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• Jose Quispe

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PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID – 19 EN EL TRABAJO DEPARTAMENTO : ANCASH PROVINCIA

: SANTA

DISTRITO

: SAMANCO

JUNIO - 2020

Tabla de contenido I.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO..................................................................................................................... 3

II.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.............................3

III.

INTRODUCCION....................................................................................................................................................... 3

IV. OBJETIVOS................................................................................................................................................................ 3 V.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19.................................4

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19...........................................6 1.

LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO....................................................................6

2.

IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.................................................................................................................................................................... 7 2.1.

Identificación de riesgo de exposición............................................................................................ 7

2.2.

Control diario de temperatura corporal........................................................................................... 7

2.3.

De identificarse un caso sospechoso.............................................................................................. 8

3.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO........................................................................8

4.

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO....10

5.

MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS...................................................................................................... 10

6.

MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL.................................................................................................... 13

7.

VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19.......................................................................................................................................... 14

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RIESGO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.................................................................................................................................................................. 15 1.

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO.........................................................................................15

2.

PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO...................................................................15

3.

PROCESO PARA EL RIESGO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON RIESGO PARA COVID-19......................................................................................................................... 16

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN....................................................................16 1.

DEL EMPLEADOR.................................................................................................................................................. 16

2.

DEL EMPLEADO..................................................................................................................................................... 16

IX. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.................................................................................................................................................................. 17 17 Todos estos insumos se obtendrán mediante compras online con servicio de Delivery............................17 DESAGREGADO DE GASTOS DE SSOMA........................................................................................................... 17 17 X.

DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 18

XI. ANEXOS..................................................................................................................................................................... 19 ANEXO N° 01..................................................................................................................................................................... 19 19 ANEXO N° 02..................................................................................................................................................................... 20

I.

DATOS DE LUGAR DE TRABAJO CANAL DE REGADIO POPO EN EL C.P. HUAMBACHO EL ARENA, DISTRITO DE SAMANCO - SANTA - ANCASH"

II.

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

STAFF CONTRATACION PARA LA EJECUCION CONTRATACION PARA LA EJECUCION III.

CARGO PROFESIONAL DE LA SALUD (ENFERMERA) PREVENCIONISTA

INTRODUCCION El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID- 19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. Por ello es necesario, en primer lugar, establecer medidas de vigilancia, prevención y control del coronavirus en el trabajo, con aplicación a todas las actividades que ejecute nuestro personal, ya sea en obra, almacenes, oficinas, etc. Este PLAN respecto a la obra debe cumplirse durante: las fases de inicio o reinicio de actividades de acuerdo a la planificación, fase de ejecución y fase de cierre (conformidad, recepción y liquidación de obra). Todas las personas vinculadas a la empresa contratista, cumplirán estrictamente el contenido del Plan. El COVID-19 representa un riesgo biológico genérico para el cual es necesario adoptar medidas en el “PLAN” de acuerdo a las disposiciones Sanitarias (Lineamientos y Protocolos) emitidas por el Estado Peruano a través del Ministerio de Salud (MINSA) y MVCS.

IV. OBJETIVOS

1. OBJETIVO GENERAL  Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición al COVlD-19.

2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 





 

V.

