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• Jim Correa Santivañez

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO

2020

I.

DATOS DE LA EMPRESA

1. DATOS DEL SECTOR SECTOR:

HIDROCARBUROS

ACTIVIDAD:

Producción,

almacenamiento,

distribución y venta de combustible. 2. DATOS GENERALES RAZON SOCIAL:

Estación de Servicios L&L S.A.

TIPO DE PERSONA:

Persona jurídica

RUC:

20600532082

DIRECCIÓN:

Av. Progreso 687

DISTRITO:

El Tambo

PROVINCIA:

Huancayo

DEPARTAMENTO:

Junín

3. DATOS DEL REPRESENTANTE LEGAL APELLIDOS Y NOMBRE:

López Lazo Gonzalo Inario

TIPO DE DOCUMENTO:

DNI

NÚMERO DE DOCUMENTO: 19926801 CORREO ELECTRÓNICO:

[email protected]

transporte,

II.

DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO 1. SEDES O PROYECTOS El presente Plan de vigilancia corresponde a la única sede de la empresa (principal), ubicada en la avenida Progreso 687 - El Tambo - Huancayo. II.

ACTIVIDAD DE RIESGO De acuerdo al anexo 1 RM 239-2020-MINSA, Estación de Servicios L&L S.A. con código CIUU 4661: Venta al por mayor de combustibles sólidos, líquidos y gaseosos y productos conexos, no pertenece al anexo 5 del DS 003-98-SA, por lo que no está obligada a tener un Seguro Complementario de Trabajo de riesgo (SCTR). En la actualidad no se cuenta con un sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) concluido, sin embargo, se viene implementando a la fecha. En el artículo ÚNICO RM 283-2020-MINSA menciona que “Durante la vigencia de la emergencia sanitaria por SARS-COV-2 las Entidades públicas, empresas públicas y privadas que no cuenten con el sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo implementado, pueden optar por aplicar el anexo N° 1 del presente documento técnico para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19.”, sin embargo a la fecha de hoy, dicho anexo no se encuentra colgado en el sistema. La empresa al no pertenecer al anexo 5 del DS 003-98-SA y contar con menos de 20 trabajadores es del TIPO I de acuerdo a la RM 239-2020-MINSA, en la que se menciona que no es necesario contar con un profesional de la salud. En el anexo 1 del presente documento se adjunta las actas de aprobación del Supervisor de seguridad, quien se hará responsable del cumplimiento del presente Plan de Vigilancia.

III.

INTRODUCCIÓN Los coronavirus pertenecen a una amplia familia de virus caracterizados por causar enfermedades que van desde un resfriado común hasta manifestaciones clínicas más severas como las observadas en el Síndrome respiratorio por el coronavirus de Oriente Medio (MERS) y el Síndrome respiratorio agudo grave (SARS). El COVID-19, fue reportado por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos

confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVI D-19, representa un riesgo biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Los centros laborales constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control. En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud de los trabajadores, estableciéndose criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo. ESTACIÓN DE SERVICIOS L&L S.A. es una empresa que se dedica a la comercialización de hidrocarburos líquidos y gaseosos (GLP) en la ciudad de Huancayo desde el año 2018. La empresa se suma a los esfuerzos del gobierno peruano en aras de asegurar un área de trabajo libre de COVID-19 donde su personal pueda desarrollar las labores en un ambiente controlado cuyas medidas están orientadas a mitigar los impactos del COVID-19. V.

OBJETIVOS 1. OBJETIVO GENERAL Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores en la empresa (redactar nombre de empresa o entidad), frente al riesgo de contagio del SARS CoV 2 (COVID-19). 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS - Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19. - Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo. - Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV2 (COVID-19).

VI.

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 En el anexo 2 se presenta la nómina de trabajadores, donde se mencionan sus datos completos. Actualmente se cuentan con 13 trabajadores en planilla y con 3 adicionales o terceros, quienes emiten sus recibos por honorarios a la empresa por los servicios prestados.

VII.

