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9 de Abril de 2020

Legislación laboral Nombre: Mitzi Anaid Alcazar Rodas Matricula: ES1822022246 Correo: Materia: Derecho laboral

PROPÓSITO: Identificar los derechos y obligaciones de los obreros y los patrones.

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas

INTRODUCCIÓN: El artículo 123 constitucional (apartado A) y la ley federal del trabajo constituyen la fuente básica del derecho laboral en México para el sector privado, de estas leyes se desprenden los distintos derechos y obligaciones de las partes en la relación laboral. INSTRUCCIONES:  Revisa a detalle el artículo 123° apartado A, y el artículo 5° de la Constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, así como los artículos 344 a 350 de la Ley Federal del Trabajo.  Puedes descargarlas del siguiente link: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/index.htm  Identifica los derechos y obligaciones de las relaciones laborales que ves reflejados.  Como resultado deberás completar las siguientes tablas, escribe el fundamento legal correspondiente a cada fila y de forma breve redacta un ejemplo aplicable al sector turístico. Núm.

Tabla 1. Obligaciones de los patrones OBLIGACIONES DE LOS PATRONES FUNDAMENTO LEGAL

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO

Ejemplo

Proporcionar capacitación adiestramiento a los trabajadores

y

Artículo 123 En un hotel, la constitucional, apartado empresa está obligada A, fracción XIII. a capacitar al personal de limpieza.

1.

Las empresas, cualquiera que sea su actividad, estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores, capacitación o adiestramiento para el trabajo

Artículo 123 Una agencia de tours constitucional, apartado local esta obliga a A, fracción XIII. capacitar a su personal de guías para brindar un mejor servicio

2.

El salario deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal

Artículo 123 En un hotel la empresa constitucional, apartado esta obligada a pagar A, fracción X lo establecido en la contratación del empleado

3.

El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento

Artículo 123 En un hotel la empresa constitucional, apartado deberá proporcionar A, fracción XV los utensilios de cuidado y prevenciones a los empleados de limpieza por seguridad de los trabajadores y la de los inquilinos

Mitzi Anaid Alcazar Rodas

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas Tabla 2. Prohibiciones a los patrones PROHIBICIONES A LOS PATRONES FUNDAMENTO LEGAL

Núm. Ejemplo

Está prohibido pagar el salario con mercancías, vales o fichas.

1.

Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de quince años.

2.

Queda prohibido en todo centro de trabajo, el establecimiento de expendios de bebidas embriagantes y de casas de juego de azar.

3.

Quedan prohibidas: las labores insalubres o peligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años;

Núm. Ejempl o

1.

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO Artículo 123 En un hotel está constitucional, apartado prohibido que el salario A, fracción X de los trabajadores sea pagado con frijol. Artículo 123 En un hotel no esta constitucional, apartado permitido contratar A, fracción III personal menor de 15 años ni en una jornada mínima Artículo 123 En el área de alimentos constitucional, apartado de una agencia de viajes A, fracción XII, párrafo 5 no está permitido vender bebidas embriagantes Artículo 123 En el hotel no se constitucional, apartado permite cumplir A, fracción II horarios no establecidos al personal menor de 16 una ves cumplida su jornada deberá checar su salida

Tabla 3. Obligaciones de los trabajadores OBLIGACIONES DE LOS FUNDAMENTO LEGAL TRABAJADORES Los trabajadores de hoteles, Artículo 349 de la ley restaurantes y bares están federal del trabajo. obligados a atender con esmero y cortesía a la clientela. Las huelgas serán lícitas cuando Artículo 123 tengan por objeto conseguir el constitucional, equilibrio entre los diversos apartado A, fracción factores de la producción, XVIII. armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez días de anticipación, a los tribunales laborales, de la fecha señalada para la suspensión del trabajo.

Mitzi Anaid Alcazar Rodas

EJEMPLO APLICABLE AL SECTOR TURÍSTICO El mesero de un restaurante está obligado a ser amable con los comensales. El día 9 de marzo cualquier Fémina que quiera hacer uso de su derecho y faltar al trabajo para apoyar al movimiento tendrá que anticipar de su inasistencia con su superior

Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas 2.

Núm. Ejempl o

1.

2.

3.

4.

De las deudas contraídas por los trabajadores a favor de sus patronos, de sus asociados, familiares o dependientes, sólo será responsable el mismo trabajador, y en ningún caso y por ningún motivo se podrá exigir a los miembros de su familia

Artículo 123 constitucional, apartado A, fracción En el caso de que uno de los trabajadores XXIV. adquiera un préstamo la empresa tendrá que esperar a que este la liquide y por ningún motivo se podrá hacer presión a la familia en el caso de que este se atrase en sus pagos Tabla 4. Derechos de los trabajadores DERECHOS DE LOS FUNDAMENTO LEGAL EJEMPLO APLICABLE TRABAJADORES AL SECTOR TURÍSTICO La alimentación que se Artículo 348 de la ley A una cocinera de un proporcione a los trabajadores de federal del trabajo. restaurante que se le hoteles, restaurantes y bares será proporcione comida sana, abundante y nutritiva. como parte de sus prestaciones. Las mujeres durante el embarazo Artículo 123 A la afanadora gozarán forzosamente de un constitucional, embarazada de un descanso de seis semanas apartado A, fracción V. hotel que se le brinden anteriores a la fecha fijada los días de incapacidad aproximadamente para el parto y correspondientes con seis semanas posteriores al goce de sueldo. mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar su empleo y los derechos que hubieren adquirido por la relación de trabajo Los trabajadores tendrán derecho Artículo 123 Las madres a una participación en las constitucional, trabajadoras durante utilidades de las empresas apartado A, fracción IX. los periodos prenatal y postnatal, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo Las propinas son parte del salario Artículo 346 de la ley Al mesero de un de los trabajadores de hoteles, federal del trabajo. restaurante se le restaurantes, bares y otros proporciona sus establecimientos análogos propinas como parte de su salario Por cada seis días de trabajo Artículo 123 El recepcionista de un deberá disfrutar el operario de un constitucional, hotel trabajara 6 días a día de descanso, cuando menos. apartado A, fracción IV la semana descansando un día que se ira rolando entre los demás

Mitzi Anaid Alcazar Rodas

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Referencias MEXICANOS, C. P. (s.f.). .gob.mx. Obtenido de Google: http://www.sct.gob.mx/JURE/doc/cpeum.pdf MEXICANOS, C. P. (s.f.). Dipuados.gob. Obtenido de Google: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_060320.pdf TRABAJO, L. F. (s.f.). .gob.mx. Obtenido de Google: https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/156203/1044_Ley_Federal_del_Trabaj o.pdf

Mitzi Anaid Alcazar Rodas