Establecer el protocolo para prevenir y controlar la propagación del COVID19, en el personal que interviene directamente en la ejecución de obra o en forma indirecta (proveedores, fiscalizadores y visitantes). Implementar acciones o estándares para el desarrollo de las actividades en los diferentes frentes de trabajo, así mismo para los proveedores, fiscalizadores y visitantes, frente a los eventos sanitarios relacionados al COVID-19. Establecer directrices para la organización del trabajo según los riesgos en los ambientes de trabajo como: Obras de construcción, oficina principal, oficinas en obra, ambientes, almacenes, etc. Definir la aplicación de las medidas de seguridad y salud relacionada a los aspectos individuales y colectivos, dependiendo de las partidas a ejecutarse. Fomentar las capacitaciones y recomendaciones (verbal y letreros/carteles) en materia de prevención frente al COVID-19, con todos los involucrados en la ejecución de la obra antes mencionada.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 La empresa Contratista, realizara la identificación de todos los puestos de trabajo y sus diferentes niveles de riesgo, que dependen del tipo de actividad que realiza, según la clasificación recomendada en la RM - 239-2020. Estos niveles de riesgo de exposición son:  Riesgo bajo o de precaución: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo (de precaución) son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general. Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros compañeros de trabajo, trabajadores de limpieza de centros no hospitalarios, trabajadores administrativos, trabajadores de áreas operativas que no atienden clientes.  Riesgo Mediano: Los trabajos con riesgo medio de exposición incluyen aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano (por ej. menos de 2 metros de distancia) con personas que podrían estar infectadas con COVID19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVID-19. Por ejemplo: policías y fuerzas armadas que prestan servicios en el control ciudadano durante la emergencia sanitaria, trabajadores de limpieza de hospitales de áreas no consideradas áreas COVID-19; trabajadores de aeropuertos, trabajadores de educación, mercados, seguridad física (vigilancia) y atención al público, puestos de trabajo con atención a clientes de manera presencial como recepcionistas, cajeras de centros financieros o de supermercados, entre otros.  Riesgo Alto: trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas

o sospechosas de COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud u otro personal que debe ingresar a los ambientes de atención de pacientes COVID-19, trabajadores de salud de ambulancia que transporta paciente con diagnóstico y sospecha de COVID-19, (cuando estos trabajadores realizan procedimientos generadores de aerosol, su nivel de riesgo de exposición se convierte en muy alto), trabajadores de limpieza de área COVID-19, conductores de ambulancia de pacientes COVID-19, trabajadores de funerarias o involucrados en la preparación de cadáveres, cremación o entierro de cuerpos de personas con diagnóstico o sospecha de COVID-19 al momento de su muerte.  Riesgo Muy Alto: trabajos con contacto directo con casos COVID-19; por ejemplo: trabajadores de salud que realizan la atención de pacientes COVID19, trabajadores de salud que realizan toma de muestra o procedimientos de laboratorio de pacientes confirmados o sospecha COVID-19, trabajadores de morgues que realizan procedimientos en cuerpos de personas con N °

TRABAJAD OR

PUESTO LABORAL

UBICACIÓN

1

-

2

-

GERENCIA Y EQUIPO TÉCNICO EQUIPO TÉCNICO DE OBRA

OFICINA PRINCIPAL OFICINA Y OBRA

NIVEL DE RIESGO CONTEXTO COVID - 19 RIESGO BAJO RIESGO MEDIO

diagnóstico o sospecha de COVID-19. a)

Nómina de trabajadores de

b)

Identificación de niveles de riesgo para puestos de trabajo tercerizados

N °

TRABAJADO R

PUESTO LABORAL

1

-

PROFESIONALES DE LA SALUD (MEDICO OCUPACIONAL / ENFERMERAS)

2

-

PERSONAL DE VIGILANCIA

3

-

PREVENCIONISTAS

4

-

PERSONAL OBRERO (PÉON, OFICIAL, OPERARIO, MAESTRO).

UBICACIÓN OBRA / OFICINA OFICINA Y OBRA

NIVEL DE RIESGO CONTEXTO COVID - 19 RIESGO ALTO RIESGO ALTO

OBRA

RIESGO MEDIO

OBRA

RIESGO MEDIO

VI. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO

ITEM

1

2

3

4

5

6

DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD

Ingreso Ingreso y Salida: a Centros de Trabajo - Entre Áreas

PROCEDIMIE NTO AMBIENTE S

METODOLOG ÍA

LIMPIEZA (Tiempo en función al área de obra, cantidad de materiales, etc.)