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19 1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO Se busca asegurar superficies libres de COVID-19, por lo que el proceso de limpieza y desinfección aplica a todas las áreas de la empresa para limpieza y desinfección: ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio. Se realizará una limpieza y desinfección total de las instalaciones previo al reingreso físico a las labores del personal asignado. Las actividades de limpieza y desinfección son realizadas por los mismos trabajadores de manera diaria e individual la desinfección de sus áreas de trabajo, escritorios y útiles con el uso de pulverizadores personales con Hipoclorito de sodio al 0.1% u otros desinfectantes, que serán entregados a cada uno junto con sus guantes. Tener en cuenta como mínimo los siguientes puntos: - Antes de ingresar el trabajador deberá desinfectarse el calzado con una solución de hipoclorito de sodio y lavarse las manos con agua y jabón o alcohol gel con un mínimo del setenta por ciento (70%) de alcohol. La duración del lavado de manos debe ser entre 20 y 40 segundos. - Limpiar y desinfectar las superficies del entorno laboral y de alto contacto como: dispensadores de combustibles, mobiliario, POS, herramientas, equipos y objetos de uso común, tales como teléfonos, mouse, teclados, pantallas, útiles de escritorio, interruptores de luz, manijas de puertas, manija de llaves en los baños, barandas, mesas, sillas, entre otros, con hipoclorito de sodio al 0.1%. Esto equivale a que por cada litro de agua se debe agregar veinte (20) mililitros de cloro (4 cucharaditas). Esta desinfección se realiza al inicio y al final de la actividad. - Para la ejecución de las actividades de limpieza y desinfección se les facilitará las sustancias y/o productos químicos a emplear, también se garantizará la disponibilidad de los mismos y capacitación en limpieza de ambientes de trabajo. - Las áreas de tránsito común deben ser desinfectadas cómo mínimo 2 veces por turno de trabajo, estás están considerados los pasadizos para ingreso, vestidores, oficinas de atención al cliente y las áreas de atención a los clientes (islas de despacho). - Fijar los contenedores de residuos. Deberá efectuarse la segregación de la basura y desechos, implementando los colores de bolsa correspondientes. - Se debe comunicar a los trabajadores la prohibición de compartir enseres, acoples de despacho, calculadoras, útiles de escritorio, entre otros. En todo caso se debe primero realizarla desinfección.

-

Los ambientes destinados para vestuario, servicios higiénicos se limpiarán con solución desinfectantes antes del ingreso del personal y al finalizar la jornada laboral. La empresa cuenta con dos protocolos: El protocolo de limpieza y desinfección para todas las áreas de la estación y el Protocolo de medida preventiva para las actividades que se llevarán a cabo en la estación de servicios. 2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO 2.1 CONTROL DE TEMPERATURA La empresa ESTACION DE SERVICIOS L&L S.A. realizará la medición de la temperatura corporal de cada trabajador, considerando los siguientes puntos: -

La medición de temperatura corporal se realiza al inicio y término de la jornada laboral. La temperatura referencial para que el colaborador pueda ingresar a la empresa es < de 38°C. Se dispondrá de un registro de temperatura, considerando a la totalidad de personal, de modo que se permita llevar un control e identificar un caso de sintomatología sospechosa.

2.2. APLICACIÓN DE FICHA SINTOMATOLÓGICA La empresa ESTACION DE SERVICIOS L&L S.A., en coordinación con el supervisor de seguridad y salud de los trabajadores, aplicará a distancia la ficha de sintomatología COVID-19 establecida por el Ministerio de Salud, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en su totalidad por el total de trabajadores previo al regreso al trabajo. El supervisor de seguridad y salud de los trabajadores, determinará si el trabajador puede regresar a laborar. El supervisor de seguridad y salud de los trabajadores, en caso identifique un caso sospechoso, se procederá de la siguiente manera: -

Aplicará Ficha epidemiológica COVID-19. Gestionará la aplicación de la Prueba Rápida COVID-19 a un caso sospechoso a través de su cobertura de salud o prestadora de servicios de salud.

