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2 Higiene Higiene y Seguridad Industrial / Autor: Jhon Jairo Beltan - Mónica Andrea Cortés
Indice
Generalidades
Desarrollo Temático
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• HIGIENE
El entendimiento de las ramas de la Higiene industrial que se encargan de medir e intervenir las
1. ÍNDICE
condiciones de trabajo, específicamente de los peligros y las consecuencias que puede generar
en el trabajador el estar expuesto de manera no controlada a estos factores, le proporciona al 1. Objetivos de un programa de higiene industrial
estudiante el panorama en el cual se desenvuelven los trabajadores, además de las técnicas que
2. Las ramas de la higiene industrial
se pueden aplicar para identificar el peligro químico y evaluar su riesgo, así como las estrategias
2.1 Higiene teórica
implementar en el día a día para promover la salud en el entorno laboral.
2.2 Higiene de campo
2. INTRODUCCIÓN
agigantados en el desarrollo de nuevos productos que tienen mejores propiedades en su uso,
espacio virtual para su formación, el cual se encuentra disponible para el avance en sus
para ello se ha trabajado en la búsqueda de materias primas que los hagan más competitivos y
conocimientos y competencias específicas. Desde este momento este espacio debe ser
la inclusión de nueva tecnología y aplicaciones más eficientes a todo nivel: energía, eficiencia,
aprovechado de la mejor manera para interiorizar los conocimientos nuevos a los que le acerca
etc. Este desarrollo ha generado grandes beneficios en el día a día de la población general, sin
la unidad temática. Es importante que tenga claro que usted no se encuentra solo, existen los
embargo también tiene un efecto negativo al aumentar la cantidad y el grado de peligrosidad de
mecanismos para que la comunicación sea permanente y constante, mediante los cuales puede
los factores de riesgo a los cuales está expuesto el trabajador en su ambiente laboral, lo que
realizar una interacción dinámica con los demás participantes del curso, es decir, con su tutor
conlleva al deterioro de su salud y la aparición de enfermedades laborales.
virtual, con el aula virtual y con el grupo de compañeros. De esta manera, se facilita la creación
todo su aporte debido a que el principal objetivo de los informes higiénicos es establecer las medidas de intervención pertinentes para controlar y actuar sobre los factores ambientales en los que se encuentra inmerso el trabajador. En este sentido, la presente unidad se ocupará principalmente de las ramas de la higiene industrial que se encargan de medir e intervenir las condiciones de trabajo con el fin de prevenir la ocurrencia de enfermedades en los trabajadores.
Siguiente
Apreciados estudiantes, el equipo académico de la Universidad los felicita por elegir este
tratamientos de la afección. En la primera línea de acción es donde la Higiene industrial realiza
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4. RECOMENDACIONES ACADÉMICAS
Con el objetivo de suplir las necesidades del ser humano, la industria ha avanzado a pasos
Las dos líneas de acción frente a las enfermedades laborales son la prevención y los
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Contenido
3. COMPONENTE MOTIVACIONAL
de un equipo de trabajo solido que facilite la asimilación del conocimiento con el mayor nivel de calidad académica. Se les recomienda revisar todo el módulo en el aula virtual, asimismo el calendario y la guía de actividades, para que tenga el panorama completo de todas las actividades de la semana y la fecha en que se deben desarrollar. De igual manera, es importante consultar el porcentaje de la nota con respecto al módulo. Finalmente, les recuerdo que el objetivo del foro general es crear un espacio de discusión donde, inicialmente, se podrá presentar a sus compañeros de estudio con el beneficio de tener así la posibilidad de crear grupos de trabajo en línea.
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De esta manera, el equipo académico le da la bienvenida asegurándole que esta será una
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) los objetivos de un programa de higiene
experiencia enriquecedora y formadora.
industrial son:
Contenido
5. DESARROLLO DE CADA UNA DE LAS UNIDADES TEMÁTICAS
•
Describir, señalar y batallar en los lugares de trabajo todos los factores químicos, físicos,
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mecánicos, biológicos y psicosociales considerados nocivos.
