• Author / Uploaded
• Amelia Reyes

Citation preview

Universidad Autónoma de Santo Domingo UASD

Nombres: Mayerlin Rodríguez 100305260 Clara Lisbeth Antuna 100399487 Junice Yoneirys Reyes 100222689

Santa Cecilia Lachapel CG2746 Maria Torres 100321456

Materia: Psicología de los grupos.

Profesora: Mercedes Esquea.

Tema: Ejercicio práctico grupal unidad 6, película ¨The Internship ¨

Película The Internship (Los becarios en España, Aprendices fuera de línea en Latinoamérica)  Identificar y describir las escenas en donde se pusiera de manifiesto rendimiento y productividad. Presentar la opinión personal sobre la trama de la película.

María Torres. Matricula: 100321456 Escena: Esta escena trata de un rendimiento que trata de Billy y Nick que los despidieron de su empleo como vendedores de relojes, pero no se rindieron y Billy tuvo una idea de entrar a Google para ser vendedores de la plataforma donde lograron entrar. Esta sería productividad donde los chicos son un grupo donde tiene su meta final de vender y tener productividad en los productos de internet donde intentan vender una página de Google y convencen al dueño y lograron cumplir su meta y vender al administrador de comprar la página y ganaron su empleo en Google era ese su objetivo. Opinión personal: La trama de la película trata sobre unos cuarentones Billy y Nick que son vendedores de relojes, pero pierden su empleo, pero van a participar por un empleo en Google dónde compiten con personas más tecnológicas, pero lograron entrar a su meta que era entrar a la compañía de Google.

Mayerlin Rodríguez Betances Matricula: 100305260 Escena: Rendimiento: Nick intenta conquistar a Dana una de las importantes empleadas de Google y pasa su tiempo coqueteándole, hace todo lo posible por conquistarla y comienza a asistir a presentaciones técnicas con el fin de impresionarla. Dana al principio lo ignoraba, pero Nick insistió hasta que logró convencerla de salir. Dana era solo trabajo, pero cuando Nick le mostró la oportunidad de divertirse, su actitud hacia él cambió.  Dana está de acuerdo en ir a una cita con Nick, y le invita a pasar al final de la noche a su casa. Productividad: Nick y Dana formalizan su relación y Nick cumple lo que se propuso que fue conquistar a Dana. Opinión personal: La película es un fiel reflejo de lo mucho que mejoran los resultados cuando se consigue un buen ambiente y los unos ayudan a los otros buscando compenetrar las distintas habilidades de cada uno. En este caso en particular los protagonistas consiguen mejorar sus habilidades tecnológicas no sin antes ayudar a sus compañeros a saber relacionarse de forma más natural con las personas que les rodean y no estar tan encerrados en su burbuja digital.

Clara Lisbeth Antuna Valdez. Matricula: 100399487 Escena: Escenas con el manifiesto de rendimiento y productividad: en las escenas donde están en equipo haciendo las tareas.   Opinión Personal:  El tema central es el de la capacidad de las palabras y de las comunicaciones para el logro de objetivos. En principio, estos son los atributos de las personas que tienen capacidad comercial, aquellas que saben vender ideas o artículos y en ello se destacan los protagonistas, que han sido vendedores durante toda su vida. Ahora desempleados, tienen esta rara oportunidad de ingresar en el mundo Google, en el cual tales capacidades parecen estar fuera de línea

Junice Yoneirys Reyes Santana Matricula: 100222689 Escena:  Escenas en donde se pusiera de manifiesto rendimiento y productividad. Durante la prueba de la asistencia, Billy se desenvuelve con soltura, haciéndolo mejor de lo que hubiera esperado, pero su equipo no recibe la puntuación porque no inició sesión para registrar su trabajo para poder ser revisado con posterioridad. Abatido, Billy deja Google para conseguir una nueva oportunidad como encargado de ventas con su antiguo jefe. La última tarea que se anuncia es una prueba de ventas, en la que los equipos deben firmar un acuerdo con la empresa más grande posible que todavía no se haya anunciado en Google. El equipo se sorprende cuando Nick anuncia que Billy les ha dejado, y comentan que no quieren continuar la tarea sin él. Nick convence a Billy para que vuelva, y éste acompaña al equipo a hablar con el dueño de una pizzería local para explicarle que anunciarse en Google puede ayudarle a conectar con clientes potenciales y de que los recursos de Internet pueden conseguir expandir su negocio sin dejar de ser fiel a sus principios profesionales.

Opinión personal: La película es un fiel reflejo de lo mucho que mejoran los resultados cuando se consigue un buen ambiente y los unos ayudan a los otros buscando compenetrar las distintas habilidades de cada uno. En este caso en particular los protagonistas consiguen mejorar sus habilidades tecnológicas no sin antes ayudar a sus compañeros a saber relacionarse de forma más natural con las personas que les rodean y no estar tan encerrados en su burbuja digital. La película nos transmite que uno no debe ser vencido por ninguna barrera sino llegar a la meta final, como Billy y Nick ya que ellos lucharon por conseguir un empleo muy importante en donde tuvieron que pasar muchos obstáculos.

Santa Cecilia Lachapel Matricula: CG2746 Escena: Rendimiento y Productiva: Pienso que hubo Rendimiento y productividad, en la escena de la película: Donde Owen Wilson interpreta a Nick y Vince Vaughn interpreta a Billy, al verse obsoleto en el área laboral porque no estaban actualizados con la tecnología decidieron competir para entrar a Google sin importar sus limitaciones, Rompiendo las barreras al enfrentarse a competir con un grupo de muchachos más jóvenes que ellos. No escatimaron esfuerzo y decidieron competir venciendo todo tipo de obstáculos que se le presentaban en cada situación que fueron probados. No importa la edad solo se necesita la determinación y la motivación para hacer las cosas. Opinión personal: La Trama de la película Los Becarios trata donde estos dos autores ----interpretado por Billy y Nick a Billy Quienes trabajaban como vendedores para una compañía, hasta que sus trabajos fueron reemplazados por la tecnología y los medios digitales, pero al encontrarse con esa situación comienzan a buscar empleos y es precisamente cuando se topan con la oportunidad de trabajar en la compañía de Google, pero realmente no se trata de trabajo porque lo primero que ellos tienen que hacer es pasar como internos y pasar ciertas pruebas para competir con diferentes equipos de muchachos jóvenes muy talentoso tecnológicamente a diferencia de ellos que le doblaban la edad a esos jóvenes. el equipo que mejor haga las pruebas va hacer el que se quede con el trabajo.