser verificados cada hora, para dejar entrar a personas que

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se encuentren presentes que no estén dentro del horario, si es que hubiera cupos para ser atendidos.  Se mantendrán cupos de atención de manera excepcional, para cada turno, previo a la autorización de la dirección médica en coordinación con el área comercial y gerencia general.

SEDE

SAN MIGUEL

SURQUILLO

LURÍN

7-9

36

48

12

9 - 11

36

48

12

11 - 1

36

48

12

1-3

9

12

3

Personal extra por turno

3

6

2

TOTAL

117

156

39

 En el caso de los pacientes que ingresen en el turno de a partir de las 11am deberán tener un ayuno mínimo de 4 horas para la toma de muestra de laboratorio.  Los usuarios que vengan por levantamiento de observación también serán atendidos por Orden de llegada.  Aquellos usuarios que indican que van a realizar el pago en Sede deberán ser considerados como no programados hasta que el área comercial brinde el VB° para la emisión del Cobro y programaciones el alta en el sistema.  Los trabajadores de empresas que vengan el mismo día sin programación serán informados sobre si se tienen cupos dentro del mismo día, para su atención, de lo contrario deberían se reprogramados cumpliendo el presente procedimiento para su respectiva atención.  Las personas ingresaran según el aforo descrito en los anexos según corresponde a cada sede, siguiendo el siguiente proceso en la puerta de entrada a la Sede: -

Se les rociará lejía con agua, a los zapatos, y deben limpiarse con el tapete previamente alistado para dicho fin.

-

Desinfección de manos con Alcohol el cual será proveído por MEPSO.

-

Registro en el padrón de Vigilancia de la Sede

-

Llenado de la Declaración Jurada de sintomático Respiratorio COVID-19, de encontrar indicio de sintomatología positiva, indicar al usuario que se retire de la Sede y notificar a la empresa cliente. De responder de manera negativa a todas las respuestas seguir al siguiente paso.

-

Control de la Temperatura Infrarroja en la frente por parte de personal de MEPSO: En Temperaturas menores a 38 °C, el usuario ingresa a la Sede y se acerca a la Recepción para iniciar el proceso de atención. En caso de Temperaturas mayores a 38 °C, indicar al usuario que acuda al centro de salud más cercano y notificar a la empresa cliente.

-

Los trabajadores que según el procedimiento de descarte resulten como casos probables o sospechosos, no podrán ingresar a las atenciones, hasta que puedan certificar el descarte de ser sospechosos de COVID-19.

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-

Todo trabajador deberá contar con una mascarilla para su ingreso.

 No estará permitido el ingreso de acompañantes bajo ninguna índole, de haber alguna necesidad excepcional este debe ser coordinado previamente con el área de programaciones y/o comercial.  Se deberá preparar y mantener siempre un 10% de fólderes amarillos, para la atención de los pacientes PREFERENCIALES, los cuales deben continuar con los procedimientos de preferencia ya establecidos. 8.1.3.

Trabajador con CASO SOSPECHOSO y POSITIVO a. En caso un colaborador presente los siguientes antecedentes y síntomas de coronavirus, considerando que pueden aparecer de 1 a 12 días después de la exposición al virus.  Antecedentes: -

Tener algún familiar con COVID -19 POSITIVO.

 Síntomas Comunes: -

Congestión y secreción nasal.

-

Tos seca.

-

Dolor de garganta.

 Casos Graves: -

Fiebre > 38°C.

-

Dificultad para respirar (disnea).

-

Neumonía.

b. Debe notificar al Jefe Inmediato, RR.HH., Médico Ocupacional y Coordinador de SIG, para comunicarse por los siguientes medios: 

Teléfono: 113 MINSA y 107 ESSALUD.



WhatsApp (Minsa): 952-842-623



Email: [email protected]

c. Si el médico tratante dispone cuarentena al colaborador con sospecha de coronavirus (COVID-19), éste justificará su inasistencia ante el empleador con el certificado correspondiente emitido por el médico tratante o la entidad de salud pertinente. d. En caso se descarte finalmente la enfermedad, el tiempo que el colaborador se ausento se podrá sujetar a un acuerdo de compensación entre las partes, pudiendo el empleador exonerar al colaborador de esta compensación. e. Los colaboradores diagnosticados con el coronavirus (COVID-19) dejaran de asistir a su centro de trabajo, operando la suspensión imperfecta de labores prevista en la ley. f. Todo colaborador con COVID-19 POSITIVO cumplirá cuarentena domiciliaria, no podrán ingresar a las instalaciones hasta el alta médica por el personal de Salud del MINSA. g. En caso el colaborador con COVID-19 POSITIVO y se encuentre hospitalizado, ingresara a las instalaciones con el alta médica por el personal de Salud del MINSA. Así mismo el Coordinador de RR. HH y el médico ocupacional realizará el seguimiento de su estado con los familiares. 8.2.