1. Objetivos de un programa de higiene industrial
•
Figura 1. Ejemplo de objetivo de un programa de higiene industrial
Ver que el esfuerzo físico y mental que se exige cada trabajador en su profesión esté adaptado a sus capacidades, obligaciones y limitaciones anatómicas, fisiológicas y
psicológicas •
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Aprobar medidas capaces de proteger a las personas que están vulnerables a condiciones perjudiciales del medio laboral y fortalecer su capacidad de resistencia.
•
Manifestar y subsanar aquellas condiciones de trabajo que puedan hacerle daño a Ia salud de los trabajadores, logrando que Ia morbilidad general de los diferentes grupos profesionales no sea superior a Ia del conjunto de la población.
•
Instruir al personal ejecutivo de las empresas y a la población trabajadora al momento de ejecutar sus obligaciones en lo que respecta a la seguridad y fomento de la salud.
•
Colocar, en las empresas, programas de acción sanitaria que comprenden todos los aspectos de la salud, ayudando a los servicios de salud pública a elevar el nivel sanitario de la colectividad. (Mapfre, 1996)
Para lograr los objetivos del programa de Higiene industrial es necesaria una actuación
interdisciplinar en las que Medicina del trabajo e higiene industrial protagonizan fuertemente,
Fuente: http://www.monografias.com/trabajos98/seguridad-‐industrial-‐de-‐ venezuela/image004.jpg
materializándose así:
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Figura 2. Producto de un trabajo en medicina del trabajo e higiene industrial
•
Contenido
Observar e inspeccionar los riesgos, de acuerdo con los dates obtenidos en las fases anteriores. Para las medidas correctoras vendrían dadas en forma de sustitución de productos y procesos, medidas de ingeniería, reducción de los tiempos de exposición y material de la protección personal, según los casos dados. (Mapfre, 1996)
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Figura 3 . Sustitución de productos y procesos
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https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/ photos/10088352/g.jpg?1494866828
•
Considerar que los factores ambientales que predominan sobre la salud de los trabajadores, implican un conocimiento profundo de los productos, la metodología de trabajo, los procesos de trabajo y las instalaciones.
•
Valorar los riesgos a corto y largo plazo, a través del objetivo de las condiciones ambientales y su semejanza con los estándares máximos o promedios permisibles. Por esto será necesaria la aplicación de las técnicas de muestreo o medición directa y, en su caso, el análisis de las muestras a través de la higiene analítica.
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Fuente: http://totalsafety.com.ve/wp-‐content/uploads/2012/09/Higiene-‐Industrial.png
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También hay que tener en cuenta que esta actuación técnica de la higiene laboral obtendrán
La higiene industrial valora y corrige condiciones ambientales a través de criterios de validez
dificultades, entre estas está:
general y se desarrolla a partir de cuatro ramas básicas con el objetivo de racionalizar el trabajo.
•
La precisión de los límites máximos que se pueden admitir para la presencia de agentes
Contenido
Estas son:
contaminantes en el ambiente, teniendo en cuenta las respuestas de cada trabajador, la
a. Higiene teórica
presencia frecuente de varios contaminantes y la visibilidad de nuevas sustancias cuyos
b. Higiene de campo
efectos son desconocidos, sobre todo a largo plazo.
c. Higiene analítica
•
La obtención de la adecuada delegación de las mediciones en el tiempo, espacio y precisión.
d. Higiene operativa
•
Restricción de recursos económicos para la adopción de las medidas de control. (Mapfre,
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A continuación se explicara el ámbito de actuación de cada una de las ramas de la higiene
1996).