De salir positivo el trabajador: - Se identificarán a los contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos en normativa MINSA (sintomatología). - Se gestionará la toma de Pruebas Rápidas COVID-19 a los contactos laborales a cargo del empleador. - Se notificarán a los contactos en el domicilio del caso positivo. - Se comunicará a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos correspondiente. - Se verificará que se realice la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto en caso de posible contaminación. 3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO Estación de Servicios L&L instalará un punto de lavado de manos para el personal y se entregará a cada trabajador desinfectantes para que utilicen después de lavarse las manos, la ubicación de este punto de lavado será en la entrada al lugar de trabajo. En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del alcohol en gel para la higiene de manos. El supervisor de salud en el trabajo, al momento de realizar la toma de temperatura al inicio de la jornada, verificará que el trabajador realice un lavado de mano adecuado y uso del alcohol gel. La presente actividad se realizará sin la supervisión de un profesional de salud, en su reemplazo lo hará el supervisor o el encargado para dicha acción. Algunas recomendaciones importantes sobre el lavado de manos: -

Lavarse las manos después de sonarse la nariz, toser o estornudar. Lavarse las manos después de quitarse los guantes. Lavarse las manos después del contacto con animales u otras personas. Lavarse las manos antes de comer. Lavarse las manos después de utilizar los servicios higiénicos. Evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca con las manos sin lavar.

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Conforme dicte el supervisor de seguridad y salud en el trabajo no profesional y profesional de salud en seguridad y salud en el trabajo; se deben considerar estas actividades. - Charlas y difusión de material visual de información sobre COVID-19 y medios de protección laboral, con periodicidad al menos una vez cada semana de trabajo. - Mostrar la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con el codo y no tocarse el rostro. - Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19 y el uso obligatorio de mascarillas durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo. - Se comunicará y compartirá frecuentemente material preventivo a través de los medios de comunicación interna disponibles en la empresa. 5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS Se implementarán medidas de prevención colectivas considerando las siguientes actividades principales: - Ambientes adecuadamente ventilados y con renovación cíclica de volumen de aire, estableciendo la frecuencia de mantenimiento preventivo semestralmente del sistema de ventilación. - Se mantendrá el distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores. - Uso permanente de mascarilla quirúrgica en todo el personal y terceros a la entidad. En áreas comunes, adicional a los puntos mencionados anteriormente: -

-

Se deberá mantener el distanciamiento de 1.5m respectivo entre trabajadores y se establecerán turnos para reducir su aforo, en los ambientes como vestidores y oficinas. Las reuniones de trabajo y/o capacitación serán preferentemente de manera virtuales mientras dure el Estado de Emergencia Nacional. De realizarse reuniones de trabajo presenciales, se respetará el distanciamiento respectivo y uso de mascarillas. El sistema de marcación de ingreso será distinto al de marcación con huella digital. En los puestos con contacto con el público en general, se colocará barreras físicas para la protección del trabajador (caretas).

-

Se reducirá el aforo y mantendrá un distanciamiento no menor de 1.5 m entre ambientes como oficinas y vestidores. Se realizará la limpieza y desinfección del calzado al ingreso a las áreas comunes.

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL - PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 El supervisor de Seguridad y salud en el Trabajo o su suplente serán los encargados de: Brindar equipos de protección personal. Se asegurará el abastecimiento de los equipos de protección personal a todos sus trabajadores de acuerdo con el nivel de riesgo del puesto de trabajo. -

-

-

Implementar las medidas de prevención con el uso de equipos de protección personal, tomando en cuenta el nivel de riesgo de los puestos de trabajo a COVID-19 (según anexo 3 de RM N° 265-2020-MINSA). Disponer contenedores para el acopio de equipos de protección personal usados (guantes, mascarillas u otros), los cuales serán ubicados en puntos estratégicos, para el manejo adecuado como material contaminado. Se establecerá dentro de las instalaciones la obligatoriedad del uso de mascarillas quirúrgicas o comunitarias y en donde sea posible dado el riesgo operacional caretas de plástico.