Proceso para la reincorporación al trabajo

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a.

8.3.



Caso Leve: El trabajador declara tuvo la enfermedad COVID 19 y presentó síntomas o signos como Tos, malestar general, dolor de garganta, fiebre, congestión nasal. En este caso se reincorporaría a sus labores 14 días calendarios después de haber iniciado el aislamiento domiciliario.



Caso Moderado o Severo: Cuando ha presentado síntomas o signos como dificultad respiratoria, desorientación, confusión, hipotensión arterial o shock, etc. Se reincorporará 14 días calendarios después del alta clínica individual o hospitalaria.

Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en puestos de trabajo. a.

8.4.

Para reincorporarse al trabajo el colaborador contará previamente con alta epidemiológica y se tendrá en consideración dos casos:

Se realizará la revisión y reforzamiento de los procedimientos de trabajo seguro al personal operativo y laboratorio por medio de nuestra plataforma virtual con posterior seguimiento y evaluación.

Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-19 a.

El área de salud ocupacional de la empresa Mepso S.A.C. deberá generar el listado de trabajadores con sus respectivas edades, fechas de nacimiento, dirección domiciliaria, número telefónico y/o celular, área o puesto laboral, peso, talla, medidas antropométricas abdominal y cadera, antecedentes patológicos personales y diagnósticos previos. Una vez obtenida dicha información se tabulará y se realizará un listado de los trabajadores con factores de riesgo COVID-19 detallados en la Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA, y aquellos con otros factores que considere el médico ocupacional de la empresa.

b.

El área de salud ocupacional enviará el listado de personal con factor de riesgo a COVID-19 al área de gestión del talento (RRHH), para que esta a su vez notifique al trabajador de su inclusión o no en dicho listado que ingresara a laborar, el reporte enviado por el área de salud ocupacional no se detallará, ni contendrá el diagnóstico médico (confidencialidad medica) por lo cual fue incluido el colaborador al grupo de riesgo. Aquellos trabajadores comprendidos en el grupo de riesgo se les implementará el trabajo remoto.

c.

El personal notificado para trabajo remoto, recibirá un boletín informativo mediante correo electrónico por parte del área de seguridad sobre las medidas, condiciones y recomendaciones en el ámbito de los riesgos de seguridad y salud ocupacional que estén presentes en el desarrollo del trabajo remoto.

d.

En caso de que la naturaleza de las funciones no permita la ejecución de estas a través del trabajo remoto o teletrabajo, se deberá otorgar una licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior, salvo que se opte por exonerar al trabajador de dicha compensación.

e.

Luego el área de gestión del talento (RRHH): Informará al personal del grupo de riesgo a COVID-19, que estos deben notificar al área salud ocupacional de forma inmediata en caso de presentar cualquiera sintomatología asociada al COVID-19 hasta el regreso o reincorporación al trabajo. El área de salud ocupacional se encargará de hacer el seguimiento clínico diario vía remota.

f.

Las medidas laborales de protección a los grupos de riesgo deberán ser adoptadas por el período que dure la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud debido a la existencia del COVID-19; esto es, hasta el 9 de junio del presente año.

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IX.

RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 9.1.

GERENCIA GENERAL/DIRECTOR GENERAL 9.1.1.

9.2.

9.3.

9.4.

9.5.

DIRECTOR MÉDICO/SUBDIRECTOR MÉDICO 9.2.1.

Cumplir y asegurar el cumplimiento del presente plan en las sedes operativas.

9.2.2.

Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.

9.2.3.

Comunicar cualquier caso sospechoso al área de RR.HH., SIG y Medico Ocupacional.

JEFES Y COORDINADORES 9.3.1.

Cumplir y asegurar el cumplimiento del presente Plan.

9.3.2.

Gestionar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.

9.3.3.