industrial 2. LAS RAMAS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL Figura 4. Ramas higiene industrial
HIGIENE TEÓRICA Estudia los efectos que tienen los contaminantes sobre el trabajador determinando cuáles son los valores que pueden resultar peligrosos para la salud durante su exposición, al analizar la relación que existe entre la dosis que recibe el organismo y su respuesta. Su objeto es, por lo tanto, establecer los valores límites de exposición que garanticen la salud de los trabajadores. (Baraza, Castejon, & Guardino, 2014) La higiene teórica es la base de toda la higiene industrial, ya que establece todos los valores estándar de concentración a los que los trabajadores están expuestos sin los riesgos para su salud. Existen dos niveles para establecer estos estándares: •
A nivel de laboratorio: se escoge el contaminante y se expone a los seres vivos para su estudio, observando las alteraciones funcionales y los resultados se extrapolan para determinar los que corresponden al ser humano.
•
A nivel de campo: recolección de información por medio de técnicas higiénicas y medicas de los compuestos de un procesos industrial; así dándole paso a las alertas de un posible nuevo contaminante que genere alguna enfermedad, esta información para establecer un valor de referencia. (Baraza, Castejon, & Guardino, 2014)
Fuente: Elaboración propia
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Figura 5. Técnicas para la recolección de información
2.1 HIGIENE DE CAMPO
Contenido
Figura 6. Ejemplos de higiene de campo
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Fuente: http://loriahn.es/archivos/169423_1_Laboratorio-‐alimentos.jpg
Fuente: https://www.pce-‐instruments.com/espanol/slot/4/artimg/large/hyserve-‐gmbh-‐co.-‐
kg.-‐medidor-‐de-‐higiene-‐pd-‐20-‐388140_674401.jpg
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Es la encargada de llevar a cabo el estudio de la situación higiénica de un puesto de trabajo
MADRID, 1 (EUROPA PRESS)
concreto y determinar los contaminantes que pueden estar presentes, haciendo mediciones en sus concentraciones, calculando en comparación con los límites establecidos y definiendo el grado de riesgo que presentan para el trabajador. (Baraza, Castejon, & Guardino, 2014)
Un 32,5 por ciento de los trabajadores españoles muestran una pérdida auditiva, de hecho hasta un 56 por ciento de las recomendaciones sobre el puesto de trabajo que se hacen a los trabajadores en los reconocimientos están relacionados con la protección auditiva, según ha
En esta rama, es fundamental establecer, con precisión, los agentes contaminantes presentes
mostrado un informe realizado por la Sociedad de Prevención de Fremap.
en el lugar de trabajo en las cantidades que puedan representar un riesgo para la salud, así
"El resultado de las audiometrías realizadas nos confirma que muchos trabajadores presentan
como los factores que la condicionan. Esta investigación se lleva a cabo de una manera
deficiencias de audición en alguno o en ambos oídos causadas, probablemente, por estar
sistemática para poder recoger toda la información necesaria. Este proceso se conoce con el
sometidos a un ruido excesivo en su puesto", explica el director del área de Medicina de Trabajo
nombre de encuesta higiénica. (Baraza, Castejon, & Guardino, 2014)
de Prevención Fremap, José Manuel Gómez López.
La encuesta higiénica permite descubrir y analizar los diferentes factores para medir un
El estudio, en el que se han analizado 780.000 reconocimientos médicos hechos a empleados
problema higiénico, así mismo permitiendo la aplicación de medidas de control tecnificadas y la
españoles en 2013, muestra que el protocolo de ruido se aplica en el 30 por ciento de los
disminución de las situaciones de riesgo (Falagan, 2015)
reconocimientos. "El límite recomendable en un entorno laboral no debe de superar los 80
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de trabajo están por encima de ese rango, lo que puede causar lesiones en el oído", advierte.
