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• Diana Delgado

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PELICULA HOFFA (UN PULSO AL PODER)

ISABEL DELGADO BENAVIDES

PRESENTADO A: DR: HERNANDO GIRARLDO DUQUE

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA DERECHO LABORAL COLECTIVO SEXTO SEMESTRE DIURNO DERECHO CALI (VALLE) 2014

INTRODUCCION El objetivo de este trabajo es saber de lo que se trata un sindicato de lo que conlleva y los ideales de lo que defiendo en pro de un mejor bienestar de quien haga parte de este Por tanto un sindicato se fundamenta y se crea a partir de las necesidades de los trabajadores en defender sus derechos, garantías, calidad de vida, salud y seguridad tanto laboral como económica. En este trabajo nos trae una perspectiva sobre lo que es un sindicato y lo que conlleva a ella mediante lo entendido en clase y basada en una película llamada Hoffa Gran parte del poder del sindicato de camioneros tenía base en el hecho de que las regulaciones alcanzadas con los empresarios tenían valor a nivel nacional para todas las empresas de una misma rama de producción, de hecho uno de los objetivos de Hoffa era que el sindicato de camioneros pudiera extender su modelo a trabajadores de ferrocarriles y de aerolíneas, manteniendo a Hoffa como líder "en la sombra" de tales sindicatos paralelos.

Basándonos en lo que fue la película Hoffa (un pulso al poder) Biografía sobre el sindicalista de los transportes Jimmy Hoffa. Jimmy Hoffa fue un carismático y controvertido líder sindical. Criado en los barrios pobres de Detroit, creó el sindicato más grande del mundo cuyo liderazgo le llevó hasta los más altos círculos del poder. Enfrentándose a los Kennedy, fue definido como "el símbolo viviente de la corrupción". Acusado de estar en tratos con la mafia y participar en el juego ilegal fue encarcelado. Amnistiado por el presidente Nixon, luchó por recuperar su antigua posición. El 30 de Julio de 1975 salió de su casa para reunirse con un poderoso mafioso, desapareciendo misteriosamente...

Hoffa (un pulso al poder) Esta película, narra la historia de un hombre interesado en la situación laboral de él y de sus compañeros obreros, quien lucho por el trato y respeto y sus derechos. De esta manera se organizó sindicalmente y de esta forma evitar la explotación, luchó por las prestaciones, el pago adecuado, sin discriminación, inclinado lógicamente en sus trabajo de conductores de camiones. comenzó cuando el Sr Jimmy Hoffa fomenta una huelga para el respeto Hoffa lideró el sindicato de los Teamsters, tuvo confrontaciones con la familia Kennedy; en general, se observa como esta persona tiene la habilidad de dirigir, organizar y convencer, el sin temor a los jefes convenció a los obreros de iniciar una huelga para reclamar sus derechos, se notó como en un principio los choferes temían quedarse sin trabajo y tachaban a Hoffa de loco puesto que se encontraba solo, casi no tenia apoyo pero después, con sus actos y sus palabras demostró que lo que le interesaba era el bienestar de los mismos y así los obreros lograron identificarse con él, lo sintieron uno de ellos y se dieron cuenta de que sabía lo que decía, de que él conocía lo que habría de hacerse él tenía una visión por sus derechos laborales tanto para el como para los trabajadores en este caso los transportadores camioneros ya que para los dueños de las empresas solo eran mercancía y no personas por consiguiente estos se encontraban indefensos desorganizados y sin quien le defendieran sus derechos por ende el Sr. Hoffa al ver estas injusticias cometidas hacia los trabajadores los camioneros decidió formar un sindicato donde defendería a los trabajadores para que se le respetara y garantizara sus derechos

legítimos y respetivos los cuales eran derechos a representación derechos laborales es decir el derecho a un trabajo justo, digno y en lo económico a pagar lo que se le corresponde por ley, un salario justo y sus condiciones de vida bienestar para el trabajador. Admirable como el Sr Hoffa adquiere la habilidad de dirigir, organizar y convencer sin temor a los patronos convenció a sus compañeros obreros de protestar mediante la huelga para reclamar sus derechos, al comienzo sus compañeros sentían mucho temor de quedarse sin trabajo, hasta llegar a describir a Hoffa de demente, ya que no contaba con apoyo de nadie más que de sus compañeros. Sin embargo, con sus actos y sus oratoria demostró que lo que le interesaba era el bienestar de la clase obrera, así convenció a sus compañeros cuales eran las metas de su rebelión sindical Por consiguiente muchos se unieron para llevar a cabo la huelga pero Hoffa tuvo que decir que había acompañado a otro obrero en su camión (lo cual estaba prohibido para la empresa que le trabajaban) y preguntarle qué haría por él ahora, siendo que los jefes no se preocupaban por su bienestar y él sí. Pero esta situación le causó al otro que lo dejaran sin trabajo y sintió coraje contra Hoffa, intentando después, matarlo. Sin embargo el obrero terminó uniéndosele a Hoffa y ambos se ayudaron en toda la organización del sindicato, se volvieron grandes amigos y trabajaron juntos. a partir de las violaciones e injusticias para con los derechos de los trabajadores el Sr Hoffa emprendió su camino a convertirse en un líder sindical en el cual este defendería los derechos y garantías de los trabajadores aquí los Derechos Colectivos que se han vulnerado son los de Huelga y que no se permitía hacerla y se amenazaba con expulsar de sus centro de trabajo algo que está prohibido si se hace de manera legítima Por consiguiente al sindicato de los transportadores camioneros se les hizo creer que ya estaba todo por buen camino y que empezaron a ceder cuando esto no era así ya que fueron informados de que iba a ver una emboscada por ende Jimmy Hoffa decidió enfrentarlos a lo cual estos se enfrentaron con los Teamsters de lo cual de esa situación de violencia resultaron algunos muertos y heridos. Este líder sindical tuvo que enfrentarse frente a muchas situaciones de violencia malos tratos por parte de quien se oponía al defender los ideales y derechos de quienes el representaba ya que el reclamaba todos los beneficios justos ara con el trabajador los derechos de quienes representaba nunca desfalleció en su intento de que todo fuera justo y con sus garantías respetivas para lo que el defendía.