Comunicar cualquier caso sospechoso al área de RR.HH., SIG y Medico Ocupacional.

MEDICO OCUPACIONAL 9.4.1.

Definir los parámetros y planificar las actividades para la realización para la prevención ante el COVID-19.

9.4.2.

Seguimiento del estado de salud de los colaboradores con casos sospechosos de infección por COVID-19.

COORDINADOR SIG 9.5.1.

9.6.

9.7.

9.6.1.

Dar seguimiento a los descansos médicos de acuerdo a ley, en caso de casos positivos.

9.6.2.

Difundir flyers informativos, organizar charlas informativas.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

X.

Aprobar y dar seguimiento al cumplimiento del presente plan.

PERSONAL DE LIMPIEZA (TERCERO) 9.8.1.

9.9.

Verificar y supervisar el cumplimiento del presente Plan.

COORDINADOR DE RR.HH.

9.7.1. 9.8.

Brindar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan.

Realizar la limpieza de cerraduras, grifos de agua y superficies (mesas, teclados, teléfonos, pisos, etc.) con solución de lejía.

PERSONAL EN GENERAL 9.9.1.

Realizar sus actividades asignadas tal y como se indica en el presente plan.

9.9.2.

Cumplir con medidas de prevención adoptadas por MEPSO SAC.

9.9.3.

Asistir a capacitaciones que realice el empleador sobre el coronavirus COVID-19.

9.9.4.

Utilizar los EPP que correspondan y utilizarlos con el debido cuidado.

PRESUPUESTO PARA LA ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

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XI.

DOCUMENTO DE APROBACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Acta de Comité SST.

XII.

ANEXOS 11.1. Lavado de Manos. 11.2. Cuestionario de Tamizaje de COVID-19 para el Personal MEPSO, Proveedores y Visitantes. 11.3. Material de Sensibilización. 11.4. Distribución de Sedes San Miguel. 11.5. Distribución de la Sede Angamos. 11.6. Distribución de la Sede Lurín. 11.7. Distribución de Sede Administrativa y Laboratorio. 11.8. Uso Correcto Del Respirador. 11.9. 11.10. Preparación de Solución de Cloro. 11.11. Nómina de Trabajadores por Riesgo a Exposición Covid-19. 11.12. Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica.

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ANEXO N° 11.1 – LAVADO DE MANOS

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ANEXO N° 11.2 – FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID 19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO DECLARACION JURADA

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ANEXO N° 11.3 – MATERIAL DE SENSIBILIZACIÓN

ANEXO N° 11.4 –DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE SAN MIGUEL

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ANEXO N°11.5 – DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE ANGAMOS

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ANEXO N° 11.6 -DISTRIBUCIÓN DE LA SEDE LURÍN

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ANEXO N° 11.7 – DISTRIBUCIÓN DE SEDE ADMINISTRATIVA Y LABORATORIO

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ANEXO N° 11.8 - USO CORECTO DEL RESPIRADOR

PREPARACIÓN PARA USAR EL RESPIRADOR

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 Lávese las manos completamente con jabón y agua o con un agente de limpieza basado en alcohol antes de tocar el respirador.  Inspeccione el respirador para ver si tiene agujeros, fisuras u otros daños en la superficie, las bandas, y la espuma nasal. Use un respirador nuevo si éste está dañado.

1

 Recuerde, nada deberá interponerse entre su cara y el respirador, incluyendo el cabello, pelo facial, joyas, ropa, etc.  Si usa anteojos, lea los pasos 2 a 4 y, a continuación, quítese los anteojos antes de ponerse el respirador.

COLOCARSE EL RESPIRADOR EN LA CARA

2

Ponga el respirador contra su cara, con la parte inferior debajo de su barbilla y la banda de metal sobre el puente de su nariz

Pase la banda elástica superior por sobre su cabeza y colóquela lo más alto de la parte posterior de su cabeza

A continuación, pase la banda elástica inferior por sobre su cabeza y colóquela alrededor del cuello y debajo de las orejas.

AJUSTE EL CLIP NASAL METÁLICO

3

Use ambas manos para doblar el clip nasal metálico para que quede bien ajustado contra su nariz y cara. El respirador podría no quedarle bien ajustado si dobla el clip metálico con una sola mano. Use ambas manos. Deslice los dedos hacia abajo en ambos lados del clip metálico para hacer que quede sellado contra su nariz y cara.

