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• Sandra Milena Rondon

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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRÁCTICA PROFESIONAL

DIARIO DE CAMPO Nombres y Apellidos del practicante: Objetivo: Actividad: Lugar: Técnica aplicada: Personajes que intervienen:

SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ

Fecha: 15/09/2014 al 19/09/2014 H.I. 5:00 p:m H.F. 9:00 p:m

LUIS NELSON GOMEZ CHAVEZ, CAROLINA GOMEZ RUBIANO, SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ Consideraciones interpretativas/Analíticas con Descripción de actividades, relaciones y situaciones sociales cotidianas respecto al objetivo de la actividad

Causación de nómina. Revisar las solicitudes de créditos y verificar que cumplan con los soportes Realización de créditos en el programa contable Dreasmsoft, con sus respectivos soportes como son la carta de autorización de descuento, el pagaré, la carta de instrucciones, realización de comprobante de egreso y giro del cheque. Descargar reporte de descuentos de los asociados, tanto en ahorro como en cartera. Elaborar comprobantes de egresos y notas de contabilidad. ESTRATEGI AS IMPACTO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRÁCTICA PROFESIONAL

DIARIO DE CAMPO Nombres y Apellidos del practicante: Objetivo: Actividad: Lugar: Técnica aplicada: Personajes que intervienen:

SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ

Fecha: 22/09/2014 al 26/09/2014 H.I. 5:00 p:m H.F. 9:00 p:m

LUIS NELSON GOMEZ CHAVEZ, CAROLINA GOMEZ RUBIANO, SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ Consideraciones interpretativas/Analíticas con Descripción de actividades, relaciones y situaciones sociales cotidianas respecto al objetivo de la actividad

Contabilizar recibos de caja general. Liquidar asociado que se retiró. Girar cheques con su respectivo comprobante de egreso. Actualizar información de asociados.

ESTRATEGI AS IMPACTO

PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRÁCTICA PROFESIONAL

DIARIO DE CAMPO Nombres y Apellidos del practicante: Objetivo: Actividad: Lugar: Técnica aplicada: Personajes que intervienen:

SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ

Fecha: 22/09/2014 al 26/09/2014 H.I. 5:00 p:m H.F. 9:00 p:m

LUIS NELSON GOMEZ CHAVEZ, CAROLINA GOMEZ RUBIANO, SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ Consideraciones interpretativas/Analíticas con Descripción de actividades, relaciones y situaciones sociales cotidianas respecto al objetivo de la actividad

Contabilizar recibos de caja general. Liquidar asociado que se retiró. Girar cheques con su respectivo comprobante de egreso. Actualizar información de asociados. Realización de reporte de descuentos de los asociados.

ESTRATEGI AS IMPACTO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

PRÁCTICA PROFESIONAL

DIARIO DE CAMPO Nombres y Apellidos del practicante: Objetivo: Actividad: Lugar: Técnica aplicada: Personajes que intervienen:

SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ

Fecha: 29/09/2014 al 03/10/2014 H.I. 5:00 p:m H.F. 9:00 p:m

LUIS NELSON GOMEZ CHAVEZ, CAROLINA GOMEZ RUBIANO, SANDRA MILENA RONDÓN RAMÍREZ Consideraciones interpretativas/Analíticas con Descripción de actividades, relaciones y situaciones sociales cotidianas respecto al objetivo de la actividad

Causación y realización de nómina. Pago de honorarios, causación de retención en la fuente, realizar comprobante de egreso y girar cheque. Realización de créditos en el programa contable Dreasmsoft, con sus respectivos soportes como son la carta de autorización de

descuento, el pagaré, la carta de instrucciones, realización de comprobante de egreso y giro del cheque. Descargar reporte de descuentos de los asociados, tanto en ahorro como en cartera. Hacer notas de contabilidad de depreciaciones. Realizacion de parafiscales en el programa soi, realizar el pago y contabilizar. Realizar transferencias y contabilizarlas. ESTRATEGI AS IMPACTO

INSTRUCTIVO El diario de campo es un instrumento de trabajo básico. Normalmente es un cuaderno donde se consignan los datos obtenidos en el desarrollo de un trabajo práctico, el cual contiene el más de una descripción detallada del hecho a tratar, un análisis del mismo, de las experiencias vividas, de los hechos observados y unas conclusiones enfocadas al planteamiento de metas. La extensión de las reseñas varía de acuerdo a la índole de las experiencias, los objetivos que se persiguen y la modalidad del observador, en todos los casos conviene tener presente la necesidad de la objetividad, síntesis, claridad y orden de todas las anotaciones que se vayan haciendo. En el diario de campo se anota solo lo más significativo de la acción desarrollada en cuanto a contenidos, actitudes, vocablos populares, decisiones, alguna referencia al contexto, todo aquel material que es relevante sobre la transformación y evaluación del proceso, de las personas intervinientes, del propio trabajador o trabajadora social y de las técnicas y procedimientos aplicados. Constituye una herramienta metodológica para la acción, ya que la orienta y la ajusta en forma dinámica, e involucra a todos los interesados en la labor que se realiza.

Objetivo: los objetivos Administración de Empresas son aspiraciones que orientan la acción profesional, son propuestas a alcanzar ligadas directamente a las características del objeto de estudio y de sus exigencias. (Se formula a partir del QUÉ, el CÓMO y el PARA QUÉ). Actividades que se registrarán: • Programación de acciones. • Reflexionar sobre las acciones realizadas que sirvan de base para la elaboración de posteriores documentos (supervisión, informes de evaluación, memoria final de la práctica, sistematización de la experiencia). Para la elaboración del diario de campo se tienen en cuenta los niveles Descriptivo, Interpretativo-Reflexivo e Intervención para nuevos planes de acción y se estructura la información así: Nivel descriptivo: Los registros, las notas de campo, los comentarios, observaciones. En este nivel debe aparecer la fecha, el área, el tema, el objetivo, el desarrollo de la intervención profesional y la metodología. Nivel interpretativo-reflexivo: Es un pequeño escrito que dé cuenta de lo significativo de la sesión y la teoría que lo apoya para confrontarlo y discutirlo. Búsqueda del sentido, profundización de los momentos, causas y efectos de las situaciones, tematización, categorización. Técnica: Es el arte o modo de recorrer el camino, son los instrumentos elementos prácticos, concretos y adaptados a un objetivo. Estrategia: Conjunto coherente de decisiones que se propone tomar un agente que asume responsabilidades ante las diversas eventualidades que ha de afrontar. Impacto: Es el efecto positivo o negativo, parcial o total, progresivo o permanente.