7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL CONTEXTO DEL COVID-19 En la empresa no se cuenta con puestos con riesgo MUY ALTO, por lo tanto, durante la emergencia sanitaria nacional, se realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente a la probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de riesgo, como son los ergonómicos, factores de riesgo psicosocial, que motiven al personal a adherirse a las medidas de prevención y fomentar la protección entre trabajadores del contagio; se considerará las necesidades del personal que presente alguna discapacidad. Y otros que considere el Supervisor de seguridad y salud en el trabajo.

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos señalados en el título VI, “PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19”, para todo personal que, durante el periodo de aislamiento social obligatorio dictado por el Estado, no haya presentado síntomas COVID-19, haber sido identificado como caso sospecha o caso positivo para COVID-19. 2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO A través del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, se realizará el seguimiento clínico a distancia hasta el alta epidemiológica correspondiente, teniendo en cuenta la relación de trabajadores que hayan cumplido el periodo de aislamiento. En coordinación con el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo los trabajadores que se reincorporen al trabajo luego del “alta epidemiológica” de COVID-19, deberán usar mascarilla quirúrgica o el equipo de protección respiratorio según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral. El trabajador recibirá monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días y se ubicará en puestos de trabajo no confinados; además deberá cumplir los Lineamientos señalados en el numeral VI, “PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19” “Vigilancia de la Salud de los Trabajadores”. Finalmente, se rellenará la ficha sintomatológica (declaración jurada). 3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO El puesto y la actividad de mayor riesgo dentro de la estación es la atención de combustibles en las islas a nuestros clientes, quienes vienen a abastecer sus vehículos. Se realizarán entrenamientos relacionados con los riesgos de las actividades de mayor riesgo con la finalidad de reforzar el estado de alerta del trabajador. 4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 Se considerará en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de riesgo para COVID -19: - Edad mayor de 65 años - Hipertensión arterial no controlada - Enfermedades cardiovasculares grave

-

Cáncer Diabetes Mellitus Obesidad con IMC de 40 a más Asma moderado o grave Enfermedad pulmonar crónica Insuficiencia renal crónica Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Los trabajadores contemplados en el listado anterior mantendrán la cuarentena domiciliaria hasta el término de la Emergencia Sanitaria Nacional; realizando teletrabajo o trabajo remoto, sujeto a estricto seguimiento clínico a distancia. Finalmente, se evaluarán los peligros a los cuales están expuestos los trabajadores. En la estación no se cuenta con trabajadores que presenten los factores de riesgo para COVID-19. IX.

RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN 1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se implementarán medidas para garantizar la seguridad y salud en el trabajo cuya finalidad es esencialmente preventiva (cumplimiento de lineamientos para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo), explicada en la RM-2392020 para el proceso de regreso al trabajo.). Se elaborará un Plan de vigilancia, prevención y control de CODVID-19, el mismo que será revisado y aprobado por el empleador y enviado a las autoridades correspondientes para su revisión y aprobación. Las responsabilidades del cumplimiento del presente plan incluirán a todos los niveles de puesto de la empresa, desde la gerencia general hasta los trabajadores. Alta dirección -

Es el responsable de brindar los recursos necesarios para el desarrollo e implementación del plan de vigilancia, prevención y control del COVID-19 Asegurar de que los colaboradores cumplan con las actividades programadas y recomendaciones brindadas. Liderar la implementación brindando disposición de tiempo y participando activamente. Cumplir con las disposiciones en salud establecidas según normativa vigente.

Trabajadores -

Los trabajadores serán responsables del cumplimiento del presente documento para evitar la propagación de COVID -19 en sus diversos grupos de trabajo (operaciones y administrativos). Reportar todo caso sospechoso mediante el reconocimiento de los síntomas.

-

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN Nro.

DESCRIPCION

1

Materiales de limpieza y desinfección

S/.

5,842.00

2

Equipo de protección personal

S/.

5,750.00

3

Recursos humanos

S/.

5,580.00

4

Otros

S/.

1,000.00

S/.

18,172.00

TOTAL

PRECIO TOTAL PARA 6 MESES

XI. DOCUMENTO DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Ver anexo 1 NOMBRE DEL SUPERVISOR TIPO DE DOCUMENTO

NRO DE DOCUMENTO

NOMBRES

DNI

44423978

Jim Correa Santivañez

CORREO

TELEFONO

[email protected] 987399824

NOMBRE DEL COMITÉ La empresa no cuenta con Comité de Seguridad y salud en el trabajo, debido a que cuenta con menos de 20 trabajadores. XII.

CONCLUSIONES -

-

-

XIII.

La limpieza y desinfección debe ser frecuente y realizarse en cada turno de trabajo, teniendo como responsable al trabajador de dicho turno. La limpieza y desinfección constituyen procedimientos claves para mantener las condiciones sanitarias en diversos ambientes. Fallas o insuficiencias en estos procedimientos son frecuentemente la causa de diversos brotes de infecciones de diferentes orígenes. Los procedimientos de limpieza y desinfección de los ambientes en los domicilios y en los ambientes de trabajo, así como la higiene de las personas, deberían ser parte del conocimiento de todos los trabajadores para incorporar hábitos de higiene y promover prácticas sanitarias adecuadas. El citado procedimiento debe ser conocido por todos los trabajadores y trabajadoras que realizan estas tareas, los que deben ser capacitados en éstas y en el correcto uso y retiro de los EPP, y su desinfección o eliminación, según corresponda.

RECOMENDACIONES -

-

-

No mezclar desinfectantes con detergentes, ni hacer mezclas entre desinfectantes. Sólo puede obtenerse una desinfección eficaz después de una limpieza efectiva. Para impedir la proliferación de cepas resistentes de microorganismos es conveniente cambiar cada 3 meses de desinfectante. Esto es especialmente aconsejable cuando se utilizan compuestos de amonio cuaternario. Los desinfectantes deben ser aplicados con guantes, si se usan guantes reutilizables, esos guantes deben estar dedicados a la limpieza y desinfección de superficies y no deben usarse para otros fines. Después de haber desinfectado una determinada área, objeto, equipo, maquinaria u otro se debe lavar las manos luego de retirarse los guantes. Cuando se utilizan productos químicos para la limpieza, es importante mantener la instalación ventilada (por ejemplo, abrir las ventanas, si ello es factible) para proteger la salud del personal de limpieza.

-

-

Se debe priorizar la limpieza y desinfección de todas aquellas superficies que son manipuladas con alta frecuencia, como son: manillas, pasamanos, taza del inodoro, llaves de agua, aire, superficies de las mesas, escritorios, superficies de apoyo, entre otras. Tomar la precaución de no inhalar la solución al momento de elaborarla. Los residuos derivados de las tareas de limpieza y desinfección, tales como elementos y utensilios de limpieza y los EPP desechables, deben eliminarse como residuos sólidos asimilables, los que serán entregados al servicio de recolección de residuos municipal, asegurándose de disponerlos en bolsas plásticas resistentes, evitando que su contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento.

ANEXO 1: ACTA DE APROBACION DEL SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ANEXO 2: NOMINA DE TRABAJADORES

N°

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

1 LOPEZ LAZO 2 LOPEZ LAZO 3 LOPEZ DIAZ 4 HUAMAN GALARZA 5 CORREA SANTIVAÑEZ 6 MAYTA CERVANTES 7 HUAMAN MEDRANO 8 LAURA TINOCO 9 CURI POMA 10 RAMOS MAYTA 11 CLIMACO VASQUEZ 12 ROMAN MATOS 13 ROMAN MENDOZA 14 GASPAR GUERRA 15 GOMEZ ARRIOLA 16 MONTALVO PACAHUALA