6. EJEMPLIFICACIÓN DE LA TEMÁTICA
Este viernes, día 1 de Mayo, con motivo de la celebración del Día del Trabajo, es importante
Para tener una mejor aproximación a la temática es necesario observar el contexto de esta
recordar que la ausencia de una prevención adecuada en el ámbito laboral tiene profundos
situación en los trabajadores, por este motivo leeremos una noticia que se relaciona con el
efectos negativos para el trabajador, independientemente de la actividad que se realice, de ahí
efecto de las malas condiciones de trabajo en la salud de los trabajadores.
que sea indispensable el desarrollo de investigaciones que ahonden en los problemas,
Más de un 30% de los trabajadores
En este sentido, Gómez López explica que "el objetivo de esta investigación es conocer el estado
Viernes, 01/05/15 -‐ 11:01
de salud de los trabajadores y, de este modo, concienciar a la sociedad y a las empresas de la
hasta un 56 por ciento de las recomendaciones sobre el puesto de trabajo que se hacen a los trabajadores en los reconocimientos están relacionados con la protección auditiva, según ha mostrado un informe realizado por la Sociedad de Prevención de Fremap.
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deficiencias y necesidades de los trabajadores dentro de sus puestos de trabajo.
muestran una pérdida auditiva
Un 32,5 por ciento de los trabajadores españoles muestran una pérdida auditiva, de hecho
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decibelios (A) y en muchos casos nuestros técnicos detectan que una gran parte de los centros
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Contenido
utilidad de realizar reconocimientos médicos periódicamente para llevar una vida más saludable". La exposición durante ocho horas diarias a ruidos por encima de 85/90 dB es peligrosa para el oído. Si la exposición no es continuada el oído es capaz de recuperarse después de unas horas lejos de esos niveles, pero tras más de 12 meses en los que el trabajador está expuesto
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permanentemente a esos niveles de ruido, la recuperación no es completa, ya que daña las
En cuanto al tipo de reconocimientos realizado, el 85 por ciento fue de tipo periódico, un 11 por
células ciliadas de la cóclea, parte del oído interno, lo que podría llegar a provocar incluso
ciento por inicio del trabajo, un 1,1 por ciento por embarazo, un 0,6 por ciento por retorno al
sordera.No obstante, la exposición al ruido puede conllevar más riesgos para la seguridad y la
trabajo tras una baja y solo un 0,1 por ciento la exigencia una revisión de las aptitudes tras un
salud de los trabajadores que solo la pérdida de oído. Además está demostrado que la
cambio de trabajo.
exposición al ruido tiene efectos sobre el sistema cardiovascular, que libera catecolaminas y aumenta la tensión arterial; puede causar estrés relacionado con el trabajo; y, en los casos más graves, un aumento del riesgo de accidente, ya que los altos niveles de ruido dificultan la comunicación y el estado de atención. Sin embargo, las consecuencias pueden minimizarse adoptando medidas de seguridad en el entorno de trabajo. Así, pueden reducirse usando silenciadores o absorbentes en la zona en la que está la maquinaria.
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Respecto a los resultados, el 95 por ciento de los trabajadores fueron considerados aptos para desempeñar sus funciones y el 5 por ciento restante fue declarado 'apto con limitaciones', 'incompleto no valorable', 'no apto temporal', etc. y solo un 0,08 por ciento fue declarado 'no apto'. (La Información, 2015)
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AL MENOS UN 22 POR CIENTO TENÍAN PROBLEMAS DE VISIÓN El estudio ha sido llevado a cabo por Prevención Fremap, quien realizó el pasado año 812.000 reconocimientos médicos a trabajadores de todos los sectores económicos. Gracias a los resultados de sus reconocimientos se puede realizar una imagen real de la salud laboral y obtener conclusiones que permiten mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Por el momento, ya se han emitido más de 100.000 recomendaciones y cambios de tareas a los trabajadores que han beneficiado en la empresa y repercutido en la salud del empleado. Otro de los factores destacados en el estudio son las alteraciones en la visión de los trabajadores. Según los datos recogidos, al menos un 22 por ciento tenían problemas de visión, sobre todo presbicia, astigmatismo o miopía; a pesar de que el 52 por ciento de los analizados tenían la agudeza visual corregida.
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