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ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS DERECHO LABORAL UNIDAD 1: CONTEXTO DEL DERECHO LABORAL ACTIVIDAD 1: LEGISLACION LABORAL

MAYRA CECILIA ISIDRO CASTILLO ES1822028138

Derecho Laboral

Unidad 1

Actividad 1: Legislación laboral

INTRODUCCIÓN: El artículo 123 constitucional (apartado A) y la ley federal del trabajo constituyen la fuente básica del derecho laboral en México para el sector privado, de estas leyes se desprenden los distintos derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral. PROPÓSITO: Identificar los derechos y obligaciones de los obreros y los patrones. INSTRUCCIONES: 1. Revisa a detalle el artículo 123° apartado A, y el artículo 5° de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 344 a 350 de la Ley Federal del Trabajo. Puedes descargarlas del siguiente link: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm 2. Identifica los derechos y obligaciones de las relaciones laborales que ves reflejados. 3. Como resultado deberás completar las siguientes tablas, escribe el fundamento legal correspondiente a cada fila y de forma breve redacta un ejemplo aplicable al sector turístico.

Tabla 1. Obligaciones de los patrones Núm.

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES

FUNDAMENTO LEGAL

Ejempl o

Proporcionar capacitación y adiestramiento a los trabajadores

Artículo 123 constitucional, apartado A, fracción XIII.

1.

Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo

Articulo 123 Apartado A Fracción XIII

2.

El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal

Articulo 123 Apartado A Fracción X

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO En un hotel, la empresa está obligada a capacitar al personal de limpieza. En un restaurante la empresa se ve obligada a capacitar al personal. El restaurante no podrá efectuar como pago la comida

3.

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento

Articulo 123 Apartado A Fracción XV

En el restaurante el patrón está obligado a tomar las medidas de higiene necesarias para evitar incidentes al momento de servir los platos

Tabla 2. Prohibiciones a los patrones Núm.

PROHIBICIONES A LOS PATRONES

FUNDAMENTO LEGAL

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO En un hotel está prohibido que el salario de los trabajadores sea pagado con frijol. El patrón no puede contratar a un menor de 14 años en el restaurante como cocinero En una agencia de viajes no se permite poner un establecimiento de apuestas

Ejempl o

Está prohibido pagar el salario con mercancías, vales o fichas.

Articulo 123 Apartado A fracción X

1.

Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años.

Articulo 123 Apartado A Fracción III

2.

Queda prohibido en todo centro de trabajo, el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juego de azar.

Articulo 123 Apartado A Fracción XII

3.

Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

Articulo 123 Apartado A Fracción II

En el restaurante el patrón no permitirá que el empleado de 15 años trabaje después de las 10 pm

FUNDAMENTO

EJEMPLO

Tabla 3. Obligaciones de los trabajadores Núm.

OBLIGACIONES DE LOS

TRABAJADORES Ejempl o

Los trabajadores de hoteles, restaurantes y bares están obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela. 1. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez días de anticipación, a los tribunales laborales, de la fecha señalada para la suspensión del trabajo. 2. De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus patronos, de sus asociados, familiares o dependientes, sólo será responsable el mismo trabajador, y en ningún caso y por ningún motivo se podrá exigir a los miembros de su familia Tabla 4. Derechos de los trabajadores

LEGAL Artículo 349 de la ley federal del trabajo. Articulo 123 Apartado A Fracción XVIII

APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO El mesero de un restaurante está obligado a ser amable con los comensales. Los empleados del restaurante están en huelga exigiendo seguridad por que no hay las medidas necesarias en caso de presentarse un incendio

Articulo 123 Apartado A Fracción XXIV

El préstamo que la mesera pidió al restaurante deberá ser pagado por ella y no por sus familiares

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO A una cocinera de un restaurante que se le proporcione comida como parte de sus prestaciones. La cocinera gozará de su sueldo en las semanas pre y los partos de su embarazo y tendrá el derecho de

Núm.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

FUNDAMENTO LEGAL

Ejempl o

La alimentación que se proporcione a los trabajadores de hoteles, restaurantes y bares será sana, abundante y nutritiva.

Artículo 348 de la ley federal del trabajo.

1.

Las mujeres durante el embarazo gozarán forzosamente de un descanso de seis semanas anteriores a la fecha fijada aproximadamente para el

Articulo 123 Apartado A Fracción V

2.

3.

4.

parto y seis semanas posteriores al mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas

Las propinas son parte del salario de los trabajadores de hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.

regresar a su puesto de trabajo pasada su incapacidad

Articulo 123 Apartado A Fracción IX

Articulo 346 de la ley federal del trabajo Articulo 123 apartado A Fracción IV

El patrón del restaurante está obligado a otorgar los beneficios de las ganancias percibidas en un tiempo fiscal En el restaurante es parte del salario las propinas de los meseros La jornada de trabajo de un mesero contara de 6 dias laborados por uno de descaso como mínimo.

Referencias: Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. http://www.ordenjuridico.gob.mx/Constitucion/articulos/123.pdf Ley Federal del Trabajo. http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf