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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL DESARROLLO CURRICULAR EJERCICIO DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

CARTILLA SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

“Necesitamos otra educación para otra sociedad Y otra sociedad para otra educación” K, Marx

ACTIVIDAD N° 1

A: respuestas de las páginas 10, 15, 21,29.

Pg.10 ¿Qué beneficios cree usted que obtiene la sociedad con la existencia de trabajadores y empleadores organizados? Cuando se tiene un empleador organizado que vela por el bienestar de sus trabajadores podemos disfrutar de beneficios como atención médica, pagos de Aseguranza, beneficios financieros que dependen del nivel de desempeño y derecho para educarse, esto hará que haya un mejoramiento de las condiciones laborales y pueda elevar la productividad de la empresa, para esto siempre se tendrá en cuenta una socialización por ambas partes. Esto trae gran beneficio a la sociedad puesto que mejora la calidad de vida y crea nuevas oportunidades de desempeño en el ámbito laboral.

Pg. 15 Posiblemente usted ha visto en los periódicos casos de mujeres a las que se llevan a otro país mediante el engaño de darles un buen trabajo y luego las involucran, contra su voluntad, en actividades de explotación sexual. O quizás conoce a algún trabajador que vino de otro país y en el lugar de trabajo lo ponen a laborar muchas más horas de lo que dice la ley, contra su voluntad y sin pagarle nada extra. ¿En qué se parecen estas situaciones a la esclavitud de hace unos siglos?

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La explotación laboral representa una grave violación de los derechos sindicales al igual que la trata de personas es un abuso actualmente de los derechos humanos, una cuestión inherente a la seguridad. Los casos mencionados anterior mente nos demuestran que seguimos viviendo como gente retrograda en una esclavitud moderna

Pg. 21 Durante generaciones, en América Latina ha habido niños, niñas y adolescentes explotados laboralmente. Muchas personas se han acostumbrado a ver eso como algo normal y hasta piensan que, trabajando, los niños “ayudan a sus familias”, “se forman para la vida” y “adquieren valores”. ¿Ha escuchado usted esas afirmaciones? Si ¿Qué opina al respecto? La explotación de niños ha adquirido un gran papel en estos tiempos haciéndoles creer que conseguir dinero les hará la vida más fácil y así impidiéndoles el derecho a la educación, esto puede causar que un niño o una niña a futuro tenga menos oportunidades de desarrollarse plenamente en la edad adulta, además todo niño que es explotado laboralmente le son violados los derechos del niño y al igual que las normas internacionales de trabajo. Siendo sometidos a trabajos peligroso, por ello y demás riesgos que enfrentan estos menores es inhumano cohibir a un niño o niña a su libre desarrollo.

Pg. 29 ¿Qué pasa cuando a una mujer le piden una prueba de embarazo antes de ser contratada? Supondría una barrera discriminatoria de acceso al ámbito laboral que afectaría a las mujeres en general y particularmente a las gestantes, además serian violados sus derechos al trabajo, a la igualdad, al mínimo vital, a la seguridad social, a la estabilidad laboral reforzada y a la vida del que está por nacer. Por lo tanto las trabajadoras no están en la obligación de comunicar su estado de embarazo al

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inicio del vínculo laboral, sino solamente cuando exista algún riesgo para la salud de la vida o integridad de la mujer y el feto.

Si no se dispone de becas ni recursos para capacitar a las mujeres ni a las personas con discapacidad. ¿Cómo pueden conseguir trabajo? Con el paso del tiempo se fueron creando portales destinados a ayudar a las personas con discapacidades a conseguir un trabajo creyendo en las distintas capacidades que pude brindar cada persona y lograr aprovecharlas, además el derecho a la igualdad se debe tener presente y al trabajo pues son derechos que no se les puedes ser arrebatados, ni ser juzgados pues nos pueden demostrar que son capaces de realizar diversas actividades.

¿Pueden nuestros países, nuestras economías, darse el lujo de desperdiciar el talento que poseen esas personas? No creo en que se dé el lujo, puesto que estamos bajo un mandato donde nos hablan como todo ser humano tiene ciertos derechos y obligaciones, por ello en vez de querer inhibir ciertos derechos debemos apoyar a este tipo de persona ya que si solo las juzgamos no sabremos el potencial que tienen en sí y si podrían ser aprovechadas al 100%.

B: Por medio de imágenes y texto responder sus compromisos para hacer valer los convenios fundamentales que se encuentran en las páginas 36 y 37.

Pg. 36 Mi compromiso para erradicar el Trabajo Infantil es:

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Denunciar cuando este presenciando algún tipo de actividad que ponga en riesgo la salud del individuo. Brindar mis conocimientos a los pequeños para que tengan una visión diferente de que no es solo dinero si no educación. Comunicar a las personas encargadas de los menores que tienen a su cargo en el momento de trabajo cuales deben ser las maneras correctas de brindar ayuda.

Mi compromiso para eliminar la Discriminación en el Trabajo es: –

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Ayudando a descubrir las habilidades que puede poseer cada ser y de qué manera se pueden aprovechar para el beneficio de quien lo realiza al igual de quien se beneficia. Dar a conocer de manera clara y entendible los convenios relacionados con la igualdad de oportunidades y de trato y evitar alguna confusión. Comunicar que tanto hombre como mujer tenemos la misma igualdad de remuneración.

Pg. 37 Mi compromiso para promover la Libertad de Asociación y Sindicalización es: Apoyar las diferentes agrupaciones o entidades asociativas, formales o informales ya que los empleadores y trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses formando así dichas asociaciones profesionales o sindicatos y estas deberán ajustarse a sus derechos y cumplimiento de sus deberes.

Evitar estos tipos de violaciones de asociación: – –

Prohibir o criminalizar el acceso a financiamiento Suspender, penalizar o disolver organizaciones sin garantías de defensa

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Limitar el acceso a comunicaciones y a información

Mi compromiso para contribuir a abolir el Trabajo Forzoso es: Aportar mis conocimientos y dar a conocer que tenemos derechos fundamentales de trabajo y que existe um convenio numero 105 de la OIT (organización internacionale de trabajo) donde nos aclara que nunca se puede recurrir al trabajo forzoso u obligatorio.

Aprendiz: Karol Gisselle Guzman Henao.

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Ficha: 1821778 Programa de formación: Tecnólogo en procesamiento de alimentos SENA – la granja Espinal – Tolima