Zona de Control Previo Zona de Control Previo

Ingreso y Salida a Baños y Duchas

Zona de Control de Baños y Duchas

Ingreso / Salida a Vestuarios

Zona de Control a Vestuarios

Ingreso / Salida a Comedor

Zona de Control a Comedor

Operaciones del Puesto de Trabajo

INSUMOS

DESINFECCIÓN (Tiempo en función al área de obra, cantidad de materiales, etc.) Reducción de microorganismos presentes superficies o ambientes con Hipoclorito de sodio - lejía (0.1%), alcohol (0.7%), peróxido de hidrogeno (0.5%) …

Mochila Aspersora Manual, Agua, Alcohol al 70%, Lejia y Peroxido de Hidrogeno

Zona de Trabajo

Limpieza y Desinfección de Superficies Inertes

Eliminación de Impurezas de las Superficies con Agua y Detergente

............................................ Existen 3 opciones de desinfectantes de superficies inertes adecuados contra coronavirus: 1) 1 litro de Hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%: Medir 20ml de lejía comercial+ 1 litro de agua 2) 100 ml de alcohol etílico al 0.7% Medir 70ml de alcohol de 96% + 30ml de agua destilada o agua hervida fria. 3) 100 ml de peroxido de hidrogeno al 0.5%, Medir 17 ml de agua oxigenada al 3% + 83 ml de agua destilada o agua hervida fria

RESPONSABL E (CARGO)

FRECUENC IA

3 veces por Día Área HSE Prevencionista HSE, Auxiliar HSE, Monitores HSE

Antes y Después de su Uso/Entre Turnos

b) En Oficina Principal La empresa dotará de los equipos de protección necesarios para realizar la limpieza y desinfección de las áreas comunes y evitar el contagio. Para una adecuada desinfección de áreas y reducción de microorganismos presentes en superficies se debe contar con Hipoclorito de Sodio-lejía (o,1%), alcohol (0,7%), peróxido de hidrógeno (0,5%). Se debe mantener las acciones de limpieza y desinfección por lo menos entre 10 a 15 minutos. Existen 3 opciones de obtener desinfectantes de superficies inertes adecuados contra el Coronavirus: 

1 litro de Hipoclorito de Sodio (lejía) al 0,1%: Medir 20 ml de lejía comercial + 1 lt de agua.



100 ml de Alcohol etílico al 0,7%: Medir 70 ml de alcohol de 96% + 30 ml de agua destilada o agua hervida fría.



100 ml de Peróxido de hidrógeno al 0,5%: Medir 17 ml de agua oxigenada al 3% + 83 ml de agua destilada o agua hervida fría.

Los ambientes laborales deben mantenerse limpios, la empresa facilitará insumos de limpieza a los trabajadores, y será responsabilidad de cada trabajador mantener limpio su área de trabajo, además la desinfección según lo indicado anteriormente. 2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 2.1. Identificación de riesgo de exposición Se identificará la sintomatología y Grupo de Riesgo aplicando a los trabajadores la Ficha de sintomatología COVID-19 del MINSA (Anexo N° 01 – Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo - Declaración Jurada) considerando que los Factores de Riesgo individual asociados al desarrollo de complicaciones relacionadas con COVID-19 son:  Mayor de sesenta y cinco (65) años.  Presencia de comorbilidades:  Hipertensión arterial  enfermedades cardiovasculares  diabetes mellitus  asma  enfermedad pulmonar crónica  insuficiencia renal crónica  enfermedad o tratamiento inmunosupresor  obesidad con IMC de 40 más. 2.2. Control diario de temperatura corporal Al momento de ingreso al centro de trabajo (oficina), el especialista en salud ocupacional deberá tomar la temperatura con termómetro infrarrojo digital sin contacto y deberá regístralo en la Ficha de Control de Temperatura. (Anexo N° 02). La frecuencia, será dos veces al día a los trabajadores que no se encuentran en el Grupo de Riesgo y tres veces a los que se encuentran en el Grupo de Riesgo.

2.3. De identificarse un caso sospechoso De identificarse un caso sospechoso en trabajadores, se procederá con las siguientes medidas:  

Aplicación de la Ficha de Investigación Clínico Epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. Aplicación de Prueba Serológica o Molecular COVID-19 al caso sospechoso.



Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y diario al trabajador identificado como caso sospechoso, según corresponda.



Se procederá a la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto el caso sospechoso o con diagnóstico confirmado.



En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de COVI D-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del regreso al trabajo; el profesional de salud realiza la evaluación clínica respectiva, para el retorno al trabajo.



Identificar a las personas que hayan mantenido contacto directo con la persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado del mismo.



Disponer que el personal que haya estado en contacto directo con la persona considerada caso sospechoso o con diagnóstico confirmado debe permanecer en aislamiento domiciliario preventivo y adoptar las medidas que el profesional de salud determine.

3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 Se asegurará la cantidad y puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido, papel toalla) en oficinas y frentes de trabajo para el uso libre de lavado y desinfección de los trabajadores.  Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20) segundos al ingresar y salir de las oficinas, de los servicios higiénicos de acuerdo con las recomendaciones de la OMS  Todo trabajador obligatoriamente antes y después de iniciar sus labores, deberá lavarse las manos con agua y jabón durante al menos veinte (20) segundos de acuerdo con las recomendaciones de la OMS.  Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer, después de ir al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.  Secarse con papel toalla y antes de desecharlo abrir las perillas de las puertas con el mismo papel para luego desecharlo en un tacho de basura.  En ausencia de agua y jabón disponibles, debe usar desinfectante para manos a base de alcohol gel con un mínimo del 70% de alcohol, que deberá estar disponible.  Si las manos están visiblemente sucias, siempre lavarse con agua y jabón.  En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante infografías, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos.  Se monitoreará mediante inspeccionas y reportes fotográficos con una frecuencia semanal.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Como medida para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, el profesional de seguridad y salud ocupacional asegurará las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores: 

Se difundirá información sobre COVID-19, síntomas, lugares de atención y medios de protección laboral en capacitaciones, charlas diarias, infografías que estarán en lugares visibles y medios existentes.



Se difundirá mediante infografías la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, etc.



El uso de mascarillas será obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.



Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.



Se dispondrá de un medio de comunicación virtual para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.



Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.



Se informará y formará a los trabajadores acerca de la limpieza y desinfección de lugares de trabajo y medio de transporte.

5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS Los trabajadores deben:  Mantener la distancia social, en ambientes abiertos como mínimo a 1.5 metros de otras personas. En oficinas mínimo 2 metros de distancia, además observar si los compañeros tienen tos o síntomas vinculados al COVID 19.  manos, compartir utensilios, útiles de escritorio, herramientas manuales con otras personas.

 Evitar reuniones presenciales en ambientes cerrados y priorizar el uso de software para videoconferencias, telefonía u otro medio disponible.

 Queda prohibido compartir el uso de un mismo equipo de teléfono celular y otros objetos como bolígrafos, grapadora, tijeras, etc.  Las reuniones internas, semanales y de comité de SST se realizarán de manera virtual a través de video conferencia.  Las reuniones con supervisión se podrán realizar de manera presencial únicamente cuando sea imprescindible y con el personal mínimo, debiendo utilizar obligatoriamente mascarillas y lentes de seguridad.  Todo personal que presente síntomas de resfríos u otros malestares, deberá reportar de manera obligatoria al profesional de salud y evitar la automedicación.  Realizar el lavado de manos adecuado posterior a la manipulación de cualquier material externo y disponer de un lugar seguro para la recepción de la documentación, la que debe ser desinfectada con alcohol.  Utilizar mascarillas, guantes descartables, lentes de seguridad y mantener 1.5 metros de distancia entre personas cuando se realice el intercambio y revisión de documentación (comunicaciones, certificados, facturas, guías y similares), enviada por el cliente, proveedores, subcontratistas u otros.  Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un o papel desechable; tire el papel inmediatamente y lávese las manos con agua y jabón y ausencia de ello desinfectarse las manos con alcohol gel.