VERIFIQUE EL SELLO DEL RESPIRADOR A SU CARA

4

Recuerde: Si el respirador está correctamente colocado hace que más aire del que usted respira pase a través del filtro del mismo. Cubra completamente el panel medio del respirador con una o

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con ambas manos. No lo empuje contra su cara. Teniendo ubicadas sus manos en la superficie del respirador, exhale o respire hacia fuera con fuerza. Si siente que el aire le sopla la cara o los ojos, el respirador necesita ser ajustado. Para hacerlo, repita los pasos 2,3 y 4. Cuando el respirador haya sido ajustado correctamente, usted no sentirá aire soplándole la cara o los ojos. Si no puede lograr un buen ajuste, pruebe con un modelo de respirador distinto. Vuelva a ponerse los anteojos si se los quito anteriormente

CÓMO QUITARSE Y DESECHAR EL RESPIRADOR Para quitarse el respirador, vaya a un área limpia y segura, alejado de otras personas. Importante: al quitarse el respirador, toque solamente las bandas y no la superficie del mismo. Se recomienda lavarse las manos completamente con jabón y agua, o con un limpiador de manos con base de alcohol, antes y después de quitarse el respirador. 5

Sin tocar el respirador, levante la banda inferior de alrededor de su cuello por sobre su cabeza

Para evitar sacudir el respirador, levante LENTAMENTE la banda superior.

Coloque con cuidado el respirador usado, sobre una superficie sanitizada, para proceder a su limpieza y almacenamiento (la cara externa debe quedar hacia arriba).

“NUNCA COMPARTA UN RESPIRADOR CON OTRA PERSONA” “USTED ES RESPONSABLE QUE SU RESPIRADOR PERMANEZCA EFECTIVO Y DESCONTAMINADO”

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ANEXO N° 11.10 - SEGUIMIENTO AL PERSONAL DE RIESGO COVID 19

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ANEXO N° 11.10 - PREPARACIÓN DE SOLUCIÓN DE CLORO La preparación y uso de las soluciones de cloro es peligrosa, por eso tener en consideración: 

Siempre adicionar el cloro al agua y nunca a la inversa.



No utilizar metal para la preparación de las soluciones de cloro, utilizar envases de vidrio o de plástico.



No se pueden mezclar con detergente, otros desinfectantes y ácidos amoniacales

La preparación de las soluciones de cloro para la limpieza y desinfección se realiza a partir de hipoclorito de sodio comercial (5 o 6%) o lejía. PREPARACIÓN DE UN LITRO (1000 CC) DE SOLUCIÓN DE CLORO AL 0,2%: 

Se debe realizar diariamente, no de un día para otro, pierde actividad



Colocar en una botella de 1 litro, 500 cc de agua y agregar 40 cc ( a) de lejía o hipoclorito de sodio comercial 5% (con una jeringuilla) y completar con agua. (a)

V1 x C1 = V2 x C2 1000 cc x 0,2% = V2 x 5% V2 = 40 cc.

La solución de cloro al 0,2%, se empleará: 

Mesas, mesitas, sillas, estantes, …



Paredes



Pisos



Baño/sanitario, lavamanos o fregadero



Desinfección de materiales de limpieza y de Equipos de Protección Personal



Alfombra o paño empapado de solución a la entrada/salida de las áreas o secciones.

ANEXO N° 11.11 NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN COVID-19

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DNI

Nombre

Apellido

Empresa

Área

45827630 44277337 62616905 46910392 75337184 47723316 46344149 71436305 73201999 46876658 70972900 47689322 71632301 72269245 46031120 44678191 25570422 73930784 01514368 47157006 19934105 76312146 71956198 41265607 45103161 09875217 41683431 44901360 46163460 02124180 41259422 74837972 70849040 46574905 46265960 44430518 72196757 46277216 70037675 7928100 07922945 10770189 07915470 43181777 48211756 45867660 43609469 01816191 48110936 74230102 49001535 25772444 47222484 43227826 07924298 47332927 40417587 41634819 42515501 72033730 75706660 71081468 000865093 72006140 47618615 002165723 72623145 47403273 43614056 46062578 47331422 48171210 872248 77073801 47415200 47833681 76826317 43538881 46428033 41236017 48450254 46430437 44508860 46986244 75016653 45219547 47115917 72199613 01115324 48588567 72381027 43817843 45311528 70052524 020604824 47004199 48017747 72492137 47200642 74969726  46222532 19988560 00819532 43828925 149075509 47718685 75669158 47332989 47006188 146724350 76572181 000815483 45523125 46055738 43862837 10499509 46248564 41854809 70130969 75419025 87737129 001864682 77464139 70909668 72674068 70872087 10338780 41150406 75333166 46273691 10749044 44486279 42487084 42528601 46448166 47898275 47497520 46169152 10100588 46431489 41512186 41632057 70151070

