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CONTRATOS  negocio jurídico bilateral y que tiene por finalidad crear derechos y obligaciones.  CLASIFICACIÓN: 1)- Unilaterales- Bilaterales 2)- Oneroso - Gratuito 3) - Conmutativos - Aleatorios 4) - Principales - Accesorios 5) - De ejecución inmediata - De ejecución diferida- Tracto sucesivo 6) - Consensuales - Reales 7) – Formales - Informales 8) – Privado- Público 9) – Nominado- Innominado

CONTRATOS COMERCIALES  Son acuerdos legales, ejecutados por las partes, en las cuales se obligan a realizar o a no realizar ciertas cosas.  Pueden ser: escritos o verbales y redactarse de manera formal o informal.  INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATO.

Cuando una de las partes no cumple con el acuerdo establecido.  Diferencias entre Civil y Mercantil

CONTRATOS COMERCIALES  Contrato de sociedad comercial  Contrato de cuentas en participación  Contrato de comisión mercantil (y otras formas de mandato comercial)  Contrato de agencia  Contrato de depósito mercantil (así como los diversos contratos bancarios)  Contrato de préstamo mercantil (incluyendo el préstamo con garantía de valores)  Contrato de compraventa  mercantil  Contrato de permuta mercantil

Contrato de transporte terrestre (y otros contratos de transporte) Contratos del comercio marítimo (contrato de fletamento, contrato a la gruesa y contrato de seguro marítimo) Contrato de seguro Contrato de suministro Contrato de licencia de marca Contrato de edición

CONTRATOS COMERCIALES

DEUDOR ES ACREEDO RES

CÓDIGO DE COMERCIO  Art 10: toda persona mayor de 18 años puede ejercer el comercio con tal que acredite estar emancipado o autorizado legalmente.  Art 43: todo comerciante está obligado a llevar cuenta y razón de sus operaciones y a tener una contabilidad mercantil organizada sobre una base contable uniforme y de la que resulte un cuadro verídico de sus negocios y una justificación clara de todos y cada uno de los actos susceptibles de registración contable..  Art 1: habrá sociedad comercial cuando dos o más personas en forma organizada, conforme uno de los tipos previstos en esta ley, se obliguen a realizar aportes para aplicarlos a la producción o intercambio de bienes o servicios participando de los beneficios y soportando las perdidas. Se formara un legajo para cada sociedad

CONTRATOS COMERCIALES CONTRATOS COMERCIALE S

Comparte características con los ACTOS JURÍDICOS

agregan: - la participación como intermediarios entre la elaboración de bienes y su circulación. - el fin de lucro que acompaña a esa actividad  El Art8 del Código de Comercio declara cuales son los actos de comercio.

CONTRATOS COMERCIALES

 Dentro de los contratos comerciales encontramos:  El mandato comercial  Las comisiones y consignaciones  Compra venta mercantil  Mutuo comercial o préstamo de consumo   Comodato  Sociedades

CLASES DE CONTRATOS MERCANTILES Compra-venta mercantil Contratos mixtos Contratos típicos Contrato de cambio o fundamentales

Contrato de adhesión

CONTRATOS DE EMPRESA

CONTRATOS DE EMPRESA  CONTRATOS DE TRABAJO

 -Los mayores de edad (18 años).  - Los menores de 18 años legalmente emancipados.  - Los mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, valdría con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.  - Los extranjeros, de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

CONTRATOS DE EMPRESA  Duración del contrato: Duración indefinida (fijo) Duración determinada (temporal)  Todo contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa, salvo que en el contrato de trabajo se establezca lo contrario.  Obligaciones del empresario (que contrata) con:  EL TRABAJADOR  LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LOS TRABAJADORES  EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO

DEBERES Y DERECHOS DERECHOS DEL TRABAJADOR

- A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo. - A la promoción y formación en el trabajo. - A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo. - A la integridad física y a la intimidad. - A percibir puntualmente la remuneración pactada.

DEBERES DEL TRABAJADOR  - Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.  - Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.  - Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.  - No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.  - Contribuir a mejorar la productividad.

CONTRATOS DE EMPRESA  TIPOS DE NEGOCIOS JURÍDICOS: Compra Venta de la Empresa o Obligaciones de la compraventa o Obligaciones del arrendador o Obligaciones del arrendatario o Usufructo de la empresa