 Promover la entrega y recepción de documentación en formato digital.  Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.  Se deberá efectuar la limpieza y desinfección general de pisos, además de la limpieza de superficies de muebles, escritorios, manijas de puertas y barandas, dos veces al día, realizando como primera actividad el barrido o el

aspirado. La limpieza deberá efectuarse con soluciones desinfectantes. Se deben tomar las medidas de seguridad respectivas con los equipos de trabajo energizados, para evitar cualquier incidente. Limpiar todo el equipo de trabajo, por todas las áreas incluyendo el cable, lo mismo para los escritorios. Durante el proceso de limpieza se debe mantener ventilada y señalizada el área.  Antes de ingresar a las oficinas, el trabajador deberá desinfectarse el calzado con solución de hipoclorito de sodio, y lavarse las manos con agua y jabón o Alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol.  Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez que crea necesario, para ello deberá usar una solución desinfectante proporcionada por la empresa.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL El empleador asegurará la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio. Se recomienda considerar el uso de los siguientes Elementos de Protección Personal (EPP) cuando se realicen los trabajos de limpieza y desinfección.  Overol de protección antifluido impermeable desechable o reutilizable, de uso exclusivo en el centro laboral.  Guantes para labores de aseo desechables o reutilizables antifluido: resistentes, impermeables y de manga larga preferiblemente (no quirúrgicos).  En el caso de utilizar EPP reutilizables, estos deben desinfectarse utilizando los productos señalados anteriormente.  Para el adecuado retiro de los guantes, se debe realizar evitando tocar con las manos desnudas la cara externa (contaminada) de guantes  Los trabajadores no deben salir del centro laboral con los EPPS de trabajo.  Se dotará de mascarillas N95 diariamente o respirador de media cara con cartuchos intercambiables.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19 Como mínimo se tomarán las siguientes medidas:  Al ingreso y salida de la jornada laboral, se tomará de temperatura corporal, restringiendo el ingreso de personas que superen los 38°C.  Se derivará para evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 ºC.  Aplicar las pruebas serológicas y/o moleculares COVID-19  Aplicar la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.  Obligatoriamente se usarán ropa protectora, mascarilla, lentes de protección  Se desinfectará el calzado al ingresar a la oficina y al vehículo de transporte,  Se lavarán las manos, aplicará alcohol en gel o solución desinfectante antes de ingresar a las oficinas o unidad vehicular.  Actualizar las veces que se requiera el IPERC COVID-19 por puesto de trabajo e implementar los controles establecidos.  Realizar capacitaciones en temas orientadas a la prevención del contagio de COVID -19, incluyendo las medidas para preservar la salud física y mental de

los trabajadores mientras realizan trabajo remoto y/o presencial, además de las acciones para mitigar el riesgo de contagio  El profesional de salud realizará el seguimiento de las enfermedades comórbidas de los trabajadores, así mismo realizará la toma y registro de temperatura de cada trabajador.  Como parte del Programa de vigilancia de la salud de los trabajadores se priorizará la vacunación contra la Influenza y neumococo, en coordinación con el MINSA o ESSALUD para la vacunación de todos los trabajadores.

El personal no debe acudir a su centro laboral, al presentar los factores de riesgo y signos de alarma para COVID-19. a. Sensación de alza térmica o fiebre. b. Tos, estornudos o dificultad para respirar. c. Expectoramiento o flema amarilla o verdosa. d. Contacto con persona(s) que han dado confirmación para COVID-19. e. Dolor en el pecho o coloración azul de los labios (cianosis).

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL RIESGO Y REINCORPORACIÓN

AL TRABAJO 1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO  Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que se encuentran en Grupo de riesgos, y de exposición muy alta, alto y mediano Riesgo.  Para trabajadores de baja exposición se realizarán las pruebas únicamente si presentan sintomatologías o según indicaciones del personal de salud.  Los trabajadores provenientes de otras regiones, pasarán un examen médico y de acuerdo a las indicaciones del profesional médico deberán aplicarse pruebas serológicas o molecular para COVID-19, así mismo deberán cumplir con el aislamiento domiciliario por 7 a 14 días calendario, en el caso de haberse realizado la prueba serológica.  Como medida de vigilancia, se aplicarán pruebas serológicas o moleculares para COVID-19 a los trabajadores de grupo de riesgo y de exposición de

riesgo medio y alto, la frecuencia será según las indicaciones del personal de salud.  Previa evaluación del Profesional de Salud se determinará si el trabajador puede regresar a su puesto de trabajo.