N°

APELLIDO PATERNO

NOMBRES

REGIMEN

GONZALO INARIO RICARDO NEMESIO VIVIAN HELLEN SUSAN JIM KATHERINE HUNGRIA SINDY ANA MADELEIN MARJORY SARA BERENICE NORKA LOURDES ROBERTO RICHARD JERSON ARMANDO OSCAR BETO ALBERTO ABEL ENRIQUE IVAN MARIA ROSARIO

APELLIDO MATERNO

1 LOPEZ LAZO 2 LOPEZ LAZO 3 LOPEZ DIAZ 4 HUAMAN GALARZA 5 CORREA SANTIVAÑEZ 6 MAYTA CERVANTES 7 HUAMAN MEDRANO 8 LAURA TINOCO 9 CURI POMA 10 RAMOS MAYTA 11 CLIMACO VASQUEZ 12 ROMAN MATOS 13 ROMAN MENDOZA 14 GASPAR GUERRA 15 GOMEZ ARRIOLA 16 MONTALVO PACAHUALA

NOMBRES GONZALO INARIO RICARDO NEMESIO VIVIAN HELLEN SUSAN JIM KATHERINE HUNGRIA SINDY ANA MADELEIN MARJORY SARA BERENICE NORKA LOURDES ROBERTO RICHARD JERSON ARMANDO OSCAR BETO ALBERTO ABEL ENRIQUE IVAN MARIA ROSARIO

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

TIPO RUC TIPO ESPECIFICACION NUMERO CORREO ELECTRÓNICO CONTRATACIO CONTRAT DOCUMENT OTRO REGIMEN DOCUMENTO N A O 1 1 19926801 [email protected] 1 1 20012265 [email protected] 1 1 73869236 [email protected] 1 1 47687603 [email protected] 1 1 44423978 [email protected] 1 1 71213301 [email protected] 1 1 47312720 [email protected] 1 1 70351733 [email protected] 1 1 75988268 [email protected] 1 1 73357791 [email protected] 1 1 20083659 [email protected] 1 1 42482751 [email protected] 1 1 47788696 [email protected] 1 1 19932625 [email protected] 1 1 45976273 [email protected] 1 1 19896556

MODALIDAD FACTOR DE PUESTO DE TRABAJO DE TRABAJO RIESGO (Presencial/ (Comorbilidad 1 12 Gerente General 1 12 Gerente Administrativo 1 12 Asistente administrativo 1 12 Asistente administrativo 1 12 Asistente Administrativo 1 12 Jefe de playa 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Grifero 1 12 Asesor contable 1 12 Asistente contable 1 12 Asistente administrativo

NIVEL DE RIESGO PARA COVID-19 (SI/NO) MUY ALTO ALTO

MEDIANO BAJO x x x x x x x x x x x x x x x x

REINICIO DE ACTIVIDAD No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

TELÉFONO /CELULAR 964075041 964543536 966111919 971715504 987399824 925464667 938668958 996289840 910355257 998704922 945767534 964120111 933083117 964929626 964407237 955592517

FECHA DE REINICIO DE ACTIVIDADES No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica No aplica

NIVELES DE RIESGO POR PUESTO DE TRABAJO

CARACTERÍSTICAS DE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO

RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN O DE PRECAUCIÓN.

Son aquellos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados con COVID-19, ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros de distancia con el público en general.

RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN.

Son aquellos que requieren un contacto frecuente y/o cercano, menor a 2 metros de distancia con personas que podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se conoce o se sospecha que portan el COVD-19.

RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN.

Trabajo con riesgo potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.

RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN.

Trabajos con confirmados.

contacto

directo

con

casos

COVID-19

A continuación, se presenta la nómina de trabajadores y el nivel de riesgo de exposición a COVID-19. La aplicación de prueba serológica o molecular, para COVID-19 se realizará a todo trabajador que regresa o se reincorpora a sus puestos de trabajo, cuando estos sean de Muy Alto, Alto, y Mediano riesgo, mismo que se realizará por una IPRESS con las autorizaciones del MINSA.