KAREM ESTRELLA JOSE MIGUEL ESTEFANIA AMANDA ANGELA FIORELLA BRANCO WILMER KEITH YRINA GLORIA ELIZABETH PAMELA ALESSANDRA CIELO LUCIA CHRISTOPHER LARRY KAREN GRACIELA LEONELA PABLO MARTIN ALLISON FIORELLA MIGUEL ANGEL JACQUELINE JESSICA ESTEBAN ADOLFO NATALIE ALEXANDRA LUIS ALBERTO MAYTE CAMILA JULIO CESAR ALEJANDRA STEPHANY BRYCET ERIK ALFREDO YESDASI GENNISIS FLOR CARMELA LADY SHELLEY FIORELLA MARIA PIA DALIA JOSEFINA MONICA ELOISA KATHERIN CARLA JEAN PAUL CARLOS FERNANDO DEISY LIZETH IRIS ROCIO PAOLA SOFIA MANUEL TASHA KELLY ELENA DEL CARMEN HERMES FERNANDO NESTOR LEONARDO SERGIO MANUEL KAREN LORENA MANUEL EDUARDO SERGIO MARTIN VANESSA LUIS CARLOS CARLOS IVAN EDUARDO DELIANA JOSEBETH CESAR AUGUSTO HISCEL ANTUANNE CARLOS ALBERTO ROSSANA CECILIA JHEYMI EDWIN JOSE RICHARD GREMILYN NERYDA KARINA GEORGETTE KAREM MARIA LUIS ALEJANDRO NORA GRACE JONATHAN ENRIQUE FABIOLA SOFIA RYAN GEORGE ARTURO JOSE ANA MARÍA GIANFRANCO PATRICIA VANESSA ANTONNY LOEL RUDI EVELI ROSARIO MADELEINE EDUARD EUGEN AHOLIVA DARINKA MIROSLAVA CRISTIAN ALEXANDER HAROLD ANDRES KATHERINN JANS JERRISON ELIZABETH LOURDES ELENA MATTEW DENIS STEFANNY ITYEMEL MIRKA SOLANGE MAYRA ANDREA CATHERINE JOSE ADRIAN MAYTE DE LA FLOR JHAIR FRANCO REY CINDY BRIGGITTE ANGEL STEFANO JULIANA PAOLA MELBY KATERIN ENRIQUE GODOFREDO HUTCH HAMMER WILLIAM ALBERTO BRIAN ROLAND JESSICA PAOLA DORIS ADRIANA LIDIA CAROLINA ALONSO FERNANDO MARTIN DEYVI  ALVARO LUIS GREISY ARACELIS MARÍA DE LOS ANGELES LORAINE CECILIA KARINA PAMELA ESTHEFANY HECTOR FERNANDO EDSON ANTHONY CESAR EDUARDO ANDERSON JOAO JOSE ANTONIO JUAN CARLOS RENZO MIGUEL DIANA KELLY JUAN PABLO CLAUDIA ELISA DEL ROSARIO HEBERT ALEXANDER ANGELINA ANDRES ALEJANDRO OMAR ALBERTO SHIOMARA PAOLA CARLOS ANTONIO YAHAIRA MELANY YURICO YESMIN CRISTHIAN DARIO RAFAEL JAKELIN BRENDA CORINA ROSSMERY ELIZABETH CATHERINE CARLOS EDWIN STEFE JENNIFER VALERIA MAYRA CONSUELO GILMER RODOLFO   MILAGROS BLANCA MARGARITA MIGUEL EDUARDO ROMY SUGHEY MARCOS ANTONIO CAROLAYN MARILU