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO  En casos leves, la reincorporación para trabajadores será 14 días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario después del alta epidemiológica.  En casos moderados o severos, la reincorporación para trabajadores será 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo podría varias según las evidencias que se tenga disponible.  El profesional de la salud, contará con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de realizar el seguimiento clínico.  Se evaluará al personal que se reincorpora al trabajo para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción. De ser necesaria su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además se realizará el monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado.

3. PROCESO PARA EL RIESGO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON RIESGO PARA COVID-19  Para los trabajadores, identificados en el Grupo de riesgo y aquellos que establezca el profesional de salud, se establecerá la realización de trabajo virtual o remoto.  El Profesional de la salud, determinará el seguimiento clínico que corresponda.  Los informes clínicos, deberán ser valorados por el profesional de salud, para determinar la reincorporación o regreso al trabajo.  Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto, deben cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente y en el presente plan.

VIII. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

1. DEL EMPLEADOR  Asegurar la implementación y cumplimiento de las disposiciones del presente Plan.  Garantizar la ejecución del presente plan en cada una de las actividades de la empresa. 2. DEL EMPLEADO  Cumplir con los lineamientos dispuestos en el presente plan.  Dar aviso sobre su estado de salud ante sospecha de COVID a su jefe inmediato o trabajadora social, ya sea por llamada telefónica, correo electrónico personal o corporativo, plataforma CONECTA y otros medios formales que crea conveniente.  Brindar información verdadera sobre su estado de salud en el momento que se le solicite.  Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización dirigidas por la Empresa para prevenir el contagio del COVID19.  Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria al médico o profesional de Salud Ocupacional y/o responsable de recursos humanos.  Comunicar todo desplazamiento a realizar fuera del país ya sea por temas laborales y/o personales y llenar la declaración jurada a su retorno.  Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.

IX. PRESUPUESTO

Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Todos estos insumos se obtendrán mediante compras online con servicio de Delivery. DESAGREGADO DE GASTOS DE SSOMA

X.

DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

XI. ANEXOS

ANEXO N° 01 “SERVICIO DE GESTIÓN Y CONSERVACIÓN POR NIVELES DE SERVICIO DEL CORREDOR VIAL: PATIVILCA - CONOCOCHA - HUARAZ - CARAZ MOLINOPAMPA Y EMP 3N - CHIQUIAN - AQUIA - EMP 3N”

Ficha de sintomatología COVID-19 para regreso al trabajo Declaración Jurada Razón social China Railway Engineering Group Co. Ltd. Sucursal del Perú

S S OM A C O D : C R E C 10 S S OM A -F OR -4 4 VE R S IÓ N : 0 0

RUC

Dirección

Actividad

20601116082

AV. PASEO LA REPUBLICA 5895, OF. 605 MIRAFLORES LIMA

Servicio de Mantenimiento

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Tambien he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.

Empresa:

RUC:

Apellidos y nombres Área de Trabajo

DNI

Dirección

Número (Celular)

En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes: SI

NO

SI

NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre. 2. Tos, estornudos o dificultad para respirar 3. Expectoración o flema amarilla o verde 4. Dolor de garganta 5. Congestión o secreción nasal 6. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19 7. Esta tomando aluna medicación (detalle) Tiene los siguientes factores de riesgo:

1. Edad mayor de 65 años 2. Hipertensión arterial 3. Enfermedad cardiovascular (especificar): 4. Cancer 5. Diabetes mellitus 6. Asma o enfermedad respiratorias cronica (detallar) 7. Obesidad con IMC de 30 a más 8. Insuficiencia renal crónica 9. Enfermedad o Tratamiento inmunosupresor 10. Otro (detallar):

Fecha:

___/___/_____

Firma

ANEXO N° 02