Hoffa teniendo todas las capacidades para organizar y convencer a la gente, no fue reconocido por sus logros cuando la huelga cesó por primera vez y nombraron a otro como el presidente del sindicato y no a él, siendo que Hoffa había negociado con la mafia para que los dejaran hacer su huelga y consiguieran el respeto de sus derechos, pero más adelante, la gente se da cuenta y valora el trabajo de Hoffa y puede ser él el que los dirija pero ya con un título formal, porque al que habían elegido no conocía lo que hablaba simplemente lo decía pero en sus actos no demostraba nada.

En esta película se puede analizar cómo opera un sindicato para defender los derechos de los trabajadores y como con más fuerza va adquiriendo la clase obrera que sus peticiones sean escuchadas. Hoy por hoy es muy común en los líderes, muchos no son reconocidos por alguna razón; pero más adelante, la gente se da cuenta y valora el trabajo Según lo visto en clase respecto al derecho laboral colectivo y basándonos en la película hacemos referencia a que en primera parte el derecho laboral aparece en el siglo xx y se apoyaba en el derecho civil este es un derecho fundamental y se le da al trabajo y al trabajador un tratamiento especial; el derecho laboral colectivo tiene un principio protector tanto al trabajador como al empleador. Según el artículo 13 de código civil habla de la igualdad a lo cual hacemos referencia al trabajo igual y aun salario igual según sus condiciones de trabajo.

QUE ES UN SINDICATO Un sindicato consiste en una asociación de miembros de una misma industria que se unen para poder negociar de manera más eficiente lo relativo a su salario, horas a trabajar y condiciones laborales en general. Son especialmente útiles en aquellos gremios donde por motivos prácticos no es posible negociar de manera individual con el empleador (en ámbitos donde hay gran cantidad de personal contratado para una determinada labor). Por lo anterior es que un sindicato puede ser práctico en cualquier ámbito laboral, sin importar el nivel de ingresos de sus participantes.

Los miembros de un sindicato pueden ser patrones o empleados, sin embargo los sindicatos que se volvieron inmortales para la historia fueron los de obreros, es decir, los que viven de un salario fijo y obedecen órdenes de un superior. Hoy en día la tendencia es a ver el sindicato como una instancia de diálogo entre la empresa y el empleador, para velar por el bienestar de todos los integrantes de la organización, permitiendo asimismo mantener a la empresa como un emprendimiento rentable y competitivo Por otro lado hablamos del:   

salario mínimo legal: es para el trabajador satisfaga todas sus necesidades mínimas. Salario mínimo vital: es que le permite saciar todas las necesidades y a todas las personas se les debe respetar el mínimo al 50% del salario Estabilidad laboral: la vocación de permanencia en el empleo cuya tenencia es todos los contratos laborales deben tener una estabilidad

Por consiguiente el derecho de asociación sindical aparece en la edad media mediante asociaciones lo cual hacemos referencia a una reunión de personas, esta se encuentra contenida en la constitución del 1991 en su art 38 y dice que garantice el derecho de asociación libremente y voluntaria en el concepto libre de las personas.  Libertad para asociarnos: tienen derechos a construir sindicatos sin i9ntervencion del estado  Derecho de asociación sindical: solo lo tienen los trabajadores tanto de empresas públicas y privadas

Clases de sindicatos: 

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Sindicatos de base o de empresas: hoy reconocido como empresa obedece y al cual dice que pertenece toda clase de trabajadores, conformado por personas de distintas profesiones, oficios o especialidades que prestan su servicio a una misma empresa o establecimiento Ejemplo: emcali 3 sindicatos de base Sindicatos de industria: son aquellos que agrupan trabajadores de una misma rama económica o industrial Ejemplo: Ecopetrol, Nestlé, Compañías electrificadoras, etc.

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Sindicatos gremial: es aquella organización sindical cuyo trabajadores pertenecen a un mismo gremio Ejemplo: médicos enfermeros transportadores abogados ingenieros Etc. Sindicatos empleados públicos: empleado público es que se vincula al estado laboralmente mediante un acto administrativo Sindicatos de oficios varios: conformados por trabajadores de oficios varios Ejemplo: contratitas Sindicatos trabajadores oficiales: son los trabajadores oficiales es decir que se dedican a operaciones Sindicatos mixtos: son los que tienen trabajadores públicos y trabajadores especiales

La función principal de los sindicatos es la representación del mandato, es decir que representa a todos los trabajadores que se afilien a ese sindicato y se representa ante el patrono justicia o toda entidad que este encuentra del sindicato.