ACOSTA VIDAL ALFARO VASQUEZ ADRIANZEN CAMUS AGUEDO BONILLA ALARCON MORENO ALVAREZ VALENZUELA AMAYA QUISPE AMAYA SUENG AQUINO GUTIERREZ ARANDA TERREROS ARIAS ALCIDES ARIAS RIVAS AYLLON SUAREZ BELTRAN ESCATE BENAVENTE OJEDA BLAS IBARRA BONILLA OJ EDA BOZA HUAMAN CABRERA RAMIREZ CALDERON ESPINOLA CAMARENA LUJAN CARLIN VIDAL CARRERA MARTINEZ CARRILLO BENDEZU CARRILLO MARTELL CASTILLO CRUZADO DE CRUZ CASTILLO PINEDO CASTRO VILLEGAS CASTRO VILLEGAS CAZORLA DEL ROSARIO CELIS RIOS CENTENO HUARHUACHI CERVANTES DE PIEROLA CHAVEZ TRELLES CHAVEZ URBINA CHUZON GUILLEN CISNEROS MIJA CONDORI QUISPE CORNEJO CHANDUVI CRUZ BURGA CRUZ BURGA CRUZ BURGA CRUZ BURGA CRUZ CASTILLO CRUZ CASTILLO CRUZ CASTILLO CUEVA RENGIFO CUMANA RIVERO DALLA PORTA CASTILLO DE LA CRUZ CASTRO DE LA CRUZ ROMERO DIAZ LIMAY ESCALANTE RISCO ESPINOZA WINCHO FAJ ARDO TORRES FERNANDEZ PAREDES FIGUEROA HUERTAS FLORES ALVARADO FLORES ESTRADA GALLARDO AYALA GAMBOA MAGALLANES GARAYAR CARBAJAL GARDIE BOLIVAR GIRON CAMPERO GODOS AGÜERO GUADA VARGAS GUERRERO PANTA GUTIERREZ SAAVEDRA HERNANDEZ HERNANDEZ HUAMAN URBANO HUAYTA TRUJILLO INGA CELERICO IVAN IZQUIERDO CAMPOS JOVANOVICH LUZA LAMAS MIRANDA LANDA RODRIGUEZ LEON MIGUEL LEON SANCHEZ LOPEZ GUTTY MAMANI FLORES MARQUEZ CHAVEZ MELENDEZ GARCIA MENDOZA DIAZ MONTALVAN CARRANZA MONTERO CARRION MORAN GUTIERREZ MUÑOZ BEJAR NAVAS CALDERON NEIRA HIGINIO NUÑEZ SANCHEZ ORBEGOSO SINTI ORIHUELA CALIXTO OSORIO BEJAR PALACIOS GUDIÑO PALPAN TORIBIO PANDURO MORANTE PAREDES TERRONES PASCUAL VIZCARRA PASTOR HUAYNCA PERALTA SOTO PEREZ BARRIOS PEREZ GUERRA PRADO CERRÓN QUINTERO HUERTA QUIROZ CHICO QUIROZ GILES QUISPE RAMOS REYES FLORES RODRIGUEZ HURTADO RODRIGUEZ SALAZAR RODRIGUEZ VARGAS ROQUE HIDALDO ROSADIO NAZARIO ROSALES RAMOS RUIZ CAYCHO SALAZAR RIVERA SALVADOR VILLACORTA SANCHEZ AVILA SANCHEZ SOTELO SANCHEZ ZAVALA SANDOVAL BECERRA SIERRA SOTO SIFUENTES CASTAÑEDA SOVERO CAMPOS SUASNABAR ADVINCULA TITO CUEVA TORRES LUCUMI TORRES SALCEDO URQUIZO MENDOZA URURE ARIAS DE VILLON VALDEZ ACOSTA VASQUEZ IDROGO VIDAL SAAVEDRA VILCHEZ RIOS VILLANUEVA RAMIREZ YAPIAS PECHO YAPIAS PECHO YAURIS OSCCO ZAPATA FLORES ZETA AVILA ZUMBA TAMINCHE ZUTA CISNEROS

MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C SERHAS MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC MEPSO SAC COEF empresas S.A.C MEPSO SAC COEF empresas S.A.C COEF empresas S.A.C MEPSO SAC

