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Electiva: Psicología Organizacional

Integrantes

Karen Vélez ID 679144 Dayana García ID 676631 Shirly Leiva ID 672888 Francisco Lugo ID 679206 Ximena Rojano ID 683988

Docente: Olga Calderin

Administración de Empresas Barranquilla, Colombia IV Semestre – 2019

Cuadro Comparativo Empresas

Clínica General del Norte 

Condiciones de Trabajo

Motivación

Satisfacción Laboral



Flexibilidad en el Horario laboral Condiciones óptimas del trabajo



Buena Infraestructura



Amplio sistema Tecnológico



Oportunidad de Ascender



Poder de decisión para el desarrollo de las labores



Brindar Incentivos y reconocimiento personal



Empleados Leales y Responsables



Se evidencian mayor productividad



Buena Comunicación



Oportunidad de Ascenso

Sura 

Buen ambiente laboral



Herramientas para desarrollo de actividades laborales



Jornada laboral limitada



Se enfoca y se preocupa por la necesidades y seguridad de sus Empleados



Permite tener crecimiento dentro de la misma compañía



Constante motivación y acompañamiento para que los empleados realicen sus labores de la mejor manera



Tener buenas condiciones ambientales y un buen relacionamiento con jefes y compañeros



Recompensas económicas, bonificaciones, ascenso



Espacios de descanso y pausas activas