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• Erwin Castillo Medrano

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DIFERENCIAS ENTRE LOS REGIMENES LABORALES LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y REMUNERACIONES SEL SECTOR PUBLICO D. L. No. 276

LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL DECRETO LEGISLATIVO No. 728

REGULA EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS D.L. No. 1057

REGLAMENTO D.S. 005-PCM CONDICION LABORAL : NOMBRADO

(TUO) REGLAMENTO D.S. 003-97-TR

REGLAMENTO D.S. 075-2008-PCM

CONDICION LABORAL : ESTABLE

30 DIAS DE VACACIONES

30 DIAS DE VACACIONES REMUNERADAS

CONDICION LABORAL : A PLAZO DETERMINADO 30 DIAS DE VACACIONES REMUNERADAS

REMUNERADAS LICENCIA DE PRE Y POST NATAL LICENCIA DE LACTANCIA CAPACITACION PAGO BENEFICIOS SOCIALES SINDICATOS 12 REMUNERACIONES PAGO ESCOLARIDAD, FIESTAS

LICENCIA DE PRE Y POST NATAL LICENCIA DE LACTANCIA CAPACITACION PAGO BENEFICIOS SOCIALES SINDICATOS 14 REMUNERACIONES NO

LICENCIA DE PRE Y POST NATAL LICENCIA DE LACTANCIA CAPACITACION NO PAGAN BENEFICIOS SOCIALES SINDICATOS 12 REMUNERACIONES PAGO POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

PATRIAS, NAVIDAD TOPE SUELDO TERMINO DE LA CARRERA

NO TOPE DE SUELDO CAUSAL JUSTA

TOPE SUELDO UNILATERAL