AUDITORÍA MÉDICA MEDICINA MEDICINA OPERACIONES LOGÍSTICA OPERACIONES OPERACIONES PSICOLOGÍA OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES MANTENIMIENTO OPERACIONES MEDICINA PRODUCTO FINAL MANTENIMIENTO INHOUSE MANTENIMIENTO MEDICINA INHOUSE OPERACIONES OPERACIONES LABORATORIO OPERACIONES GERENCIA SIG PROGRAMACIÓN LOGÍSTICA MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO LEGAL OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES PSICOLOGÍA LOGÍSTICA LABORATORIO LABORATORIO MANTENIMIENTO LOGÍSTICA GERENCIA GERENCIA LEGAL MARKETING OPERACIONES MANTENIMIENTO LOGÍSTICA LOGÍSTICA MEDICINA LOGÍSTICA AUDITORÍA MÉDICA OPERACIONES ADMINISTRATIVO COMERCIAL SISTEMAS MANTENIMIENTO INHOUSE RECURSOS HUMANOS MARKETING SIG OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES MANTENIMIENTO MEDICINA LABORATORIO INHOUSE AUDITORÍA MÉDICA OPERACIONES FINANZAS FINANZAS LABORATORIO COMERCIAL LABORATORIO FINANZAS OPERACIONES MANTENIMIENTO INHOUSE OPERACIONES OPERACIONES PSICOLOGÍA OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES GERENCIA OPERACIONES LABORATORIO OPERACIONES LABORATORIO OPERACIONES DIRECCIÓN MÉDICA MANTENIMIENTO LABORATORIO PROGRAMACIÓN PSICOLOGÍA PRODUCTO FINAL AUDITORÍA MÉDICA MANTENIMIENTO INHOUSE OPERACIONES MANTENIMIENTO PRODUCTO FINAL MEDICINA OPERACIONES OPERACIONES SISTEMAS OPERACIONES OPERACIONES LOGÍSTICA LABORATORIO LOGÍSTICA LABORATORIO OPERACIONES MANTENIMIENTO OPERACIONES MEDICINA OPERACIONES OPERACIONES LOGÍSTICA LOGÍSTICA OPERACIONES LOGÍSTICA OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES MANTENIMIENTO LABORATORIO OPERACIONES MANTENIMIENTO LABORATORIO MANTENIMIENTO PSICOLOGÍA PRODUCTO FINAL OPERACIONES OPERACIONES OPERACIONES MANTENIMIENTO OPERACIONES MANTENIMIENTO MANTENIMIENTO OPERACIONES

Puesto

RIESGO A EXPOSICIÓN COVID 19

Sede BAJO

MÉDICO AUDITOR PERSHING COORDINADOR DE VIGILANCIA MÉDICA PERSHING MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL OPERATIVO PLENO ARCHIVO PERSHING OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL OPERATIVO SENIOR ANGAMOS ASISTENTE DE PSICOLOGÍA LURIN RECEPCIONISTA SAN MIGUEL FILIADOR SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL RECEPCIONISTA SAN MIGUEL MANTENIMIENTO ROTATIVO RECEPCIONISTA SAN MIGUEL COORDINADOR MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL PERSHING MANTENIMIENTO PERSHING ENFERMERA OPP LURIN MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL MÉDICO OCUPACIONAL VILLA MARÍA DEL TRIUNFO OPERATIVO JUNIOR OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL COORDINADOR DE LABORATORIO PERSHING JEFE DE OPERACIONES ADMINISTRADORA DE SEDES ANGAMOS COORDINADORA DE SIG PERSHING GERENTE DE GESTIÓN DE CLIENTES PERSHING ARCHIVO SAN MIGUEL MANTENIMIENTO COEF MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MANTENIMIENTO ANGAMOS ASISTENTE LEGAL PERSHING FLUJO ANGAMOS OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL OPERATIVO PLENO ASISTENTE DE PSICOLOGÍA SAN MIGUEL ASISTENTE DE ALMACEN ANGAMOS LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL JEFE DE LABORATORIO PERSHING MANTENIMIENTO ROTATIVO JEFE DE LOGÍSTICA PERSHING DIRECTOR GENERAL PERSHING GERENTE GENERAL PERSHING ASESOR LEGAL PERSHING GERENTE DE MARKETING PERSHING OPERATIVO JUNIOR MANTENIMIENTO ANGAMOS ASISTENTE DE LOGÍSTICA PERSHING CONDUCTOR PERSHING MÉDICO EVALUADOR PERSHING CONDUCTOR PERSHING MÉDICO AUDITOR PERSHING JEFE DE OPERACIONES ADMINISTRATIVO ASISTENTE DE COMERCIAL PERSHING TÉCNICO EN SISTEMAS SAN MIGUEL MANTENIMIENTO SAN MIGUEL ENFERMERA OPP LURIN COORDINADORA RRHH PERSHING AUXILIAR DE MARKETING PERSHING ASISTENTE DE SIG PERSHING FILIADOR ANGAMOS RECEPCIONISTA SAN MIGUEL OPERADOR DE RX SENIOR SAN MIGUEL MANTENIMIENTO SAN MIGUEL MÉDICO EVALUADOR SAN MIGUEL LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING MÉDICO AUDITOR PERSHING OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL ASISTENTE DE FINANZAS PERSHING GERENTE DE FINANZAS PERSHING LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL JEFE DE COMERCIAL PERSHING LABORATORISTA PLENO SAN MIGUEL SUPERVISOR DE FINANZAS PERSHING OPERADOR DE RX MANTENIMIENTO LURIN MÉDICO OCUPACIONAL VILLA MARÍA DEL TRIUNFO FLUJO LURIN OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL PSICÓLOGO PLENO SAN MIGUEL COORDINADOR DE OPERACIONES OPERATIVO PLENO ASISTENTE DE OPERACIONES SAN MIGUEL ASISTENTE DE GERENCIA PERSHING FLUJO SAN MIGUEL LABORATORISTA JUNIOR FLUJO ANGAMOS LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR DIRECTOR MÉDICO PERSHING MANTENIMIENTO ANGAMOS LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN ASISTENTE DE PSICOLOGÍA ANGAMOS ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL PERSHING MÉDICO AUDITOR PERSHING MANTENIMIENTO ANGAMOS MÉDICO OCUPACIONAL FILIADOR ANGAMOS MANTENIMIENTO PERSHING ASISTENTE DE PRODUCTO FINAL SAN MIGUEL MÉDICO EVALUADOR ANGAMOS OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL TÉCNICO EN SISTEMAS PERSHING OPERADOR DE RX ANGAMOS OPERATIVO PLENO ANGAMOS CONDUCTOR PERSHING LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL CONDUCTOR PERSHING LABORATORISTA SENIOR SAN MIGUEL COORDINADOR DE OPERACIONES ANGAMOS MANTENIMIENTO LURIN ODONTÓLOGO ANGAMOS COORDINADOR MÉDICO OCUPACIONAL PERSHING COORDINADOR DE OPERACIONES SAN MIGUEL RECEPCIONISTA LURIN ASISTENTE DE LOGÍSTICA PERSHING ASISTENTE DE ALMACEN SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR LURIN ASISTENTE DE ALMACEN Y MANTENIMIENTO LURIN FILIADOR ANGAMOS OPERATIVO JUNIOR SAN MIGUEL ODONTÓLOGO MANTENIMIENTO ROTATIVO LABORATORISTA PLENO SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR MANTENIMIENTO ANGAMOS LABORATORISTA JUNIOR SAN MIGUEL MANTENIMIENTO PERSHING COORDINADOR DE PSICOLOGÍA PERSHING COORDINADORA DE PRODUCTO FINAL PERSHING OPERATIVO SENIOR SAN MIGUEL OPERATIVO JUNIOR ANGAMOS OPERATIVO JUNIOR MANTENIMIENTO COEF ODONTÓLOGO SAN MIGUEL MANTENIMIENTO ANGAMOS MANTENIMIENTO SAN MIGUEL OPERATIVO SENIOR

MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO

ALTO

MUY ALTO

BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO BAJO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO BAJO MEDIO BAJO BAJO BAJO BAJO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO ALTO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO BAJO ALTO BAJO ALTO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO ALTO MEDIO ALTO MEDIO MEDIO MEDIO MUY ALTO BAJO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MUY ALTO MEDIO MUY ALTO MEDIO MEDIO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO BAJO BAJO MEDIO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MUY ALTO MEDIO MEDIO MUY ALTO MEDIO BAJO BAJO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO MEDIO

ANEXO N° 11.12 FICHA DE INVESTIGACION CLÍNICO EPIDEMIOLÓGICA.

Prohibida la Reproducción Total o Parcial de este documento sin la autorización de la Gerencia TODA COPIA IMPRESA ES CONSIDERADA UNA COPIA CONTROLADA

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